1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

GRAB ★ 4.0

Hà Nội
500 - 1.000 nhân viên
Xem trang web
Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận

Review GRAB

Cập nhật 29/01/2026 09:51
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 85 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 08/02/2026

Ưu điểm

  • Phúc lợi ổn cho nhân viên chính thức, không chậm lương (197 reviews) 
  • Không gian làm việc đẹp, cơ sở vật chất tiện nghi, khang trang (94 reviews) 
  • Phù hợp với sinh viên mới ra trường hoặc người ít kinh nghiệm (218 reviews) 
  • Dự án nhiều, đa dạng, nhiều cơ hội để phát triển và thể hiện năng lực (173 reviews) 
  • Nhiều chương trình đào tạo kiến thức đa dạng chủ đề cho nhân viên (169 reviews)

Nhược điểm

  • Tăng lương ít, OT nhiều, các dịp lễ tết thưởng ít và không được review lương theo kỳ (238 reviews) 
  • Không có lộ trình thăng tiến cụ thể (291 reviews)
  • Áp lực cao, khối lượng công việc nhiều, không có thời gian nghỉ phép (186 reviews) 
  • Chất lượng nhân sự không đồng đều, khiến cho khả năng hợp tác giữa các team kém (149 reviews)
  • Nhiều cuộc họp, có những cuộc họp không cần thiết (267 reviews) 
  • Nhiều chính sách, quy định chồng chéo, thi thoảng nhân viên sẽ cần học quy định mới (104 reviews) 
2.0
★ ★ ★ ★ ★
03/01/2025

Nhân viên được thuê qua công ty bên ngoài (Talentnet, Adecco) lương rất thấp, deal lương rất hên xui và tùy đợt

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nếu làm nhân viên chính thức thì phúc lợi ổn. Không bị chậm lương bao giờ, cơ sở vật chất đẹp, mới.
Nhược điểm
Nhân viên được thuê qua công ty bên ngoài (Talentnet, Adecco) lương rất thấp, deal lương rất hên xui và tùy đợt, lúc thì 6tr lúc thì 8tr, mang danh làm Grab mà lương 8tr nhục hổng dám nói luôn. Không có lương tháng 13 nha các pạn. Mapletree Building - Sếp thì tuỳ nhưng 1 số sếp không biết gì cả, tới tiếng anh cũng không biết, suốt ngày nhờ nhân viên vô nghe họp dùm với cả làm slide dùm, viết cái mail cũng sai ngữ pháp. Công ty thích nhân viên OT nhưng không thích trả lương OT, việc nhiều, rất nhiều, rất rất nhiều. Thích đổi chính sách lúc nào thì đổi, hứa ký lên nhân viên chính thức xong đổi cái rụp thành cắt hợp đồng luôn. Thích thì cắt không thích cũng cắt.
2.0
★ ★ ★ ★ ★
31/12/2024

Môi trường tốt, không thức khuya, dậy sớm, không drama, lương ở mức ổn nhưng benefit tốt

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
review của các bạn trẻ đa phần khá uất ức về chế độ của nhân viên chính thức và nhân viên ký với bên thứ 3. Thực sự đúng là chế độ khác nhau, nhưng yêu cầu đầu vào và nội dung công việc cũng rất khác nhau nhé. Kinh nghiệm, kỹ năng và trách nhiệm của bạn nv chính thức tất nhiên cũng cao hơn tương ứng. Ngoài ra, nếu bạn thực sự giỏi và chứng minh được bản thân vẫn có cơ hội được lên làm nv chính thức.
+ Ưu điểm: môi trường tốt, không thức khuya, dậy sớm, không drama, lương ở mức ổn nhưng benefit tốt, bonus chưa thấy chỗ nào tốt hơn, làm lâu dài có cổ phiếu thưởng, rất nhiều công cụ mới để học, nhiều dự án mới để tham gia từ đầu lấy kinh nghiệm
Nhược điểm
+ Khuyết điểm: chỉ có nhân viên chính thức mới có các ưu tiên về benefit và thưởng, tăng lương ít, không có lộ trình thăng tiến
=>>Ai nên làm ở Grab?
(1) Bạn trẻ mới tốt nghiệp, thích tìm tòi, cố gắng => có thể tham gia vào nhiều project và nâng cao kỹ năng, cơ hội sang làm nhân viên chính thức vẫn rộng mở
(2) Bạn có kinh nghiệm vừa phải và đủ giỏi để làm nv chính thức, sẵn sàng nhận thêm trách nhiệm để thăng tiến (tự mình tìm kiếm cơ hội nhé)
(3) Bạn đã là cấp quản lý, không có nhu cầu tiến lên C-level
(4) Bạn thích ổn định, không drama
==> Ai không nên làm ở Grab?
(1) Mới ra trường và muốn tìm công ty lương cao, benefit tốt
(2) Bạn có kinh nghiệm 1-2 năm và không quá giỏi, thích an phận
(3) Bạn thích có OT và không màng thức khuya dậy sớm, thích drama
(4) Bạn đã là cấp quản lý và muốn lên C-Level

