×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Lương cao + phúc lợi tốt, chăm lo về vấn đề y tế, có phòng khám, bữa trưa miễn phí, có phụ cấp (243 reviews)
Công ty quốc tế bao gồm cả nhà máy bia và bộ phận thương mại, được tiếp xúc với trải nghiệm của nhiều bộ phận (149 reviews)
Nhiều ngân sách để thực hiện với nhiều dự án và cơ hội thực hành (165 reviews)
Fresh-graduate thì ít nhất 15-20 net, 1 năm kinh nghiệm thì cộng thêm 5 triệu (299 reviews)
Có cơ hội tham dự các chương trình ca nhạc lễ hội, tất cả các dịp giải trí (145 reviews)
Nhược điểm
Mô hình quản lý dự án kiểu kết hợp Waterfall và Scrum không rõ ràng, BA không tới nên khách hàng không dùng hệ thống được (283 reviews)
Tự học là chủ yếu, không có quy trình training rõ ràng (419 reviews)
Ca làm việc dài 12 tiếng, làm việc vào cuối tuần, áp lực công việc cao, cần phải đi công tác khuya và uống nhiều rượu (375 reviews)
Văn hoá sếp cục bộ theo từng văn phòng, chính sách policy tổng công ty không còn hiệu lực (328 reviews)
Xung đột giữa các phòng ban đôi khi dẫn đến môi trường làm việc độc hại (412 reviews)
Một số vị trí quản lý cấp cao có xu hướng làm việc theo nhóm quen biết, người thân, dễ tạo cảm giác khép kín
Quy trình quản lý chi phí, thưởng – hỗ trợ thị trường chưa minh bạch, dễ gây nghi ngờ trong nội bộ
Việc thăng tiến và giữ vị trí có dấu hiệu ưu tiên quan hệ hơn năng lực thực tế
Nhiều quản lý xuất thân trái chuyên môn, kinh nghiệm quản trị còn hạn chế
Kỹ năng thể hiện, đối ngoại thì tốt nhưng năng lực quản lý vận hành chưa tương xứng
Có trường hợp từng ra ngoài làm việc không phù hợp, sau đó quay lại nhờ mối quan hệ
Nhược điểm
Thể hiện hình ảnh đạo đức nhưng hành xử chưa nhất quán
Quyền lợi phân bổ không công bằng, anh em phải tự bỏ chi phí làm việc
Thường xuyên yêu cầu nhân viên đi thị trường trong khi bản thân ít hiện diện
Phong cách quản lý thiếu gương mẫu, dễ gây mất niềm tin
Lời khuyên cho quản lý
Rà soát & thay toàn bộ đội Hà Nội, toàn cùng 1 dây họ hàng anh em.
Một số vị trí quản lý cấp cao có xu hướng làm việc theo nhóm quen biết, người thân, dễ tạo cảm giác khép kín
Quy trình quản lý chi phí, thư...
Nhược điểm:
Thể hiện hình ảnh đạo đức nhưng hành xử chưa nhất quán
Quyền lợi phân bổ không công bằng, anh em phải tự bỏ chi phí làm việc
Thường xuyên...