Trung tâm Anh ngữ ILA 3.7 ★

Ưu điểm CPD tuyệt vời khi tôi ở đó và chất lượng cao.

Nhược điểm Mở rộng nhanh sau đầu tư làm giảm chất lượng ở một số trung tâm.

Ưu điểm Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và lành mạnh

Nhược điểm Không công bằng, lương thấp, quản lý tồi

Lời khuyên cho quản lý Hãy linh hoạt hơn

Ưu điểm Tôi làm việc tại một trung tâm lớn hơn và các sếp của tôi rất nhiệt tình cũng như các đồng nghiệp của tôi cũng vậy và có bãi đậu xe miễn phí... chỉ thế thôi.

Nhược điểm Tổ chức phân biệt chủng tộc - chỉ vì ai đó không phải là người da trắng, không có nghĩa là họ không phải là người nói tiếng Anh bản xứ. Tôi là một người Mỹ gốc Á, và tôi cảm thấy kinh tởm khi biết rằng mình không được xếp lớp hoặc ca kiểm tra xếp lớp vì hình ảnh của tôi không phải là hình ảnh của một người 'bản xứ'. Thật nực cười khi người quản lý của tôi phải xác nhận lại trình độ tiếng Anh của tôi với nhân viên. Vấn đề về hình ảnh - Nhân viên người Việt tại các trung tâm ILA chỉ muốn người da trắng, nếu bạn không phải người da trắng thì họ cũng chẳng bận tâm đến công ty này... họ chỉ quan tâm đến hình ảnh của giáo viên chứ không quan tâm đến chất lượng giảng dạy thực sự. Phần thưởng - Nhân viên trụ sở chính và Ban quản lý có được những chuyến đi trong ngày thú vị và những chuyến đi công tác có trả lương đến Nha Trang và Campuchia. Khen thưởng giáo viên như thế nào? Một bữa tối tại một câu lạc bộ bia nhếch nhác với đồ ăn dở tệ và đồ uống hạn chế kéo dài vài giờ. Thanh toán - Nhân viên nhân sự liên tục bị luân chuyển vì các vấn đề quản lý ảnh hưởng đến thời điểm giáo viên được trả lương. Tôi chưa được trả lương đúng hạn cũng như không nhận được bất kỳ khoản tiền thưởng nào vì cuộc giao tiếp khủng khiếp tại công ty trống rỗng này. Mở rộng - hiện có quá nhiều trung tâm, không đủ người quản lý hoặc giáo viên, điều đó có nghĩa là mọi người đều làm việc quá sức. Trụ sở chính có những kỳ vọng không thực tế về những gì sẽ xảy ra. Advice to Management stop with the tax scam. Many of my friends had to pay ridiculous amounts of money because they visited Vietnam before they started working. ILA should bite the bullet and pay these amounts. Get back to reality - you are in a teacher crisis mode right now because there are a lot of better options for places to work in Vietnam. stop thinking you are the pinnacle of english schools in Vietnam. All of my co-workers hate it here and are leaving as soon as their contract is finished. The only people who don't think this way are the new teachers who are too naive to know better. A staff survey doesn't fix the horrible communication in this company, and the constant changing of contract incentives doesn't make anything easier. Why should a new teacher get paid more than me just because he signed later when you decided to alter the contracts? Learn to care about the students - most of the Vietnamese staff at ILA don't care about students needs. All they see are small paychecks coming through the door. An elementary level 7 year old? Don't worry lets put them into an interemediate course because that's the only way we can get MONEY from the parents. Get out before this whole company falls to the ground. 22 Hữu Ích Chia Sẻ 2.0 Ngày 22 tháng 10 năm 2017 Chỗ đứng tốt không có sức mạnh lâu dài Giáo viên ESL Cựu nhân viên, dưới 1 năm Ho Chi Minh City Gợi ý Phê duyệt của CEO Triển vọng kinh doanh Ưu điểm Người Việt Nam có vẻ ấn tượng với việc bạn làm việc ở đó vì họ biết nó đắt tiền như thế nào nhưng điều này là tầm thường Tài nguyên tốt Nhược điểm Mức lương khủng khiếp so với công việc và cam kết. Ngân hàng giờ là một trò đùa Đào tạo là để trình diễn. Ila phù hợp với những người đứng đầu chứ không phải ai khác. Mọi người tôi bắt đầu đều rời đi trước khi hợp đồng kết thúc. Cho xem nhiều hơn 3 Hữu Ích Chia Sẻ 5.0 Ngày 15 tháng 6 năm 2018 giáo viên Giáo viên Cựu nhân viên, dưới 1 năm Ho Chi Minh City Gợi ý Phê duyệt của CEO Triển vọng kinh doanh Ưu điểm đây là nơi làm việc ổn ở việt nam Nhược điểm Không có gì phàn nàn có lẽ lương cao hơn sẽ tốt Cho xem nhiều hơn 1 Hữu Ích Chia Sẻ Logo ILA Việt Nam Phản hồi của ILA Việt Nam 6 tuổi Cảm ơn phản hôi của bạn. Thật vui khi biết rằng bạn đã có trải nghiệm tích cực. Bạn sẽ rất vui khi biết rằng đợt đánh giá gói dành cho giáo viên gần đây đã dẫn đến sự thay đổi và tăng lương trên 5 thang lương. Cho xem nhiều hơn 1.0 Ngày 28 tháng 4 năm 2019 Thiếu kinh nghiệm quản lý kiêu ngạo nói dối! Giáo viên Nhân viên hiện tại, trên 1 năm Ho Chi Minh City Gợi ý Phê duyệt của CEO Triển vọng kinh doanh Ưu điểm Tài nguyên tốt. tốt trong 6 tháng. Nhược điểm Ila has gone downhill a lot due to bad management (foreign and Vietnamese). Foreign managers have big egos and don’t like teachers questioning their poor management skills. The teaching standards have dropped a lot. They just want a foreign face in the classroom. I even heard of teachers swearing and shouting at very young students and the management did nothing. Teachers are not treated with respect. Expensive school for students but low teaching standards!. They have opened too many centers, but not enough good staff. Much better places to work! The CEO must be weak to let the management get away with such poor ethics Show More 4 Helpful Share 1.0 Oct 2, 2013 Started off amazingly, went horribly wrong Anonymous Employee Current Employee, more than 8 years Ho Chi Minh City Recommend CEO Approval Business Outlook Pros The people are some of the best you'll ever work with from the Vietnamese teaching assistants and staff to the expatriate teachers and academic managers. Shame about the CEO. Cons For a while ILA was really getting it right- a focus on quality, with a real commitment to students, teachers and staff. However, since about 2011 it has really gone downhill, with a narrow minded, profit-beats all attitude. A real shame for all who were there at the beginning and helped build it into the organization it is today. Show More 11 Helpful Share Logo ILA Việt Nam ILA Vietnam Response 9y ILA is still very much focused on delivering a quality education for its students as well as professional development for its teachers. There has been huge investment in technology to enhance the classroom experience and enable better self study opportunities. And for staff, training and development opportunities include support for the CELTYL, DELTA as well as career progression in to management, teacher training, product development and HR. Show More 1.0 Aug 1, 2015 An unfunny joke. ESL Teacher Current Employee, more than 1 year Ho Chi Minh City Recommend CEO Approval Business Outlook Pros Peers are generally pretty good and the TAs are great to work with. If you don't really care it's quite an easy job, there will definitely be someone a lot worse then you. Students are good generally apart from the odd one now and then. Cons My time at ila started off rather well. I was given a lot of support and was able to develop quickly and gained enough confidence to take some pride in my job and feel like I was becoming a better and better teacher. However, near the end of my contract things quickly changed. ila expanded, adding an illogical amount of centres to an already crowded market place. Profits went down, and all of a sudden previous centres had to pick up the slack money-wise. This had a couple of effects: first students were put in to classes they weren't suitable for in order to maximise profit. Also, more and more newer teachers were hired whose quality of teaching was suspicious at best. As a result, general overall quality went down. To compound this all administration staff that used to care about the teaching quality and the students left. To replace them ila hired a bunch of "yes wo/men". Previous reviews pointed to these promotions not being deserved, with the most important factor being how friendly you are with the higher-ups, and I'd have to agree with this. There have been many times where promotions were given to the least qualified person. I've even seen promotions given out without holding interviews for the position. A lack of communication pulls everything down further. Teachers are often misled and are sometimes outright lied to by both Western and Vietnamese staff. Nobody likes to take responsibility for their errors and often try to place blame onto others. Previous ila employee surveys have been ignored. Show More 19 Helpful Share Logo ILA Việt Nam ILA Vietnam Response 9y Thank you for taking the time to write a review, we appreciate all feedback as it helps us to continue to provide a better service for our staff and customers. ILA has built its reputation on 15 years of Academic excellence and this will always be our focus.We pride ourselves on having well trained and experienced academic staff that are knowledgeable, approachable and highly capable. Throughout the expansion of ILA the criteria for hiring Academic Managers has not changed. We still require the following criteria to be met; Requirements• DELTA / Masters in TESOL or equivalent. Part completion will be considered.• 5 years’ teaching experience (including experience with young learners). Fewer years will be considered for particularly strong candidates.