×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 21/02/2025
Ưu điểm
Trả lương đúng hạn (139 reviews)
Được nghỉ 2 ngày liên tiếp trong tuần (201 reviews)
Tổ chức các hội thảo về các khóa học CPD, nhiều hội thảo được tổ chức hàng tháng (174 reviews)
Cơ sở vật chất hiện đại, tiện nghi (185 reviews)
Cơ hội trau dồi khả năng tiếng Anh và kỹ năng giao tiếp (129 reviews)
Một trong những trung tâm đáng tin cậy hơn để làm việc tại Việt Nam. Công việc dễ dàng với ít sự chuẩn bị cần thiết nhưng rất nhiều quản trị viên không được trả lương. Công việc đầu vào hoàn hảo cho những người mới đến giảng dạy hoặc Việt Nam. Căng thẳng miễn phí.
Nhược điểm
Bộ phận nhân sự lố bịch Lương thấp Không nâng cấp cơ sở hạ tầng trung tâm Quyết định kỳ lạ từ cấp trên. Họ sẽ cắt giảm lương của bạn trong đại dịch nhưng sau đó gửi email hàng ngày về đào tạo khả năng phục hồi. Bạn có biết điều gì tốt cho sức khỏe tinh thần của tôi trong thời kỳ đại dịch không? Nhận tiền lương của tôi
Quản lý cấp trên của Apollo đã thực hiện các thay đổi trong 1-2 tháng qua để thông báo nhiều hơn về COVID, đóng cửa và sửa đổi tiền lương. Mọi người vẫn nhận được tiền lương đúng hạn mỗi tháng trong khi các trung tâm đóng cửa. Dường như có một làn sóng mới về thông tin minh bạch hơn và đáp ứng phản hồi của giáo viên.
Nhược điểm
Mức lương vẫn chưa cạnh tranh như một số trung tâm ngoại ngữ khác.
- Mức lương chấp nhận được, trả đúng hạn - Bảo hiểm y tế thông qua hệ thống hoàn trả - Nhiều tài nguyên giảng dạy - vật lý, kỹ thuật số, v.v - Hội thảo và quan sát giảng dạy tốt - Nhiều hỗ trợ cho giáo viên mới đủ điều kiện - Hệ thống quản lý lớp học đơn giản và hiệu quả - Bàn đạp tốt để phát triển tiếp tục và khám phá thị trường ESL Việt Nam - Ít nhất là ở Hà Nội, ban quản lý đang thúc đẩy tuyển dụng một lực lượng lao động đa dạng hơn, nghĩa là không phải tất cả giáo viên đều là nam giới da trắng, điều này khiến nhiều phụ huynh Việt Nam khó chịu
Nhược điểm
- Bộ phận nhân sự tồi tệ hầu như không hoạt động và khiến những vấn đề quan trọng liên quan đến thị thực trở thành cơn ác mộng - Hệ thống trung tâm nhượng quyền có nghĩa là trải nghiệm của bạn sẽ thay đổi rất nhiều tùy thuộc vào ông chủ là ai - ông chủ tốt khiến cuộc sống trở nên dễ dàng, ông chủ tồi sẽ khiến cuộc sống trở thành địa ngục và tự do làm như vậy - Một khi bạn hiểu công việc và có thể làm tốt công việc đó, bạn đủ tiêu chuẩn để làm việc ở đó và nhận ra rằng bạn có thể kiếm được nhiều tiền hơn khi làm việc tự do hoặc tại một trường tiểu học địa phương - Văn hóa châu Á điển hình là làm bất cứ điều gì cha mẹ muốn, chấp nhận những yêu cầu vô lý và đặt giáo viên nước ngoài vào những tình huống không thể trong lớp để tránh mất mặt
Lời khuyên cho quản lý
Ban quản lý không thể làm gì hơn ở đất nước và nền văn hóa mà họ đang hoạt động.
Cộng đồng tuyệt vời của các giáo viên trên khắp các trung tâm khác nhau. Hội thảo và phát triển chuyên môn liên tục của tất cả các giáo viên. Không có kinh nghiệm giảng dạy trước đây cần thiết để áp dụng.
Nhược điểm
Đôi khi mọi thứ trở nên lộn xộn và vô tổ chức, nhưng ở mức độ thấp hơn so với hầu hết các trung tâm ngoại ngữ ở Việt Nam.
- Rèn luyện kỹ năng tiếng Anh, đặc biệt là giao tiếp - Kết bạn với nhiều người mới - Lịch học linh hoạt - Nơi làm việc vui vẻ, năng động với đội ngũ trẻ - Cơ hội việc làm rộng mở
Nhược điểm
Sẽ khó nếu bạn không yêu trẻ và không kiên nhẫn Lương khá thấp (so với gia sư riêng)
Ca làm việc linh hoạt. Đội ngũ quản lý và giám sát hỗ trợ kỹ thuật hỗ trợ nói chung. Cơ hội nâng cao trình độ tiếng Anh cũng như kỹ năng mềm khi học trên lớp với giáo viên nước ngoài.
Nhược điểm
Không thể làm TA trong thời gian dài vì đây chỉ là công việc bán thời gian
Quy trình training rất tốt, có sẵn tài liệu. Background công ty tốt để update CV. Nếu ai hợp vía bán được thi thu nhập 20-30M/tháng là có th...
Nhược điểm:
OT nhiều mà chưa có hỗ trợ tương xứng, chạy sự kiện bên ngoài nhiều, thiếu lead potential. Thay đổi chính sách commission liên tục, ràng buộ...