Tuyển dụng mới nhất tại GRAB

Specialist, Account Management - GrabFood

GRAB Hà Nội Đăng 9 ngày trước Hết hạn sau 21 ngày

Associate, Area Management - GrabFood

GRAB Hà Nội Đăng 12 ngày trước Hết hạn sau 18 ngày

Lead Data Engineer, GrabX (Experimentation & Config Management)

GRAB Hồ Chí Minh Đăng 12 ngày trước Hết hạn sau 18 ngày

Associate, Account Management

GRAB Hà Nội Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày

Associate, Merchant Acquisition

GRAB Hà Nội Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày

Senior Software Engineer, Mobile (Android)

GRAB Hồ Chí Minh Đăng 20 ngày trước Hết hạn sau 10 ngày

Specialist, Account Management - GrabFood

GRAB Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Associate, Driver Acquisition

GRAB Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Associate, Area Management - GrabFood

GRAB Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Senior Legal Counsel

GRAB Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Phúc lợi khi làm việc tại Grab

@glintsvn Phúc lợi khi làm việc tại Grav là…? #glints #glintsvn #careerdevelopment #careeropportunities #timviec #vieclam #company #grab ♬ NGÁO NGƠ (feat. HIEUTHUHAI, ERIK, Anh Tú Atus, JSOL & Orange) - ANH TRAI "SAY HI"

3.0
★ ★ ★ ★ ★
20/12/2024

Đội ngũ quản lý dịch vụ rất hỗ trợ. Họ thậm chí còn bảo vệ tài xế khỏi những xếp hạng không công bằng (GL)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Grab là một cách tốt để kiếm thêm tiền, đặc biệt là đối với sinh viên. Nếu bạn làm việc vào các đêm cuối tuần ở Thung lũng Klang, đôi khi bạn có thể kiếm được tới 200 RM chỉ trong 6 giờ. Đội ngũ quản lý dịch vụ rất hỗ trợ. Nếu bạn gặp bất kỳ vấn đề nào với khách hàng hoặc xếp hạng, một cuộc gọi nhanh đến trung tâm dịch vụ của họ thường sẽ giải quyết được vấn đề. Họ thậm chí còn bảo vệ tài xế khỏi những xếp hạng không công bằng từ khách hàng nếu rõ ràng không phải lỗi của tài xế. Khả năng tự chọn giờ làm việc giúp bạn dễ dàng sắp xếp thời gian rảnh rỗi, chẳng hạn như đi học hoặc công việc khác.
Nhược điểm
Tắc đường có thể thực sự làm giảm thu nhập vì giá cước không điều chỉnh theo sự chậm trễ. Tôi chỉ kiếm được 20 RM cho chuyến đi kéo dài 1,5 giờ trong tình trạng giao thông đông đúc ở Penang, số tiền này hầu như không đủ để trang trải chi phí xăng dầu. Vì chúng tôi sử dụng xe riêng, nên Grab nên cung cấp một số hình thức bồi thường tiền thuê xe, không chỉ trả tiền cho mỗi chuyến đi. Thiết lập hiện tại có nghĩa là chúng tôi phải gánh chịu rất nhiều chi phí bảo dưỡng. Gần đây, giá cước có vẻ đang giảm, khiến việc kiếm được một khoản kha khá trở nên khó khăn hơn. Điều này thật đáng thất vọng đối với những người trong chúng tôi coi Grab là nguồn thu nhập chính.
5.0
★ ★ ★ ★ ★
20/12/2024

