TEK EXPERTS CO., LTD. ★ 3.8

Bạn có thể sử dụng tiếng Anh cả ngày.

1. Quản lý không đáng tin cậy: vu cáo nhân viên làm sai + Việc họ nói và việc họ làm là hai việc hoàn toàn khác nhau + Họ giả vờ lắng nghe nhưng thực chất không nỗ lực thay đổi vấn đề thực tế. 2. Đội ngũ nhân sự luôn thể hiện thái độ vượt trội đối với nhân viên. Họ nói chuyện với thẩm quyền như vậy và coi thường nhân viên. Bạn khó có thể nhận được sự hỗ trợ từ họ. 3. Chơi xấu giữa đồng nghiệp, nhiều kịch tính. 4. Lương thấp và không có phụ cấp OT. 5. Không tăng lương hàng năm cho nhân viên, ngay cả khi kết quả Đánh giá hiệu suất hàng năm của bạn là Đạt yêu cầu/Sao. 6. Doanh thu cao. Và sau đó do thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty ở Việt Nam quá tệ nên họ gặp rất nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng.

- Văn phòng đẹp - Giờ làm việc linh hoạt, bảo hiểm đầy đủ, môi trường thân thiện - Cân bằng giữa công việc và cuộc sống

- Con đường sự nghiệp không rõ ràng - Mức lương không cao so với thị trường

Cơ cấu lại đội ngũ phi kỹ thuật để nhân viên có lộ trình nghề nghiệp rõ ràng. Việc đánh giá lương phải được thực hiện rõ ràng và chính xác 1:1 với nhân viên. Nên phát triển đội ngũ Phát triển kinh doanh để thu thập thêm dự án.

Môi trường làm việc tốt. Người quản lý chu đáo và hỗ trợ. Cơ hội học tập và phát triển. Phúc lợi tốt

Khối lượng công việc cao Mức lương ở mức trung bình

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn

Tôi đã làm việc cho Tek Experts được vài năm và luôn được trao những cơ hội tuyệt vời để thể hiện khả năng của mình trong các lĩnh vực khác nhau. Tôi được yêu cầu đặt mục tiêu rõ ràng hàng tháng, hàng quý và hàng năm để đảm bảo rằng tôi không ngừng phát triển khi làm việc ở đây. Tôi có những người quản lý tuyệt vời, những người luôn khuyến khích và hỗ trợ các thành viên trong nhóm một cách tốt nhất. Rất khuyến khích nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc quốc tế với con đường sự nghiệp rõ ràng!

Tôi thật may mắn khi gặp được người quản lý hiện tại của mình :)

Tek Experts có môi trường làm việc tốt. Chúng tôi có cơ hội chia sẻ ý tưởng của mình với người quản lý trực tiếp và hơn thế nữa, các Nhà lãnh đạo toàn cầu sẵn sàng lắng nghe và biến nó thành hiện thực.

Bạn cần phải rất chủ động trong công việc để thành công.

Tôi muốn nói sự chuyên nghiệp ở đây là tiền. Đó là một cửa hàng bán đồ sang trọng nằm ở khu vực trung tâm Hà Nội, trong một tòa nhà đẹp với tầm nhìn đẹp. Mức lương cao hơn những công việc khó khăn không kém khác. Chúng tôi có xe ô tô tới chở chúng tôi tới lui và cung cấp thức ăn cho nhân viên. Điều tuyệt vời nhất là có một số đồng nghiệp tuyệt vời mà bạn có thể học hỏi và không bao giờ có thể quên.

