Trợ lý giám đốc thương hiệu có khoảng lương bao nhiêu?

1. Trợ lý giám đốc thương hiệu là gì? 

Trợ lý giám đốc thương hiệu (Assistant Brand Manager) là những người hỗ trợ Giám đốc thương hiệu (Brand Manager) xây dựng kế hoạch và chiến lược để quảng bá thương hiệu cho sản phẩm, dịch vụ và doanh nghiệp. Assistant Brand Manager được coi là chuyên gia nắm bắt xu hướng, phát triển các chiến lược quảng cáo và tiếp thị hiệu quả. 

Mô tả công việc của vị trí Trợ lý giám đốc thương hiệu

Quản lý thương hiệu

Trợ lý giám đốc thương hiệu chịu trách nhiệm quản lý tất cả các vấn đề xoay quanh thương hiệu, bao gồm: báo cáo tình trạng xây dựng thương hiệu cho ban quản lý để đảm bảo ngân sách đang được tận dụng hiệu quả, tối ưu chi phí, gia tăng doanh thu/lợi nhuận. Giám sát các thông số liên quan đến lợi nhuận, doanh thu để định vị tốt hơn các sản phẩm, dịch vụ của công ty, từ đó đưa ra đề xuất để cải thiện chất lượng thương hiệu. Hỗ trợ xây dựng kế hoạch kinh doanh và tiếp thị hàng năm/quý/tháng để thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.

Nghiên cứu và đề xuất ý tưởng phát triển thương hiệu

Để đề xuất ý tưởng hay cho hoạt động phát triển thương hiệu, Assistant Brand Manager phải thường xuyên làm các công tác nghiên cứu như: phân tích thương hiệu của đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để hiểu về cách định vị thương hiệu, nghiên cứu tài liệu của công ty để hiểu rõ hình ảnh thương hiệu doanh nghiệp.

Thực hiện các công việc hành chính

Bên cạnh các công việc liên quan đến chuyên môn là xây dựng và phát triển thương hiệu, Assistant Brand Manager còn cần thực hiện các công việc hành chính khác như: tổ chức các cuộc họp với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp, quản lý để báo cáo, thảo luận hoặc cùng nghiên cứu về một phương án tiếp thị mới, ghi lại các thông tin quan trọng đã trao đổi trong suốt cuộc họp.

Giám sát nhân viên

Tuy không phải chức danh quản lý, Assistant Brand Manager được xem là đầu mối giữa bộ phận thương hiệu và các phòng ban khác. Để hoạt động xây dựng thương hiệu diễn ra hiệu quả, trợ lý giám đốc thương hiệu cần biết cách điều phối công việc của các bên liên quan: quản lý hoạt động của các bộ phận, nhân sự trong công ty có tham gia dự án xây dựng thương hiệu theo ngân sách và thời hạn được giao.

Hỗ trợ công việc cho Brand Manager

Cuối cùng, một Assistant Brand Manager cần hỗ trợ công việc cho cấp trên gần nhất của mình, chính là Brand Manager. Về cơ bản, nhiệm vụ mà trợ lý giám đốc thương hiệu cần làm vẫn là nghiên cứu, phân tích dữ liệu và xu hướng quảng cáo, tiếp thị.

2. Mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu theo trình độ

Mức lương của Trợ lý giám đốc thương hiệu cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Trợ lý giám đốc thương hiệu lại nhận được những mức lương khác nhau:

2. Mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu theo số năm kinh nghiệm 

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Trợ lý giám đốc thương hiệu, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Trợ lý giám đốc thương hiệu  theo số năm kinh nghiệm.

Mức lương Thực tập sinh thương hiệu 

Thực tập sinh thương hiệu (Brand Intern) là những sinh viên chuyên ngành có kiến thức về lĩnh vực Marketing muốn được thử sức làm việc với những vị trí về thương hiệu trong ngành để tích lũy kinh nghiệm. Vậy, có thể hiểu rằng, thực tập sinh thương hiệu chính là làm việc tại vị trí Nhân viên thương hiệu với vai trò thực tập, thử sức với lĩnh vực Marketing. Với mức lương từ 1.500.000 – 3.500.000 đồng/tháng.

Mức lương Nhân viên truyền thông thương hiệu

Nhân viên truyền thông thương hiệu (Information communication staff) là một người làm việc trong lĩnh vực truyền thông và quảng cáo của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Chức vụ này đòi hỏi họ phải chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, và thúc đẩy hình ảnh và thương hiệu của tổ chức đó đến cộng đồng, khách hàng, và công chúng mục tiêu. Với mức lương từ 7.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên truyền thông thương hiệu tuyển dụng 

Mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu

Trợ lý giám đốc thương hiệu (Assistant Brand Manager) là những người hỗ trợ Giám đốc thương hiệu (Brand Manager) xây dựng kế hoạch và chiến lược để quảng bá thương hiệu cho sản phẩm, dịch vụ và doanh nghiệp. Assistant Brand Manager được coi là chuyên gia nắm bắt xu hướng, phát triển các chiến lược quảng cáo và tiếp thị hiệu quả. Với mức lương từ 8.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý giám đốc thương hiệu tuyển dụng 

