- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
- Theo trải nghiệm cá nhân của mình, công ty sử dụng khá nhiều nhân sự thuê ngoài (third party). Việc chuyển sang nhân viên chính thức khá khó, kể cả khi đã gắn bó nhiều năm. Lộ trình phát triển và thăng tiến chưa thật sự rõ ràng, thường vào ở level nào thì chủ yếu làm việc ổn định ở level đó.
- Với nhân sự thuê qua các công ty như Talentnet, Adecco, mức lương nhìn chung không cao, việc deal lương phụ thuộc nhiều vào từng đợt tuyển dụng nên khá hên xui. Ngoài ra, nhóm này không có lương tháng 13.
- Về quản lý thì tùy team, tuy nhiên mình gặp một số trường hợp sếp còn hạn chế về chuyên môn, cần nhân viên hỗ trợ khá nhiều trong các công việc như họp, làm slide hay soạn email.
- Khối lượng công việc tương đối nhiều, công ty khuyến khích OT, nhưng chính sách OT chưa thực sự tương xứng.
- Chính sách nội bộ có thể thay đổi khá nhanh, đôi khi gây hụt hẫng cho nhân viên, ví dụ như kế hoạch ký chính thức bị thay đổi sang chấm dứt hợp đồng.