×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Lương cao + phúc lợi tốt, chăm lo về vấn đề y tế, có phòng khám, bữa trưa miễn phí, có phụ cấp (243 reviews)
Công ty quốc tế bao gồm cả nhà máy bia và bộ phận thương mại, được tiếp xúc với trải nghiệm của nhiều bộ phận (149 reviews)
Nhiều ngân sách để thực hiện với nhiều dự án và cơ hội thực hành (165 reviews)
Fresh-graduate thì ít nhất 15-20 net, 1 năm kinh nghiệm thì cộng thêm 5 triệu (299 reviews)
Có cơ hội tham dự các chương trình ca nhạc lễ hội, tất cả các dịp giải trí (145 reviews)
Nhược điểm
Mô hình quản lý dự án kiểu kết hợp Waterfall và Scrum không rõ ràng, BA không tới nên khách hàng không dùng hệ thống được (283 reviews)
Tự học là chủ yếu, không có quy trình training rõ ràng (419 reviews)
Ca làm việc dài 12 tiếng, làm việc vào cuối tuần, áp lực công việc cao, cần phải đi công tác khuya và uống nhiều rượu (375 reviews)
Văn hoá sếp cục bộ theo từng văn phòng, chính sách policy tổng công ty không còn hiệu lực (328 reviews)
Xung đột giữa các phòng ban đôi khi dẫn đến môi trường làm việc độc hại (412 reviews)
Không có ưu điểm về phúc lợi , lương thưởng, chế độ làm việc và văn hoá công ty... được đề cập trong reviews này
Nhược điểm
Promoter Coordinator Leader hay còn gọi cụ thể là PCL , dàn sếp không có năng lực về quản lý và giao tiếp , nói chuyện vô duyên . Nói về phần training cho nhân viên cấp dưới là hoàn toàn không có dù cho người mới hay người cũ chuyển qua team . Luôn chửi bới , đỗ lỗi mỗi khi ho chưa hiểu hết công việc . Thái độ áp đặt chèn ép PC khi họ không nịnh nọt trong công việc , thiên vị giữa những nhân viên rõ ràng , tạo môi trường văn hoá toxic nói chung . Còn nói riêng thì sếp không có năng lực giỏi giang gì để người cấp dưới học hỏi , nhắn tin liên tục ngay cả giờ nghỉ trưa và nghỉ phép , mất lịch sự nhưng cấp dưới nói thì chèn ép, kiếm chuyện bắt bẻ những cái nhỏ nhặt không cần thiết . Bài tập của PCL nhưng bắt PC làm rồi nộp lại để PCL combine lại rồi nộp lên trên? Ngồi không lấy tiếng, không có mindset làm việc để team phát triển hơn mà thay vào đó là chỉ trích , đùn đẩy trách nhiệm cho PC , ngoài ra không bênh vực nhân viên của mình . Ý kiến của cấp dưới auto sai .
Chế độ đãi ngộ, Phúc lợi xã hội tốt, Thu nhập cạnh tranh công bằng. Là một trong những công ty hàng đầu về ngành bia trên thế giới, doanh nghiệp bền vững nhất và là một trong những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam thời điểm hiện tại được xếp hạng bởi VCCI.
Các hoạt động thương mại luôn có tầm ảnh hưởng lớn.
Một số vị trí quản lý cấp cao có xu hướng làm việc theo nhóm quen biết, người thân, dễ tạo cảm giác khép kín
Quy trình quản lý chi phí, thư...
Nhược điểm:
Thể hiện hình ảnh đạo đức nhưng hành xử chưa nhất quán
Quyền lợi phân bổ không công bằng, anh em phải tự bỏ chi phí làm việc
Thường xuyên...