102+ Reviews APOLLO ENGLISH: Công ty có tốt không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Một nơi tốt để bắt đầu dạy ESL

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

đào tạo, hỗ trợ và cơ sở vật chất tốt

Nhược điểm

lương thấp và dựa trên doanh số bán hàng

2.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Trải nghiệm đầu tiên tốt, lương rất thấp

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

rất nhiều tài nguyên. rất nhiều sự hỗ trợ. Cơ sở vật chất tuyệt vời.

Nhược điểm

Lương rất kém. Thật khó để sống sót với mức lương hàng tháng, ngay cả ở Việt Nam...

3.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Tổ chức tốt. Việc phát triển chuyên môn của giáo viên được thực hiện rất nghiêm túc.

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Tổ chức tốt. Việc phát triển chuyên môn của giáo viên được thực hiện rất nghiêm túc. Môi trường làm việc tuyệt vời. Nhiều hội thảo đào tạo được cung cấp và một số tham dự là bắt buộc.

Nhược điểm

Một biển sâu công việc hành chính phải được thực hiện, và những nhận xét cần được hoàn thành để thuận tiện và thông tin đã hứa từ Ban quản lý đến phụ huynh, mà không quan tâm rằng gánh nặng hành chính này đổ lên đầu những giáo viên đã đầu gối tay ấp vào các trách nhiệm khác. Giáo viên chỉ được trả tiền cho giờ giảng dạy liên lạc và một số sự kiện. Điều này có nghĩa là tất cả các công việc lập kế hoạch và quản lý sẽ được thực hiện trong giờ làm việc của giáo viên - không được trả lương.

Lời khuyên cho quản lý

Thật tuyệt khi bạn đang cố gắng nuôi dưỡng hình ảnh xuất sắc và minh bạch. Để tiếp tục là một tổ chức có uy tín cao cho việc học tập và phát triển. Tuy nhiên, nhiều nhân viên của bạn cảm thấy như có sự ngầm và những kỳ vọng không công bằng từ ban quản lý và các nhà hoạch định chính sách. Bạn đòi hỏi rất nhiều thời gian của chúng tôi, thời gian nằm ngoài giới hạn mà bạn sẵn sàng trả. Hoặc bồi thường cho chúng tôi các nhiệm vụ hành chính - ngoại trừ "giờ quản lý" hoặc nhận ra rằng bạn không thể có cả hai điều tốt nhất - có một hệ thống thanh toán giống như cách các trung tâm khác trả cho giáo viên không chính thức VÀ có một giáo viên có mặt trong quá trình phát triển học sinh của họ và danh tiếng của bạn. Phải đánh giá trình độ của học sinh trong một giờ và chỉ được trả tiền cho NỬA giờ, bởi vì không cần lập kế hoạch là không tôn trọng thời gian của nhân viên và cực kỳ tham lam. Một số người trong chúng ta thích làm việc cho công ty này và muốn ở lại lâu hơn, nhưng nếu bạn tiếp tục lợi dụng thực tế là sẽ luôn có một kẻ tồi tệ khác đảm nhận công việc, thì những giáo viên mà bạn đã dành rất nhiều thời gian để phát triển sẽ đi nơi khác và bạn sẽ cần phải bắt đầu đào tạo một người mới từ đầu - điều này không công bằng đối với những bậc cha mẹ trả rất nhiều tiền và những học sinh không nhận được nhiều nhất có thể từ việc học của họ. Có được một nắm. Những giáo viên mà bạn đã dành rất nhiều thời gian để phát triển sẽ đi nơi khác và bạn sẽ cần phải bắt đầu đào tạo một người mới từ đầu - điều này không công bằng với những phụ huynh trả rất nhiều tiền và những học sinh không nhận được nhiều nhất có thể từ họ. giáo dục. Có được một nắm. Những giáo viên mà bạn đã dành rất nhiều thời gian để phát triển sẽ đi nơi khác và bạn sẽ cần phải bắt đầu đào tạo một người mới từ đầu - điều này không công bằng với những phụ huynh trả rất nhiều tiền và những học sinh không nhận được nhiều nhất có thể từ họ. giáo dục. Có được một nắm.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Một trong những nơi tốt nhất tôi từng làm việc

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

-Chế độ lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh dành cho giáo viên nước ngoài so với chi phí sinh hoạt tại Việt Nam -Nhân viên thân thiện và luôn hỗ trợ -Cơ sở vật chất tương đối tốt -Môi trường làm việc vui vẻ -Có nhiều cơ hội thăng tiến

Nhược điểm

-Trả lương cho nhân viên địa phương thấp hơn so với đối thủ cạnh tranh nên khó thuê và giữ nhân viên tài năng. -Một chút nhân viên ngắn cho số lượng nhân viên. Một số trung tâm có 1 người xếp lịch làm việc với hơn 20 giáo viên. -Nhân sự dường như thiếu nhân sự và làm việc quá sức (và bị trả lương thấp). Thời gian quay vòng cho các mối quan tâm liên quan đến nhân sự đôi khi dài hoặc không tồn tại. -Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc thực sự cao (có lẽ liên quan đến việc họ làm việc quá sức và bị trả lương thấp).

Lời khuyên cho quản lý

Ban quản lý có thể muốn cải thiện lợi ích và lương của nhân viên địa phương. Sẽ thật tốt nếu HR cân nhắc có một kế hoạch phát triển nghề nghiệp có cấu trúc hơn để giáo viên và nhân viên biết được con đường sự nghiệp của họ. Theo dõi xu hướng bồi thường giữa các đối thủ cạnh tranh.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Trường học tuyệt vời với nhiều con đường để học hỏi và đạt được các kỹ năng

Giáo viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Chương trình giảng dạy tuyệt vời (National Geographic) và họ cung cấp tất cả các tài liệu cần thiết trong khi vẫn cho phép tự do sáng tạo. Các lớp học nhỏ, bạn có thể xây dựng mối quan hệ với các sinh viên. TA, những người rất hữu ích trong việc quản lý lớp học. Nhiều sự kiện làm việc theo nhóm và xã hội để tham dự với các đồng nghiệp từ trung tâm của bạn cũng như nhiều người khác. Luôn thanh toán đúng hạn. Cơ hội kiếm tiền thưởng bằng cách đơn giản là tham gia các hội thảo hàng tháng, điều này cũng mang lại cho bạn những kỹ năng mới.

Nhược điểm

Đôi khi có một thời gian chờ đợi lâu khi tôi gửi email cho HR để được hỗ trợ. Ví dụ, mặc dù họ đã giúp tôi nhận Trợ cấp Y tế, nhưng khi tôi thực sự phải nhập viện, yêu cầu của tôi đã bị từ chối. HR đã mất quá nhiều thời gian để giúp đỡ trường hợp của tôi (mặc dù có rất nhiều e-mail) đến nỗi khoảng thời gian đấu tranh đã qua. Chi phí y tế là của riêng tôi, mặc dù có viện trợ y tế. Ngoài ra, không có gì thực sự.

Lời khuyên cho quản lý

Có thể là một bộ phận nhân sự lớn hơn cho các trung tâm lớn hơn, thay vì chỉ một người.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Chuyên nghiệp, đào tạo thường xuyên, giờ không tệ

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Chuyên nghiệp, đào tạo thường xuyên, giờ không tệ

Nhược điểm

Lương thấp so với những người khác.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Môi trường làm việc tuyệt vời

Giáo viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Tôi đã làm việc tại Apollo trong nhiều năm và rất thích thời gian của mình và đặc biệt là bầu không khí thân thiện trong phòng giáo viên

Nhược điểm

Bạn có thể có thể kiếm được nhiều tiền hơn ở nơi khác nếu đó là ưu tiên của bạn.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Phòng giáo viên tốt, máy tính cho từng giáo viên (tại trung tâm Phố Huế, Hà Nội). Nội thất đẹp hiện đại trong lớp học. Mỗi phòng đều có một màn hình máy tính.

Giáo viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Phòng giáo viên tốt, máy tính cho từng giáo viên (tại trung tâm Phố Huế, Hà Nội). Nội thất đẹp hiện đại trong lớp học. Mỗi phòng đều có một màn hình máy tính.

Nhược điểm

Công ty không hiểu giá trị của việc đào tạo giáo viên hoặc có bất kỳ hình thức quản lý học tập nào. Xem nó như một chi phí không cần thiết - tốt trong ngắn hạn, tai hại trong dài hạn. Không có giáo trình - tất cả các kế hoạch bài học được chuẩn bị trước có chất lượng khác nhau và giáo viên dành thời gian làm lại / thay thế.