• Excellent interpersonal and organizational skills• A great deal of energy and enthusiasm• Ability to work in a team environment• Experience working within reputable language teaching organizations. We also have an academic management team at Head Office who have more than 15 years of experience in the industry to be responsible for programme development as well as quality control and academic management support. Our Academic team at HO have been invited to give speeches at many important ELT conferences internationally. Most of ILA current management team includes 70 managers / Directors, C levels including CEO have been with the company for over 5 years, with the exception of some new positions that have been created recently to cope with the expansion. We are proud to have a strong management team who have co-operated well together toward the success of the company Show More 5.0 Jul 18, 2019 Good starting point Teacher Former Employee, less than 1 year Ho Chi Minh City Recommend CEO Approval Business Outlook Pros Experienced company, plenty of colleagues to share experience with Cons Large company can sometimes feel a little disconnected 1 Helpful Share 2.0 Jul 18, 2017 Poor management, low pay, benefits few to none Teacher Former Employee, more than 1 year Ho Chi Minh City Recommend CEO Approval Business Outlook Pros Some students are wonderful and eager to learn. Facilities are nicer than most other language schools in Vietnam. Colleagues are pleasant and collegial. Large bank of resources to use for lesson planning. Great academic manager (American guy). Cons Rude and unprofessional management (besides academic manager). No benefits for part-time employees. Low transparency, especially with payment and taxation. Spoiled and poorly behaved children. Minimal control over hours and schedule. Show More 5 Helpful Share Logo ILA Việt Nam ILA Vietnam Response 6y Thank you for taking the time to write a review about ILA Vietnam. We value all feedback and consider it when making changes about how our company operates. We welcome you to contact us at [email protected] if you have any questions or concerns. Part-time teachers are paid a competitive salary and are given the option to purchase health insurance at a discounted rate. Any questions about pay or benefits should be directed to your center's Business Support Supervisor or with HR Department at Head Office. Show More 4.0 Jan 13, 2014 Recommended for new teachers English Teacher Current Employee, more than 1 year Hanoi Recommend CEO Approval Business Outlook Pros Most of the teachers and staff were very professional. Facilities were quite good. The company always paid on time which is not necessarily the norm in Hanoi. Staff get togethers were usually really good. Cons Turnover of management at the Hanoi branch caused some issues. There was a lack of guidance that wasn't a positive thing for a group of relatively new teachers Show More Helpful Share 1.0 Jan 25, 2015 Risky business! ESL Teacher Former Employee, less than 1 year Ho Chi Minh City Recommend CEO Approval Business Outlook Pros They offer part-time work and discounted rates for professional development programs to employees. Cons I worked at ILA part-time for a few months because I have a better job somewhere elsel, but I wanted to make a little extra money. After the first month, I realized it wasn't worth the hassle. I think what it came down to was that it took them so long to pay me. Apparently, they'll only make deposits into a Citibank account, and for some reason whoever is in charge of doing that isn't very good at their job. They wouldn't deposit my pay into my HSBC account, so I got my first month's pay about a month late. I thought it would be better to just quit and find some side work that pays in cash after that. Working there wasn't all that pleasant either. The teacher's office where I was was really disorganized. It usually took me about 30 minutes to do something that would take five at my normal job because stuff there was such a mess. They'd call me a lot to come in for cover, but nobody could ever tell me what kind of equipment would be in the room, so I either had to come in to work before planning or be in for a surprise. I generally found their whole scheduling and room reservation system pretty stupid. Their way of evaluating teachers seemed pretty stupid, too. I recall it being done in a format that's not representative of how you'd normally teach a class, and they also gave students a survey where they'd rate you from 1 to 5 (or something like that) but then count anything lower than a 4 as a 0 and a four or five as a 1. I guess whoever was in charge of the scheduling and paying people on time must also be in charge of designing that (lol). Maybe one of the teachers knows what "continuous response format" means, buuuuut definitely not anyone working in the office, so it's probably a good place to work if you're not that smart but want a job title that will make you feel important. Cho xem nhiều hơn 15 Hữu Ích Chia Sẻ Logo ILA Việt Nam Phản hồi của ILA Việt Nam 9 tuổi Cảm ơn phản hôi của bạn. Chúng tôi hiện đang triển khai một phương pháp hoàn toàn mới để đánh giá giáo viên của mình và phương pháp này sẽ được áp dụng vào tháng 7 năm 2015. Chúng tôi đã thuê Giám đốc Trải nghiệm Khách hàng, người đã xác định các lĩnh vực chính để đánh giá. Rất tiếc, ILA không thể gửi tiền vào tài khoản ngân hàng nước ngoài vì điều này trái với luật pháp Việt Nam. Chúng tôi có tổ chức một buổi họp trong ngày giới thiệu khi đại diện của Citibank đến và thiết lập tài khoản cho bạn. Tài khoản này có thể được sử dụng để rút tiền từ các máy ATM trên toàn thế giới. Chúng tôi đánh giá cao việc nhiều người đã có tài khoản nhưng chúng tôi không thể trả lương cho những tài khoản này. Ngoại lệ duy nhất là mức lương cuối cùng của bạn có thể được trả vào tài khoản ở nước ngoài nếu bạn không ở Việt Nam vào ngày lĩnh lương. Cho xem nhiều hơn 28 29 30 31 32 Đang xem 291 - 300 trên 379 Đánh giá Reviews>Vietnam>ILA Vietnam < / > Nhúng Câu hỏi thường gặp về Đánh giá ILA Việt Nam Những nghề nghiệp phổ biến với Người tìm việc ILA Việt Nam Nghề giáo viên tiếng Anh Việc làmLươngPhỏng vấn Nghề trợ giảng Việc làmLươngPhỏng vấn Làm việc tại ILA Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn Logo ILA Việt Nam ILA Việt Nam ★★★★★ Bấm để xếp hạng Bắt đầu đánh giá của bạn... hoặc Thêm lương Thêm cuộc phỏng vấn Thêm lợi ích Cuộc trò chuyện phổ biến hình ảnh cho bát Tư vấn Một cộng đồng dành cho các chuyên gia tư vấn giữa các công ty 10K PwC 25m Viết thành thạo! Xin chào các bạn, tiếng Anh không phải là tiếng mẹ đẻ của tôi và mặc dù đã học tập chăm chỉ và đọc rất nhiều (từ tiểu thuyết đến học thuật), tôi vẫn gặp khó khăn trong việc viết ngắn gọn và viết theo “phong cách kinh doanh/tư vấn”. Bạn có lời khuyên nào về cách cải thiện kỹ năng viết kinh doanh không? Thật buồn khi phải nói rằng tôi sống ở một đất nước không nói tiếng Anh. Chúc mừng Tư vấn cấp cao 25m Bạn nên nộp đơn bao nhiêu trước ngày có thể bắt đầu làm nhân viên có kinh nghiệm tại MBB? Quản lý sản phẩm cao cấp 25m Bàn ghế trong Big 4 Tech Consulting trông như thế nào? Việc tuyển dụng đã tăng lên hay vẫn còn khá nhiều? Tham gia cuộc trò chuyện Đánh giá theo chức danh Giáo viên tiếng Anh (127) Giáo viên (101) Giáo viên ESL (96) Trợ giảng (81) Giáo viên EFL (11) Hiển thị thêm chức danh Các công ty hàng đầu về "Tiền thưởng và phúc lợi" gần bạn PwC PwC Bồi thường & Phúc lợi 3.5 công ty Deloitte công ty Deloitte Bồi thường & Phúc lợi 3.9 EY EY Bồi thường & Phúc lợi 3.8 Tập đoàn Intel Tập đoàn Intel Bồi thường & Phúc lợi 3.9 Hình ảnh ILA Việt Nam + Thêm ảnh ILA Việt Nam ảnh: ILA, một trong những 'Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2022' của HR Asia ILA Việt Nam Ảnh: HR Asia Những công ty có môi trường làm việc tốt nhất năm 2023 Ảnh ILA Việt Nam về: Giải thưởng Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập HR Châu Á 2023 ILA Việt Nam ảnh: Lễ hội âm nhạc ILA 2022 ILA Việt Nam ảnh: Lễ hội âm nhạc ILA 2022 ILA Việt Nam ảnh: Lễ hội âm nhạc ILA 2022 Hình ảnh ILA Vietnam: Chúc mừng ngày Nhà giáo Việt Nam từ Ban Giám đốc Xem tất cả ảnh Lời khuyên nghề nghiệp của chuyên gia Hướng dẫn để có được công việc đầu tiên của bạn Tìm một công việc tuyệt vời đầu tiên để bắt đầu sự nghiệp của bạn Làm thế nào để có được một công việc Kiếm việc làm là khó khăn; Hướng dẫn này làm cho nó dễ dàng hơn Làm thế nào để nhận được khuyến mãi Leo lên các bậc thang với những mẹo thăng tiến đã được chứng minh này Làm thế nào để thương lượng mức lương của bạn Hướng dẫn đàm phán mức lương bạn xứng đáng Cách viết sơ yếu lý lịch Viết CV Nhà tuyển dụng không thể cưỡng lại Xem tất cả hướng dẫn Người tìm việc ILA Việt Nam cũng được xem Logo Phần mềm FPT Phần mềm FPT 3.9 1.041 Đánh giá So sánh Logo Trung tâm Anh ngữ VUS Trung tâm Anh ngữ VUS 4 248 đánh giá So sánh VNG Corporation Logo VNG Corporation 4.2 397 đánh giá So sánh Logo Tập đoàn Intel Tập đoàn Intel 4.1 29.551 Đánh giá So sánh Logo PwC PwC 3.9 74.909 Đánh giá So sánh Logo Đại học RMIT Việt Nam Đại học RMIT Việt Nam 4.1 272 đánh giá So sánh Logo Gameloft Gameloft 3.8 1.504 đánh giá So sánh Logo Techcombank Techcombank 4 161 đánh giá So sánh Logo tiếng Anh của Phố Wall tiếng Anh thường ngày 3.4 1.022 Đánh giá So sánh Biểu Tượng Nielsen Nielsen 3.7 8.785 Đánh giá So sánh Logo Unilever Unilever 4.2 15.294 Đánh giá So sánh Logo các lựa chọn thay thế cuộc sống độc lập Các lựa chọn thay thế cho cuộc sống độc lập 4.8 3 đánh giá So sánh Glassdoor có 635 đánh giá ILA Việt Nam được gửi ẩn danh bởi nhân viên ILA Việt Nam. Đọc đánh giá và xếp hạng của nhân viên trên Glassdoor để quyết định xem ILA Việt Nam có phù hợp với bạn hay không. Cửa kính Giới thiệu / Báo chí Giải thưởng Blog Nghiên cứu Hướng dẫn Nhà tuyển dụng Nhận tài khoản nhà tuyển dụng miễn phí Trung tâm tuyển dụng Thông tin Trợ giúp / Liên hệ với chúng tôi Hướng dẫn Điều khoản sử dụng Quyền riêng tư & Cookie Trung tâm bảo mật Không bán hoặc chia sẻ thông tin của tôi Công cụ đồng ý cookie Làm việc với chúng tôi Nhà quảng cáo Nghề nghiệp Tải xuống ứng dụng biểu tượng android biểu tượng quả táo biểu tượng cửa kính biểu tượng facebook biểu tượng Twitter biểu tượng youtube biểu tượng instagram biểu tượng đánh dấu Hoa Kỳ Duyệt theo: Các công ty Việc làm Địa điểm Bản quyền © 2008-2023, Glassdoor, Inc. "Glassdoor" và logo là thương hiệu đã đăng ký của Glassdoor, Inc

