Review LF Global Tech

Cập nhật 20/03/2026 06:23
Tìm thấy 32 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 26/02/2025

Ưu điểm

  • Hỗ trợ làm việc từ xa, được làm việc tại nhà, chỉ cần lên công ty vào thứ 3, thứ 6 hằng tuần (314 reviews)
  • Có các chính sách khen thường, khuyến khích nhân viên học và lấy chứng chỉ quốc tế (236 reviews)
  • HR thân thiện, không chèn ép chính sách đối với nhân viên (287 reviews)
  • Chính sách minh bạch và công khai, ít OT (121 reviews)
  • Dự án liên tục đổi mới, xây dựng lại giúp nhân viên được cập nhật và tiếp xúc với những khái niệm và kỹ thuật mới liên tục (133 reviews) 

Nhược điểm

  • Phạt nhiều, mức độ giám sát cao lắp nhiều camera giám sát nhân viên (342 reviews)
  • Phúc lợi chưa cao, mức lương thấp, không có lương tháng 13, không du lịch hàng năm, không có thẻ chăm sóc sức khỏe, không có company trip (209 reviews)
  • Phỏng vấn chưa chuyên nghiệp, Bộ phận HR đặt nhiều câu hỏi, trong khi phần kỹ thuật (QC) lại khá hời hợt, người phỏng vấn chuyên môn không cao (216 reviews)
  • Tỷ lệ nghỉ việc cao, tuyển dụng liên tục, không giữ chân được người lao động lâu dài (101 reviews)
  • Quy trình di chuyển bất tiện, nhân viên phải nhờ bảo vệ bấm thang máy mới được lên tầng, gây cảm giác không thoải mái ngay từ khi vào công ty (179 reviews)
4.0
20/03/2026

Công ty ổn, phù hợp để học hỏi

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Được làm remote 1 tuần 1 lần, đi ăn 1 tháng 1 lần
Nhược điểm
Range lương không cao và phúc lợi không quá hấp dẫn
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
18/03/2026

Lời khuyên chân thành từ người đã nghỉ ở công ty

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Ưu điểm
Có đi ăn hàng tháng.
Nhược điểm
Job chọn fake vì k muốn lộ danh tính. Có những vấn đề liên quan đến chính sách và vận hành khiến mình chưa thực sự yên tâm về tính pháp lý. Đây là yếu tố nên được cân nhắc kỹ trước khi vào làm. Việc vừa vừa, không quá áp lực, các team nice với nhau. Nên cân nhắc, rất cân nhắc, nếu có offer khác hãy đi cty khác.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại LF Global Tech

Xem tất cả việc làm
5.0
14/03/2026

Góc nhìn cá nhân của nhân viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường làm việc được đánh giá là ổn
Nhược điểm
Văn phòng xa trung tâm hay kẹt xe
Lời khuyên cho quản lý
Không có lời khuyên nào cho quản lý
1.0
12/03/2026

Một member đã rời đi và không quay lại

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có nội dung khen trong comment này
Nhược điểm
Mất thời gian, công sức, tốt nhất không nên làm tại đây
Lời khuyên cho quản lý
Không có nội dung khen trong comment này
2.0
12/03/2026

Đây không phải là môi trường làm việc phù hợp

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhược điểm
Theo trải nghiệm cá nhân, đây không phải là môi trường làm việc phù hợp với mình, nên mình để lại đánh giá để mọi người tham khảo. Nếu đang cân nhắc ứng tuyển, mọi người nên tìm hiểu kỹ thông tin trước khi quyết định.
1.0
02/03/2026

Công ty chưa thực sự coi trọng vai trò QC, có xu hướng ưu tiên dev BE hơn trong đánh giá và ghi nhận.

