Ưu điểm
Được làm việc với những đứa trẻ ngoan Môi trường văn phòng sạch sẽ, có máy lạnh. Các bạn giáo viên có kinh nghiệm nên cân nhắc kỹ về sự phù hợp giữa năng lực và định hướng giáo dục của nơi này trước khi ký hợp đồng.
Nhược điểm
Dưới đây là một số chia sẻ khách quan về trải nghiệm của mình tại đây để các bạn đồng nghiệp có cái nhìn đa chiều trước khi ứng tuyển:
Chế độ đãi ngộ: Mức lương hiện thấp hơn mặt bằng chung khoảng 25%. Cần lưu ý kiểm tra kỹ thông tin về thuế thu nhập, vì thực tế mức thuế có thể cao hơn so với thông tin tuyển dụng ban đầu.
Quản lý & Vận hành: Đội ngũ quản lý còn khá trẻ và chưa có nhiều kinh nghiệm điều hành. Quy trình làm việc đôi khi thiếu minh bạch và luồng thông tin nội bộ chưa được thông suốt đến giáo viên.
Chương trình giảng dạy: Phương pháp giáo dục chưa thực sự rõ ràng, thiên về tổ chức trò chơi hơn là tập trung vào chất lượng kiến thức. Điều này có thể gây khó khăn cho những giáo viên có chuyên môn cao và muốn áp dụng phương pháp sư phạm bài bản.
Khối lượng công việc: Có khá nhiều các đầu việc hành chính và giấy tờ phát sinh ngoài giờ dạy nhưng chưa có chế độ phụ cấp tương xứng.
Đối tượng tuyển dụng: Tổ chức có xu hướng ưu tiên tuyển giáo viên mới sang Việt Nam (chưa có kinh nghiệm thực tế tại địa phương) nên các bạn mới cần tìm hiểu kỹ các điều khoản hợp đồng để bảo vệ quyền lợi cá nhân.
Lời khuyên: Các bạn giáo viên có kinh nghiệm nên cân nhắc kỹ về sự phù hợp giữa năng lực và định hướng giáo dục của nơi này trước khi ký hợp đồng.
Lời khuyên cho quản lý
Để nâng cao chất lượng giáo dục và giữ chân nhân sự tài năng, tôi có một vài góp ý chân thành như sau:
Chính sách nhân sự: Hy vọng trường ưu tiên tuyển dụng đội ngũ giáo viên có kinh nghiệm và áp dụng mức lương cạnh tranh hơn so với mặt bằng chung. Đồng thời, cần minh bạch ngay từ đầu về các khoản thuế phí để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Nâng cao năng lực quản lý: Cần đội ngũ quản lý có bề dày kinh nghiệm, tâm lý và công bằng hơn. Vai trò của quản lý nên tập trung vào việc hỗ trợ giáo viên và tạo môi trường làm việc tích cực, thay vì chỉ thể hiện quyền lực cứng nhắc.
Định hướng giáo dục: Mong nhà trường chú trọng hơn vào phương pháp sư phạm bài bản, thay vì quá lạm dụng các hoạt động vui chơi đơn thuần trong lớp học.
Tóm lại: Nếu cải thiện được sự minh bạch và chất lượng quản lý, môi trường làm việc tại đây sẽ chuyên nghiệp hơn rất nhiều.