Mức lương Chuyên viên quản trị thương hiệu 

Chuyên viên quản trị thương hiệu hay Chuyên viên Brand Marketing (Brand Marketer) là những chuyên gia tạo dựng và thực hiện các chiến lược về thương hiệu (Branding). Bạn sẽ giúp xác định mục tiêu về thương hiệu của doanh nghiệp, giúp họ lập kế hoạch branding chi tiết, và kết hợp cách tiếp thị phù hợp để đưa thông điệp đến thị trường. Bạn sẽ cần nghiên cứu thị trường cũng như insight của khách hàng để có thể vạch ra kế hoạch hợp lý. Với mức lương từ 10.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng.

Mức lương Quản lý thương hiệu 

Quản lý thương hiệu là người chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh thương hiệu hoặc agency. Họ có vai trò phân tích insights của khách hàng và sử dụng chúng để thiết kế chiến lược branding hiệu quả. Vị trí quản lý thương hiệu thường yêu cầu ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành hoặc có bằng thạc sĩ Marketing với kĩ năng viết, giao tiếp và phân tích số liệu tốt. Những người Quản lý thương hiệu xuất sắc nhất sẽ ứng dụng khéo léo các thước đo và chỉ số chuyên ngành để trình bày thành tích của họ trong các công việc trước. Với mức lương từ 12.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý thương hiệu tuyển dụng 

5. So sánh mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu so với các vị trí trợ lý khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Trợ lý giám đốc thương hiệu là 8.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng. Lương Trợ lý giám đốc thương hiệu còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Trợ lý giám đốc thương hiệu ở mức cao so với các vị trí trợ lý khác. Mức lương của Trợ lý sản xuất trong khoảng từ 12.000.000 – 15.000.000 đồng/ tháng. Đối với Trợ lý kinh doanh mức lương sẽ thấp hơn từ 8.000.000 – 15.000.000 triệu đồng/tháng, và vị trí Trợ lý dự án sẽ từ 8.000.000 – 14.000.000 triệu đồng/tháng. 

>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý sản xuất lương cao

>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý kinh doanh mới cập nhật

4. Mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu trung bình theo khu vực tại Việt Nam 

Mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Trợ lý giám đốc thương hiệu Hà Nội trong khoảng 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương khá cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước. 

Mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Trợ lý giám đốc thương hiệu TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 13.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Trợ lý giám đốc thương hiệu ở TP. Hồ Chí Minh cũng thuộc Top đầu cả nước. 

Mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu tại Hải Dương

Mức lương trung bình cho Trợ lý giám đốc thương hiệu Hải Dương trong khoảng 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Hải Dương cả về dịch vụ và công nghiệp thì công việc Trợ lý giám đốc thương hiệu ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu tại Hải Phòng

Mức lương trung bình cho Trợ lý giám đốc thương hiệu Hải Phòng trong khoảng 9.000.000 - 14.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu tại Bắc Ninh

Mức lương trung bình cho Trợ lý giám đốc thương hiệu Bắc Ninh 13.000.000 - 19.000.000 đồng/tháng, Bắc Ninh tập trung chủ yếu phát triển công nghiệp, dịch vụ mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu ở đây cũng thuộc dạng cao so với cả nước. 

Mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu tại các tỉnh khác 

Mức lương trung bình cho Trợ lý giám đốc thương hiệu các tỉnh khác trong khoảng 7.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng, mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Trợ lý giám đốc thương hiệu cụ thể và quy mô doanh nghiệp. 

Bên cạnh mức lương cơ bản, Trợ lý giám đốc thương hiệu còn được thưởng theo lợi nhuận, có cơ hội tiếp xúc và làm việc với khách hàng tiềm năng. Mức lương của nghề Trợ lý giám đốc thương hiệu phụ thuộc nhiều vào năng lực, kinh nghiệm, doanh thu của Trợ lý giám đốc thương hiệu càng làm tốt thì mức thu nhập càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Trợ lý giám đốc thương hiệu 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Trợ lý giám đốc thương hiệu và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

• Kỹ năng giao tiếp: Trợ lý giám đốc thương hiệu thường xuyên phải làm việc với các khách hàng và đối tác. Vì thế, kỹ năng giao tiếp khéo léo, thông minh là yếu tố bắt buộc để tạo được thiện cảm.

• Kỹ năng làm việc nhóm: Trợ lý giám đốc thương hiệu phải tương tác rất nhiều với các nhân sự trong bộ phận của mình và cả các phòng ban khác trong doanh nghiệp nên phải biết cách làm việc nhóm để giảm thiểu xung đột và đem lại hiệu quả công việc tốt nhất.

• Kỹ năng nghiên cứu: Đây là một trong những kỹ năng quan trọng nhất đối với một Trợ lý giám đốc thương hiệu. Cần biết cách tận dụng các công cụ để nghiên cứu, đo lường số liệu, biết cách đọc dữ liệu và phân tích dữ liệu, làm khảo sát để hỗ trợ công việc làm thương hiệu.

