Thực tập sinh pháp chế có khoảng lương bao nhiêu?

Thực tập sinh pháp chế là một vị trí dành cho những bạn sinh viên còn đang đi học hoặc những cử nhân tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý. Trong thời gian thực tập, Thực tập sinh pháp chế được trải nghiệm những công việc thực tế trong ngành pháp lý, được học những nhiệm vụ cơ bản được cung cấp bởi các văn phòng luật hoặc tổ chức pháp lý. 

Mức lương bình quân của Thực tập sinh pháp chế có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Thực tập sinh tài chính ngân hàng: 8 - 10 triệu đồng/tháng
• Thực tập sinh tư vấn: 3 - 5 triệu đồng/tháng

Mô tả công việc của Thực tập sinh pháp chế

Đa phần, công việc của những Thực tập sinh pháp chế không quá cầu kỳ, chủ yếu là hỗ trợ văn phòng, hỗ trợ các luật sư và các Chuyên viên pháp chế trong việc nghiên cứu, soạn thảo các tài liệu và chuẩn bị cho các hoạt động pháp lý.

• Tìm kiếm và phân tích các thông tin pháp lý từ các nguồn khác nhau như sách, báo cáo, văn bản pháp luật.
• Hỗ trợ soạn thảo hợp đồng, các hồ sơ pháp lý khác.
• Tham gia các cuộc gặp gỡ, họp mặt với khách hàng và lập biên bản cuộc họp.
• Chuẩn bị cho phiên tòa hoặc phương án đàm phán.
• Cung cấp hỗ trợ cho nhóm pháp lý về nhiều vấn đề pháp lý thông thường và phức tạp.
• Cập nhật tóm tắt vụ việc, theo dõi ngày và thời hạn quan trọng của tòa án, xử lý giấy giới thiệu và liên lạc với khách hàng.
• Duy trì hồ sơ và đóng góp vào báo cáo chương trình tuân thủ mọi khoản trợ cấp hiện hành hoặc các thỏa thuận khác.
• Tham dự các cuộc họp khách hàng nội bộ về đề xuất tài trợ/quan hệ đối tác của công ty, chỉ thị tiếp thị, mua lại chương trình và các dự án sản xuất cần hỗ trợ pháp lý.

Lương của Thực tập sinh pháp chế

Thực tập sinh pháp chế sẽ nhận được các khoản phụ cấp, tiền lương thực tập trong một số trường hợp như Ngành nghề, lĩnh vực đặc thù: CNTT, dịch vụ, viết lách, dịch thuật, kinh doanh, digital marketing…. Đáp ứng được các yêu cầu về thời gian, hình thức làm việc của nhà tuyển dụng: Một số công ty trả lương cho thực tập sinh toàn thời gian, trong khi không trả lương cho thực tập sinh làm nửa ngày chẳng hạn.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Thực tập sinh pháp chế:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 3 triệu đến 5 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 5 triệu đến 8 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 8 triệu đến 12 triệu đồng mỗi tháng.

Nhân viên pháp chế:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 6 triệu đến 9 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 9 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 25 triệu đồng mỗi tháng.

Chuyên viên pháp chế:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 15 triệu đến 25 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 25 triệu đến 40 triệu đồng mỗi tháng.

Trưởng phòng pháp lý:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 30 triệu đến 50 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 50 triệu đến 80 triệu đồng mỗi tháng.

Quản lý pháp chế:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 40 triệu đến 60 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 60 triệu đến 100 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Có thể vượt qua 100 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào quy mô công ty và ngành nghề.

Cách để nâng cao thu nhập và thăng tiến tại vị trí Thực tập sinh pháp chế

Tự tin trao đổi mục tiêu nghề nghiệp với quản lý 

Dù bạn ở vị trí nào thì Luật là ngành coi trọng sự chính xác và rõ ràng. Hơn ai hết, bạn chính là người tự quyết định thành công cho sự nghiệp và không có gì lạ khi bạn trình bày trực tiếp về những gì bạn muốn. Muốn thăng tiến, bạn không thể cứ ngồi đó và chờ một ngày sếp thông báo rằng bạn được thăng chức lên trưởng phòng pháp chế hay quản lý pháp ché. Điều quan trọng là bạn phải thẳng thắn về những gì bạn muốn đạt được và thậm chí là xin lời khuyên từ họ xem bạn có thế mạnh ở đâu, còn thiếu những gì nếu muốn thăng chức, tăng lương.

Luôn sẵn sàng cho những thử thách

Trong khi bạn đang nói chuyện với sếp của mình về những gì bạn muốn làm, hãy chứng minh năng lực để được cho phép tham gia vào các công việc, dự án quan trọng. Trong cuộc họp hay những tình huống căng thẳng, bạn đừng ngại đưa ra giải pháp sau khi đã phân tích chính xác mức độ khả thi qua dữ liệu. Mọi người sẽ ấn tượng bởi sự chủ động và khả năng lãnh đạo của bạn.

Xây dựng các mối quan hệ

Lĩnh vực nào cũng vậy, mạng kết nối chính là một công cụ giúp bạn phát triển sự nghiệp và luật cũng không ngoại lệ. Bạn nên bắt đầu tìm hiểu và áp dụng các cách kết nối với những người phù hợp như đồng nghiệp, quản lý, cố vấn... Ở một thời điểm nào đó, họ có thể giúp bạn thăng tiến sự nghiệp theo hướng bạn muốn. Dĩ nhiên, trước đó thì ít nhất bạn có thể học được rất nhiều điều bằng cách quan sát người khác và đặt câu hỏi.

Học để nâng cao chuyên môn 

Pháp chế đều đòi hỏi nhân sự phải có bằng cấp và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Một số sẽ đến từ kinh nghiệm làm việc, trong khi đó rất nhiều kiến thức chỉ có được thông qua các chương trình đào tạo chính quy. 

Ngoài ra, các chương trình học lấy chứng chỉ, chẳng hạn như phát triển kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, ngoại ngữ đều có ích vào một thời điểm nhất định trên lộ trình sự nghiệp luật.

Tìm hiểu về thị trường và xu hướng

Nắm bắt thông tin về thị trường và xu hướng trong lĩnh vực pháp chế có thể giúp bạn đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả hơn. Hãy đọc sách, tài liệu và theo dõi các nguồn tin liên quan để cập nhật thông tin mới nhất.

Theo dõi các cơ hội thăng tiến

Đặt mục tiêu và theo dõi các cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực pháp chế. Điều này có thể bao gồm việc tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu, đạt được các chứng chỉ chuyên ngành hoặc tìm kiếm các vị trí công việc cao hơn trong lĩnh vực này.

Giữ thái độ và tinh thần trách nhiệm

Không chỉ riêng ngành luật mà bất kỳ công việc nào cũng yêu cầu phẩm chất đạo đức tốt đẹp ở nhân viên. Trách nhiệm và nghĩa vụ của Thực tập sinh pháp chế là cam kết giữ bí mật tuyệt đối, không chia sẻ hoặc tiết lộ thông tin cho bất kỳ cá nhân, tổ chức nào để gây ảnh hưởng xấu đến doanh nghiệp.