Nơi tuyệt vời để làm việc, phát triển sự nghiệp và gặp gỡ những người tốt (GL)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Tư duy cải tiến liên tục. Quản lý là Lãnh đạo: Sẵn sàng hướng dẫn và huấn luyện bạn trên hành trình của mình. Đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ khi cần. Trao quyền để sở hữu sự phát triển của bạn và đảm nhận trách nhiệm. Không gian văn phòng thoải mái tạo môi trường làm việc thuận lợi. Văn hóa phản hồi được trang bị tốt. Phúc lợi tốt cho nhân viên. Phúc lợi y tế và linh hoạt, nghỉ sinh nhật, nghỉ phục vụ cộng đồng, v.v.
Nhược điểm
Môi trường làm việc nhịp độ nhanh; Điều này có thể không phù hợp với tất cả mọi người. Không còn hình thức làm việc kết hợp; tuy nhiên điều này đã phần nào làm tăng môi trường cộng tác và gắn kết tại văn phòng
Lời khuyên cho quản lý
Xin hãy tiếp tục những nỗ lực liên tục của bạn để nâng cao việc học tập và phát triển, lộ trình thăng tiến nghề nghiệp, phúc lợi của nhân viên và các sáng kiến ​​cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên, cảm ơn bạn.
5.0
★ ★ ★ ★ ★
12/12/2024

Grab đầu tư vào nhân viên của mình, tạo ra nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp. (GL)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công nghệ tiên tiến: Grab luôn áp dụng công nghệ tiên tiến, cải thiện trải nghiệm người dùng và hiệu quả dịch vụ. Ứng dụng của họ thân thiện với người dùng, giúp bạn dễ dàng đặt xe, đặt đồ ăn và truy cập các dịch vụ khác. Dịch vụ đa dạng: Ngoài dịch vụ gọi xe, Grab cung cấp nhiều dịch vụ, bao gồm giao đồ ăn, thanh toán kỹ thuật số và hậu cần. Sự đa dạng này tạo nên một hệ sinh thái toàn diện đáp ứng nhiều nhu cầu khác nhau của khách hàng. Hiện diện thương hiệu mạnh mẽ: Grab đã khẳng định mình là một thương hiệu đáng tin cậy tại Đông Nam Á. Cam kết về dịch vụ an toàn và chất lượng của công ty giúp nâng cao lòng trung thành của khách hàng và trở thành lựa chọn ưu tiên trong khu vực. Tác động cộng đồng: Công ty tích cực tham gia vào các sáng kiến ​​cộng đồng, hỗ trợ các doanh nghiệp địa phương và đóng góp vào tăng trưởng kinh tế. Sự tập trung vào trách nhiệm xã hội này được nhiều nhân viên và người dùng đồng tình. Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Grab đầu tư vào nhân viên của mình, tạo ra nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp. Môi trường làm việc năng động thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo. Khả năng thích ứng: Grab đã thể hiện khả năng phục hồi và thích ứng, đặc biệt là trong những thời điểm đầy thách thức như đại dịch. Khả năng xoay trục và đáp ứng nhu cầu thay đổi của thị trường cho thấy sức mạnh của công ty.
Nhược điểm
Các vấn đề về dịch vụ khách hàng: Trong khi Grab luôn nỗ lực cung cấp dịch vụ tuyệt vời, thỉnh thoảng khách hàng vẫn có thể phàn nàn về thời gian phản hồi hoặc giải quyết vấn đề. Việc giải quyết hiệu quả những vấn đề này vẫn là một thách thức.
5.0
★ ★ ★ ★ ★
11/12/2024

Có nhiều cơ hội để tham gia vào nhiều dự án khác nhau. (GL)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Có cơ hội làm việc cùng nhiều cá nhân tài năng có chung mục tiêu. Ban lãnh đạo, nhóm quản lý và đồng nghiệp thực sự giỏi trong những gì họ đang làm. Mặc dù hướng đi có thể thay đổi, nhưng quá trình lập kế hoạch và thực hiện tổng thể luôn diễn ra suôn sẻ và thống nhất. Có nhiều cơ hội để tham gia vào nhiều dự án khác nhau.
Nhược điểm
Sự thăng tiến trong sự nghiệp đôi khi thiếu sự minh bạch. Sự minh bạch thường được ưu tiên hơn sự cam kết và cống hiến.
4.0
★ ★ ★ ★ ★
07/11/2024

