28+ Reviews APOLLO ENGLISH: Công ty có tốt không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Một nơi tốt để bắt đầu dạy ESL

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

đào tạo, hỗ trợ và cơ sở vật chất tốt

Nhược điểm

lương thấp và dựa trên doanh số bán hàng

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Trải nghiệm đầu tiên tốt, lương rất thấp

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

rất nhiều tài nguyên. rất nhiều sự hỗ trợ. Cơ sở vật chất tuyệt vời.

Nhược điểm

Lương rất kém. Thật khó để sống sót với mức lương hàng tháng, ngay cả ở Việt Nam...

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Tổ chức tốt. Việc phát triển chuyên môn của giáo viên được thực hiện rất nghiêm túc.

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Tổ chức tốt. Việc phát triển chuyên môn của giáo viên được thực hiện rất nghiêm túc. Môi trường làm việc tuyệt vời. Nhiều hội thảo đào tạo được cung cấp và một số tham dự là bắt buộc.

Nhược điểm

Một biển sâu công việc hành chính phải được thực hiện, và những nhận xét cần được hoàn thành để thuận tiện và thông tin đã hứa từ Ban quản lý đến phụ huynh, mà không quan tâm rằng gánh nặng hành chính này đổ lên đầu những giáo viên đã đầu gối tay ấp vào các trách nhiệm khác. Giáo viên chỉ được trả tiền cho giờ giảng dạy liên lạc và một số sự kiện. Điều này có nghĩa là tất cả các công việc lập kế hoạch và quản lý sẽ được thực hiện trong giờ làm việc của giáo viên - không được trả lương.

Lời khuyên cho quản lý

Thật tuyệt khi bạn đang cố gắng nuôi dưỡng hình ảnh xuất sắc và minh bạch. Để tiếp tục là một tổ chức có uy tín cao cho việc học tập và phát triển. Tuy nhiên, nhiều nhân viên của bạn cảm thấy như có sự ngầm và những kỳ vọng không công bằng từ ban quản lý và các nhà hoạch định chính sách. Bạn đòi hỏi rất nhiều thời gian của chúng tôi, thời gian nằm ngoài giới hạn mà bạn sẵn sàng trả. Hoặc bồi thường cho chúng tôi các nhiệm vụ hành chính - ngoại trừ "giờ quản lý" hoặc nhận ra rằng bạn không thể có cả hai điều tốt nhất - có một hệ thống thanh toán giống như cách các trung tâm khác trả cho giáo viên không chính thức VÀ có một giáo viên có mặt trong quá trình phát triển học sinh của họ và danh tiếng của bạn. Phải đánh giá trình độ của học sinh trong một giờ và chỉ được trả tiền cho NỬA giờ, bởi vì không cần lập kế hoạch là không tôn trọng thời gian của nhân viên và cực kỳ tham lam. Một số người trong chúng ta thích làm việc cho công ty này và muốn ở lại lâu hơn, nhưng nếu bạn tiếp tục lợi dụng thực tế là sẽ luôn có một kẻ tồi tệ khác đảm nhận công việc, thì những giáo viên mà bạn đã dành rất nhiều thời gian để phát triển sẽ đi nơi khác và bạn sẽ cần phải bắt đầu đào tạo một người mới từ đầu - điều này không công bằng đối với những bậc cha mẹ trả rất nhiều tiền và những học sinh không nhận được nhiều nhất có thể từ việc học của họ. Có được một nắm. Những giáo viên mà bạn đã dành rất nhiều thời gian để phát triển sẽ đi nơi khác và bạn sẽ cần phải bắt đầu đào tạo một người mới từ đầu - điều này không công bằng với những phụ huynh trả rất nhiều tiền và những học sinh không nhận được nhiều nhất có thể từ họ. giáo dục. Có được một nắm. Những giáo viên mà bạn đã dành rất nhiều thời gian để phát triển sẽ đi nơi khác và bạn sẽ cần phải bắt đầu đào tạo một người mới từ đầu - điều này không công bằng với những phụ huynh trả rất nhiều tiền và những học sinh không nhận được nhiều nhất có thể từ họ. giáo dục. Có được một nắm.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Một trong những nơi tốt nhất tôi từng làm việc

