Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ siêu âm?

Bác sĩ siêu âm là người được đào tạo chuyên môn và được cấp phép để sử dụng các thiết bị siêu âm trong công tác khám bệnh, chữa bệnh cho người dân. Thiết bị phát âm thanh sẽ phát ra sóng âm thanh, khi chạm vật thể muốn dò tìm sẽ dội lại, tạo ra hình ảnh. Các hình ảnh này có thể cung cấp thông tin có giá trị để chẩn đoán và điều trị rất nhiều tình trạng bệnh lý, sức khỏe.

Lộ trình thăng tiến của bác sĩ siêu âm

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 1 năm

Thực tập sinh siêu âm  

3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng

2 – 4 năm

Bác sĩ siêu âm

15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng

4 – 6 năm

Trưởng phòng siêu âm  

20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng

6 – 8 năm

Giám đốc siêu âm  

30.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng

1. Thực tập sinh siêu âm

Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh siêu âm. Ngày trước, các bệnh viện, phòng khám thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ bệnh viện, phòng khám để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều bệnh viện, phòng khám sẽ chủ động tuyển dụng bác sĩ đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những bệnh viện, phòng khám, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.

>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà bác sĩ được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn bệnh viện, phòng khám sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh siêu âm đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng

2. Bác sĩ siêu âm

Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Bác sĩ siêu âm. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của bệnh viện, phòng khám.

>> Đánh giá: Lộ trình thăng tiến của bác sĩ siêu âm bắt đầu từ vị trí kỹ thuật viên siêu âm, sau đó trở thành bác sĩ siêu âm chuyên khoa. Với kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, họ có thể thăng tiến lên vị trí quản lý khoa chẩn đoán hình ảnh, hoặc giám đốc phòng khám siêu âm, thậm chí là giám đốc bệnh viện chuyên khoa.

3. Trưởng phòng siêu âm

Mức lương: 20 - 25 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng siêu âm. Vai trò của trưởng phòng siêu âm là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của bệnh viện, phòng khám, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.

>> Đánh giá: Vị trí Trưởng phòng siêu âm mang sức hút lớn nhờ vai trò lãnh đạo, quản lý đội ngũ và phát triển các kỹ thuật siêu âm tiên tiến. Không chỉ đảm bảo chất lượng chẩn đoán, trưởng phòng còn góp phần xây dựng uy tín cho khoa và bệnh viện. Đây là cơ hội thăng tiến và khẳng định chuyên môn trong lĩnh vực y học hình ảnh.

4. Giám đốc siêu âm

Mức lương: 30 - 40 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm

Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc siêu âm. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của bệnh viện, phòng khám, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của bệnh viện, phòng khám. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của bệnh viện, phòng khám.

>> Đánh giá: Giám đốc siêu âm thường có mức thu nhập cao, phản ánh trách nhiệm lớn trong việc quản lý hoạt động của cả phòng siêu âm, đảm bảo chất lượng chẩn đoán và điều hành đội ngũ y tế. Thu nhập của vị trí này bao gồm lương cơ bản, thưởng hiệu suất, và các phúc lợi khác như bảo hiểm và trợ cấp. Tại các bệnh viện lớn hoặc cơ sở tư nhân, thu nhập có thể rất hấp dẫn.

Yêu cầu tuyển dụng bác sĩ siêu âm

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

– Có bằng tốt nghiệp bác sĩ chẩn đoán hình ảnh hoặc bác sĩ y đa khoa

– Có một trong các chứng chỉ bằng cấp sau:

+ Chứng chỉ bác sĩ chuyên khoa chẩn đoán hình ảnh

+ Chứng chỉ bác sĩ định hướng chuyên khoa chẩn đoán hình ảnh

+ Chứng chỉ bác sĩ chuyên khoa I chẩn đoán hình ảnh

Yêu cầu về kỹ năng

Kỹ năng lắng nghe

Mỗi bệnh nhân khi tới khám bệnh đều cần mô tả chi tiết diễn biến bệnh của mình kể từ khi khởi phát cho đến khi có triệu chứng rõ ràng. Trong thời gian đó, Bác sĩ cần phải là người lắng nghe những chia sẻ của bệnh nhân. Lắng nghe càng kỹ, đặt ra càng nhiều câu hỏi thì Bác sĩ càng đưa ra được chẩn đoán ban đầu rõ ràng hơn cho những đánh giá tiếp theo.

Ở vị trí cấp quản lý như Trưởng khoa trở lên, đây cũng là kỹ năng quan trọng khi lắng nghe những chia sẻ về công việc của nhân viên và tìm ra phương hướng giải quyết.

Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt

Bác sĩ thường xuyên phải giao tiếp với bệnh nhân. Rất nhiều những kiến thức về ngành Y hoặc nhỏ hơn là của căn bệnh mà bệnh nhân gặp phải cần có sự giải thích kỹ càng từ phía Bác sĩ. Vậy nên, nếu Bác sĩ không phải là người có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, có lẽ khó lòng khiến bệnh nhân hiểu về vấn đề mà họ đang gặp phải cũng như phương hướng điều trị trong thời gian tới.

Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp thiết lập mối quan hệ tin cậy giữa Bác sĩ và bệnh nhân. Một Bác sĩ giỏi sẽ là người chuyên nghiệp, tốt bụng và thấu hiểu với mọi người, bao gồm cả bệnh nhân, gia đình và đồng nghiệp.

Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề

Sau khi đánh giá các triệu chứng của bệnh nhân và chẩn đoán ban đầu, Bác sĩ có thể chỉ định bệnh nhân thực hiện các xét nghiệm tiếp theo để có căn cứ đánh giá chính xác. Sau đó, họ sẽ vận dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để đưa ra phương hướng điều trị cho bệnh nhân. 

Đối với vị trí quản lý cấp cao, kỹ năng giải quyết vấn đề được áp dụng trong trường hợp các Bác sĩ gặp các vấn đề về chuyên môn hoặc các khó khăn khác trong công việc. Họ sẽ cần đưa ra những cách giải quyết khác nhau giúp các Bác sĩ chuyên tâm với công việc của mình hơn.

Kỹ năng công nghệ

Ứng dụng công nghệ 4.0 trong y học mang lại vô vàn lợi ích, đội ngũ Bác sĩ cũng cần phải trang bị cho mình những thông tin và thành thạo các kỹ năng về công nghệ. 

Các kỹ thuật như: chẩn đoán hình ảnh MRI, CT, chụp mạch đa bình diện, siêu âm doppler, phẫu thuật nội soi… đã trở thành những kỹ thuật thường quy trong ngành Y. Bác sĩ cần phải nắm vững những thao tác về kỹ thuật và công nghệ để phục vụ cho công việc của mình.

Ngày nay, có rất nhiều phần mềm quản lý được thiết kế riêng cho ngành Y. Kỹ năng công nghệ sẽ hỗ trợ bác sĩ quản lý tốt công việc trong khoa hay của bệnh viện.

Kỹ năng làm việc nhóm

Bên cạnh giao tiếp tốt với bệnh nhân, Bác sĩ cũng cần trao đổi về kiến thức và công việc với đồng nghiệp. Điều này là đặc biệt cần thiết đối với những ca bệnh phức tạp, cần sự hội chẩn không chỉ của các Bác sĩ trong cùng chuyên khoa mà còn cả liên khoa.

Kỹ năng này cũng cần thiết để những Bác sĩ ở vị trí cấp quản lý lãnh đạo các nhân viên trong khoa hay trong bệnh viện có sự đoàn kết, có tinh thần giúp đỡ, hết lòng cứu chữa người bệnh.

Kỹ năng quản lý 

Đây là kỹ năng cần phải có dành cho vị trí cấp quản lý. Bác sĩ đảm nhận vị trí cấp trung hay vị trí cấp cao cần có kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý hoạt động trong khoa hay toàn bệnh viện. Kỹ năng này cũng giúp ích họ trong việc quản lý kinh tế và tài chính y tế, quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, quản lý và sử dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế trong bệnh viện, quản lý và sử dụng hiệu quả thông tin tại bệnh viện.

Kỹ năng lập kế hoạch

Ở cấp độ Bác sĩ chuyên khoa, kỹ năng lập kế hoạch phần nhiều liên quan tới chuyên môn của họ. Tuy nhiên, ở cấp độ quản lý, việc lập kế hoạch sẽ đưa ra được những chiến lược mới giúp công tác khám chữa bệnh tại Khoa hoặc tại bệnh viện chuyên nghiệp, khoa học hơn.

Kỹ năng lãnh đạo

Đây là kỹ năng cần phải có của những Bác sĩ đảm nhận vị trí quản lý cấp cao. Họ cần phải là người truyền cảm hứng cho cấp dưới làm việc, xác định các vấn đề cần giải quyết và tạo động lực để các Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và các nhân viên y tế thực thi công việc một cách có hiệu quả.

Các yêu cầu khác 

Thực tập bác sĩ siêu âm tại các cơ sở y tế trong khoảng 18 tháng.

5 bước giúp Bác sĩ siêu âm thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao trình độ chuyên môn và chứng chỉ

Để thăng tiến nhanh trong nghề, bác sĩ siêu âm cần không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn. Điều này bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về siêu âm và các lĩnh vực liên quan như chẩn đoán hình ảnh, y học nội khoa, và các kỹ thuật siêu âm mới. Đạt được các chứng chỉ chuyên ngành và chứng nhận từ các tổ chức uy tín không chỉ cải thiện kỹ năng mà còn giúp xây dựng uy tín cá nhân trong cộng đồng y tế. Việc cập nhật kiến thức thường xuyên và hiểu biết về công nghệ mới sẽ giúp bác sĩ trở thành người dẫn đầu trong lĩnh vực siêu âm.

Xây dựng kỹ năng lãnh đạo và quản lý

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý là chìa khóa quan trọng để thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn. Bác sĩ siêu âm nên tham gia vào các khóa đào tạo về quản lý y tế, học cách điều hành đội ngũ, và phát triển khả năng giải quyết xung đột và quản lý thời gian hiệu quả. Việc thể hiện khả năng lãnh đạo qua các dự án, cải tiến quy trình làm việc, và hỗ trợ đồng nghiệp sẽ tạo điều kiện thuận lợi để được xem xét cho các vị trí quản lý cao hơn trong khoa hoặc bệnh viện.

Tăng cường khả năng nghiên cứu và công bố

Để tạo sự khác biệt trong nghề, bác sĩ siêu âm nên tham gia vào các nghiên cứu y học và công bố kết quả nghiên cứu của mình. Việc tham gia vào các nghiên cứu sẽ giúp họ không chỉ cập nhật kiến thức mới mà còn khẳng định sự đóng góp của mình vào sự phát triển của lĩnh vực siêu âm. Công bố nghiên cứu trên các tạp chí y học uy tín và tham gia các hội thảo chuyên ngành sẽ nâng cao danh tiếng và mở ra cơ hội thăng tiến trong các cơ sở y tế hàng đầu.

Tạo dựng mối quan hệ chuyên nghiệp

Mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp, bác sĩ chuyên khoa khác, và các chuyên gia trong ngành là rất quan trọng cho sự thăng tiến. Bác sĩ siêu âm nên tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành và các sự kiện mạng lưới để kết nối với những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực. Xây dựng các mối quan hệ này không chỉ giúp họ học hỏi từ những người khác mà còn tạo cơ hội cho sự hợp tác và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

Thể hiện sự cam kết và đổi mới

Bác sĩ siêu âm cần thể hiện sự cam kết mạnh mẽ với công việc và sẵn sàng đóng góp cho sự phát triển của khoa hoặc bệnh viện. Điều này có thể bao gồm việc đề xuất và thực hiện các cải tiến quy trình, tham gia vào các dự án cải thiện chất lượng, và chủ động cập nhật các công nghệ mới. Sự chủ động và khả năng đổi mới sẽ chứng tỏ rằng bác sĩ không chỉ hoàn thành nhiệm vụ mà còn có tầm nhìn xa và khả năng định hình tương lai của lĩnh vực siêu âm.

>> Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ siêu âm mới cập nhật

Việc làm Nhân viên tư vấn đang tuyển dụng 

Việc làm Bác sĩ răng hàm mặt mới nhất

Học gì để ra làm bác sĩ siêu âm

Để trở thành bác sĩ siêu âm, yêu cầu bạn phải có bằng cấp phù hợp, và tốt nhất là tốt nghiệp ngành Kỹ thuật hình ảnh y học. Tuy nhiên, hiện nay các bệnh viện, phòng khám cũng có thể chấp nhận bác sĩ siêu âm có bằng cao đẳng trở lên, miễn là chuyên ngành liên quan đến ngành Kỹ thuật hình ảnh y học.

Chương trình đào tạo của các trường đại học và cao đẳng trong ngành Kỹ thuật hình ảnh y học sẽ cung cấp cho bạn kiến thức đầy đủ về hoạt động của bệnh viện, phòng khám, quy trình nghiệp vụ tiêu chuẩn, cũng như cơ hội thực hành và rèn luyện kỹ năng. Điểm đầu vào cho các ngành này thường khá cao, đòi hỏi khả năng tư duy nhanh và thành thạo trong Toán và tính toán, Sinh học.

Tuy nhiên, nếu bạn không học ngành Kỹ thuật hình ảnh y học bạn vẫn có thể xin việc làm bác sĩ siêu âm trong trường hợp bạn đã học các ngành liên quan. Tuy nhiên, cơ hội việc làm sẽ ít hơn và phụ thuộc vào chính sách của từng bệnh viện, phòng khám cụ thể. Nguyên nhân là khi tuyển dụng nhân sự từ các ngành khác, bệnh viện, phòng khám sẽ phải đào tạo lại kiến thức về nghiệp vụ. Vì vậy, để có cơ hội tốt hơn, tốt nhất là bạn nên có bằng cấp trong các chuyên ngành Kỹ thuật hình ảnh y học.

Ngoài ra, mỗi bệnh viện, phòng khám cũng có chương trình tuyển dụng và thi riêng để trở thành bác sĩ siêu âm. Bạn có thể tìm hiểu trên các diễn đàn hoặc nguồn thông tin khác để lắng nghe kinh nghiệm và chuẩn bị tốt hơn cho quá trình xin việc của mình.

Các trường đào tạo ngành Kỹ thuật hình ảnh y học tốt nhất Việt Nam hiện nay?

Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành Kỹ thuật hình ảnh y học riêng hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm bác sĩ siêu âm bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành Kỹ thuật hình ảnh y học.