Được trả lương cao và phúc lợi khá tốt. Văn hóa làm việc rất năng động và phù hợp với thử thách để phát triển các kỹ năng kỹ thuật nâng cao (Gl)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Những người bạn và đồng nghiệp tuyệt vời, Có cơ hội tự mình quản lý danh mục đầu tư. Được trả lương cao và phúc lợi khá tốt. Họ ghi nhận những nỗ lực của tôi và thưởng cho tôi hậu hĩnh. Grab có thời gian làm việc linh hoạt phù hợp để cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Họ cũng có những phúc lợi tốt như GrabFlex, Concur,.. để hỗ trợ Grabbers. Văn hóa làm việc rất năng động và phù hợp với thử thách để phát triển các kỹ năng kỹ thuật nâng cao cũng như các kỹ năng mềm. Một trong những trải nghiệm lớn nhất của tôi là ở Grab, không có sự kịch tính nào để các kỹ sư có thể tập trung làm việc tốt nhất.
Nhược điểm
Giao thông và thời tiết không thể đoán trước có thể gây ra sự chậm trễ và căng thẳng. Căng thẳng về thể chất do lái xe nhiều giờ trên đường.
4.0
★ ★ ★ ★ ★
19/04/2024

Môi trường tốt, chưa phát sinh OT, cần tăng hoạt động liên kết phòng ban

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường tốt, phúc lợi ổn, đồng nghiệp giỏi, chưa OT
Chưa phải OT nên chưa rõ chế độ OT như nào, các anh chị đi trước cũng nói chưa cần OT
Môi trường làm việc tốt. Văn phòng đẹp. Có nhiều tiện ích.
Tốt. Không có gì cần phải nói thêm về chế độ làm việc thêm ngoài giờ
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
Dù môi trường chung khá tốt, một điểm nên được cải thiện là tăng cường các hoạt động kết nối giữa các phòng ban
4.0
★ ★ ★ ★ ★
14/04/2024

Môi trường quốc tế, không OT, benefit tốt

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường năng động, được làm việc với nhiều người giỏi trên thế giới, chế độ benefit tốt, văn phòng đẹp
Thời gian làm việc flexible, không OT, chỉ cần nhân viên planning công việc hợp lí
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:

Cần thêm nhiều hoạt động gắn kết giữa các team, đặc biệt giữa team VN và Singapore
3.0
★ ★ ★ ★ ★
21/01/2024

Văn hóa linh hoạt, đãi ngộ tốt cho nhân viên chính thức nhưng quản lý và đào tạo còn nhiều bất cập

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Chế độ lương thưởng tốt, nhiều đãi ngộ cho nhân viên chính thức.

Được WFH 2 - 3 ngày/tuần tùy theo team.

Công ty văn hóa start-up, flexible, nhiều thay đổi nhanh.

Văn hóa công ty nhìn chung tốt, ít có vấn đề chính trị công sở quá nặng nề.

Công ty ko có chế độ OT, tuy nhiên tùy vào sếp/team nếu manage tốt có thể ko cần OT nhiều.
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:

Nhân viên thời vụ chế độ đãi ngộ rất kém so với nhân viên chính thức.

Cấp quản lý trong vài năm trở lại đây ko còn giữ được mức chất lượng như ban đầu, nhiều team quản lý khá kém, micromanage nhiều.

Khó có cơ hội thăng tiến tùy vào level.

Không có qui trình training chuẩn chỉnh trong team.
5.0
★ ★ ★ ★ ★
16/01/2024

Chế độ lương thường tốt, nhiều đãi ngộ cho nhân viên chính thức nhưng Nhân viên thời vụ chế độ đãi ngộ rất kém so với nhân viên chính thức.(IT)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Chế độ lương thường tốt, nhiều đãi ngộ cho nhân viên chính thức. - Được WFH 2 - 3 ngày/tuần tùy theo team. - Công ty văn hóa start-up, flexible, nhiều thay đổi nhanh. - Văn hóa công ty nhìn chung tốt, ít có vấn đề chính trị công sở quá nặng nề. Công ty ko có chế độ OT, tuy nhiên tùy vào sếp/team nếu manage tốt có thể ko cần OT nhiều.
Nhược điểm
Nhân viên thời vụ chế độ đãi ngộ rất kém so với nhân viên chính thức. - Cấp quản lý trong vài năm trở lại đây ko còn giữ được mức chất lượng như ban đầu, nhiều team quản lý khả kém, micromanage nhiều. - Khó có cơ hội thăng tiến tùy vào level. - Không có qui trình training chuẩn chỉnh trong team.
3.0
★ ★ ★ ★ ★
14/01/2024