• Kỹ năng thuyết trình: Những cuộc họp, báo cáo và trình bày ý tưởng là một phần công việc của Trợ lý giám đốc thương hiệu nên bạn bắt buộc phải rèn luyện kỹ năng thuyết trình tự tin nếu muốn theo đuổi ngành nghề này.

• Kỹ năng thuyết phục: Một trong những nhiệm vụ của Trợ lý giám đốc thương hiệu là thuyết phục khách hàng, đối tác, quản lý và đồng nghiệp với những sáng kiến phát triển thương hiệu của mình.

• Kỹ năng quản lý, điều phối: Bất cứ dự án nào muốn thành công thì Trợ lý giám đốc thương hiệu đều cần biết cách điều phối nhân sự.

• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian: Mỗi dự án đều gắn liền với thời hạn. Dự án kéo dài hơn kế hoạch đồng nghĩa với việc chi phí bị tăng lên. Vì thế, để tối ưu chi phí, ngân sách thì Trợ lý giám đốc thương hiệu phải có kỹ năng quản lý thời gian tốt.

• Kỹ năng truyền thông xã hội: Để thực hiện các chiến dịch tiếp thị thương hiệu thành công, Trợ lý giám đốc thương hiệu cần có kỹ năng sử dụng các công cụ truyền thông xã hội. Thông qua các công cụ này, Trợ lý giám đốc thương hiệu có thể phân tích số liệu, theo dõi xu hướng và quản lý được sự hiện diện trực tuyến của thương hiệu.

• Kỹ năng sử dụng công nghệ: Kỹ năng quan trọng nhất mà một Assistant Brand Manager cần có là sử dụng công nghệ thông tin. Vì thời đại kỹ thuật số lên ngôi như hiện nay, nắm được công nghệ là có được lợi thế cạnh tranh về thương hiệu trên các nền tảng số.

6. Các yêu cầu với nghề Trợ lý giám đốc thương hiệu 

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

Đầu tiên, hãy đảm bảo rằng bạn có kiến thức và kỹ năng chuyên môn vững chắc trong lĩnh vực marketing, tiếp thị và quảng cáo. Học tập và cập nhật kiến thức liên quan đến quy trình tiếp thị và quảng cáo và tiêu chuẩn trong ngành. Điều này có thể bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, hoặc đạt các chứng chỉ chuyên ngành để cung cấp cho bạn sự chuyên môn cao hơn và đáng giá hơn.

Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng

Bất kỳ nghề nghiệp nào cũng vậy, năng lực và kinh nghiệm càng cao thì sẽ có thu nhập càng tốt. Đặc biệt là với lĩnh vực quản lý, có nhiều kỹ năng, thủ thuật và kinh nghiệm trong ngành thì sẽ hoàn thành tốt công việc được giao. Vì những lý do này nên mức lương của Trợ lý giám đốc thương hiệu ít kinh nghiệm sẽ không cao bằng mặt bằng chung của ngành. Tuy nhiên, nếu bạn cố gắng và tích lũy đủ kiến thức thì sau 3 – 4 năm, thu nhập của bạn sẽ cải thiện đáng kể.

Yêu cầu về  kỹ năng lập kế hoạch

Một trong những nhiệm vụ khác khi bạn tìm hiểu về công việc của Trợ lý giám đốc thương hiệu là gì chính là lập các kế hoạch liên quan đến sự phát triển và tăng trưởng của cửa hàng. Với nhiệm vụ này thì Trợ lý giám đốc thương hiệu thường sẽ cần thực hiện các công việc như: Lập kế hoạch liên quan đến sự phát triển và tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận của cửa hàng theo ngắn hạn và dài hạn, lập các kế hoạch nhân sự để có thể đáp ứng được mục tiêu tăng trưởng về doanh thu và lợi nhuận nói trên.

Yêu cầu nắm vững nguyên tắc quản trị thương hiệu

Nằm lòng và vận dụng linh hoạt những nguyên tắc quản thương hiệu vào thực tiễn là kỹ năng cần có của Trợ lý giám đốc thương hiệu để giúp thương hiệu bền vững. Hình ảnh thương hiệu với tính cách và tinh thần độc đáo sẽ mãi mãi ở trong tâm trí người tiêu dùng mỗi khi họ lựa chọn và ra quyết định mua sản phẩm và dịch vụ nào đó. 

Yêu cầu sự tỉ mỉ

Một trong những phẩm chất quan trọng nhất mà Trợ lý giám đốc thương hiệu cần có là sự chú ý đến từng chi tiết. Cũng như các loại hình sản xuất khác, về mặt vật lý, bạn đang ghép các mảnh vật liệu khác nhau lại với nhau để tạo ra một cấu trúc lớn hơn nhiều. Vì vậy, bạn cần biết cách diễn giải các bản vẽ và hiểu chính xác các thông số kỹ thuật để tránh những hậu quả kéo dài trong vòng đời sản phẩm.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu theo năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu và lựa chọn công việc phù hợp!