Tweet
Facebook
Copy Link
Bạn làm việc tại Trusting Social? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Trusting Social
Click để đánh giá
Trusting Social
★
Đã xác minh
★
★
★
★
★
Cần cân nhắc phát triển tổ chức và văn hóa
Giám đốc kinh doanh - Hồ Chí Minh - 03/11/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Phúc lợi tốt - Cân bằng giữa công việc và cuộc sống - Nằm ở trung tâm thành phố - Đồng nghiệp tài năng & lãnh đạo cấp cao. - Nhiều hoạt động cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
- Quy trình tuyển dụng không hiệu quả: phản hồi thấp, không minh bạch cũng như không có sự thống nhất giữa quá trình tuyển dụng (đôi khi bạn được mời phỏng vấn mà không có bất kỳ thông tin/hiểu rõ lý do tại sao bạn được chọn), phải mất ít nhất 2-3 tháng để có được vai trò không phải quản lý. - Sơ đồ & phạm vi tổ chức lộn xộn - Lãnh đạo cấp cao quá dân chủ: lạm dụng tính linh hoạt, không tôn trọng lẫn nhau. - Văn hóa công ty chưa được lan tỏa xuyên suốt, chức năng. các nhóm/bộ phận không có tiếng nói giống nhau về mục tiêu của công ty mà tranh luận về lập trường và trách nhiệm cá nhân của họ. - Quyền sở hữu và trách nhiệm thấp.
Đánh giá theo ngành nghề
-
Nhân viên IT 45 đánh giá
-
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP 18 đánh giá
-
Tester 17 đánh giá
-
Quản lý mối quan hệ cao cấp 3 đánh giá
-
Data Analyst 2 đánh giá
-
Nhân viên 2 đánh giá
-
Team Leader 1 đánh giá
-
Quản lý sản xuất 1 đánh giá
-
Kỹ sư Xây dựng 1 đánh giá
-
Kỹ sư phần mềm 1 đánh giá
-
Nhân viên tuân thủ 1 đánh giá
-
Lập trình viên 1 đánh giá
-
Trợ lý 1 đánh giá
-
Giám đốc kinh doanh 1 đánh giá
-
Quản lý thương hiệu 1 đánh giá
Các đánh giá gần đây
Nhân viên IT đã review HG MEDIA
Công ty nào có văn hóa tốt hơn HG Media(RV)
-Trải qua rất nhiều công ty và chưa bao giờ thấy có công ty nào có văn hóa tốt hơn HG Media, Chủ tịch và TGĐ rất trẻ nên có tư duy rất trẻ,...
Nhân viên IT đã review HG MEDIA
-Công ty trẻ, năng động, nhiều cơ hội, sếp trẻ và rất tâm lý.
-Lương thưởng thì theo năng lực, ai làm nhiều hưởng nhiều
-Mình cũng mới là...
Môi trường làm việc khá ok(RV)
-Việc chọn team và chọn sếp cũng rất quan trọng nhé, gặp được người sếp tạo cơ hội cho mình học hỏi phát triển thì mới grow được. Và thực sự...
Nhiều dự án để làm, nhiều cơ hội phát triển bản thân (RV)
- Cũng có rất nhiều người làm thâm niên khá lâu 2-3 năm cũng có mà từ lúc Grab vào VN năm 2015 đến giờ vẫn làm
-Flexible working style, văn...
Công ty hay tổ chức sự kiện chơi game có thưởng(RV)
-Ít drama, các bộ phận non-tech như commercial, marketplace (giờ hình như đổi tên rồi) rất đáng để làm việc lấy kinh nghiệm và growth
-Công...