Chế độ tốt, môi trường linh hoạt, nhưng còn bất cập về quản lý và chế độ cho nhân viên thời vụ

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Chế độ lương thưởng tốt, nhiều đãi ngộ cho nhân viên chính thức.
Được WFH 2 - 3 ngày/tuần tùy theo team.
Công ty văn hóa start-up, flexible, nhiều thay đổi nhanh.
Văn hóa công ty nhìn chung tốt, ít có vấn đề chính trị công sở quá nặng nề.

Công ty ko có chế độ OT, tuy nhiên tùy vào sếp/team nếu manage tốt có thể ko cần OT nhiều.
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:

Nhân viên thời vụ chế độ đãi ngộ rất kém so với nhân viên chính thức.

Cấp quản lý trong vài năm trở lại đây ko còn giữ được mức chất lượng như ban đầu, nhiều team quản lý khá kém, micromanage nhiều.

Khó có cơ hội thăng tiến tùy vào level.

Không có qui trình training chuẩn chỉnh trong team.
3.0
★ ★ ★ ★ ★
19/10/2023

Văn hóa làm việc tích cực, phúc lợi ổn, khối lượng công việc cao dễ gây áp lực

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Đồng nghiệp thân thiện, năng động và luôn hỗ trợ nhau trong công việc, tạo môi trường hợp tác tích cực.
Phúc lợi được đánh giá ở mức tốt, đáp ứng đủ nhu cầu cơ bản của nhân viên.
Văn hóa làm việc chuyên nghiệp, tạo điều kiện để nhân viên phát triển kỹ năng và duy trì sự ổn định trong tổ chức.
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:
do khối lượng công việc tương đối nhiều, nên đôi lúc tạo ra áp lực nếu không có sự phân bổ hợp lý
Họp nhiều cần time management tốt
2.0
★ ★ ★ ★ ★
24/05/2023

Phỏng vấn lâu, câu hỏi ứng xử khó, training không lương và không feedback

Nhân viên
Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Apply qua một bạn talent acquisition bên Linkedln ("được" bạn rep sau nhiều lần bump tin nhắn)trao đổi qua đt thì mình nhấn mạnh mình không có nhiều kinh nghiệm, nhưng chị gáih này vẫn mời lên phỏng vấn.Phỏng vấn gần 2 tiếng, với hàng chục câu hỏi ứng xử dồn dập như đi thi hoa hậu: - Team có 3 bạn, 2 bạn làm nhiều, 1 bạn làm ít. Em sẽ giải quyết thế nào với bạn làm ít kia. Giả sử bạn kia không thay đổi, sếp cũng bao che cho bạn ấy, thì bạn giải quyết thế nào?- Nếu sếp giao việc cho em nhiều hơn những bạn khác với tần suất liên tục thì em sẽ giải quyết thế nào- Nếu sếp chuyên môn kém hơn bạn thì bạn sẽ làm thế nào? Nếu sếp bảo thù không nghe góp ý thì bạn thế nào?- Chị thấy kỹ năng em rất tốt, giả sử những phòng ban khác muốn dụ em về team họ thì em có bỏ team mình không ?- Nếu có drama giữa các thành viên trong team, em sẽ xử lý như thế nào?Nghe hãm không các bác, chưa kể kêu vô làm 2 tuần không trả lương (do đây là thời gian training =]])Xong rồi về mấy chị im bặt luôn, không thèm gửi 1 cái mail thông báo kết quả. Đợi em nhắn tin hỏi thì mấy chị rep qua loa kiểu "Chị cần người có kinh nghiệm hơn" ủa nl ghê sao ban đầu không nói như vậy đi mấy má.Công ty lớn mà làm ăn như qq
2.0
★ ★ ★ ★ ★
24/04/2023

Grab (non‑tech): team ‘xịn’, team ‘ất ơ’ – cân nhắc trước khi apply

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Team marketplace/marketing/account management mạnh

Quy trình rõ, sếp có tư duy chiến lược.