Bị thu hút bởi tất cả những lợi ích vật chất, khung cảnh đẹp của tòa nhà, cùng với niềm đam mê công nghệ, tôi đã đồng ý nhận công việc mà không chút do dự. Ban đầu thì có nghi vấn vì HR bắt tôi ký hợp đồng chỉ với một trang bìa và nói rằng đó chỉ là thủ tục. Tôi không quan tâm nhiều vì tôi quá hào hứng với quãng đường đi làm ngắn từ nhà đến văn phòng cũng như cơ hội học hỏi thêm những thứ kỹ thuật. Dù sao thì tôi cũng đã ký hợp đồng nhưng đó là một quyết định tồi. Hóa ra giờ làm việc không như được đề cập trong hợp đồng. Họ chưa bao giờ đề cập đến việc phải làm việc vào cuối tuần, nhưng cuối cùng chúng tôi phải làm việc vào cuối tuần như một nghĩa vụ. Mức lương rất rộng, hoàn toàn thỏa thuận chứ không cố định như HR đã đề cập vội qua điện thoại. Hóa ra có những người làm việc chăm chỉ hơn và có nhiều kỹ năng hơn nhưng lại nhận được mức lương thấp hơn. Đã có những nhân viên lên tiếng về điều đó và người chính có giọng nói lớn nhất đã bị sa thải, mặc dù anh ta có nền tảng kỹ thuật tốt nhất và có thể nói trôi chảy ba thứ tiếng, đó là kỹ năng chính cần có cho vị trí này. Sau đó, người quản lý quốc gia đã tập hợp mọi người lại và nói rằng những người không tuân thủ DNA của công ty nên gặp riêng anh ấy. Sau một thời gian, ba người khác từng dám lên tiếng chống lại ban quản lý đã nhận được giấy phép nghỉ phép. Cá nhân tôi đã bị sa thải, một lý do vì tôi không phải là người theo chủ nghĩa tuân thủ do trước đây tôi từng làm việc cho một công ty khởi nghiệp công nghệ có trụ sở chính ở San Francisco, với những người từ Thung lũng Silicon ra vào văn phòng của chúng tôi mang giày thể thao và quần jean. Quan liêu không có trong từ điển của tôi, do đó tôi đã lên tiếng khi mọi việc không ổn và không phải là ứng cử viên sáng giá cho hệ thống. Tuy nhiên, tôi được truyền cảm hứng từ chính công việc, từ đó tôi có thể học hỏi các khía cạnh kỹ thuật của công việc. Tôi là một trong những người có thành tích tốt nhất, gánh vác khối lượng công việc lớn. Tôi được thăng chức sớm nhờ khả năng giao tiếp bằng văn bản tốt nên chịu trách nhiệm phê bình bài làm của người khác. Tôi đã làm việc chăm chỉ và đã có lúc phải đối mặt với vấn đề sức khỏe nghiêm trọng, bao gồm cả xuất huyết nội trong hệ tiêu hóa. Tôi phải nghỉ để chữa bệnh và không thể đi làm cho đến khi bình phục hoàn toàn, vì quy định của công trường là không mang đồ ăn vào nơi làm việc (điều này chúng tôi không hề biết trước khi ký hợp đồng). Tôi có thể làm việc dưới áp lực và khối lượng công việc cao, nhưng vì tôi không thể ăn vặt và thường xuyên bỏ bữa nên tôi đã phải đối mặt với những vấn đề này. Tôi hiểu áp lực của công việc outsourcing call center nhưng tôi không thể hy sinh sức khỏe của mình được nữa. Cuộc gặp cuối cùng với một người quản lý nhóm cũng là một khoảnh khắc khiến tôi vỡ mộng. Ông cho biết đối với công ty, sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên không quan trọng, quan trọng là sức khỏe hoạt động. Và không quan trọng tôi đã đóng góp bao nhiêu cho công ty, hay tôi làm việc tốt đến đâu, nếu tôi phải nghỉ dưỡng sức, tôi sẽ bị loại. Hoạt động được cho là bị ảnh hưởng, nhưng sự thật không phải vậy, vì số lượng nhân viên đã tăng gần gấp đôi và trước đó tôi đã phải gánh nhiều khối lượng công việc hơn. Tôi không phải là người vô trách nhiệm và tôi chỉ làm việc khi có vấn đề về sức khỏe, kể cả khi bụng đang đau và chỉ xin nghỉ khi có người che chở cho tôi. Tuy nhiên, tôi đã bị sa thải. Nếu tôi ngoan ngoãn hơn một chút, Lẽ ra tôi đã được thăng chức lên SME, như người quản lý địa điểm đã đề xuất trước khi tôi bắt đầu nói lên suy nghĩ của mình, tôi cũng được đề xuất làm trưởng ca và huấn luyện viên QA. Tôi cũng nhận được phản hồi rất tốt từ khách hàng. Ngoài ra còn có các vấn đề chính trị văn phòng khác. Có những người biết cách tiến về phía trước và có những người thì không. Sự thăng tiến có thể không hoàn toàn dựa trên thành tích. Một số rất chính xác, một số thì vô nghĩa. Tôi tự hỏi liệu lỗi của tôi có phải là phê phán, không lành mạnh hay không. Tôi ước mình có thể tử tế hơn và bao dung hơn với nạn quan liêu, chính trị công sở và những điều phi