Lời khuyên cho quản lý

Đầu tư vào đào tạo giáo viên, quản lý học thuật và nguồn lực chất lượng tốt.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Một công ty tốt để bắt đầu sự nghiệp giảng dạy

Giáo viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Apollo có những cơ hội tuyệt vời với các hội thảo về các khóa học CPD. Nếu bạn đang muốn tiến bộ với tư cách là một giáo viên trong trường học thì đó là một con đường tốt.

Nhược điểm

1. Về sự minh bạch trong giao tiếp và thủ tục tài chính:
Giao tiếp nội bộ: Cần cải thiện tốc độ phản hồi và tính chính xác trong việc thông báo các thay đổi về thuế, phiếu lương và lịch làm việc. Sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận Nhân sự/Kế toán và giáo viên sẽ giúp tránh được những hiểu lầm không đáng có, đặc biệt là trong giai đoạn hoàn tất thủ tục nghỉ việc.
Tư vấn về Thuế: Công ty nên có bộ phận hướng dẫn chi tiết về chính sách thuế thu nhập cá nhân cho giáo viên nước ngoài ngay từ đầu và khi kết thúc hợp đồng để nhân viên chủ động về tài chính.
Phiếu lương và khấu trừ: Quy trình giải trình các khoản phạt hoặc khấu trừ cần được chuẩn hóa, dễ hiểu và minh bạch hơn để nhân viên cảm thấy được tôn trọng và ghi nhận đúng mức đóng góp.
2. Về Quy định giờ giảng dạy và Định mức công việc:
Chính sách giờ làm tối thiểu: Định mức giờ giảng dạy hàng tháng (ví dụ 78 giờ) nên được xem xét linh hoạt hơn trong các tháng có nhiều ngày lễ hoặc khi trung tâm không sắp xếp đủ lớp, nhằm đảm bảo tính công bằng cho thu nhập của giáo viên.
Ghi nhận công việc hành chính: Cần có sự điều chỉnh trong cơ cấu lương để phản ánh đúng công sức chuẩn bị giáo án (admin work). Các lớp học cấp độ cao (Trung học) đòi hỏi thời gian chuẩn bị gấp nhiều lần so với lớp mẫu giáo, vì vậy cần có sự cân đối về thù lao hoặc thời gian hỗ trợ.
3. Về Môi trường làm việc và Quy chuẩn hóa hệ thống:
Thời gian làm việc tại trung tâm: Hiện nay đang có sự chênh lệch về giờ kết thúc lớp học giữa các cơ sở (có nơi kết thúc lúc 20:00, có nơi muộn hơn đến 21:30). Việc chuẩn hóa khung giờ làm việc trên toàn hệ thống sẽ giúp giáo viên sắp xếp cuộc sống cá nhân tốt hơn.
Chính sách dạy bù lễ Tết: Nhân viên cần lưu ý về quy định dạy bù cho các ngày nghỉ lễ đặc thù để chủ động kế hoạch nghỉ ngơi.
Giữ chân nhân sự: Tỷ lệ biến động nhân sự cao là một tín hiệu cần lưu tâm. Việc tăng cường sự lắng nghe và phản hồi tích cực từ cấp quản lý sẽ giúp xây dựng niềm tin và sự gắn kết lâu dài của đội ngũ giáo viên.

Lời khuyên cho quản lý

Ban quản lý cần xem xét chiến lược của họ vì có một số vấn đề liên quan đến giao tiếp và cách đối xử với nhân viên của họ, điều này thực sự có ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của họ. Nếu các tiêu chuẩn và lợi ích ở mức tốt hơn, tôi chắc chắn rằng điều này sẽ cải thiện tỷ lệ duy trì cho cả giáo viên và học sinh. Kể từ khi bắt đầu, rõ ràng là công ty quá tập trung vào lợi nhuận và việc thiếu giao tiếp giữa nhóm bán hàng (EC) và giáo viên đôi khi gây ra các vấn đề trong lớp học. Mặc dù các giáo viên và quản lý ở trung tâm của tôi rất tuyệt vời, nhưng việc hiểu và đồng cảm với các hoạt động quản lý cũng như đặc tính tổng thể của Apollo là điều khó chịu.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Lương ổn định

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Lương ổn định. Đó là nó. Đã từng là một công việc tốt. Tình trạng bất ổn trong đội ngũ nhân viên đang tràn ngập trên toàn quốc. Mỗi khi tôi bảo vệ một Trung tâm khác hoặc một Giáo viên phụ trách đến với chúng tôi, thì đó là cùng một câu chuyện: KHÔNG AI VUI VẺ. Tất cả chúng ta đều phải làm việc quá sức và bị trả lương thấp khủng khiếp. Chạy trốn!

Nhược điểm

Hệ thống Trực tuyến/Ngoại tuyến mới thật khủng khiếp. Các sinh viên ghét nó. Bố mẹ càng ghét hơn. Cả hai đều muốn có một giáo viên thực sự trong lớp học. Một sinh viên sắp rời đi nói với tôi "Tại sao bố mẹ tôi phải trả tất cả số tiền này, khi tôi có thể truy cập YouTube và nhận các bài học miễn phí?" Một phụ huynh nói với tôi "Đây là một ý tưởng ngu ngốc. Tôi là một người đàn ông bận rộn. Tôi không có thời gian ghé qua vai con trai mình để đảm bảo rằng nó đang làm bài học trực tuyến." Hậu cần của chương trình trực tuyến cũng rất tệ: Học sinh không thể nghe hoặc hiểu giáo viên, Hóa đơn tiền điện tăng cao, không phải tất cả học sinh đều có máy tính ở nhà, WiFi kém, v.v. MỌI giáo viên trên toàn quốc GHÉT chương trình mới này. Bây giờ chúng tôi có TRIPLE công việc quản trị KHÔNG TRẢ TIỀN. Chúng tôi dành nhiều thời gian để viết nhận xét hơn là thực sự giảng dạy. Toàn bộ chương trình này là một THẢM HỌA. Học sinh và giáo viên rơi như ruồi. Sẽ không lâu nữa cho đến khi các Trung tâm bắt đầu đóng cửa.

Lời khuyên cho quản lý

"Nếu nó không bị hỏng, đừng sửa nó" Đã đến lúc thừa nhận sai lầm của bạn và chấm dứt ngay chương trình tồi tệ này. Một trong những học sinh cấp hai của tôi đã tóm tắt nó: "Sự trỗi dậy và sụp đổ của thần Apollo." Tôi dự đoán Apollo sẽ phá sản trong vòng 5 năm nữa. Hãy cắt lỗ ngay bây giờ!

4.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Đồng nghiệp và tài nguyên tốt

Giáo viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Ưu điểm

Các sinh viên rất tuyệt và bạn có rất nhiều tài nguyên để thực hiện các bài học thú vị

Nhược điểm

Trả tiền không phải là tốt nhất trong công ty

Lời khuyên cho quản lý

Trả một tỷ lệ cạnh tranh hơn

2.0

★ ★ ★ ★ ★

20/11/2023

Quản lý cao lương thấp

Giáo viên

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Quy mô lớp học khá nhỏ nên việc tương tác và theo sát người học diễn ra thuận lợi hơn. Cơ sở vật chất như bảng thông minh được trang bị tốt, hỗ trợ hiệu quả cho giảng dạy. Bên cạnh đó, đồng nghiệp thân thiện và dễ phối hợp, tạo cảm giác thoải mái khi làm việc chung.

Nhược điểm

Thời gian dành cho khâu chuẩn bị công việc hầu như không được ghi nhận tương xứng, khiến tổng công sức bỏ ra lớn hơn nhiều so với những gì thể hiện trên giấy tờ. Bên cạnh đó, số lượng công việc mang tính quản lý phát sinh nhưng chưa được xử lý rõ ràng cũng khá nhiều, làm trải nghiệm làm việc trở nên kém cân bằng.

Lời khuyên cho quản lý

Chuẩn bị các bài học cho giáo viên thay vì mỗi lần mọi người làm cùng một bài học từ đầu.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

16/11/2023

Cơ sở vật chất tốt, quản lý ok

Gia sư Tiếng Anh

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Cơ sở vật chất tốt, quản lý ok

Nhược điểm

Họ thuê tôi chỉ trong một tháng. Đào tạo thật tệ. Họ sa thải tôi vì thay đổi chính sách như những gì họ nói

Lời khuyên cho quản lý

Hãy chắc chắn với các chính sách của bạn trước khi tuyển dụng và xây dựng chương trình đào tạo của bạn tốt hơn

1.0

★ ★ ★ ★ ★

16/11/2023

Không có đào tạo nhưng yêu cầu rất nhiều

Gia sư

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Người quản lý tốt bụng và tử tế Tôi phải dạy học sinh ở nhiều lứa tuổi. độ tuổi 20, 30, 40, 50,… và họ chỉ muốn học sinh hứng thú với tiếng Anh để có thể học với giáo viên nước ngoài.

Nhược điểm

Lương thì thấp. Không đào tạo nhưng yêu cầu rất nhiều. Tôi phải dạy học sinh ở nhiều lứa tuổi. độ tuổi 20, 30, 40, 50,… và họ chỉ muốn học sinh hứng thú với tiếng Anh để có thể học với giáo viên nước ngoài. Họ không muốn giáo viên Việt Nam dạy. Không có giáo trình.

Lời khuyên cho quản lý

Tổ chức bồi dưỡng cho giáo viên.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

15/11/2023

Làm việc tại Anh ngữ Apollo

Chuyên viên tuyển dụng (Recruiter)

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Phúc lợi tốt, môi trường thân thiện, quản lý chu đáo

Nhược điểm

Giờ làm việc, mức lương không cạnh tranh, vị trí

2.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Tốt cho việc giảng dạy, xấu trong cách đối xử với giáo viên

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Các buổi hội thảo được tổ chức khá bài bản và mang tính thực tiễn. Việc được tiếp cận với nhiều tài liệu giảng dạy giúp mình mở rộng kiến thức, tham khảo thêm phương pháp mới và hỗ trợ tốt cho quá trình học hỏi, nâng cao chuyên môn.

Nhược điểm

Việc ghi nhận cho những ngày làm việc đặc biệt chưa được thể hiện đầy đủ, trong khi các trường hợp nghỉ theo nhu cầu cá nhân lại bị áp dụng quy định khá cứng nhắc. Cách ứng xử từ cấp trên đôi lúc khiến người giảng dạy cảm thấy chưa được tôn trọng đúng mức, như thể vai trò của họ luôn bị xem là có thể thay thế bất cứ lúc nào.

Lời khuyên cho quản lý

Đối xử với nhân viên của bạn với sự tôn trọng mà họ xứng đáng được hưởng và trả lương công bằng

4.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Công việc đầu tiên tuyệt vời.

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Là một giáo viên mới đủ điều kiện, đây là nơi hoàn hảo để trưởng thành và phát triển. Công ty cung cấp các cơ hội đào tạo và phát triển tuyệt vời nếu bạn muốn tiếp cận chúng. Bạn cũng có thể hoàn thành CELTA tại Apollo và được giảm giá nếu bạn làm việc cho họ sau đó. Tại các trung tâm lớn, giáo viên tạo ra một môi trường tích cực, nơi họ hỗ trợ lẫn nhau trong việc soạn giáo án và lên ý tưởng. Họ cung cấp một gói hỗ trợ khá toàn diện bao gồm cả giấy phép làm việc. Điều này đã được cải thiện rất nhiều trong những năm gần đây, họ cũng đã xử lý tờ khai thuế của giáo viên FT vào năm 2020, điều này rất hữu ích. Các nhóm nhân viên nơi tôi làm việc rất thân thiện và hỗ trợ.

Nhược điểm

Đây là một trường tư thục tập trung vào lợi nhuận nên đôi khi giáo viên có thể xung đột với nhân viên ngoài học thuật về trình độ học sinh. Nhưng điều này có thể xảy ra ít hơn so với hầu hết các đối thủ cạnh tranh của nó. Giáo viên ở các trung tâm nhỏ hơn đôi khi có thể khá cô lập. Trả lương - Đây là một trong những công ty trả lương thấp nhất ở Việt Nam và mất một số giáo viên sau một hợp đồng vì điều này. Các hợp đồng PT nói riêng có ít lợi ích, liên quan đến thanh toán. Tuy nhiên, trong tình hình liên quan đến Covid hiện tại, họ đang thanh toán đầy đủ và đúng hạn, đó là một phần thưởng lớn. Thời gian là buổi tối và cuối tuần, điều mà tôi không bận tâm, nhưng đáng để xem xét ở giai đoạn đăng ký vì nó không dành cho tất cả mọi người.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Cơ sở vật chất tốt, giáo trình đàng hoàng

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hà Nội

Ưu điểm

Cơ sở vật chất tốt, giáo trình đàng hoàng

Nhược điểm

Doanh nghiệp tập trung vào kinh doanh hơn là giáo dục

3.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Môi trường làm việc tốt

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

-Đồ chơi ưa thích (bảng thông minh, máy tính, v.v.) - LXO (người đứng đầu tất cả các giáo viên nước ngoài) thường khá hữu ích và đáng tin cậy - Môi trường làm việc tốt - Chưa bao giờ gặp vấn đề về thị thực hoặc hộ chiếu - Đó là một nơi tốt để tích lũy kinh nghiệm

Nhược điểm

-Mức lương khủng so với các trung tâm còn lại ở Việt Nam, (bất kể kinh nghiệm) hầu hết các nơi khác ít nhất là 22 bắt đầu - Đối xử với giáo viên trong thời gian Corona tệ, họ cắt giảm giờ và trả 75% , sau đó gửi tất cả các email và video trong toàn công ty này để động viên mọi người. Thật là một trò đùa - Họ thực sự chỉ quan tâm đến tiền - Các cơ hội của CELTA là sai lầm, họ chỉ giảm giá cho bạn nếu bạn là giáo viên mới đồng ý ký hợp đồng cả năm chứ không phải giáo viên toàn thời gian hiện tại sẽ không - Rất đoàn kết.

Lời khuyên cho quản lý

-Chỉ cần trung thực với giáo viên của bạn. Hầu hết chúng tôi thích làm việc ở đây, nhưng chúng tôi không thích bị lừa dối về tiền lương, giờ làm việc, làm thêm giờ, v.v.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

14/11/2023

Công ty rất hỗ trợ cho giáo viên thực hiện công việc

Giáo viên tiếng Anh

Nhân viên cũ Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Họ tuyển dụng những giáo viên mới được chứng nhận và tổ chức nhiều hội thảo đào tạo hàng tháng (một hội thảo bắt buộc, những hội thảo khác bạn có thể tham dự). Họ thực sự coi trọng phản hồi của giáo viên và bạn có thể yêu cầu một hội thảo về chủ đề mà bạn cần trợ giúp và họ luôn cố gắng hết sức để đáp ứng điều đó. Họ có những cuốn giáo trình xuất sắc, nhưng cũng cho phép bạn tự do tạo ra những bài học của riêng mình. Bạn thường xuyên được quan sát và đưa ra những phản hồi có giá trị mang tính xây dựng. Có một khóa tu vui vẻ dành cho giáo viên mỗi năm một lần, do công ty chi trả (dành cho giáo viên toàn thời gian) Có một bầu không khí vui vẻ và yêu thương, nơi bạn thực sự có thể tận hưởng việc dạy học sinh của mình! Hướng dẫn rõ ràng cho các khóa học, kiểm tra xếp lớp, v.v.

Nhược điểm

Mức lương hơi thấp so với hầu hết các doanh nghiệp.

APOLLO ENGLISH ★ 3.5

Review APOLLO ENGLISH

Review Highlights

Một nơi tốt để bắt đầu dạy ESL

Trải nghiệm đầu tiên tốt, lương rất thấp

Tuyển dụng mới nhất tại APOLLO ENGLISH

Tổ chức tốt. Việc phát triển chuyên môn của giáo viên được thực hiện rất nghiêm túc.

Một trong những nơi tốt nhất tôi từng làm việc

Trường học tuyệt vời với nhiều con đường để học hỏi và đạt được các kỹ năng

Chuyên nghiệp, đào tạo thường xuyên, giờ không tệ

Môi trường làm việc tuyệt vời

Phòng giáo viên tốt, máy tính cho từng giáo viên (tại trung tâm Phố Huế, Hà Nội). Nội thất đẹp hiện đại trong lớp học. Mỗi phòng đều có một màn hình máy tính.

Một công ty tốt để bắt đầu sự nghiệp giảng dạy

Lương ổn định

Đồng nghiệp và tài nguyên tốt

Quản lý cao lương thấp

Cơ sở vật chất tốt, quản lý ok

Không có đào tạo nhưng yêu cầu rất nhiều

Làm việc tại Anh ngữ Apollo

Tốt cho việc giảng dạy, xấu trong cách đối xử với giáo viên

Công việc đầu tiên tuyệt vời.

Cơ sở vật chất tốt, giáo trình đàng hoàng

Môi trường làm việc tốt

Công ty rất hỗ trợ cho giáo viên thực hiện công việc

Bạn làm việc tại APOLLO ENGLISH? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

APOLLO ENGLISH

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty