Các mức lương tại GIẢI PHÁP QUẢN LÝ SSG
Lương nhân viên GIẢI PHÁP QUẢN LÝ SSG bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
GIẢI PHÁP QUẢN LÝ SSG
Đã xác minh
Công nghệ thông tin
Các mức lương tại GIẢI PHÁP QUẢN LÝ SSG theo phòng ban
Lương trung bình tại GIẢI PHÁP QUẢN LÝ SSG là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng tại GIẢI PHÁP QUẢN LÝ SSG dao động từ khoảng 2,500,000₫ cho Thực Tập Sinh tới 34,000,000₫ cho Kỹ sư phát triển phần mềm ERP.
Thông tin về lương đến từ 3 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Thông tin về lương đến từ 3 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Những nghề phổ biến tại GIẢI PHÁP QUẢN LÝ SSG
Câu hỏi thường gặp về lương của GIẢI PHÁP QUẢN LÝ SSG
Mức lương trung bình hàng tháng tại GIẢI PHÁP QUẢN LÝ SSG dao động từ khoảng 2,500,000₫ cho Thực Tập Sinh tới 34,000,000₫ cho Kỹ sư phát triển phần mềm ERP.
Công việc được trả lương cao nhất tại GIẢI PHÁP QUẢN LÝ SSG là Kỹ sư phát triển phần mềm ERP với mức lương 34,000,000₫ (ước tính).
Công việc được trả lương thấp nhất tại GIẢI PHÁP QUẢN LÝ SSG là Thực Tập Sinh với mức lương 2,500,000₫ (ước tính).
Bạn làm việc tại GIẢI PHÁP QUẢN LÝ SSG? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
GIẢI PHÁP QUẢN LÝ SSG
Click để đánh giá
Các review gần đây tại GIẢI PHÁP QUẢN LÝ SSG
Lập trình viên đã review GIẢI PHÁP QUẢN LÝ SSG
3 năm trước
Tóm lại, công ty cũng có nhiều điểm mạnh cần phát huy và nhiều điểm yếu cần khắc phục về việc quản lý, phát triển công nghệ, phúc lợi và lương để thu hút và duy trì nhân viên. (rv)
-Về mặt chuyên môn, công ty tập trung chủ yếu vào các công nghệ cũ như Oracle EBS, Oracle Form, Idempiere, SharePoint On-Premise. Tư duy phá...
Nhược điểm:
-Về mặt phúc lợi, tôi cảm thấy phúc lợi ở công ty không thực sự hấp dẫn. Mức đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương cơ bản, và các phúc lợi...
