- Lương: lương ở mức ổn, các bn trẻ mởi ra trường or ít exp không nên vào bosch mặc dự mức lương cho fresher cũng nằm ở mặt bằng chung và lên lương đều đặn(lên ít thôi) nhưng các bn sẽ không học hỏi để lên trình như các bn lm ở cty ngoài=> phát triển chậm, điều này ảnh hưởng nặng đến việc phát triển sau này.
- Chế độ: chế độ ở bosch mình đánh giá rất tốt,lương tháng 13, thưởng kinh doanh thường sẽ loanh quanh thêm 2 tháng > 15 tháng lương. Quà công đoàn cũng ở mức ổn so vs cty khác(k đề cập đến việc cắn hay không )
- Công việc: các bộ phận khác mình k rõ còn riêng dev mình thấy phần đa khá nhàn + công nghệ khá lỗi thời nên sẽ khó lên skill, dễ bị lụt trình.
- Khả năng thăng tiến: Rất khó lên level, cần có khả năng bợ đít hơn là trình độ vì đánh giá nhân viên không khách quan, DM gần như k biết skill của mỗi member nếu k lm chug dự án nhưng đánh giá thì phán như thần( t thấy m thiếu skill này, skill kia bla bla) phần đa các giải thưởng cá nhân cho nhân viên đều nhận được sự mỉa mai từ các member khác(or member từng/đang lm chung dự án)
=> Tổng kết: k có cty nào hoàn hảo, cá nhân mình thấy bosch k phù hợp vs các bn mới vào nghề, còn với các bn có nhiều năm kn thì có thể cân nhắc nêu deal đk mức lương mong muốn, thank all.