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

-Chế độ lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh dành cho giáo viên nước ngoài so với chi phí sinh hoạt tại Việt Nam -Nhân viên thân thiện và luôn hỗ trợ -Cơ sở vật chất tương đối tốt -Môi trường làm việc vui vẻ -Có nhiều cơ hội thăng tiến

Nhược điểm

-Trả lương cho nhân viên địa phương thấp hơn so với đối thủ cạnh tranh nên khó thuê và giữ nhân viên tài năng. -Một chút nhân viên ngắn cho số lượng nhân viên. Một số trung tâm có 1 người xếp lịch làm việc với hơn 20 giáo viên. -Nhân sự dường như thiếu nhân sự và làm việc quá sức (và bị trả lương thấp). Thời gian quay vòng cho các mối quan tâm liên quan đến nhân sự đôi khi dài hoặc không tồn tại. -Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc thực sự cao (có lẽ liên quan đến việc họ làm việc quá sức và bị trả lương thấp).

Lời khuyên cho quản lý

Ban quản lý có thể muốn cải thiện lợi ích và lương của nhân viên địa phương. Sẽ thật tốt nếu HR cân nhắc có một kế hoạch phát triển nghề nghiệp có cấu trúc hơn để giáo viên và nhân viên biết được con đường sự nghiệp của họ. Theo dõi xu hướng bồi thường giữa các đối thủ cạnh tranh.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Cơ hội phát triển giảng dạy tuyệt vời

Giáo viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Cung cấp nhiều cơ hội cho PD để phát triển kỹ năng giảng dạy, bầu không khí nhóm tuyệt vời ở hầu hết các trung tâm, cơ hội làm việc ở các trường công lập, học sinh tuyệt vời, giờ tuyệt vời

Nhược điểm

Sử dụng các bài học tiêu chuẩn nhưng vẫn cho phép một số ảnh hưởng sáng tạo, trả lương thấp hơn

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Trường học tuyệt vời với nhiều con đường để học hỏi và đạt được các kỹ năng

Giáo viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Chương trình giảng dạy tuyệt vời (National Geographic) và họ cung cấp tất cả các tài liệu cần thiết trong khi vẫn cho phép tự do sáng tạo. Các lớp học nhỏ, bạn có thể xây dựng mối quan hệ với các sinh viên. TA, những người rất hữu ích trong việc quản lý lớp học. Nhiều sự kiện làm việc theo nhóm và xã hội để tham dự với các đồng nghiệp từ trung tâm của bạn cũng như nhiều người khác. Luôn thanh toán đúng hạn. Cơ hội kiếm tiền thưởng bằng cách đơn giản là tham gia các hội thảo hàng tháng, điều này cũng mang lại cho bạn những kỹ năng mới.

Nhược điểm

Đôi khi có một thời gian chờ đợi lâu khi tôi gửi email cho HR để được hỗ trợ. Ví dụ, mặc dù họ đã giúp tôi nhận Trợ cấp Y tế, nhưng khi tôi thực sự phải nhập viện, yêu cầu của tôi đã bị từ chối. HR đã mất quá nhiều thời gian để giúp đỡ trường hợp của tôi (mặc dù có rất nhiều e-mail) đến nỗi khoảng thời gian đấu tranh đã qua. Chi phí y tế là của riêng tôi, mặc dù có viện trợ y tế. Ngoài ra, không có gì thực sự.

Lời khuyên cho quản lý

Có thể là một bộ phận nhân sự lớn hơn cho các trung tâm lớn hơn, thay vì chỉ một người.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Nơi tuyệt vời để làm việc

Giáo viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đồng nghiệp Quản lý Sách giáo khoa CPD Nat Geo Lớp học xinh xắn

Nhược điểm

Đôi khi có vấn đề với nhân sự nhưng rất hiếm

3.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Chuyên nghiệp, đào tạo thường xuyên, giờ không tệ

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Chuyên nghiệp, đào tạo thường xuyên, giờ không tệ

Nhược điểm

Lương thấp so với những người khác.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Nơi tốt để bắt đầu

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Danh tiếng tốt trong nước và toàn cầu - Tổ chức International House World - đồng nghiệp thân thiện - hội thảo đào tạo phát triển hàng tháng - công nghệ hữu ích trong lớp học (tivi thông minh, v.v.) - phòng máy lạnh

Nhược điểm

- Ít cơ hội phát triển trong tổ chức (hoặc có vẻ như vậy) - Thay thế nhân viên cao - lương và phúc lợi thấp so với các trường ngôn ngữ lớn khác - thiếu minh bạch/thông tin liên quan đến phiếu lương/số giờ/hình phạt; khó hiểu với ít lời giải thích rõ ràng - không cộng dồn với số giờ làm thêm - Các lớp học bù do nghỉ Tết - Các vấn đề về mùa thuế - khối lượng công việc quản lý tăng thêm đáng kể - khó quản lý các lớp mẫu giáo lớn hơn (18-20 trẻ) ) - Các lớp trung học yêu cầu thời lượng gấp đôi (nếu không muốn nói là gấp ba) cho nhiệm vụ quản lý/lập kế hoạch - trợ giảng không được đào tạo bài bản - Chương trình học hè được thiết kế kém - đặc tính kinh doanh thường làm lu mờ sự phát triển giáo dục - giao tiếp giữa các bộ phận kém/ rời rạc

Lời khuyên cho quản lý

Tập trung vào việc giữ chân những giáo viên chất lượng, những người sẽ vẽ nên bức tranh về chất lượng và kết quả học tập cho khách hàng của bạn. Trả cho giáo viên một tỷ lệ cạnh tranh. Giáo viên sẽ không ở lại với mức lương thấp; quản trị cao và hỗ trợ nhân sự tối thiểu. Đừng thuê những người quản lý dưới 30 tuổi chỉ 'có ngoại hình ưa nhìn' để chụp ảnh.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Môi trường văn phòng sạch sẽ, có máy lạnh. Lương thấp

Giáo viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Được làm việc với những đứa trẻ ngoan Môi trường văn phòng sạch sẽ, có máy lạnh. Các bạn giáo viên có kinh nghiệm nên cân nhắc kỹ về sự phù hợp giữa năng lực và định hướng giáo dục của nơi này trước khi ký hợp đồng.

Nhược điểm

Dưới đây là một số chia sẻ khách quan về trải nghiệm của mình tại đây để các bạn đồng nghiệp có cái nhìn đa chiều trước khi ứng tuyển:
Chế độ đãi ngộ: Mức lương hiện thấp hơn mặt bằng chung khoảng 25%. Cần lưu ý kiểm tra kỹ thông tin về thuế thu nhập, vì thực tế mức thuế có thể cao hơn so với thông tin tuyển dụng ban đầu.
Quản lý & Vận hành: Đội ngũ quản lý còn khá trẻ và chưa có nhiều kinh nghiệm điều hành. Quy trình làm việc đôi khi thiếu minh bạch và luồng thông tin nội bộ chưa được thông suốt đến giáo viên.
Chương trình giảng dạy: Phương pháp giáo dục chưa thực sự rõ ràng, thiên về tổ chức trò chơi hơn là tập trung vào chất lượng kiến thức. Điều này có thể gây khó khăn cho những giáo viên có chuyên môn cao và muốn áp dụng phương pháp sư phạm bài bản.
Khối lượng công việc: Có khá nhiều các đầu việc hành chính và giấy tờ phát sinh ngoài giờ dạy nhưng chưa có chế độ phụ cấp tương xứng.
Đối tượng tuyển dụng: Tổ chức có xu hướng ưu tiên tuyển giáo viên mới sang Việt Nam (chưa có kinh nghiệm thực tế tại địa phương) nên các bạn mới cần tìm hiểu kỹ các điều khoản hợp đồng để bảo vệ quyền lợi cá nhân.
Lời khuyên: Các bạn giáo viên có kinh nghiệm nên cân nhắc kỹ về sự phù hợp giữa năng lực và định hướng giáo dục của nơi này trước khi ký hợp đồng.

Lời khuyên cho quản lý

Để nâng cao chất lượng giáo dục và giữ chân nhân sự tài năng, tôi có một vài góp ý chân thành như sau:
Chính sách nhân sự: Hy vọng trường ưu tiên tuyển dụng đội ngũ giáo viên có kinh nghiệm và áp dụng mức lương cạnh tranh hơn so với mặt bằng chung. Đồng thời, cần minh bạch ngay từ đầu về các khoản thuế phí để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Nâng cao năng lực quản lý: Cần đội ngũ quản lý có bề dày kinh nghiệm, tâm lý và công bằng hơn. Vai trò của quản lý nên tập trung vào việc hỗ trợ giáo viên và tạo môi trường làm việc tích cực, thay vì chỉ thể hiện quyền lực cứng nhắc.
Định hướng giáo dục: Mong nhà trường chú trọng hơn vào phương pháp sư phạm bài bản, thay vì quá lạm dụng các hoạt động vui chơi đơn thuần trong lớp học.
Tóm lại: Nếu cải thiện được sự minh bạch và chất lượng quản lý, môi trường làm việc tại đây sẽ chuyên nghiệp hơn rất nhiều.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Môi trường làm việc tuyệt vời

Giáo viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Tôi đã làm việc tại Apollo trong nhiều năm và rất thích thời gian của mình và đặc biệt là bầu không khí thân thiện trong phòng giáo viên

Nhược điểm

Bạn có thể có thể kiếm được nhiều tiền hơn ở nơi khác nếu đó là ưu tiên của bạn.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Phòng giáo viên tốt, máy tính cho từng giáo viên (tại trung tâm Phố Huế, Hà Nội). Nội thất đẹp hiện đại trong lớp học. Mỗi phòng đều có một màn hình máy tính.

Giáo viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Phòng giáo viên tốt, máy tính cho từng giáo viên (tại trung tâm Phố Huế, Hà Nội). Nội thất đẹp hiện đại trong lớp học. Mỗi phòng đều có một màn hình máy tính.

Nhược điểm

Công ty không hiểu giá trị của việc đào tạo giáo viên hoặc có bất kỳ hình thức quản lý học tập nào. Xem nó như một chi phí không cần thiết - tốt trong ngắn hạn, tai hại trong dài hạn. Không có giáo trình - tất cả các kế hoạch bài học được chuẩn bị trước có chất lượng khác nhau và giáo viên dành thời gian làm lại / thay thế.

Lời khuyên cho quản lý

Đầu tư vào đào tạo giáo viên, quản lý học thuật và nguồn lực chất lượng tốt.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Quyết định trải nghiệm của bạn sẽ như thế nào

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Học sinh tuyệt vời, đồng nghiệp hữu ích và giáo viên tuyệt vời.

Nhược điểm

Bạn đã mất khi bạn không biết trân trọng nó :)

Lời khuyên cho quản lý

Tiếp tục đổi mới. Cứ tiến về phía trước!

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Trải nghiệm tuyệt vời

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mọi người đều thân thiện, trẻ em dễ thương, giáo trình để theo dõi, trung tâm tương đối có tổ chức.

Nhược điểm

Lương có thể nhiều hơn

3.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Cộng đồng tốt, đào tạo tuyệt vời, nhưng đòi hỏi khắt khe

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mạng xã hội tuyệt vời, khuyến khích các trưởng nhóm và cơ hội thăng tiến tuyệt vời. Cấu trúc đào tạo tuyệt vời tại chỗ.

Nhược điểm

Hội đồng quản trị dường như nhất quyết thúc đẩy các cơ sở mới, thường chưa được thử nghiệm, cho nhân viên, điều này đôi khi gây tác dụng ngược, gây thêm căng thẳng cho công việc vốn đã căng thẳng của nhân viên phải đối mặt với khách hàng. Trả tiền cũng không cạnh tranh so với các công ty tương tự khác.

Lời khuyên cho quản lý

Chịu trách nhiệm nhiều hơn cho những sai lầm. Ngừng suy nghĩ chủ yếu là một doanh nghiệp, và hơn thế nữa là một trường học.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Một công ty tốt để bắt đầu sự nghiệp giảng dạy

Giáo viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Apollo có những cơ hội tuyệt vời với các hội thảo về các khóa học CPD. Nếu bạn đang muốn tiến bộ với tư cách là một giáo viên trong trường học thì đó là một con đường tốt.

Nhược điểm

1. Về sự minh bạch trong giao tiếp và thủ tục tài chính:
Giao tiếp nội bộ: Cần cải thiện tốc độ phản hồi và tính chính xác trong việc thông báo các thay đổi về thuế, phiếu lương và lịch làm việc. Sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận Nhân sự/Kế toán và giáo viên sẽ giúp tránh được những hiểu lầm không đáng có, đặc biệt là trong giai đoạn hoàn tất thủ tục nghỉ việc.
Tư vấn về Thuế: Công ty nên có bộ phận hướng dẫn chi tiết về chính sách thuế thu nhập cá nhân cho giáo viên nước ngoài ngay từ đầu và khi kết thúc hợp đồng để nhân viên chủ động về tài chính.
Phiếu lương và khấu trừ: Quy trình giải trình các khoản phạt hoặc khấu trừ cần được chuẩn hóa, dễ hiểu và minh bạch hơn để nhân viên cảm thấy được tôn trọng và ghi nhận đúng mức đóng góp.
2. Về Quy định giờ giảng dạy và Định mức công việc:
Chính sách giờ làm tối thiểu: Định mức giờ giảng dạy hàng tháng (ví dụ 78 giờ) nên được xem xét linh hoạt hơn trong các tháng có nhiều ngày lễ hoặc khi trung tâm không sắp xếp đủ lớp, nhằm đảm bảo tính công bằng cho thu nhập của giáo viên.
Ghi nhận công việc hành chính: Cần có sự điều chỉnh trong cơ cấu lương để phản ánh đúng công sức chuẩn bị giáo án (admin work). Các lớp học cấp độ cao (Trung học) đòi hỏi thời gian chuẩn bị gấp nhiều lần so với lớp mẫu giáo, vì vậy cần có sự cân đối về thù lao hoặc thời gian hỗ trợ.
3. Về Môi trường làm việc và Quy chuẩn hóa hệ thống:
Thời gian làm việc tại trung tâm: Hiện nay đang có sự chênh lệch về giờ kết thúc lớp học giữa các cơ sở (có nơi kết thúc lúc 20:00, có nơi muộn hơn đến 21:30). Việc chuẩn hóa khung giờ làm việc trên toàn hệ thống sẽ giúp giáo viên sắp xếp cuộc sống cá nhân tốt hơn.
Chính sách dạy bù lễ Tết: Nhân viên cần lưu ý về quy định dạy bù cho các ngày nghỉ lễ đặc thù để chủ động kế hoạch nghỉ ngơi.
Giữ chân nhân sự: Tỷ lệ biến động nhân sự cao là một tín hiệu cần lưu tâm. Việc tăng cường sự lắng nghe và phản hồi tích cực từ cấp quản lý sẽ giúp xây dựng niềm tin và sự gắn kết lâu dài của đội ngũ giáo viên.

Lời khuyên cho quản lý

Ban quản lý cần xem xét chiến lược của họ vì có một số vấn đề liên quan đến giao tiếp và cách đối xử với nhân viên của họ, điều này thực sự có ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của họ. Nếu các tiêu chuẩn và lợi ích ở mức tốt hơn, tôi chắc chắn rằng điều này sẽ cải thiện tỷ lệ duy trì cho cả giáo viên và học sinh. Kể từ khi bắt đầu, rõ ràng là công ty quá tập trung vào lợi nhuận và việc thiếu giao tiếp giữa nhóm bán hàng (EC) và giáo viên đôi khi gây ra các vấn đề trong lớp học. Mặc dù các giáo viên và quản lý ở trung tâm của tôi rất tuyệt vời, nhưng việc hiểu và đồng cảm với các hoạt động quản lý cũng như đặc tính tổng thể của Apollo là điều khó chịu.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Giáo viên giỏi, môi trường làm việc tốt, vui vẻ

Giáo viên

Nhân viên cũ Đà Nẵng

Ưu điểm

Giáo viên giỏi, môi trường làm việc tốt, vui vẻ

Nhược điểm

Lương thấp, quản lý cắt góc

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Môi trường làm việc tốt

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường làm việc, điều kiện, hỗ trợ và làm việc nhóm rất tốt

Nhược điểm

cuối tuần làm việc vào sáng sớm

1.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Lương ổn định

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Lương ổn định. Đó là nó. Đã từng là một công việc tốt. Tình trạng bất ổn trong đội ngũ nhân viên đang tràn ngập trên toàn quốc. Mỗi khi tôi bảo vệ một Trung tâm khác hoặc một Giáo viên phụ trách đến với chúng tôi, thì đó là cùng một câu chuyện: KHÔNG AI VUI VẺ. Tất cả chúng ta đều phải làm việc quá sức và bị trả lương thấp khủng khiếp. Chạy trốn!

Nhược điểm

Hệ thống Trực tuyến/Ngoại tuyến mới thật khủng khiếp. Các sinh viên ghét nó. Bố mẹ càng ghét hơn. Cả hai đều muốn có một giáo viên thực sự trong lớp học. Một sinh viên sắp rời đi nói với tôi "Tại sao bố mẹ tôi phải trả tất cả số tiền này, khi tôi có thể truy cập YouTube và nhận các bài học miễn phí?" Một phụ huynh nói với tôi "Đây là một ý tưởng ngu ngốc. Tôi là một người đàn ông bận rộn. Tôi không có thời gian ghé qua vai con trai mình để đảm bảo rằng nó đang làm bài học trực tuyến." Hậu cần của chương trình trực tuyến cũng rất tệ: Học sinh không thể nghe hoặc hiểu giáo viên, Hóa đơn tiền điện tăng cao, không phải tất cả học sinh đều có máy tính ở nhà, WiFi kém, v.v. MỌI giáo viên trên toàn quốc GHÉT chương trình mới này. Bây giờ chúng tôi có TRIPLE công việc quản trị KHÔNG TRẢ TIỀN. Chúng tôi dành nhiều thời gian để viết nhận xét hơn là thực sự giảng dạy. Toàn bộ chương trình này là một THẢM HỌA. Học sinh và giáo viên rơi như ruồi. Sẽ không lâu nữa cho đến khi các Trung tâm bắt đầu đóng cửa.

Lời khuyên cho quản lý

"Nếu nó không bị hỏng, đừng sửa nó" Đã đến lúc thừa nhận sai lầm của bạn và chấm dứt ngay chương trình tồi tệ này. Một trong những học sinh cấp hai của tôi đã tóm tắt nó: "Sự trỗi dậy và sụp đổ của thần Apollo." Tôi dự đoán Apollo sẽ phá sản trong vòng 5 năm nữa. Hãy cắt lỗ ngay bây giờ!

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Môi trường tốt

Giáo viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Thanh toán đúng hạn Ngay cả khi đang Hoạt động, vẫn còn đủ số giờ để đạt cấp 2 Đào tạo và tài trợ cho các khóa đào tạo bên ngoài công ty Tài liệu trên máy chủ và google drive, dễ dàng hơn để soạn bài từ mọi nơi

Nhược điểm

Nhiệm vụ quản trị được giao trong thời gian ngắn Đôi khi một sinh viên thử nghiệm bước vào lớp mà không có bất kỳ thông tin nào trước đó từ nhân viên VN

APOLLO ENGLISH ★ 3.5

Review APOLLO ENGLISH

Review Highlights

Một nơi tốt để bắt đầu dạy ESL

Trải nghiệm đầu tiên tốt, lương rất thấp

Tuyển dụng mới nhất tại APOLLO ENGLISH

Tổ chức tốt. Việc phát triển chuyên môn của giáo viên được thực hiện rất nghiêm túc.

Một trong những nơi tốt nhất tôi từng làm việc

Cơ hội phát triển giảng dạy tuyệt vời

Trường học tuyệt vời với nhiều con đường để học hỏi và đạt được các kỹ năng

Nơi tuyệt vời để làm việc

Chuyên nghiệp, đào tạo thường xuyên, giờ không tệ

Nơi tốt để bắt đầu

Môi trường văn phòng sạch sẽ, có máy lạnh. Lương thấp

Môi trường làm việc tuyệt vời

Phòng giáo viên tốt, máy tính cho từng giáo viên (tại trung tâm Phố Huế, Hà Nội). Nội thất đẹp hiện đại trong lớp học. Mỗi phòng đều có một màn hình máy tính.

Quyết định trải nghiệm của bạn sẽ như thế nào

Trải nghiệm tuyệt vời

Cộng đồng tốt, đào tạo tuyệt vời, nhưng đòi hỏi khắt khe

Một công ty tốt để bắt đầu sự nghiệp giảng dạy

Giáo viên giỏi, môi trường làm việc tốt, vui vẻ

Môi trường làm việc tốt

Lương ổn định

Môi trường tốt

Bạn làm việc tại APOLLO ENGLISH? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

APOLLO ENGLISH

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty