Ưu điểm
Điểm tốt:
- Đợt tháng 10 vừa rồi có tăng base lương, nên lương bosch hiện tại cũng ngang mặt bằng. Nói chung lương lậu ổn
-Phúc lợi thì chắc là tốt nhất trong các cty mình từng phỏng vấn. Bảo hiểm premium bản thân 265 triệu / năm, thêm 2 người thân 65 triệu / năm nữa.
-Bảo hiểm xã hội đóng full lương
-Quà cáp nhiều, nhiều vl ấy, đếm méo hết, áo , tai nghe, bình nước rồi đủ các thứ linh tinh nữa :v
-Thời gian làm việc thì tùy team, nhưng đa số là thoải mái.
-Có môi trường tiếng Anh , cái này cũng tùy dự án, nhưng thường thì ai vào bosch xong trình tiếng Anh cũng cải thiện 1 bậc.
Nhược điểm
Điểm tệ:
-Dự án đa số là bảo trì, ko phải dự án nào vào cũng học dc cái mới.
-Nhà vệ sinh k có vòi xịt (cái này thì là của Etown rồi chứ ko phải của bosch) cơ mà kệ liệt kê vô luôn :v
-Thường mấy cty khác khi mình onboard là người ta đã chuẩn bị hết cơ sở vật chất cần thiết cho mình rồi. Chỉ việc vào làm thôi. Còn bên này thì khác, vào onboard dc phát mỗi cái lap, còn từ chuột, tai nghe, màn hình, thậm chí cả chỗ ngồi cũng chưa chắc đã có, phải làm đủ thứ trên đời, request năn nỉ các thứ , nhiều khi mất cả mấy tháng mới có đủ đồ để làm . Cty lớn mà chỗ này làm ăn xàm
Văn hóa thì mình không dám nhận xét toàn bộ công ty, chỉ dám nói phần mình làm thôi. Xung quanh mình, sếp ai cũng nói nhiều chuyện không đúng sự thật, và có thái độ hơi khó chịu, thích lên mặt với người mới. Không phải sếp nước ngoài có vấn đề, mà các trưởng nhóm người Việt làm dưới quyền mới là những người nói năng thiếu chuẩn mực nhất, lúc nào cũng tỏ vẻ trên cơ. Mở mồm ra là “chúng ta làm ở Bosch, công ty lớn nên phải thế này thế kia” nghe khá phiền phức. Văn hóa con người cũng tương tự, trên sao thì dưới vậy. Ngồi gần team mà lúc nào cũng nói chuyện thiếu lịch sự, dùng lời lẽ thô tục thì cũng chịu thôi. Đằng này còn bàn mấy chuyện nhạy cảm, nói to đến mức cách 20m vẫn nghe rõ. Mấy chuyện soi mói người khác thì tự giải quyết với nhau, không hiểu sao cứ phải bàn tán rôm rả như vậy. Mình chưa từng làm công ty nào mà thấy văn hóa có phần kém như thế. Tóm lại, xét về phúc lợi và lương thì khá ổn, còn văn hóa làm việc thì tùy team, tùy dự án. Mình thấy fresher vào cày 1-2 năm rồi ra, rồi sau 10 năm quay lại làm manager dưỡng già cũng khá hợp lý.