Presale có khoảng lương bao nhiêu?

1. Presale là gì? 

Presale là người làm việc trong giai đoạn trước khi sản phẩm hoặc dịch vụ chính thức được phát hành ra thị trường. Họ có nhiệm vụ hỗ trợ đội ngũ bán hàng bằng cách cung cấp thông tin chi tiết về sản phẩm, giải đáp các thắc mắc của khách hàng và trình bày các lợi ích của sản phẩm. Nhân viên Presale thường thực hiện các buổi trình bày, demo sản phẩm và tham gia vào việc phát triển tài liệu hỗ trợ bán hàng. Họ cũng phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các nhu cầu và yêu cầu của khách hàng được hiểu rõ và đáp ứng kịp thời. 

Mô tả công việc của vị trí Presale

Tư vấn và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng

Presale tương tác trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ về nhu cầu, yêu cầu và mục tiêu kinh doanh của họ. Họ phải có khả năng lắng nghe và đặt câu hỏi để tìm hiểu sâu về vấn đề mà khách hàng đang gặp phải.

Phân tích và đề xuất giải pháp

Dựa trên nhu cầu của khách hàng, Presale phải phân tích và đề xuất giải pháp phù hợp nhất. Họ phải có kiến thức sâu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp và có khả năng áp dụng kiến thức đó vào việc tư vấn cho khách hàng.

Thực hiện demo và giải thích sản phẩm

Presale thường thực hiện các buổi demo để giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng. Họ phải có khả năng giải thích chi tiết về tính năng, lợi ích và cách sử dụng của sản phẩm hoặc dịch vụ.

Hỗ trợ quá trình bán hàng

Presale hỗ trợ quá trình bán hàng bằng cách tham gia vào việc đàm phán hợp đồng, xử lý các thắc mắc và đảm bảo rằng khách hàng hiểu rõ về giá trị mà sản phẩm hoặc dịch vụ mang lại.

2. Mức lương Presale theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Presale , trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Presale. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Presale theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.

Presale Associate

Với vai trò Presale Associate, nhiệm vụ chính của bạn là hỗ trợ nhóm tư vấn trước bán hàng trong việc chuẩn bị đề xuất, thiết kế, thuyết trình và giới thiệu sản phẩm cho khách hàng tiềm năng. Bạn sẽ phối hợp chặt chẽ với các nhóm bán hàng, marketing và kỹ thuật để hiểu yêu cầu của khách hàng và điều chỉnh giải pháp phù hợp. Mức lương của Presale Associate sẽ dao động từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.

Presale Engineer

Vai trò của Presale Engineer đóng vai trò quan trọng trong việc nối kết các khía cạnh kỹ thuật của sản phẩm hoặc dịch vụ với nhu cầu của khách hàng. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm bán hàng và sản phẩm để hiểu yêu cầu kỹ thuật, thiết kế giải pháp và tạo ra đề xuất chi tiết. Nhiệm vụ của bạn bao gồm trình bày sản phẩm, thuyết trình kỹ thuật và giải đáp các câu hỏi từ khách hàng về khả năng và tích hợp sản phẩm. Vị trí này có mức lương nằm trong khoảng 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Presale Engineer hiện tại

Presale Team Leader

Với vai trò Presale Team Leader, bạn sẽ đảm nhận vai trò quản lý và hướng dẫn các thành viên trong nhóm tư vấn trước bán hàng. Bạn sẽ có trách nhiệm phân công công việc, giám sát tiến độ và chất lượng công việc của nhóm. Ngoài ra, bạn cũng sẽ tham gia trực tiếp vào các hoạt động tư vấn trước bán hàng, đảm bảo rằng các đề xuất và giải pháp được đưa ra đáp ứng đầy đủ yêu cầu của khách hàng. Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm và khả năng giải quyết vấn đề là rất quan trọng trong vai trò này. Presale Team Leader với kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm dày dặn có mức lương dao động từ 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng.

Presale Manager

Vai trò của Presale Manager tập trung vào việc lãnh đạo chiến lược và quản lý toàn diện các hoạt động tư vấn trước bán hàng. Bạn sẽ có trách nhiệm phát triển chiến lược tư vấn trước bán hàng, xây dựng quy trình và chính sách phù hợp để cải thiện hiệu quả và hiệu suất của nhóm. Bạn cũng sẽ thường xuyên tham gia vào việc xử lý các trường hợp phức tạp, đảm bảo các đề xuất được xây dựng một cách chuyên nghiệp và đáp ứng đầy đủ nhu cầu của khách hàng. Mức lương của Presale Manager là từ khoảng 30.000.000 - 45.000.000triệu đồng/tháng.

Presale Director

Là Presale Director, bạn sẽ đảm nhận vai trò lãnh đạo chiến lược và quản lý chiến lược toàn diện cho các hoạt động tư vấn trước bán hàng của công ty. Bạn sẽ phối hợp chặt chẽ với các bộ phận bán hàng, marketing và sản phẩm để đưa ra chiến lược tối ưu cho việc tư vấn trước bán hàng, đảm bảo rằng các giải pháp được đề xuất là phù hợp và mang lại giá trị cao nhất cho khách hàng. Vai trò này yêu cầu có kinh nghiệm lãnh đạo, khả năng phân tích chiến lược và khả năng quản lý chiến lược hiệu quả để đưa doanh nghiệp vượt qua mọi thử thách trong thị trường cạnh tranh. Mức lương của vị trí này là từ 50.000.00 đồng/tháng trở lên.

>> Xem thêm: Việc làm Presale tuyển dụng 

3. So sánh mức lương của Presale với những vị trí khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Presale là 10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng. Lương Presale còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương Presale ở mức khá cao so với các vị trí khác. Mức lương nhân viên dịch vụ khách hàng trong khoảng từ 10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng. Đối với Nhân viên chăm sóc khách hàng mức lương sẽ từ 7.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng. Đối với Nhân viên tư vấn bán hàng mức lương sẽ cao hơn từ 5.000.000 – 16.000.000 đồng/tháng. Hay Nhân viên tư vấn bảo hiểm mức lương sẽ từ 6.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng.

Đọc thêm: Việc làm Nhân viên chăm sóc khách hàng mới cập nhật

4. Mức lương Presale trung bình theo khu vực tại Việt Nam 

Mức lương Presale tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Presale Hà Nội trong khoảng 12.000.00 - 16.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương khá cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước. 

Mức lương Presale tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Presale TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 13.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Presale  ở TP. Hồ Chí Minh cũng thuộc Top đầu cả nước. 

Mức lương Presale tại Hải Dương

Mức lương trung bình cho Presale Hải Dương trong khoảng 9.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Hải Phòng cả về dịch vụ và công nghiệp thì công việc Presale ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Presale tại Hải Phòng

Mức lương trung bình cho Presale Hải Phòng trong khoảng 11.000.000 - 13.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Presale tại Nam Định

Mức lương trung bình cho Presale Nam Định 8.000.000 - 11.000.000 đồng/tháng, Nam Định tập trung chủ yếu phát triển công nghiệp, mức lương Presale ở đây cũng thuộc dạng cao so với cả nước. 

Mức lương Presale tại các tỉnh khác 

Mức lương trung bình cho Presale các tỉnh khác trong khoảng 10.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng, mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Presale cụ thể và quy mô doanh nghiệp. 

Bên cạnh mức lương cơ bản, Presale còn được thưởng theo lợi nhuận, có cơ hội tiếp xúc và làm việc với khách hàng tiềm năng. Mức lương của nghề Presale phụ thuộc nhiều vào năng lực, kinh nghiệm, doanh thu của Presale càng làm tốt thì mức thu nhập càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Presale 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Presale và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

• Xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng: Tạo mối quan hệ tốt với khách hàng là một yếu tố quan trọng để nâng cao thu nhập. Bằng cách tạo niềm tin và sự hài lòng cho khách hàng, bạn có thể tăng cường khả năng giữ chân khách hàng hiện tại và thu hút khách hàng mới. Điều này có thể dẫn đến việc nhận được thưởng hoặc tăng lương do hiệu suất làm việc tốt.
• Phát triển kỹ năng bán hàng: Kỹ năng bán hàng là một yếu tố quan trọng để nâng cao thu nhập trong lĩnh vực Thuyết phục khách hàng. Hãy học cách tư vấn và đề xuất các sản phẩm hoặc dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Bằng cách tăng doanh số bán hàng và đóng góp vào doanh thu của công ty, bạn có thể nhận được phần thưởng hoặc tăng lương.
• Tìm kiếm cơ hội thăng tiến: Nếu bạn muốn nâng cao thu nhập, hãy tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong công ty hoặc ngành nghề của bạn. Điều này có thể bao gồm việc xin chuyển sang các vị trí quản lý hoặc chuyên gia, hoặc tham gia vào các dự án đặc biệt để phát triển kỹ năng và kiến thức của mình.
• Tìm kiếm công ty có chính sách thưởng hấp dẫn: Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, hãy tìm kiếm các công ty có chính sách thưởng hấp dẫn cho nhân viên Chăm sóc khách hàng. Điều này có thể bao gồm các chương trình thưởng hiệu suất, thưởng doanh số bán hàng, hoặc các chính sách tăng lương định kỳ.
• Tìm kiếm công việc phụ: Nếu bạn muốn tăng thu nhập thêm, bạn có thể tìm kiếm các công việc phụ hoặc làm thêm giờ để kiếm thêm tiền. Điều này có thể làm tăng thu nhập hàng tháng của bạn.
• Xác định lĩnh vực tư vấn chuyên sâu: Trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể có thể tạo ra cơ hội làm việc với các khách hàng yêu cầu kiến thức sâu rộng.

6. Các yêu cầu với nghề Presale 

Kiến thức chuyên môn

• Hiểu biết về sản phẩm hoặc dịch vụ: Presale cần có kiến thức sâu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Họ cần hiểu rõ về tính năng, ưu điểm, và lợi ích của sản phẩm để có thể tư vấn và giải đáp các câu hỏi từ khách hàng.
• Kiến thức về thị trường và ngành công nghiệp: Presale cần nắm vững kiến thức về thị trường và ngành công nghiệp mà công ty hoạt động. Điều này bao gồm hiểu biết về đối thủ cạnh tranh, xu hướng phát triển của ngành, và nhu cầu của khách hàng.
• Kỹ năng kỹ thuật: Presale cần có kiến thức kỹ thuật cơ bản để hiểu và trình bày về các giải pháp công nghệ. Điều này bao gồm hiểu biết về hệ thống, mạng, phần mềm, và các công nghệ liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp: Presale cần có khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục. Họ cần biết cách tương tác với khách hàng, lắng nghe và hiểu nhu cầu của họ, và trình bày các giải pháp một cách dễ hiểu.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Presale cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề một cách logic và sáng tạo. Họ cần có khả năng đưa ra các giải pháp phù hợp và tư vấn cho khách hàng về cách sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ.

Ngoại hình giọng nói 

Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Presale. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Presale thành công trong công việc.

• Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
• Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
• Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
• Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
• Khả năng diễn đạt ý kiến ​​và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát. 
• Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
• Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.

Kinh nghiệm, kỹ năng khác 

• Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Presale từ 2 - 3 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn 
• Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh và Marketing 
• Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc 
• Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Presale theo năm kinh nghiệm, lộ trình thăng tiến và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Presale và lựa chọn công việc phù hợp!