Khối lượng việc cao nhưng nhiều cơ hội học hỏi về data‑driven growth, đối tác và thị trường.

Môi trường đa văn hóa – tiếp xúc quy mô khu vực, dùng tiếng Anh hàng ngày.
Nhược điểm
Chất lượng nhân sự không đồng đều – có nhóm rất giỏi, nhưng vài bộ phận (content, ops…) thiếu định hướng, làm việc “cho xong”.

Một số quản lý non‑tech thiếu năng lực – xảy ra sự cố thường đẩy lỗi xuống nhân viên, hiếm khi nhận trách nhiệm.

Công việc “dem‑and‑ing” nhưng ít chiến lược – task nặng tác vụ, ít thời gian xây quy trình bài bản.

Rủi ro phát triển – vào team yếu dễ “dậm chân”, khó học kỹ năng mới.
4.0
★ ★ ★ ★ ★
21/12/2022

Môi trường làm việc ít drama. Công ty hay tổ chức sự kiện chơi game có thưởng, có đồ ăn thoải mái. Workspace, con người, sếp đều khiến mình hài lòng. (RV)

Nhân viên/ Officer
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
DEV lương cao hơn mặt bằng chung. MID tầm 2k trở lên.
Văn phòng cực chất. PC chuyên nghiệp.
Với các bạn làm các bộ phận Non-tech trong Grab thì nên vào các team marketplace, marketing hoặc account management nếu muốn có môi trường để học hỏi và phát triển.
Môi trường làm việc ít drama.
Công ty hay tổ chức sự kiện chơi game có thưởng, có đồ ăn thoải mái.
Workspace, con người, sếp đều khiến mình hài lòng.
Nhược điểm
Không có thưởng, không bonus, không có tiền giữ xe.
Ký hợp đồng thời vụ thông qua công ty khác là tương đương outsource, tính ngày công nhân lên lãnh lương, không có benefits gì.
Hầu như ai xuất sắc lắm mới được tăng lương mà cũng chỉ tầm 5-7%.
Công việc demanding và không có strategic.
Chất lượng nhân sự ở đây không đồng đều.
3.0
★ ★ ★ ★ ★
21/10/2022

Luân chuyển team linh hoạt, hỗ trợ kỹ thuật tốt nhưng thiếu hoạt động gắn kết cho nhân viên tech

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Làm được 1 năm sẽ có quyền apply luân chuyển team, nên thành ra có nhiều cái mới tính chất không mang lặp đi

lặp lại hầu như sẽ được kết nối với nhiều dev khác trong các team khác

Đội IT support bên mình support nhiệt tình, và các phòng ban khác liên quan đến tech cũng v. mỗi khi có issues raise lên sẽ được giải quyết khá nhanh đó là cái mình thích

Hợp lý, k phải OT mấy lâu lâu thì oncall nhưng so với team khác thì team mình khỏe
Nhược điểm
Đề xuất cải tiến:

size cty quá lớn thì phải, team building k đc đi xa. với tụi tech mình làm remote nhiều đôi khi cũng ít đc take care.

cần tổ chức nhiều chương tình thú vị hơn. còn lại mặt bằng chung oke
3.0
★ ★ ★ ★ ★
30/09/2022

Môi trường thân thiện, chính sách rõ ràng, phúc lợi tốt

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường thân thiện, đi làm không cần phải xu nịnh sếp

Có thể làm work from home

Bảo hiểm đóng full lương

Có nhiều khóa học trong công ty

Văn phòng rộng, không gian mở nhiều chỗ đẹp có thể chụp ảnh chill khoe bạn bè

Hiện tại thì công việc chưa cần OT nhưng nếu OT do nhiều project thì có thêm tiền :) Good points
Nhược điểm
Họp hành hơi nhiều nên đôi lúc thấy mất thời gian

- Công ty không cover phần gửi xe dưới tầng hầm Vivo nên nhiều lúc thấy hơi phiền phức và chưa như một số công ty khác miễn phí gửi xe, bù lại có Grabflex có hạn mức cao nên chấp nhận được.
3.0
★ ★ ★ ★ ★
30/09/2022

Môi trường hybrid thoải mái, thiết bị tốt, hỗ trợ tận tình

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty cấp Mac M1 hơi năng nhưng xịn.