Lời khuyên cho quản lý chấm dứt việc lừa đảo thuế. Nhiều người bạn của tôi đã phải trả những khoản tiền vô lý vì họ đã đến thăm Việt Nam trước khi bắt đầu làm việc. ILA nên cắn răng và trả số tiền này. Quay trở lại thực tế - hiện tại bạn đang ở trong tình trạng khủng hoảng giáo viên vì có rất nhiều lựa chọn tốt hơn về nơi làm việc ở Việt Nam. Hãy ngừng nghĩ bạn là trường Anh ngữ đỉnh cao ở Việt Nam. Tất cả đồng nghiệp của tôi đều ghét nơi này và sẽ rời đi ngay khi hợp đồng của họ kết thúc. Những người duy nhất không nghĩ theo cách này là những giáo viên mới quá ngây thơ để biết rõ hơn. Một cuộc khảo sát nhân viên không khắc phục được sự giao tiếp tồi tệ trong công ty này và việc thay đổi liên tục các ưu đãi trong hợp đồng cũng không khiến mọi việc trở nên dễ dàng hơn. Tại sao một giáo viên mới lại được trả lương cao hơn tôi chỉ vì anh ấy ký muộn hơn khi bạn quyết định thay đổi hợp đồng? Học cách quan tâm đến sinh viên - hầu hết nhân viên người Việt tại ILA không quan tâm đến nhu cầu của sinh viên. Tất cả những gì họ nhìn thấy là những khoản tiền lương nhỏ được gửi qua cửa. Một học sinh tiểu học 7 tuổi? Đừng lo lắng, hãy cho chúng vào một khóa học trung cấp vì đó là cách duy nhất chúng ta có thể nhận được TIỀN từ phụ huynh. Hãy ra ngoài trước khi toàn bộ công ty này sụp đổ.