lý. Tôi ước mình có thể kiên cường để chịu đựng được môi trường làm việc khắc nghiệt này. Nhìn chung, đó là một thế giới cạnh tranh và những người có thể đương đầu với những điều nhảm nhí, ngay cả với những công việc ở trình độ đầu vào, mới là những người phát đạt. như người quản lý địa điểm đã đề xuất trước khi tôi bắt đầu nói lên suy nghĩ của mình, tôi cũng được đề xuất làm trưởng ca và huấn luyện viên QA. Tôi cũng nhận được phản hồi rất tốt từ khách hàng. Ngoài ra còn có các vấn đề chính trị văn phòng khác. Có những người biết cách tiến về phía trước và có những người thì không. Sự thăng tiến có thể không hoàn toàn dựa trên thành tích. Một số rất chính xác, một số thì vô nghĩa. Tôi tự hỏi liệu lỗi của tôi có phải là phê phán, không lành mạnh hay không. Tôi ước mình có thể tử tế hơn và bao dung hơn với nạn quan liêu, chính trị công sở và những điều phi lý. Tôi ước mình có thể kiên cường để chịu đựng được môi trường làm việc khắc nghiệt này. Nhìn chung, đó là một thế giới cạnh tranh và những người có thể đương đầu với những điều nhảm nhí, ngay cả với những công việc ở trình độ đầu vào, mới là những người phát đạt. như người quản lý địa điểm đã đề xuất trước khi tôi bắt đầu nói lên suy nghĩ của mình, tôi cũng được đề xuất làm trưởng ca và huấn luyện viên QA. Tôi cũng nhận được phản hồi rất tốt từ khách hàng. Ngoài ra còn có các vấn đề chính trị văn phòng khác. Có những người biết cách tiến về phía trước và có những người thì không. Sự thăng tiến có thể không hoàn toàn dựa trên thành tích. Một số rất chính xác, một số thì vô nghĩa. Tôi tự hỏi liệu lỗi của tôi có phải là phê phán, không lành mạnh hay không. Tôi ước mình có thể tử tế hơn và bao dung hơn với nạn quan liêu, chính trị công sở và những điều phi lý. Tôi ước mình có thể kiên cường để chịu đựng được môi trường làm việc khắc nghiệt này. Nhìn chung, đó là một thế giới cạnh tranh và những người có thể đương đầu với những điều nhảm nhí, ngay cả với những công việc ở trình độ đầu vào, mới là những người phát đạt. Ngoài ra còn có các vấn đề chính trị văn phòng khác. Có những người biết cách tiến về phía trước và có những người thì không. Sự thăng tiến có thể không hoàn toàn dựa trên thành tích. Một số rất chính xác, một số thì vô nghĩa. Tôi tự hỏi liệu lỗi của tôi có phải là phê phán, không lành mạnh hay không. Tôi ước mình có thể tử tế hơn và bao dung hơn với nạn quan liêu, chính trị công sở và những điều phi lý. Tôi ước mình có thể kiên cường để chịu đựng được môi trường làm việc khắc nghiệt này. Nhìn chung, đó là một thế giới cạnh tranh và những người có thể đương đầu với những điều nhảm nhí, ngay cả với những công việc ở trình độ đầu vào, mới là những người phát đạt. Ngoài ra còn có các vấn đề chính trị văn phòng khác. Có những người biết cách tiến về phía trước và có những người thì không. Sự thăng tiến có thể không hoàn toàn dựa trên thành tích. Một số rất chính xác, một số thì vô nghĩa. Tôi tự hỏi liệu lỗi của tôi có phải là phê phán, không lành mạnh hay không. Tôi ước mình có thể tử tế hơn và bao dung hơn với nạn quan liêu, chính trị công sở và những điều phi lý. Tôi ước mình có thể kiên cường để chịu đựng được môi trường làm việc khắc nghiệt này. Nhìn chung, đó là một thế giới cạnh tranh và những người có thể đương đầu với những điều nhảm nhí, ngay cả với những công việc ở trình độ đầu vào, mới là những người phát đạt. Tôi ước mình có thể tử tế hơn và bao dung hơn với nạn quan liêu, chính trị công sở và những điều phi lý. Tôi ước mình có thể kiên cường để chịu đựng được môi trường làm việc khắc nghiệt này. Nhìn chung, đó là một thế giới cạnh tranh và những người có thể đương đầu với những điều nhảm nhí, ngay cả với những công việc ở trình độ đầu vào, mới là những người phát đạt. Tôi ước mình có thể tử tế hơn và bao dung hơn với nạn quan liêu, chính trị công sở và những điều phi lý. Tôi ước mình có thể kiên cường để chịu đựng được môi trường làm việc khắc nghiệt này. Nhìn chung, đó là một thế giới cạnh tranh và những người có thể đương đầu với những điều nhảm nhí, ngay cả với những công việc ở trình độ đầu vào, mới là những người phát đạt.