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Ưu điểm
Đầu vào team QC khá dễ, quy trình phỏng vấn chưa đánh giá sâu về chuyên môn nên chất lượng chưa đồng đều.
Nhược điểm
Team QC còn nhiều lỗ hổng về quy trình và nhân sự, chuyên môn chưa thực sự đồng đều.
Thời điểm tôi vào, team có 3 senior (trong đó 1 người vừa lên lead), tuy nhiên năng lực dẫn dắt và đào tạo chưa đáp ứng kỳ vọng.
Việc training cho nhân viên mới còn hạn chế, thiếu định hướng rõ ràng.
Một số vị trí senior trên title nhưng kinh nghiệm thực tế chưa thực sự vững.
Quản lý cấp trên chưa có sự quan tâm và hỗ trợ sát sao đối với team QC.
Sau khoảng một tháng làm việc, tôi quyết định rời đi vì nhận thấy môi trường chưa phù hợp với định hướng phát triển của mình.
Lời khuyên cho quản lý
Có cái nhìn bao quát hơn. đừng chỉ nghe report từ 1 phía
1.0
02/03/2026

Quản lý có xu hướng ưu tiên team BE, trong khi FE và QC chưa được đánh giá công bằng.

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Ưu điểm
Trong bộ phận BE, cơ hội tăng lương và ghi nhận có vẻ thuận lợi hơn.
Cấp trên có xu hướng ưu tiên nghe báo cáo từ một số quản lý nhất định, nên việc đánh giá và đề xuất tăng lương phần nào chịu ảnh hưởng từ đó.
Điều này khiến một số team khác cảm thấy cơ hội phát triển chưa thực sự đồng đều.
Nhược điểm
Các lỗi phát sinh thường được quy về những team khác, trong khi team BE được đánh giá tích cực hơn nhờ có sự ủng hộ từ quản lý trực tiếp.
Khi team BE ít task có thời gian làm POC, các team khác lại chịu áp lực release liên tục, nên cảm nhận về hiệu suất giữa các team có phần chưa công bằng.
Việc đánh giá chủ yếu dựa trên báo cáo từ một nguồn khiến góc nhìn về năng lực các team khác có thể chưa đầy đủ.
Về vai trò SM:
Sự tham gia vào hoạt động chuyên môn của các team còn hạn chế.
Khi xảy ra issue, trách nhiệm xử lý và điều phối chưa thực sự rõ ràng.
Về tuyển dụng:
Chất lượng đầu vào chưa đồng đều, tiêu chí đánh giá năng lực chưa thực sự chặt chẽ, dẫn đến áp lực cho các team vận hành sau này.
Lời khuyên cho quản lý
Nên lắng nghe phản hồi từ nhiều phía để có góc nhìn toàn diện, tránh phụ thuộc vào một nguồn báo cáo duy nhất.
Cần rà soát lại cách đánh giá hiệu suất làm việc, đảm bảo ghi nhận đúng người có đóng góp và phân bổ công việc công bằng hơn.
Tăng cường vai trò quản lý trong việc điều phối, hỗ trợ và tạo động lực cho các team.
Chính sách đãi ngộ và hỗ trợ nhân sự nên linh hoạt, hợp lý hơn để tạo cảm giác được trân trọng.
1.0
07/02/2026

Mức lương nhìn chung thấp, quy trình làm việc chưa rõ ràng, quản lý chưa theo sát và hỗ trợ thành viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Ưu điểm
không có ưu điểm gì
Nhược điểm
Mức lương nhìn chung thấp, quy trình làm việc chưa rõ ràng, quản lý chưa theo sát và hỗ trợ thành viên. Công ty có xu hướng ưu ái đội BE, hầu hết phúc lợi tập trung vào team này, trong khi các team khác ít được quan tâm; việc phân bổ công việc và trách nhiệm chưa thực sự cân bằng.
Lời khuyên cho quản lý
Cần đảm bảo các vị trí quản lý được bổ nhiệm dựa trên năng lực và kinh nghiệm phù hợp, để tránh ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của tập thể.
3.0
29/01/2026

Trải nghiệm của mình là môi trường làm việc khá áp lực, đặc biệt với những ai thường không linh hoạt về giờ giấc thì sẽ khó thích nghi.

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Ưu điểm
sếp nice, nhiệt tình, giúp đỡ nhân viên
Nhược điểm
ông ty có kiểm tra giờ giấc khá chặt, đi trễ sẽ bị quy đổi theo số phút và ảnh hưởng đến thu nhập.
1.0
02/08/2025

Mình không ghi nên làm hay không, tùy các bạn cân nhắc

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ai làm việc ở đây nhìn tên nick là biết ngay mình, mình không ghi nên làm hay không, tùy các bạn cân nhắc, sẽ có những cái hr sẽ không nói ngay buổi phỏng vấn, đi làm ngày đầu tiên mới nói, tới lúc đó mới nói thì có lẽ cũng hơi trễ cho ứng viên.
Nhược điểm
Ai làm việc ở đây nhìn tên nick là biết ngay mình, mình không ghi nên làm hay không, tùy các bạn cân nhắc, sẽ có những cái hr sẽ không nói ngay buổi phỏng vấn, đi làm ngày đầu tiên mới nói, tới lúc đó mới nói thì có lẽ cũng hơi trễ cho ứng viên. Mình ghi sự thật nên cũng chẳng sợ ông nào trong công ty này đe dọa.

