×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 21/02/2025
Ưu điểm
Trả lương đúng hạn (139 reviews)
Được nghỉ 2 ngày liên tiếp trong tuần (201 reviews)
Tổ chức các hội thảo về các khóa học CPD, nhiều hội thảo được tổ chức hàng tháng (174 reviews)
Cơ sở vật chất hiện đại, tiện nghi (185 reviews)
Cơ hội trau dồi khả năng tiếng Anh và kỹ năng giao tiếp (129 reviews)
Tôi thích làm việc với trẻ em! Các giáo viên và trợ giảng cũng như nhân viên ở đây rất thân thiện và hỗ trợ. Công việc này phù hợp với sinh viên đại học đang tìm kiếm việc làm để phát triển kỹ năng và kinh nghiệm cho sự nghiệp tương lai của mình, đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục. Rất khuyến khích!
Mọi người đều tốt bụng, khá ủng hộ. Apollo đã thay đổi rất nhiều ngay bây giờ. Nhưng đây vẫn là một nơi tuyệt vời để bạn học hỏi. Môi trường làm việc hơi không lành mạnh
Nhược điểm
Nhưng cấu trúc nhóm không hiệu quả và Công ty thực sự không sáng tạo và cởi mở với những ý tưởng mới như họ tuyên bố..... Không phải là nhân viên nhân sự không hỗ trợ giáo viên, chỉ là khối lượng công việc quá nhiều và số lượng nhân viên bị cắt giảm nghiêm ngặt...... Nhân viên giỏi cứ nghỉ việc...
Mọi người đều tốt bụng, thân thiện hỗ trợ nhau nhiệt tình
Nhưng nó vẫn là một nơi tuyệt vời để bạn học hỏi, đối với các bạn sinh viên mới
Nhược điểm
hỗ trợ nhưng cấu trúc nhóm không hiệu quả và Công ty thực sự không đổi mới và cởi mở với những ý tưởng mới như họ tuyên bố..... Không phải nhân viên nhân sự không hỗ trợ giáo viên, chỉ là khối lượng công việc quá nhiều và số lượng nhân viên được giảm nghiêm ngặt...... Nhân viên giỏi tiếp tục nghỉ việc.... Apollo đã thay đổi rất nhiều ngay bây giờ.
Môi trường làm việc hơi không lành mạnh
Tôi đã cải thiện rất nhiều kỹ năng tiếng Anh của mình! Điều đó giúp tôi tự tin hơn khi giao tiếp với những người nước ngoài khác.
Các đồng nghiệp của tôi là những người tuyệt vời nhất, trợ lý giảng dạy và giáo viên rất tốt bụng, và LXO thì siêu tốt bụng!
Cơ hội thăng tiến. Phát triển chuyên môn. Hỗ trợ từ đồng nghiệp.
Nhược điểm
Đòi hỏi. Tập trung nhiều hơn vào lợi nhuận hơn nội dung khóa học chất lượng. Tiến bộ nghề nghiệp cung cấp ít lợi ích tài chính cho các trách nhiệm bổ sung.
Đội ngũ tuyệt vời, đào tạo thường xuyên, thù lao xứng đáng, nhiều cơ hội, cơ hội lãnh đạo, phát triển chuyên môn, hỗ trợ tuyệt vời từ đội ngũ học thuật
Nhược điểm
Giao tiếp kém và thay đổi liên tục trong quản lý cấp cao, Quản lý người Việt Nam kém hiệu quả, Triển khai ý tưởng kém, ngân sách thấp để cải thiện cơ sở vật chất và đội ngũ - cả về tài chính và thống kê
Cung cấp nhiều cơ hội cho PD để phát triển kỹ năng giảng dạy, bầu không khí nhóm tuyệt vời ở hầu hết các trung tâm, cơ hội làm việc ở các trường công lập, học sinh tuyệt vời, giờ tuyệt vời
Nhược điểm
Sử dụng các bài học tiêu chuẩn nhưng vẫn cho phép một số ảnh hưởng sáng tạo, trả lương thấp hơn
- Danh tiếng tốt trong nước và toàn cầu - Tổ chức International House World - đồng nghiệp thân thiện - hội thảo đào tạo phát triển hàng tháng - công nghệ hữu ích trong lớp học (tivi thông minh, v.v.) - phòng máy lạnh
Nhược điểm
- Ít cơ hội phát triển trong tổ chức (hoặc có vẻ như vậy) - Thay thế nhân viên cao - lương và phúc lợi thấp so với các trường ngôn ngữ lớn khác - thiếu minh bạch/thông tin liên quan đến phiếu lương/số giờ/hình phạt; khó hiểu với ít lời giải thích rõ ràng - không cộng dồn với số giờ làm thêm - Các lớp học bù do nghỉ Tết - Các vấn đề về mùa thuế - khối lượng công việc quản lý tăng thêm đáng kể - khó quản lý các lớp mẫu giáo lớn hơn (18-20 trẻ) ) - Các lớp trung học yêu cầu thời lượng gấp đôi (nếu không muốn nói là gấp ba) cho nhiệm vụ quản lý/lập kế hoạch - trợ giảng không được đào tạo bài bản - Chương trình học hè được thiết kế kém - đặc tính kinh doanh thường làm lu mờ sự phát triển giáo dục - giao tiếp giữa các bộ phận kém/ rời rạc
Lời khuyên cho quản lý
Tập trung vào việc giữ chân những giáo viên chất lượng, những người sẽ vẽ nên bức tranh về chất lượng và kết quả học tập cho khách hàng của bạn. Trả cho giáo viên một tỷ lệ cạnh tranh. Giáo viên sẽ không ở lại với mức lương thấp; quản trị cao và hỗ trợ nhân sự tối thiểu. Đừng thuê những người quản lý dưới 30 tuổi chỉ 'có ngoại hình ưa nhìn' để chụp ảnh.
Được làm việc với những đứa trẻ ngoan Môi trường văn phòng sạch sẽ, có máy lạnh. Các bạn giáo viên có kinh nghiệm nên cân nhắc kỹ về sự phù hợp giữa năng lực và định hướng giáo dục của nơi này trước khi ký hợp đồng.
Nhược điểm
Dưới đây là một số chia sẻ khách quan về trải nghiệm của mình tại đây để các bạn đồng nghiệp có cái nhìn đa chiều trước khi ứng tuyển:
Chế độ đãi ngộ: Mức lương hiện thấp hơn mặt bằng chung khoảng 25%. Cần lưu ý kiểm tra kỹ thông tin về thuế thu nhập, vì thực tế mức thuế có thể cao hơn so với thông tin tuyển dụng ban đầu.
Quản lý & Vận hành: Đội ngũ quản lý còn khá trẻ và chưa có nhiều kinh nghiệm điều hành. Quy trình làm việc đôi khi thiếu minh bạch và luồng thông tin nội bộ chưa được thông suốt đến giáo viên.
Chương trình giảng dạy: Phương pháp giáo dục chưa thực sự rõ ràng, thiên về tổ chức trò chơi hơn là tập trung vào chất lượng kiến thức. Điều này có thể gây khó khăn cho những giáo viên có chuyên môn cao và muốn áp dụng phương pháp sư phạm bài bản.
Khối lượng công việc: Có khá nhiều các đầu việc hành chính và giấy tờ phát sinh ngoài giờ dạy nhưng chưa có chế độ phụ cấp tương xứng.
Đối tượng tuyển dụng: Tổ chức có xu hướng ưu tiên tuyển giáo viên mới sang Việt Nam (chưa có kinh nghiệm thực tế tại địa phương) nên các bạn mới cần tìm hiểu kỹ các điều khoản hợp đồng để bảo vệ quyền lợi cá nhân.
Lời khuyên: Các bạn giáo viên có kinh nghiệm nên cân nhắc kỹ về sự phù hợp giữa năng lực và định hướng giáo dục của nơi này trước khi ký hợp đồng.
Lời khuyên cho quản lý
Để nâng cao chất lượng giáo dục và giữ chân nhân sự tài năng, tôi có một vài góp ý chân thành như sau:
Chính sách nhân sự: Hy vọng trường ưu tiên tuyển dụng đội ngũ giáo viên có kinh nghiệm và áp dụng mức lương cạnh tranh hơn so với mặt bằng chung. Đồng thời, cần minh bạch ngay từ đầu về các khoản thuế phí để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Nâng cao năng lực quản lý: Cần đội ngũ quản lý có bề dày kinh nghiệm, tâm lý và công bằng hơn. Vai trò của quản lý nên tập trung vào việc hỗ trợ giáo viên và tạo môi trường làm việc tích cực, thay vì chỉ thể hiện quyền lực cứng nhắc.
Định hướng giáo dục: Mong nhà trường chú trọng hơn vào phương pháp sư phạm bài bản, thay vì quá lạm dụng các hoạt động vui chơi đơn thuần trong lớp học.
Tóm lại: Nếu cải thiện được sự minh bạch và chất lượng quản lý, môi trường làm việc tại đây sẽ chuyên nghiệp hơn rất nhiều.
Mạng xã hội tuyệt vời, khuyến khích các trưởng nhóm và cơ hội thăng tiến tuyệt vời. Cấu trúc đào tạo tuyệt vời tại chỗ.
Nhược điểm
Hội đồng quản trị dường như nhất quyết thúc đẩy các cơ sở mới, thường chưa được thử nghiệm, cho nhân viên, điều này đôi khi gây tác dụng ngược, gây thêm căng thẳng cho công việc vốn đã căng thẳng của nhân viên phải đối mặt với khách hàng. Trả tiền cũng không cạnh tranh so với các công ty tương tự khác.
Lời khuyên cho quản lý
Chịu trách nhiệm nhiều hơn cho những sai lầm. Ngừng suy nghĩ chủ yếu là một doanh nghiệp, và hơn thế nữa là một trường học.
Thanh toán đúng hạn Ngay cả khi đang Hoạt động, vẫn còn đủ số giờ để đạt cấp 2 Đào tạo và tài trợ cho các khóa đào tạo bên ngoài công ty Tài liệu trên máy chủ và google drive, dễ dàng hơn để soạn bài từ mọi nơi
Nhược điểm
Nhiệm vụ quản trị được giao trong thời gian ngắn Đôi khi một sinh viên thử nghiệm bước vào lớp mà không có bất kỳ thông tin nào trước đó từ nhân viên VN
Quy trình training rất tốt, có sẵn tài liệu. Background công ty tốt để update CV. Nếu ai hợp vía bán được thi thu nhập 20-30M/tháng là có th...
Nhược điểm:
OT nhiều mà chưa có hỗ trợ tương xứng, chạy sự kiện bên ngoài nhiều, thiếu lead potential. Thay đổi chính sách commission liên tục, ràng buộ...