Vẫn còn một cái tốt nên chúng tôi chưa mất hết hy vọng. Nhưng những người giỏi có thể ra đi hoặc bị sa thải vì họ không phù hợp với giá trị của công ty.

Đồng nghiệp rất thân thiện, văn phòng đẹp

Lương thấp, họ sẽ kiểm tra xem bạn đi vệ sinh bao nhiêu lần và bao nhiêu phút mỗi ngày. Nếu bạn muốn đi vệ sinh lâu hơn 15 phút thì bạn cần gửi email cho người quản lý của mình và xin phép.

Mọi trách nhiệm và phúc lợi theo luật lao động đều được tuân thủ tương ứng, một số phúc lợi bổ sung thậm chí còn tốt hơn một chút so với các công ty khác trong khu vực.

Môi trường làm việc nói chung là ok. Tuy nhiên, thật khó để hướng tới một kế hoạch hoặc mục tiêu dài hạn do thiếu thông tin từ các nhà quản lý cấp trên. Kế hoạch kinh doanh, lộ trình nghề nghiệp có thể thay đổi bất cứ lúc nào mà không cần thông báo thêm, nó tạo ra sự bất ổn về tương lai và bất kỳ mục tiêu nào bạn đang cố gắng đạt được. Ngay cả khi kế hoạch kinh doanh đã ổn định ở một số thời điểm thì nhân viên cũng khó có thể lên được vị trí cao hơn do thiếu kế hoạch hoặc lộ trình phát triển cá nhân. Công bằng mà nói, có một số hoạt động nhưng chưa đủ để tạo nên bức tranh tổng thể.

Cơ hội được cung cấp thông tin về kế hoạch kinh doanh, chia theo cấp độ từng bộ phận. Kế hoạch dài hạn và ngắn hạn và nó phải ổn định. Cơ hội rõ ràng cho nhân viên

Một môi trường tuyệt vời để học hỏi và phát triển. Công ty không ngừng mở rộng nên cơ hội cũng tràn ngập trong nhiều lĩnh vực và cho nhiều vai trò khác nhau. Tôi có thể chứng thực điều này bản thân tôi đã từng là thành viên của tổ chức cách đây 3 năm (vẫn đang tính) và đã phát triển khá mạnh mẽ về mặt nghề nghiệp trong khoảng thời gian đó.

Là một tổ chức toàn cầu, thời gian làm việc đôi khi có thể là một thách thức do sự khác biệt về múi giờ, nhưng điều này khá nhỏ và hoàn toàn có thể quản lý được vì công ty cũng đã tạo ra một không gian cho phép nhân viên của mình cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Tiếp tục khao khát phát triển kinh doanh và đầu tư nhiều hơn vào con người của bạn.

Môi trường cởi mở thân thiện đồng nghiệp hữu ích

Thu nhập kém quản lý không công bằng nghiêm ngặt

Môi trường làm việc tốt cho nhân viên

Văn hóa công ty tốt cho nhân viên

Đồng nghiệp năng động và sáng tạo, lãnh đạo. View văn phòng tuyệt đẹp.

Tôi không có ý kiến ​​gì

Thủ tục pháp lý phù hợp để tham gia

Ngành kinh doanh tiêu dùng của Microsoft hoàn toàn thiếu năng lực từ trên xuống

Làm việc với người trẻ là tốt

Ban lãnh đạo chưa tốt

Văn hóa tốt, phúc lợi tốt, lai

Con đường sự nghiệp không rõ ràng, thời gian luân chuyển ngắn

- Nhân viên còn rất trẻ. Không có quy định nghiêm ngặt về đồng phục hoặc trang phục. - Chúng tôi có nhiều hoạt động và câu lạc bộ ngoài giờ làm việc như cầu lông, bóng đá, bóng bàn...

- Hiện tại vẫn chưa tìm thấy.

- Môi trường thân thiện - Hỗ trợ

- Tài sản được cung cấp có chất lượng thấp (máy tính xách tay kém)

Nơi tốt để bắt đầu và làm việc cho các tài khoản Microsoft. Đồng đội tốt, tinh thần đồng đội tốt. Người quản lý nhóm tốt.

Người quản lý hoạt động không biết cách quản lý nhóm của chúng tôi. Nói chuyện tốt. Quản lý tồi. Đào tạo kỹ thuật là đủ cho các nguyên tắc cơ bản nhưng rất ngắn.

Kiểm tra người quản lý hoạt động cấp cao của bạn để tìm CRM. Anh ấy nghĩ các kỹ sư là những người máy. Anh ta đang độc quyền mọi thứ. Càng ngày càng đưa ra nhiều trường hợp hơn, chỉ chấp nhận các trường hợp từ Microsoft mà không hiểu rõ tình hình.

Phúc lợi tốt: Bảo hiểm sức khỏe PTI. Cơ hội thăng tiến. Đồng nghiệp tốt bụng và thân thiện. Sự đa dạng và công bằng là ưu tiên hàng đầu. Không có vấn đề cân bằng cuộc sống công việc.

Ca cuối tuần và ngày lễ Cạnh tranh cao cho một vai trò

Phúc lợi tốt nhất, môi trường cởi mở, thời gian linh hoạt

Tôi không biết. thật tuyệt vời