Ưu điểm Người Việt Nam có vẻ ấn tượng với việc bạn làm việc ở đó vì họ biết nó đắt tiền như thế nào nhưng điều này là tầm thường Tài nguyên tốt

Nhược điểm Mức lương khủng khiếp so với công việc và cam kết. Ngân hàng giờ là một trò đùa Đào tạo là để trình diễn. Ila phù hợp với những người đứng đầu chứ không phải ai khác. Mọi người tôi bắt đầu đều rời đi trước khi hợp đồng kết thúc.

Lời khuyên cho quản lý Mức lương cần phải được tăng lên. Bạn là nhân viên không cảm thấy có giá trị. Nhân viên không đủ năng lực Loại bỏ số giờ làm việc Thay đổi trọng tâm từ kiếm tiền sang đạt được thành tích của trẻ em.

Ưu điểm Đây là nơi làm việc ổn ở việt nam

Nhược điểm Không có gì phàn nàn có lẽ lương cao hơn sẽ tốt

Lời khuyên cho quản lý Tiếp tục làm công việc tốt

Ưu điểm Tài nguyên tốt. tốt trong 6 tháng.

Nhược điểm Ila đã xuống dốc rất nhiều do quản lý tồi (người nước ngoài và người Việt). Các nhà quản lý nước ngoài có cái tôi lớn và không thích giáo viên đặt câu hỏi về kỹ năng quản lý kém của họ. Các tiêu chuẩn giảng dạy đã giảm đi rất nhiều. Họ chỉ muốn có một gương mặt nước ngoài trong lớp học. Tôi thậm chí còn nghe thấy giáo viên chửi bới và la mắng những học sinh còn rất nhỏ và ban quản lý không làm gì cả. Giáo viên không được đối xử tôn trọng. Trường học đắt đỏ nhưng tiêu chuẩn giảng dạy thấp!. Họ mở quá nhiều trung tâm nhưng lại không đủ nhân viên giỏi. Nơi làm việc tốt hơn nhiều! CEO phải yếu đuối mới để ban lãnh đạo thoát khỏi đạo đức kém cỏi như vậy

Ưu điểm Những người này là những người giỏi nhất mà bạn từng làm việc cùng, từ các trợ giảng và nhân viên người Việt Nam cho đến các giáo viên nước ngoài và các nhà quản lý học thuật. Thật xấu hổ cho CEO.

Nhược điểm Trong một thời gian, ILA đã thực sự đi đúng hướng - tập trung vào chất lượng, với cam kết thực sự với học sinh, giáo viên và nhân viên. Tuy nhiên, kể từ khoảng năm 2011, nó đã thực sự xuống dốc với thái độ hẹp hòi, đánh bại mọi lợi nhuận. Một sự xấu hổ thực sự cho tất cả những người đã ở đó ngay từ đầu và giúp xây dựng nó thành tổ chức như ngày nay.

Lời khuyên cho quản lý Hãy lắng nghe những gì nhân viên của bạn nói với bạn, họ biết họ đang nói về điều gì.

Ưu điểm Các đồng nghiệp nói chung là khá tốt và các TA rất tuyệt khi làm việc cùng. Nếu bạn không thực sự quan tâm thì đó là một công việc khá dễ dàng, chắc chắn sẽ có người tệ hơn bạn rất nhiều. Học sinh nhìn chung khá tốt ngoại trừ những học sinh lẻ tẻ.

Nhược điểm Thời gian của tôi ở ila khởi đầu khá tốt. Tôi đã nhận được rất nhiều sự hỗ trợ và có thể phát triển nhanh chóng cũng như có đủ tự tin để tự hào về công việc của mình và cảm thấy như mình đang ngày càng trở thành một giáo viên giỏi hơn. Tuy nhiên, gần cuối hợp đồng của tôi, mọi thứ nhanh chóng thay đổi. ila đã mở rộng, bổ sung thêm một lượng trung tâm phi lý vào một khu chợ vốn đã đông đúc. Lợi nhuận đi xuống và đột nhiên các trung tâm trước đó phải thu hồi khoản tiền thiếu hụt. Điều này có một số tác động: những sinh viên đầu tiên được đưa vào các lớp học mà họ không phù hợp để tối đa hóa lợi nhuận. Ngoài ra, ngày càng có nhiều giáo viên mới được thuê với chất lượng giảng dạy rất đáng nghi ngờ. Kết quả là chất lượng tổng thể đi xuống. Cộng thêm điều này là tất cả các nhân viên hành chính từng quan tâm đến chất lượng giảng dạy và học sinh đã rời đi. Để thay thế họ, tôi đã thuê một loạt người "có đấy". Các đánh giá trước đây chỉ ra rằng những chương trình khuyến mãi này không xứng đáng, với yếu tố quan trọng nhất là mức độ thân thiện của bạn với cấp trên và tôi phải đồng ý với điều này. Đã có nhiều lần người ta được thăng chức cho người kém năng lực nhất. Tôi thậm chí còn thấy việc thăng chức được đưa ra mà không tổ chức phỏng vấn cho vị trí đó. Việc thiếu giao tiếp sẽ kéo mọi thứ xuống sâu hơn. Giáo viên thường bị lừa dối và đôi khi bị cả nhân viên phương Tây và Việt Nam lừa dối trắng trợn. Không ai thích chịu trách nhiệm về lỗi lầm của mình và thường cố gắng đổ lỗi cho người khác. Các cuộc khảo sát nhân viên trước đây của ila đã bị bỏ qua. với yếu tố quan trọng nhất là mức độ thân thiện của bạn với cấp trên và tôi phải đồng ý với điều này. Đã có nhiều lần người ta được thăng chức cho người kém năng lực nhất. Tôi thậm chí còn thấy việc thăng chức được đưa ra mà không tổ chức phỏng vấn cho vị trí đó. Việc thiếu giao tiếp sẽ kéo mọi thứ xuống sâu hơn. Giáo viên thường bị lừa dối và đôi khi bị cả nhân viên phương Tây và Việt Nam lừa dối trắng trợn. Không ai thích chịu trách nhiệm về lỗi lầm của mình và thường cố gắng đổ lỗi cho người khác. Các cuộc khảo sát nhân viên trước đây của ila đã bị bỏ qua. với yếu tố quan trọng nhất là mức độ thân thiện của bạn với cấp trên và tôi phải đồng ý với điều này. Đã có nhiều lần người ta được thăng chức cho người kém năng lực nhất. Tôi thậm chí còn thấy việc thăng chức được đưa ra mà không tổ chức phỏng vấn cho vị trí đó. Việc thiếu giao tiếp sẽ kéo mọi thứ xuống sâu hơn. Giáo viên thường bị lừa dối và đôi khi bị cả nhân viên phương Tây và Việt Nam lừa dối trắng trợn. Không ai thích chịu trách nhiệm về lỗi lầm của mình và thường cố gắng đổ lỗi cho người khác. Các cuộc khảo sát nhân viên trước đây của ila đã bị bỏ qua. Việc thiếu giao tiếp sẽ kéo mọi thứ xuống sâu hơn. Giáo viên thường bị lừa dối và đôi khi bị cả nhân viên phương Tây và Việt Nam lừa dối trắng trợn. Không ai thích chịu trách nhiệm về lỗi lầm của mình và thường cố gắng đổ lỗi cho người khác. Các cuộc khảo sát nhân viên trước đây của ila đã bị bỏ qua. Việc thiếu giao tiếp sẽ kéo mọi thứ xuống sâu hơn. Giáo viên thường bị lừa dối và đôi khi bị cả nhân viên phương Tây và Việt Nam lừa dối trắng trợn. Không ai thích chịu trách nhiệm về lỗi lầm của mình và thường cố gắng đổ lỗi cho người khác. Các cuộc khảo sát nhân viên trước đây của ila đã bị bỏ qua.

Lời khuyên cho quản lý Thành thật mà nói, không có nhiều điều để nói. Chữ viết đã ở trên tường được một thời gian. Chưa bao giờ có một công ty nào tăng gấp đôi sự hiện diện của mình một cách nhanh chóng như vậy là một bước đi thông minh. Ban quản lý đã có rất nhiều cảnh báo nhưng cách họ phớt lờ những phản hồi trước đó đã nói lên đủ điều. Chúng tôi không phải là "khách hàng" mà là giáo viên.

Ưu điểm Công ty giàu kinh nghiệm, nhiều đồng nghiệp chia sẻ kinh nghiệm

Nhược điểm Công ty lớn đôi khi có thể cảm thấy hơi mất kết nối

Ưu điểm Một số học sinh rất tuyệt vời và ham học hỏi. Cơ sở vật chất tốt hơn hầu hết các trường ngoại ngữ khác ở Việt Nam. Đồng nghiệp vui vẻ và hòa đồng. Ngân hàng tài nguyên lớn để sử dụng cho việc soạn giáo án. Người quản lý học thuật tuyệt vời (anh chàng người Mỹ).

Nhược điểm Quản lý thô lỗ và không chuyên nghiệp (ngoài quản lý học thuật). Không có phúc lợi cho nhân viên bán thời gian. Tính minh bạch thấp, đặc biệt là trong thanh toán và thuế. Những đứa trẻ hư hỏng và cư xử kém. Kiểm soát tối thiểu về giờ và lịch trình.

Lời khuyên cho quản lý Đưa vào quản lý phương Tây. Cung cấp nhiều hỗ trợ nhân viên hơn, phúc lợi tốt hơn.

Ưu điểm Hầu hết các giáo viên và nhân viên đều rất chuyên nghiệp. Cơ sở vật chất khá tốt. Công ty luôn thanh toán đúng hạn, điều này không phải là thông lệ ở Hà Nội. Các buổi họp mặt nhân viên thường rất tốt.

Nhược điểm Việc luân chuyển quản lý tại chi nhánh Hà Nội gây ra một số vấn đề. Việc thiếu sự hướng dẫn không phải là điều tích cực đối với một nhóm giáo viên tương đối mới

Lời khuyên cho quản lý Quản lý trả lương tốt hơn một chút để thu hút các chuyên gia có trình độ và gắn bó trong một thời gian cố định.

Ưu điểm Họ cung cấp công việc bán thời gian và mức chiết khấu cho các chương trình phát triển chuyên môn cho nhân viên.

Nhược điểm Tôi đã làm việc bán thời gian tại ILA trong vài tháng vì tôi có công việc tốt hơn ở nơi khác, nhưng tôi muốn kiếm thêm một ít tiền. Sau tháng đầu tiên, tôi nhận ra rằng việc đó chẳng đáng phải bận tâm. Tôi nghĩ nguyên nhân là do họ mất quá nhiều thời gian để trả tiền cho tôi. Rõ ràng, họ sẽ chỉ gửi tiền vào tài khoản Citibank và vì lý do nào đó, người chịu trách nhiệm làm việc đó đều không làm tốt công việc của họ. Họ không gửi tiền lương của tôi vào tài khoản HSBC, vì vậy tôi nhận được tiền lương tháng đầu tiên muộn khoảng một tháng. Tôi nghĩ sẽ tốt hơn nếu bỏ việc và tìm một công việc phụ nào đó trả bằng tiền mặt sau đó. Làm việc ở đó cũng không mấy dễ chịu. Phòng làm việc của giáo viên nơi tôi ở thực sự rất vô tổ chức. Tôi thường mất khoảng 30 phút để làm một việc mà công việc bình thường của tôi phải mất đến 5 phút vì mọi thứ ở đó quá lộn xộn. Họ gọi tôi rất nhiều lần để bảo vệ, nhưng không ai có thể cho tôi biết trong phòng sẽ có những loại thiết bị gì, vì vậy hoặc tôi phải đến làm việc trước khi lên kế hoạch hoặc sẽ gặp bất ngờ. Nói chung tôi thấy toàn bộ hệ thống đặt lịch và đặt phòng của họ khá ngu ngốc. Cách đánh giá giáo viên của họ cũng có vẻ khá ngu ngốc. Tôi nhớ nó được thực hiện theo một hình thức không đại diện cho cách bạn thường dạy trong lớp và họ cũng đưa ra cho sinh viên một cuộc khảo sát trong đó họ sẽ đánh giá bạn từ 1 đến 5 (hoặc đại loại như vậy) nhưng sau đó tính bất kỳ điểm nào thấp hơn số 4 là số 0 và bốn hoặc năm là số 1. Tôi đoán người chịu trách nhiệm lên lịch và trả lương đúng hạn cho mọi người cũng phải chịu trách nhiệm thiết kế việc đó (haha). Có thể một trong những giáo viên biết "định dạng phản hồi liên tục" nghĩa là gì, nhưng chắc chắn không có ai làm việc ở văn phòng, vì vậy đây có thể là một nơi làm việc tốt nếu bạn không thông minh nhưng muốn có một chức danh khiến bạn cảm thấy quan trọng.

Lời khuyên cho quản lý Thuê nhân viên hỗ trợ tốt hơn

Ưu điểm Nguồn tài nguyên tuyệt vời, giáo viên tuyệt vời, một số TA TUYỆT VỜI!

Nhược điểm Lương giáo viên thấp, lương TA thấp hơn một cách "kinh tởm" (chỉ 2 đô la một giờ), nhân sự thì hỗn loạn và hệ thống lập kế hoạch là một trò đùa. TA thậm chí còn không được phép trở thành giáo viên chỉ vì họ là người Việt Nam - Phân biệt chủng tộc thuần túy. Kết thúc câu chuyện!

Lời khuyên cho quản lý Khi bạn yêu cầu cách cải thiện - HÃY THAM GIA thay vì chỉ để giữ vẻ bề ngoài!

Ưu điểm Chế độ đãi ngộ Phúc lợi cho nhân viên Môi trường làm việc tốt Đồng nghiệp thân thiện

Nhược điểm Cân bằng giữa công việc và cuộc sống Định hướng bán hàng Dịch vụ khách hàng có thể mệt mỏi

Ưu điểm Môi trường tốt, có nhiều cơ hội hơn

Nhược điểm Áp lực cao với công việc giảng dạy

Ưu điểm Môi trường vui vẻ, thân thiện. Vô số tài nguyên và lớp học sạch sẽ hiện đại. Quá trình phỏng vấn thực sự dễ dàng và có rất nhiều người nước ngoài làm việc ở đó nên rất dễ kết bạn.

Nhược điểm Giờ học có thể khá dài vào cuối tuần và đôi khi có thể mất một lúc để có được lịch học đầy đủ vì có rất nhiều giáo viên.

Ưu điểm Các bé vô cùng dễ thương - đặc biệt là lớp mẫu giáo.

Nhược điểm Phong cách quản lý của tổ chức là cực kỳ bất lợi. Bạn phải chấp nhận bất kỳ giờ hoặc điều kiện nào nếu không họ sẽ đe dọa chấm dứt hợp đồng của bạn. Luôn có những du khách ba lô đổ về Việt Nam có thể thay thế bạn. Họ cũng nắm giữ một 'ngân hàng' số giờ không lương để giữ bạn trong tầm kiểm soát ngắn hạn - tôi chưa bao giờ được trả tiền cho họ sau khi tôi rời đi. Tránh xa! Tránh xa!

Lời khuyên cho quản lý Hãy tiếp tục kế hoạch quảng cáo khéo léo. Các bậc cha mẹ Việt Nam dường như luôn phải lòng điều đó dù số giáo viên có thay đổi cao đến đâu.

Ưu điểm Chỗ ở miễn phí khi đến và phương pháp giảng dạy hiệu quả. Nhiều địa điểm trải rộng khắp thành phố và có nhiều lứa tuổi khác nhau để giảng dạy.

Nhược điểm Bắt đầu từ đâu.... 1) khách sạn mà họ đưa bạn vào miễn phí trong hai tuần đầu tiên thật kinh tởm! Các phòng không có cửa sổ, đầy côn trùng và bọ... 2) mặc dù họ nói rằng họ trả tiền visa làm việc và chi phí giấy phép nhưng dường như họ không hoàn thành được công việc. Họ không làm mọi việc theo sách vở. Tôi đã phải liên tục nhắc nhở họ về giấy phép lao động của tôi.. Và họ đã MẤT HOẶC ĐÁNH CẮC HỘ CHIẾU CỦA TÔI...trên hết mọi thứ!! 3) có sự phân chia rõ ràng và đáng kể giữa người nước ngoài và đội ngũ giảng viên người Việt, không có sự hòa nhập,, 4) người nước ngoài đều ở độ tuổi 20 và tất cả đều thích thành lập một nhóm và đi chơi cùng nhau 5) hãy quên việc tạo dựng những mối quan hệ có ý nghĩa vì mọi người trong ila đều là rắn, mọi người buôn chuyện và cười nhạo bạn nhưng lại luôn buôn chuyện và lan truyền tin đồn. Công bằng mà nói, các nhà quản lý học thuật luôn yêu thích những người mà họ chọn để đưa ra lịch trình tốt. 6) MỘT TRONG NHỮNG CÔNG TY CÓ TRẢ LƯƠNG THẤP NHẤT TẠI VIỆT NAM. Họ có nhiều lỗ hổng trong hợp đồng, điều đó có nghĩa là nếu họ không có lớp học dành cho bạn thì bạn sẽ luôn mắc nợ họ do hệ thống ngân hàng giờ bị lỗi mà họ có. Họ không cho bạn nghỉ phép có lương, bạn không bao giờ được ốm hay nghỉ dạy vì bệnh tật (ngay cả khi bạn sắp chết)!!! Lời khuyên của tôi là hãy tránh bằng mọi giá...họ sẽ dùng mọi mánh khóe trong sách để không trả cho bạn số tiền bạn nợ...nhân viên là những tên trộm, lười biếng và bất tài khi liên quan đến vấn đề thị thực làm việc. TA đều lười biếng, chỉ ngồi cuối lớp nghịch điện thoại... Công ty này tràn ngập chính trị và thiên vị!! 6) MỘT TRONG NHỮNG CÔNG TY CÓ TRẢ LƯƠNG THẤP NHẤT TẠI VIỆT NAM. Họ có nhiều lỗ hổng trong hợp đồng, điều đó có nghĩa là nếu họ không có lớp học dành cho bạn thì bạn sẽ luôn mắc nợ họ do hệ thống ngân hàng giờ bị lỗi mà họ có. Họ không cho bạn nghỉ phép có lương, bạn không bao giờ được ốm hay nghỉ dạy vì bệnh tật (ngay cả khi bạn sắp chết)!!! Lời khuyên của tôi là hãy tránh bằng mọi giá...họ sẽ dùng mọi mánh khóe trong sách để không trả cho bạn số tiền bạn nợ...nhân viên là những tên trộm, lười biếng và bất tài khi liên quan đến vấn đề thị thực làm việc. TA đều lười biếng, chỉ ngồi cuối lớp nghịch điện thoại... Công ty này tràn ngập chính trị và thiên vị!! 6) MỘT TRONG NHỮNG CÔNG TY CÓ TRẢ LƯƠNG THẤP NHẤT TẠI VIỆT NAM. Họ có nhiều lỗ hổng trong hợp đồng, điều đó có nghĩa là nếu họ không có lớp học dành cho bạn thì bạn sẽ luôn mắc nợ họ do hệ thống ngân hàng giờ bị lỗi mà họ có. Họ không cho bạn nghỉ phép có lương, bạn không bao giờ được ốm hay nghỉ dạy vì bệnh tật (ngay cả khi bạn sắp chết)!!! Lời khuyên của tôi là hãy tránh bằng mọi giá...họ sẽ dùng mọi mánh khóe trong sách để không trả cho bạn số tiền bạn nợ...nhân viên là những tên trộm, lười biếng và bất tài khi liên quan đến vấn đề thị thực làm việc. TA đều lười biếng, chỉ ngồi cuối lớp nghịch điện thoại... Công ty này tràn ngập chính trị và thiên vị!! Họ có nhiều lỗ hổng trong hợp đồng, điều đó có nghĩa là nếu họ không có lớp học dành cho bạn thì bạn sẽ luôn mắc nợ họ do hệ thống ngân hàng giờ bị lỗi mà họ có. Họ không cho bạn nghỉ phép có lương, bạn không bao giờ được ốm hay nghỉ dạy vì bệnh tật (ngay cả khi bạn sắp chết)!!! Lời khuyên của tôi là hãy tránh bằng mọi giá...họ sẽ dùng mọi mánh khóe trong sách để không trả cho bạn số tiền bạn nợ...nhân viên là những tên trộm, lười biếng và bất tài khi liên quan đến vấn đề thị thực làm việc. TA đều lười biếng, chỉ ngồi cuối lớp nghịch điện thoại... Công ty này tràn ngập chính trị và thiên vị!! Họ có nhiều lỗ hổng trong hợp đồng, điều đó có nghĩa là nếu họ không có lớp học dành cho bạn thì bạn sẽ luôn mắc nợ họ do hệ thống ngân hàng giờ bị lỗi mà họ có. Họ không cho bạn nghỉ phép có lương, bạn không bao giờ được ốm hay nghỉ dạy vì bệnh tật (ngay cả khi bạn sắp chết)!!! Lời khuyên của tôi là hãy tránh bằng mọi giá...họ sẽ dùng mọi mánh khóe trong sách để không trả cho bạn số tiền bạn nợ...nhân viên là những tên trộm, lười biếng và bất tài khi liên quan đến vấn đề thị thực làm việc. TA đều lười biếng, chỉ ngồi cuối lớp nghịch điện thoại... Công ty này tràn ngập chính trị và thiên vị!! Lời khuyên của tôi là hãy tránh bằng mọi giá...họ sẽ dùng mọi mánh khóe trong sách để không trả cho bạn số tiền bạn nợ...nhân viên là những tên trộm, lười biếng và bất tài khi liên quan đến vấn đề thị thực làm việc. TA đều lười biếng, chỉ ngồi cuối lớp nghịch điện thoại... Công ty này tràn ngập chính trị và thiên vị!! Lời khuyên của tôi là hãy tránh bằng mọi giá...họ sẽ dùng mọi mánh khóe trong sách để không trả cho bạn số tiền bạn nợ...nhân viên là những tên trộm, lười biếng và bất tài khi liên quan đến vấn đề thị thực làm việc. TA đều lười biếng, chỉ ngồi cuối lớp nghịch điện thoại... Công ty này tràn ngập chính trị và thiên vị!!

Lời khuyên cho quản lý Đừng trở thành những kẻ ngu ngốc chỉ biết quan tâm đến bản thân mình hoặc không đủ can đảm để chống lại những ông chủ lớn. Ồ và hãy rõ ràng trong hợp đồng của bạn và ngừng trở thành PETTY

Ưu điểm Rất nhiều địa điểm khác nhau. Thời gian các ngày trong tuần ngắn.

Nhược điểm Tôi đã làm việc ở ILA được hai năm và nhìn lại đó là một trải nghiệm khá tiêu cực. Đó không phải là một môi trường thực sự hỗ trợ giáo viên bởi vì hầu hết những gì họ cho là lợi ích thực sự đều có một số loại "gotcha". Ví dụ: có hệ thống ngân hàng giờ mà ban quản lý sẽ xây dựng như một cách để có được mức lương ổn định cho một công việc theo giờ hoặc đôi khi xuyên tạc là tiền lương. Tuy nhiên, nó thường được sử dụng để chống lại tôi theo cách để công ty của họ có thể tránh trả tiền làm thêm giờ cho tôi. Đây không phải là hành vi phi đạo đức duy nhất mà tôi quan sát thấy hoặc bị ảnh hưởng tại ILA. Một trong những đồng nghiệp của tôi đã bị bộ phận nhân sự giữ bằng cử nhân của cô ấy làm con tin như một "bảo hiểm" vào khoảng thời gian công ty đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng. Một đồng nghiệp khác đã làm việc hai tháng trước khi ILA trả cho anh ta bất cứ khoản nào vì họ liên tục làm hỏng việc đưa anh ta vào bảng lương. Khi anh ta phàn nàn, câu trả lời của họ về lý do anh ta không được trả lương là đó là "luật" vì họ không thể khấu trừ thuế từ tiền lương của anh ta, đồng thời họ sẽ để mọi người làm việc mà không có giấy phép lao động, lấp đầy các tòa nhà. vượt quá khả năng của mình và tham gia vào hành vi vi phạm bản quyền trên diện rộng. Những điều tương tự cũng xảy ra với tôi, nhưng tôi không muốn nói rõ hơn ở đây vì mục đích giấu tên. Tôi không phải là người thường xuyên đắn đo, nhưng tôi không tôn trọng những kẻ đạo đức giả, đó là điều mà ban quản lý ILA đã làm và theo suy nghĩ tốt nhất của tôi, vẫn vậy. Những người này sẽ thêu dệt về việc làm việc ở ILA tuyệt vời như thế nào, nhưng sau khi bạn làm việc ở đó một thời gian, bạn sẽ nhận ra rằng câu chuyện của họ chỉ nhằm mục đích phục vụ bản thân. Cấp quản lý cấp trên không tử tế với những người có thái độ tiêu cực, nhưng thật không may, trong nền văn hóa mà họ đã thiết lập, cách duy nhất để có thái độ tích cực là trở thành một kẻ hôn mông nịnh bợ và uống kool Aid. Điều này nghe có vẻ cường điệu, nhưng trong thời gian ở đó, tôi được yêu cầu tham dự một sự kiện có sân vận động chật kín nhân viên, dẫn đầu là Giám đốc điều hành, được yêu cầu cổ vũ "ILA" trong khi hình ảnh của cô ấy được chiếu lên màn hình lớn phía sau cô ấy .

Lời khuyên cho quản lý Đó là một công việc tồi tệ ở trường ngôn ngữ, vì vậy có lẽ hãy bắt đầu biến nó thành hiện thực. Những người quản lý dây chuyền thực sự không có đủ khả năng để làm mọi thứ tốt hơn, nhưng sẽ thật tuyệt nếu không phải đối mặt với tất cả những lớp vỏ bọc đường mà các bạn đặt lên các hijinks của ILA. Sự thờ ơ hoặc hành động thẳng thắn như một bạo chúa có lẽ sẽ nhận được nhiều sự tôn trọng hơn là trở thành một công cụ.

Ưu điểm Công ty tốt để hỗ trợ việc giảng dạy của bạn. Giờ giấc có thể khó khăn nhưng đó là điều được mong đợi và nếu nhóm ngang hàng của bạn bao gồm các giáo viên khác làm việc cùng trường thì đó không phải là vấn đề, vì tất cả các bạn có thể sẽ ở cùng một con thuyền.

Nhược điểm Xem ở trên, thời gian có thể là khoảng thời gian khó khăn và việc học bù có thể là điều không thể tránh khỏi và đôi khi bị ép buộc, tùy thuộc vào trung tâm bạn làm việc.