- Thời gian: 8h50 đến 2h, giờ chiều từ 2h đến 6h. Cái này lấy làm mốc để tính nghỉ 1 buổi. Nếu đi trễ, về sớm lần đầu trong tháng đó thì nhắc nhở, lần thứ 2 bị phạt tiền 200k, lần thứ 3 là 500k, lần thứ 4 1 tr,... tiếp theo thì cứ nhân đôi số tiền phạt sơ với lần vi phạm trước đó, ngoài tiền bị phạt do đi trễ thì còn bị phạt thêm số phút đi trễ quy thành tiền (phần phạt này không được nói trong buổi phỏng vấn).
- Tech stacks: Có 2 team chính, we master trade (php, WordPress,...) và we copy trade (.net) Tech thì cũng bình thường như những công ty khác. Mình làm .net nên ko rõ bên team kia làm công nghệ gì. Bên tem .net thì anh H* leader rất bảo vệ member trong team và tận tâm
- Sản phẩm công ty: Như mình nói là có 2 loại sản phẩm: master trade thì nó là dạng như các bạn chơi coin, chơi forex với vốn ít thì sẽ mua gói sp với giá 50$, được 10k, rồi lấy tk đó đi trade. Các quy định về cháy tài khoản hay quy định về rút tiền thì nó cũng công khai nhưng các bạn cần biết chứ ko mất tiền oan, do mới mở nên giá sẽ rẻ hơn các công ty khác trên thị trường, nhưng tỉ lệ trượt giá lúc đặt lệnh thì chắc vô địch (tài khoản demo sẽ không có :LOL: ) => tóm lại là không thể thắng nhà cái vì các bạn đang chơi với chủ sàn. Các bạn tìm hiểu về sàn forex ở VN rồi tự cân nhắc.
- Sản phẩm thứ 2 là we copy trade, Cái này về ý tưởng thì cũng khá tốt, đi copy lệnh của 1 master nào đó các bạn tin tưởng và trả tiền phí cho họ. Phần copy này mình có tham gia nên mình đá*h giá cao cái này, tính tới thời điểm mình nghỉ thì nó chưa release product
1.0
02/08/2025

Cty k có phúc lợi, hay phạt

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Tôi không thấy ưu điểm nào của công ty này, từ khi bước chân vào đây làm, mọi thứ với tôi là chưa tốt
Nhược điểm
- SM micro management, hay chửi, thích đuổi ai thì đuổi
- HR k chuyên nghiệp, được SM bảo kê
- Cty k có phúc lợi, hay phạt
- Phỏng vấn k có chuyên môn
- Văn hóa làm việc khá toxic, thấy toàn chửi chứ k có lời khen
- Công ty VN mác EU, Tác phong bên này là chửi, đam mê chửi, chửi cả ngày k chán, họp xuyên trưa, ốp fic me ne ger làm quyền, tính nhỏ nhen hay moi móc chửi bới, xét nét. cty đa số toàn người mới, lương t13 trả 50%, còn lại để qua tháng 4-5 năm sau, ai nghỉ thì mất.
- Tiền bonus tuyển dụng duyệt rồi nhưng ai nghỉ xù luôn.
1.0
01/08/2025

Văn hóa nội bộ và cách quản lý nhân sự thiếu chuyên nghiệp trong công ty

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
SM micro management, hay chửi, thích đuổi ai thì đuổi
HR k chuyên nghiệp, được SM bảo kê
Cty k có phúc lợi, hay phạt
Phỏng vấn k có chuyên môn
Văn hóa làm việc khá toxic, thấy toàn chửi chứ k có lời khen
1.0
29/07/2025

Chính sách lương thưởng và phong cách quản lý gây áp lực trong công ty

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty VN mác EU, Tác phong bên này là chửi, đam mê chửi, chửi cả ngày k chán, họp xuyên trưa, ốp fic me ne ger làm quyền, tính nhỏ nhen hay moi móc chửi bới, xét nét. cty đa số toàn người mới, lương t13 trả 50%, còn lại để qua tháng 4-5 năm sau, ai nghỉ thì mất. Tiền bonus tuyển dụng
duyệt rồi nhưng ai nghỉ xù luôn.
3.0
20/04/2025

Lương thấp, môi trường tạm ổn

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Ưu điểm
Môi trường hòa đồng, thân thiện, có snack và công ty sẽ đi ăn nhà hàng hàng tháng. Công ty trong trung tâm thành phố, dễ di chuyển.
Nhược điểm
Lương thấp, thử việc xong ép lương. Chỉ thích hợp khi bạn đã có kinh nghiệm hoặc deal lương cao ngay từ đầu.
2.0
24/02/2025

Công ty không có ưu điểm

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Ưu điểm
không có ưu điểm gì đáng để nói, chủ yếu có nhiều nhân viên trẻ nên môi trường làm việc không có đấu đá nhau
Nhược điểm
Phúc lợi kém, HR ko chuyên nghiệp, không có nhiều người giỏi để học tập, các chế độ phúc lợi thường đâu voi đuôi chuột
4.0
24/02/2025

Tech stacks: Có 2 team chính, we master trade (php, WordPress,...) và we copy trade (.net) Tech

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Thời gian làm việc: 8h50 đến 2h, giờ chiều từ 2h đến 6h. Cái này lấy làm mốc để tính nghỉ 1 buổi. Tech stacks: Có 2 team chính, we master trade (php, WordPress,...) và we copy trade (.net) Tech thì cũng bình thường như những công ty khác. Mình làm .net nên ko rõ bên team kia làm công nghệ gì. Bên tem .net thì anh H* leader rất bảo vệ member trong team và tận tâm
Nhược điểm
Nếu đi trễ, về sớm lần đầu trong tháng đó thì nhắc nhở, lần thứ 2 bị phạt tiền 200k, lần thứ 3 là 500k, lần thứ 4 1 tr,... tiếp theo thì cứ nhân đôi số tiền phạt sơ với lần vi phạm trước đó, ngoài tiền bị phạt do đi trễ thì còn bị phạt thêm số phút đi trễ quy thành tiền (phần phạt này không được nói trong buổi phỏng vấn).
2.0
19/02/2025

Fresher lương thấp, senior thì cũng như ngoài thị trường, chưa làm đủ năm thì không có tháng 13

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn hóa ở công ty việt nam thì đây cũng là lần đầu mình làm công ty VN nên ko rõ có phải cty VN nào cũng vậy hay không nhưng theo mình đánh giá theo thang điểm 10 thì 4/10. Cảm giác văn hóa ở đây canh me nhân viên sai là phạt. Camera thì lắp đầy phòng. Thứ 2 mặc áo đồng phục mà quên thì cũng phạt tiền nốt.
Nhược điểm
Fresher lương thấp, senior thì cũng như ngoài thị trường. Tính tới tết âm lịch 2023 thì fresher được thưởng 250k, chưa làm đủ năm thì không có tháng 13, làm 11 tháng thì cũng chỉ nhận thưởng 5tr vào chiều 30 tết. Tóm lại là đừng mơ tới tháng 13 (quả này hơi sốc với mình). Thử việc thì 80% lương chính thức
2.0
11/02/2025

Tỷ lệ nghỉ việc cao, tuyển dụng liên tục, quy trình phỏng vấn thiếu chuyên sâu, tuyển dụng mang tính hình thức, quy trình di chuyển bất tiện

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Chưa có ưu điểm được bình luận. Môi trường làm việc, văn hóa công ty, lương thưởng, chế độ, quản lý, đồng nghiệp chưa có ưu điểm
Nhược điểm
Tỷ lệ nghỉ việc cao, tuyển dụng liên tục: Theo phản ánh nhân viên tại công ty thường xuyên nghỉ việc, dẫn đến tình trạng tuyển dụng liên tục nhưng không giữ chân được người lao động lâu dài.
Quy trình phỏng vấn thiếu chuyên sâu: Bộ phận HR đặt nhiều câu hỏi, trong khi phần kỹ thuật (QC) lại khá hời hợt, không tạo cảm giác được đánh giá thực sự về năng lực chuyên môn.
Tuyển dụng mang tính hình thức: Ứng viên có cảm giác quá trình phỏng vấn chỉ là một phần công việc thường xuyên của công ty, không thực sự vì mục tiêu tìm kiếm nhân sự phù hợp để làm việc lâu dài.
Quy trình di chuyển bất tiện: Nhân viên phải nhờ bảo vệ bấm thang máy mới được lên tầng, gây cảm giác không thoải mái ngay từ khi vào công ty.
3.0
10/02/2025

Review sản phẩm và cơ hội phát triển tại công ty LF global tech

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Sản phẩm công ty có 2 loại sản phẩm: master trade thì nó là dạng như các bạn chơi coin, chơi forex với vốn ít thì sẽ mua gói sp với giá 50$, được 10k, rồi lấy tk đó đi trade. Các quy định về cháy tài khoản hay quy định về rút tiền thì nó cũng công khai nhưng các bạn cần biết chứ ko mất tiền oan, do mới mở nên giá sẽ rẻ hơn các công ty khác trên thị trường, nhưng tỉ lệ trượt giá lúc đặt lệnh thì chắc vô địch (tài khoản demo sẽ không có =)) ) => tóm lại là không thể thắng nhà cái vì các bạn đang chơi với chủ sàn. Các bạn tìm hiểu về sàn forex ở VN rồi tự cân nhắc. Sản phẩm thứ 2 là we copy trade, Cái này về ý tưởng thì cũng khá tốt, đi copy lệnh của 1 master nào đó các bạn tin tưởng và trả tiền phí cho họ. Phần copy này mình có tham gia nên mình đánh giá cao cái này, tính tới thời điểm mình nghỉ thì nó chưa release product
Nhược điểm
Nếu muốn tìm kinh nghiệm thì có thể vào đây làm để lấy thêm kinh nghiệm về technical, môi trường tiếng việt nên không có cơ hội dùng tiếng anh đâu.
3.0
03/02/2025

Đóng bhxh trên mức lương cơ sở

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Có Team building (chắc được hiểu theo nghĩa company trip) thì cũng có nhưng dạng là thuê căn biệt thự rồi vào đó chơi bời, bà con tự nấu ăn
Nhược điểm
Đóng bhxh trên mức lương cơ sở đâu đó 4.x tr. Cái này nếu các bạn mới đi làm thì có thể không biết hoặc không quan tâm, nhưng các bạn đi làm lâu năm thì tùy cân nhắc. Không có thẻ chăm sóc sức khỏe. Không có company trip lớn
Đang xem 1 - 20 / 32 phỏng vấn

Bạn làm việc tại LF Global Tech? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo LF Global Tech

LF Global Tech

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Web Developer đã review LF Global Tech

4 ngày trước

Công ty ổn, phù hợp để học hỏi

Được làm remote 1 tuần 1 lần, đi ăn 1 tháng 1 lần
Nhược điểm: Range lương không cao và phúc lợi không quá hấp dẫn

Supervisor đã review LF Global Tech

5 ngày trước

Lời khuyên chân thành từ người đã nghỉ ở công ty

Có đi ăn hàng tháng.
Nhược điểm: Job chọn fake vì k muốn lộ danh tính. Có những vấn đề liên quan đến chính sách và vận hành khiến mình chưa thực sự yên tâm về tính pháp lý....

OOP Developer đã review LF Global Tech

1 tuần trước

Góc nhìn cá nhân của nhân viên

Môi trường làm việc được đánh giá là ổn
Nhược điểm: Văn phòng xa trung tâm hay kẹt xe

QA/ QC Leader đã review LF Global Tech

1 tuần trước

Một member đã rời đi và không quay lại

Không có nội dung khen trong comment này
Nhược điểm: Mất thời gian, công sức, tốt nhất không nên làm tại đây

Nhân Viên Văn Phòng đã review LF Global Tech

1 tuần trước

Đây không phải là môi trường làm việc phù hợp

Nhược điểm: Theo trải nghiệm cá nhân, đây không phải là môi trường làm việc phù hợp với mình, nên mình để lại đánh giá để mọi người tham khảo. Nếu đang...

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo