Ưu điểm
Apollo có những cơ hội tuyệt vời với các hội thảo về các khóa học CPD. Nếu bạn đang muốn tiến bộ với tư cách là một giáo viên trong trường học thì đó là một con đường tốt.
Nhược điểm
Tôi sẽ liệt kê những cân nhắc cần lưu ý khi tôi rời Apollo với một số vấn đề về tài chính và danh sách các vấn đề khiến việc giảng dạy tại Apollo trở nên khá khó khăn và trở thành một trải nghiệm không thú vị. - Giao tiếp kém trong tổ chức - đối với một công ty lớn như vậy, giao tiếp rất khó khăn theo một số cách (thuế/phiếu lương/giờ/ngày nghỉ bị thay đổi nhiều tuần trước đó, khi các cam kết đã được đặt trước, v.v.) - Thuế không được giải thích đầy đủ và khiến tôi ở một vị trí khó khăn về tài chính. Khi tôi đang cố gắng dự đoán tiền lương của mình cho 8 ngày làm việc vào tháng 4 do rời Việt Nam, bộ phận Nhân sự/Kế toán đã không phản hồi. Khi tôi đến trụ sở để ký giấy xuất cảnh và nhận tiền lương. Các khoản khấu trừ có thể đã tăng lên nhưng cách nó được tiếp cận thật kỳ quặc và khiến tôi cảm thấy bị lừa dối và bị đánh giá thấp về công việc mà tôi đã cống hiến cho công ty. - Nhân viên cao quay lại - Tôi tưởng tượng là do tôi có những trải nghiệm tương tự như tôi đã nghe một số câu chuyện và đánh giá. Một sự thiếu tôn trọng thực sự đối với các giáo viên trong công ty. - Thiếu thông tin liên quan đến phiếu lương/số giờ/phạt mà không bao giờ cảm thấy minh bạch hoặc dễ hiểu với ít giải thích rõ ràng. Tôi không cảm thấy rằng mọi thứ đã được làm rõ cho đến khi tôi yêu cầu sự rõ ràng trong cuộc phỏng vấn thôi việc. Sau khi nói chuyện với các đồng nghiệp cũ, họ cũng có trải nghiệm tương tự. - Nếu bạn không đáp ứng số giờ yêu cầu hàng tháng, trong trường hợp của tôi là 78 giờ giảng dạy, bạn sẽ bị phạt theo tỷ lệ tăng ca. Cho dù điều này là do nghỉ lễ hay không được cung cấp số giờ cần thiết thì đây thực sự là một tiêu chuẩn không công bằng mà Apollo đã đặt ra. - Apollo không trả lương cho quản trị viên hoặc thậm chí thừa nhận thời gian của quản trị viên. Tôi có một số lượng lớn các lớp Trung học đòi hỏi gấp đôi nếu không muốn nói là gấp ba lượng thời gian cần thiết để lên kế hoạch cho lớp mẫu giáo. Các lớp quản trị viên/cấp cao hơn không được công nhận với mức lương vốn đã thấp. - Mức lương thấp - Không hòa đồng và đến lớp muộn - dự kiến tại các trung tâm bạn sẽ làm việc muộn hơn giờ. Apollo dường như không được chuẩn hóa vì một số trung tâm kết thúc lớp học lúc 8 giờ tối, những trung tâm khác như của chúng tôi kết thúc lúc 9:20-9:30 tối. - Apollo có dạy bù cho các ngày lễ. Lưu ý rằng trong dịp lễ Tết, ngày lễ của nhà vua, v.v., bạn sẽ phải học bù.
Lời khuyên cho quản lý
Ban quản lý cần xem xét chiến lược của họ vì có một số vấn đề liên quan đến giao tiếp và cách đối xử với nhân viên của họ, điều này thực sự có ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của họ. Nếu các tiêu chuẩn và lợi ích ở mức tốt hơn, tôi chắc chắn rằng điều này sẽ cải thiện tỷ lệ duy trì cho cả giáo viên và học sinh. Kể từ khi bắt đầu, rõ ràng là công ty quá tập trung vào lợi nhuận và việc thiếu giao tiếp giữa nhóm bán hàng (EC) và giáo viên đôi khi gây ra các vấn đề trong lớp học. Mặc dù các giáo viên và quản lý ở trung tâm của tôi rất tuyệt vời, nhưng việc hiểu và đồng cảm với các hoạt động quản lý cũng như đặc tính tổng thể của Apollo là điều khó chịu.
Tweet
Facebook
Copy Link
