Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ trong công việc. Công việc có tính thách thức với nhân viên. Được động viên kịp thời, được khen đúng lúc. Học hỏi được nhiều kinh nghiệm sống và làm việc. Trải nghiệm nhiều kiểu văn hóa, công ty đa dạng thành phần con người.
Công việc mang tính chuyên môn, nhiều thử thách. Được làm với nhiều người giỏi, là top 1% của thị trường. Tiếp xúc nhiều nền tảng công nghệ đang là xu thế trên thị trường và cộng đồng.
Benefit tàm tạm, không hấp dẫn cho lắm.
Tòa nhà cũ, hầm xe nhỏ, nhà vệ sinh cũ nốt, không có thang bộ, chỉ có thang thoát hiểm phía bên ngoài nhà. Chỗ gửi xe cách xa công ty, khá bất tiện. Cơ sở vật chất văn phòng tạm. Pantry nhỏ.
Thiếu các hoạt động, các chương trình về đời sống và tinh thần cho anh chị em công nhân viên chức. Không được đi company trip. Có team lunch hàng tháng.
Nhân viên đa phần sợ sếp hơn thương sếp, thường phải chờ sếp duyệt từng việc nhỏ nên thiếu sự tự chủ trong công việc nên.
Công ty fair về OT, được trả lương nếu công ty yêu cầu tăng ca.
Công ty nên tìm hiểu nhân viên nhiều hơn, đồng thời bổ sung thêm các hoạt động gắn kết để cải thiện đời sống tinh thần.