Làm việc với những đồng nghiệp có chuyên môn cao nên có nhiều cơ hội học hỏi và phát triển
Đội ngũ lãnh đạo hứa hẹn với nhân viên nhưng không thực hiện được. Không có định hướng thực sự hoặc ý thức về nơi công ty đang hướng tới. Mọi người sợ phải đưa ra quyết định và mọi việc đều phải thông qua CEO. Không có ý thức về văn hóa hoặc mục đích. Khi đội ngũ quản lý đưa ra những quyết định tồi tệ vào năm 2019 về sản phẩm bị lỗ đáng kể, những quyết định tồi tệ đó đã bị che giấu, rất nhiều người đã bị sa thải và không có cảm giác gì về việc rút kinh nghiệm.