×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 26/02/2025
Ưu điểm
Hỗ trợ làm việc từ xa, được làm việc tại nhà, chỉ cần lên công ty vào thứ 3, thứ 6 hằng tuần (314 reviews)
Có các chính sách khen thường, khuyến khích nhân viên học và lấy chứng chỉ quốc tế (236 reviews)
HR thân thiện, không chèn ép chính sách đối với nhân viên (287 reviews)
Chính sách minh bạch và công khai, ít OT (121 reviews)
Dự án liên tục đổi mới, xây dựng lại giúp nhân viên được cập nhật và tiếp xúc với những khái niệm và kỹ thuật mới liên tục (133 reviews)
Nhược điểm
Phạt nhiều, mức độ giám sát cao lắp nhiều camera giám sát nhân viên (342 reviews)
Phúc lợi chưa cao, mức lương thấp, không có lương tháng 13, không du lịch hàng năm, không có thẻ chăm sóc sức khỏe, không có company trip (209 reviews)
Phỏng vấn chưa chuyên nghiệp, Bộ phận HR đặt nhiều câu hỏi, trong khi phần kỹ thuật (QC) lại khá hời hợt, người phỏng vấn chuyên môn không cao (216 reviews)
Tỷ lệ nghỉ việc cao, tuyển dụng liên tục, không giữ chân được người lao động lâu dài (101 reviews)
Quy trình di chuyển bất tiện, nhân viên phải nhờ bảo vệ bấm thang máy mới được lên tầng, gây cảm giác không thoải mái ngay từ khi vào công ty (179 reviews)
Đầu vào team QC khá dễ, quy trình phỏng vấn chưa đánh giá sâu về chuyên môn nên chất lượng chưa đồng đều.
Nhược điểm
Team QC còn nhiều lỗ hổng về quy trình và nhân sự, chuyên môn chưa thực sự đồng đều.
Thời điểm tôi vào, team có 3 senior (trong đó 1 người vừa lên lead), tuy nhiên năng lực dẫn dắt và đào tạo chưa đáp ứng kỳ vọng.
Việc training cho nhân viên mới còn hạn chế, thiếu định hướng rõ ràng.
Một số vị trí senior trên title nhưng kinh nghiệm thực tế chưa thực sự vững.
Quản lý cấp trên chưa có sự quan tâm và hỗ trợ sát sao đối với team QC.
Sau khoảng một tháng làm việc, tôi quyết định rời đi vì nhận thấy môi trường chưa phù hợp với định hướng phát triển của mình.
Lời khuyên cho quản lý
Có cái nhìn bao quát hơn. đừng chỉ nghe report từ 1 phía
Công ty chưa thực sự coi trọng vai trò QC, có xu hướng ưu tiên dev BE hơn trong đánh giá và ghi nhận.
Đầu vào team QC khá dễ, quy trình phỏng vấn chưa đánh giá sâu về chuyên môn nên chất lượng chưa đồng đều.
Nhược điểm:
Team QC còn nhiều lỗ hổng về quy trình và nhân sự, chuyên môn chưa thực sự đồng đều.
Thời điểm tôi vào, team có 3 senior (trong đó 1 người...
Quản lý có xu hướng ưu tiên team BE, trong khi FE và QC chưa được đánh giá công bằng.
Trong bộ phận BE, cơ hội tăng lương và ghi nhận có vẻ thuận lợi hơn.
Cấp trên có xu hướng ưu tiên nghe báo cáo từ một số quản lý nhất định,...
Nhược điểm:
Các lỗi phát sinh thường được quy về những team khác, trong khi team BE được đánh giá tích cực hơn nhờ có sự ủng hộ từ quản lý trực tiếp.
K...
Mức lương nhìn chung thấp, quy trình làm việc chưa rõ ràng, quản lý chưa theo sát và hỗ trợ thành viên
không có ưu điểm gì
Nhược điểm:
Mức lương nhìn chung thấp, quy trình làm việc chưa rõ ràng, quản lý chưa theo sát và hỗ trợ thành viên. Công ty có xu hướng ưu ái đội BE, hầ...
Mình không ghi nên làm hay không, tùy các bạn cân nhắc
Ai làm việc ở đây nhìn tên nick là biết ngay mình, mình không ghi nên làm hay không, tùy các bạn cân nhắc, sẽ có những cái hr sẽ không nói n...
Nhược điểm:
Ai làm việc ở đây nhìn tên nick là biết ngay mình, mình không ghi nên làm hay không, tùy các bạn cân nhắc, sẽ có những cái hr sẽ không nói n...