Ưu điểm
Các nguồn tài nguyên là tốt. Họ có máy tính, sách và rất nhiều tài liệu. Họ đưa ra sự hỗ trợ và hướng dẫn (mặc dù một số người mà họ sử dụng để đưa ra hướng dẫn này cũng cần đến chính họ - đặc biệt là kỹ năng con người!).
Nhược điểm
Thật khó để biết bắt đầu từ đâu vì có quá nhiều điểm chưa tốt. Thứ nhất - quá trình nộp đơn. Không có sự minh bạch hoặc trung thực trong quá trình này và các điều khoản về hợp đồng hoặc hoàn vốn không được giải thích thỏa đáng cho bạn. Ví dụ - không ai nói với bạn rằng nếu trung tâm không có đủ giờ cho bạn thì số giờ đó sẽ vượt quá số giờ của bạn và bạn phải bù đắp. Tương tự, khi họ chọn đóng cửa nghỉ Tết đó là vấn đề của bạn. Họ chỉ quyết định trả tiền cho những ngày nghỉ lễ của ngân hàng cách đây khoảng một năm khi họ nhận ra mình đã vi phạm Bộ luật Lao động Việt Nam;) Thứ hai - các nhà quản lý. Chúa tôi. Tôi thực sự không biết làm thế nào mà một số người trong số họ lại có được việc làm - chứ đừng nói đến việc một người quản lý con người. Bạn có thể bước vào cánh cửa tử thần với giấy báo của bác sĩ và nhận được câu trả lời "ồ thôi". Bạn có thể phát ốm vì không được học... không ai quan tâm. OK, tôi đã có một người quản lý giỏi nhưng anh ấy đã nghỉ việc sau một vài tháng... có thể nhận xét của tôi ở đây bị thiên vị vì người quản lý lâu năm nhất của tôi đặc biệt tệ hại (và mọi người đều đồng ý) - cuối cùng anh ấy đã chuyển đến một trung tâm khác - thật tội nghiệp cho họ! Các hợp đồng: Ai đó trong ILA đã quyết định rằng hợp đồng "ngân hàng theo giờ" là một ý tưởng hay và họ từ chối từ bỏ ý tưởng đó, mặc dù đó là Ý TƯỞNG Tồi tệ nhất BAO GIỜ. Nó vô nghĩa, rất khó hiểu và gây ra nhiều bất bình và bối rối. Sau đó một thời gian, họ quyết định sẽ xem xét lại hợp đồng và sau đó nghĩ ra một phiên bản khác của ngân hàng số giờ cũng tệ như vậy, nhưng về cơ bản chỉ có nghĩa là theo hợp đồng, họ có thể thoát khỏi việc chỉ phải cung cấp cho bạn ít hơn nữa giờ. Về cơ bản, bạn cũng là một tù nhân khi ký hợp đồng toàn thời gian. ĐỪNG LÀM NÓ! Về cơ bản, họ quy định để nếu bạn rời đi, bạn phải trả lại mọi thứ mà họ đã dùng làm động lực để đưa bạn đến đó (thị thực, kiểm tra sức khỏe, chỗ ở trong vài ngày đầu tiên của bạn) - đủ công bằng ở một mức độ nào đó nếu tính theo tỷ lệ, nhưng số tiền hoàn thuế thật lố bịch - trung bình nó sẽ bằng một tháng lương nếu bạn rời đi sớm. Bạn cảm thấy hoàn toàn bị ràng buộc do hệ thống ngân hàng giờ. Điều đó thực sự khủng khiếp và không công bằng. Tôi bắt đầu - và không có đủ giờ cho tôi ở trung tâm lúc đó tôi đang ở (là một trung tâm xa xôi) - chúng tôi lẽ ra phải có 20 giờ một tuần nhưng trong 4 tuần đầu tiên tôi có 6 giờ (mặc dù điều này không được thực hiện). lựa chọn của tôi). Điều này khiến tôi bị âm 56 giờ! Khoảng thời gian đó KHÔNG hề thư giãn vì tôi rất muốn làm cho nó thành công và đã dành hàng giờ đồng hồ để lên kế hoạch cho các bài học của mình và định cư ở một thành phố hoàn toàn mới. Lúc đó tôi nghĩ khởi đầu chậm rãi cũng không sao, nhưng nó thực sự quay lại cắn bạn. Bạn không được trả tiền ốm đau và buộc phải nghỉ Tết khi việc đi lại đắt đỏ hơn nhiều. Họ không hiểu khái niệm làm những điều tốt đẹp cho nhân viên của mình - ví dụ, tặng mọi người Tết (ít nhất 2 ngày) dưới dạng nghỉ phép có lương sẽ có sự khác biệt rất lớn đối với suy nghĩ và sự hài lòng trong công việc của giáo viên. Họ có tầm nhìn cực kỳ ngắn. Nhìn lại tôi ước gì mình vừa rời đi và làm hỏng hợp đồng. Thái độ với trẻ: ILA là một trung tâm đắt đỏ theo tiêu chuẩn Việt Nam. Tôi nghĩ đó là một trong (nếu không phải là trung tâm ngôn ngữ đắt tiền nhất). Tôi đã học với 19 đứa trẻ, trong đó một số đứa hoàn toàn quậy phá, thô lỗ và không hứng thú học tập. Tôi đã cố gắng chia lớp (để những đứa trẻ khác có cơ hội) nhưng không ai trong ban quản lý quan tâm. Họ thực sự không quan tâm đến phúc lợi hay sự tiến bộ của bọn trẻ - họ chỉ quan tâm đến số tiền họ có thể kiếm được bằng cách nuôi dạy chúng. Họ thậm chí còn thường bảo chúng tôi bỏ qua những đứa trẻ không thực sự vượt qua khóa học hoặc không tiến bộ - chỉ để phụ huynh không phàn nàn hoặc chúng tôi không đánh mất trẻ. THUẾ - ôi lạy Chúa. Điều này vượt xa một trò đùa. Nghiêm túc mà nói, trừ khi tôi đã đấu tranh và đấu tranh, tôi sẽ không bao giờ nhận được cuộc gọi (sau nhiều tháng liên lạc) nói rằng thực ra họ đã tính toán sai và rằng tôi vẫn không nợ hàng trăm bảng Anh. Tôi thực sự nghĩ rằng bộ phận nhân sự của họ hoàn toàn kém cỏi hoặc họ đang lừa đảo mọi người. Mỗi người tham gia khóa học YL đều phải trả những khoản thuế khác nhau - mặc dù mọi người đều bắt đầu vào cùng một ngày và rời công ty vào cùng một ngày.
Lời khuyên cho quản lý
Hãy nghiêm túc sắp xếp bản thân và đánh mất hợp đồng lố bịch đó.
Tweet
Facebook
Copy Link
