Văn hóa - đồng nghiệp thân thiện và sẵn sàng giúp đỡ. Công ty khuyến khích sự sáng tạo đổi mới của nhân viên.
Mức lương không cạnh tranh giữa các phòng ban. Con đường thăng tiến nghề nghiệp không rõ ràng. Sự ổn định của công việc, sa thải những nhân viên thực sự giỏi thay vì đưa ra hợp đồng dài hạn, sau đó lại tuyển dụng lại vị trí này với mức lương thấp.
Cần tạo cảm giác ổn định công việc và thăng tiến trong sự nghiệp. tăng lương