Cho làm hybrid or remote

Cho sử dụng nhiều tools trả phí xịn, được cấp tặng răng, nên chỉ có việc vô làm th

Lâu lâu được qua Sing onsite vài tuần

Tech Lead của mình bên Sing nice cực, support team nhiều

Ngoài ra năm nay còn có tạo group thể thao bóng đá, bóng rổ,... giúp anh em vận động sau giờ làm

Cty không khuyến khích OT nên thành ra làm việc rất thoải mái, chỉ lâu lâu ticket quá nhiều nên cần OT thêm, nhưng sẽ không nhiều dịp.
Nhược điểm
Văn phòng công ty ở quận 7 hơi xa, mình ở quận 1 lâu lâu muốn lên cty làm hybrid khó, nên chủ yêu làm ở nhà. Do vậy mà nhiều khi mình thấy ít được quan tâm hơn or hay missed thông tin với anh em team khác
3.0
★ ★ ★ ★ ★
14/08/2022

Môi trường làm việc thoải mái, công bằng, thiết bị tốt, cơ hội onsite rõ ràng

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
mt làm việc thoải mái, không chính trị, cạnh tranh và mn đối xử với nhau rất công bằng. cơ hội onsite Sing cao khi làm hơn 1 năm tại VN
Vì không phải OT ngày nào cả, trừ khi có quá nhiều projects cùng 1 lúc
công ty cấp devices ngon, đủ như Mac M1, 2 cái monitors. Với thấy QA được cấp thêm IPhone và samsung để test ot được thêm 1 phần lương cũng okay phần này nằm trong mục oncall.
Nhược điểm
Làm việc cần ít họp hành lại, khó tương tác với nhau
cần thêm nhiều hoạt động giao lưu giữa các ae dev giữa các phòng ban
Đang xem 21 - 40 / 85 phỏng vấn

Bạn làm việc tại GRAB? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo GRAB

GRAB

Click để đánh giá
Công ty Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận GRAB Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Ruby on Rails Developer đã review GRAB

2 tuần trước

Công ty bình thường chính sách oke, không có quá nhiều nhược điểm

Công ty ổn, chính sách oke
Nhược điểm: Không có nhược điểm lớn

Nhân viên đã review GRAB

1 tháng trước

Việc chuyển sang nhân viên chính thức khá khó, kể cả khi đã gắn bó nhiều năm (FB)

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm: - Theo trải nghiệm cá nhân của mình, công ty sử dụng khá nhiều nhân sự thuê ngoài (third party). Việc chuyển sang nhân viên chính thức khá k...

Nhân viên đã review GRAB

1 tháng trước

Không còn hình thức làm việc kết hợp hoặc từ xa (GL)

- Mức lương hấp dẫn - Giờ làm việc linh hoạt - Công ty lớn, mỗi dòng mã của bạn sẽ phục vụ hàng triệu người dùng trên khắp Đông Nam Á
Nhược điểm: - Các lãnh đạo cấp cao liên tục công bố các chính sách mới mỗi năm, chính sách sau này lại hà khắc hơn chính sách trước đó. - Không phải m...

Nhân viên đã review GRAB

2 tháng trước

Mức lương cao so với các công ty khác (GL)

- Môi trường làm việc năng động - Chế độ đãi ngộ hấp dẫn - Mức lương cao so với các công ty khác - Nhiều sự kiện nội bộ - Nhiều khóa...
Nhược điểm: - Khối lượng công việc cao - Làm thêm giờ - Quản lý chi tiết từng việc nhỏ - Ngoài ra không có thêm nhược điểm nào về công ty

Financial Controller đã review GRAB

2 tháng trước

Mỗi team sẽ có quy trình quản lý khác nhau, review dựa trên trải nghiệm của mình (FIN)

- Lương: So với cùng cấp thì lương ở đây cao hơn. FTE có nhiều phúc lợi hơn, bù lại FTT thường lương cao hơn (lương do tự thỏa thuận) - Cô...
Nhược điểm: - Vì chia ra FTT và FTE nên đây có thể là một nhược điểm. - Về lương thưởng như mình nói trên, mặc dù FTT không có benefit như FTE, nhưng...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 028 7108 7108/024 7108 7108

https://www.grab.careers/en

Trụ sở công ty
53 Đ. Nguyễn Khoái, Bạch Đằng, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo