Trưởng Phòng Pháp Lý có khoảng lương bao nhiêu?

1. Trưởng phòng pháp lý là gì? 

Trưởng phòng pháp lý (Head of legal department) là người quản lý các công việc của bộ phận pháp lý cũng như những nhân sự làm việc trong bộ phận. Trưởng phòng pháp lý sẽ hỗ trợ giám đốc pháp lý hoặc nhân sự cấp cao hơn trong việc xây dựng thỏa thuận, chính sách.

Mô tả công việc của vị trí Trưởng phòng pháp lý

Điều hành bộ phận pháp lý

Trưởng phòng pháp lý là chức danh cao trong phòng pháp chế nên những người đảm nhận vị trí này sẽ có nhiệm vụ lãnh đạo và giám sát các hoạt động pháp lý để đảm bảo mục tiêu , chiến lược và ưu tiên của doanh nghiệp. Quản lý các hoạt động của bộ phận pháp chế, phân công công việc cho nhân viên, hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên pháp chế trong quá trình làm việc và chịu trách nhiệm về kết quả công việc của bộ phận.

Đề ra chiến lược pháp lý, bảo vệ công ty 

Trưởng phòng pháp lý sẽ là người ra chiến lược cũng như là duyệt đề xuất cấp dưới về các vấn đề liên quan đến pháp lý công ty. Tham gia xây dựng hệ thống nội quy, quy định, quy trình trong doanh nghiệp và các văn bản nội bộ khác, đảm bảo chúng tuân thủ tốt nhất các quy định của pháp luật trong kinh doanh, an toàn lao động và sử dụng lao động.

Cố vấn pháp luật

Họ sẽ là người trực tiếp cố vấn cho ban điều hành (CEO, chủ doanh nghiệp, chủ tịch Hội đồng quản trị, các giám đốc cấp cao,...) thay cho luật sư ngoài. Những vấn đề về hợp đồng của doanh nghiệp cũng sẽ được đem ra tham khảo ý kiến của giám đốc pháp lý.

Chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý

Trưởng phòng pháp lý chịu trách nhiệm giám sát và quản lý hoạt động pháp lý của tất cả các phòng ban từ đó có thể xử lý kịp thời, khắc phục hậu quả trước khi doanh nghiệp bị đưa ra pháp luật. Tham mưu, tư vấn cho ban lãnh đạo các vấn đề pháp lý trong hoạt động đầu tư cũng như kinh doanh sản xuất của doanh nghiệp.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo 

Ngoài những nhiệm vụ chính ở trên, Trưởng phòng pháp lý cũng sẽ thực hiện những nhiệm vụ khác nếu cần thiết hoặc được cấp trên yêu cầu. Giám đốc pháp lý sẽ chủ động xử lý để đảm bảo doanh nghiệp hoạt động đúng luật pháp. Tìm hiểu, nghiên cứu các thay đổi mới nhất về pháp luật và cập nhật cho các bộ phận, phòng ban trong công ty.

2. Mức lương Trưởng phòng pháp lý theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến 

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Trưởng phòng pháp lý, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Trưởng phòng pháp lý. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Trưởng phòng pháp lý theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.

Mức lương Thực tập sinh pháp lý

Thực tập sinh pháp lý là một sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp trong lĩnh vực luật thực hiện một khoảng thời gian thực tế làm việc tại một văn phòng luật hoặc tổ chức pháp lý. Trong thời gian thực tập, họ có cơ hội áp dụng và phát triển những kiến thức và kỹ năng mà họ đã học trong trường vào môi trường làm việc thực tế. Các nhiệm vụ của thực tập sinh pháp lý thường bao gồm nghiên cứu về các vấn đề pháp lý, viết văn bản pháp lý, tham gia vào cuộc họp và các phiên tòa. Với mức lương dao động từ 3.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh pháp lý mới cập nhật

Mức lương Nhân viên pháp lý

Nhân viên pháp lý (Legal Executive) là vị trí nhân sự có vai trò quyết định và định hướng cho doanh nghiệp, vấn đề liên quan đến pháp lý và quy chế theo quy định của pháp luật. Có thể hiểu rằng họ là những người sẽ giúp cho doanh nghiệp có thể hoạt động dựa trên cơ sở tuân thủ đúng với pháp luật. Với mức lương dao động từ 9.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên pháp lý đang tuyển dụng

Mức lương Chuyên viên pháp lý

Chuyên viên pháp lý là vị trí đòi hỏi kinh nghiệm và yêu cầu cao nên mức lương cho vị trí này thường cao hơn, có thể từ 15.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng cho những người có kinh nghiệm. Các công ty trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, công nghệ thông tin, hoặc các ngành có yêu cầu pháp lý cao thường trả mức lương cao hơn. 

Mức lương Trưởng nhóm pháp lý

Trưởng phòng pháp lý là người đảm nhận trách nhiệm lãnh đạo và quản lý trong lĩnh vực pháp lý của một tổ chức. Nhiệm vụ chính của họ là đảm bảo rằng hoạt động kinh doanh của công ty tuân thủ pháp luật và các quy định liên quan. Trong vai trò này, họ thường xuyên tham gia vào việc nghiên cứu và đánh giá các quy định pháp lý mới, cũng như đưa ra khuyến nghị và chiến lược pháp lý để bảo vệ quyền lợi và lợi ích của tổ chức. Với mức lương dao động từ 20.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng.

Mức lương Trưởng phòng pháp lý

Trưởng phòng pháp lý (Head of legal department) là người quản lý các công việc của bộ phận pháp lý cũng như những nhân sự làm việc trong bộ phận. Trưởng phòng pháp lý sẽ hỗ trợ giám đốc pháp lý hoặc nhân sự cấp cao hơn trong việc xây dựng thỏa thuận, chính sách. Với mức lương dao động từ 30.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng.

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng pháp lý đang tuyển dụng

3. So sánh mức lương Trưởng phòng pháp lý với các vị trí Trưởng phòng khác trong công ty

Hiện nay, mức lương trung bình của một Trưởng phòng pháp lý là 30.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng. Lương Trưởng phòng pháp lý phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Trưởng phòng pháp lý ở mức khá cao so với các vị trí trưởng phòng khác. Mức lương của Trưởng phòng kinh doanh thấp hơn trong khoảng từ 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng. Đối với Trưởng phòng nhân sự, mức lương sẽ từ 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng hay Trưởng phòng tài chính mức lương sẽ từ 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng, các ngành khác như Trưởng phòng hành chính nhân sự sẽ thấp hơn là 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng.

>>Đọc thêm: Việc làm Trưởng phòng kinh doanh mới cập nhật 

>>Đọc thêm: Việc làm Trưởng phỏng nhân sự lương cao

4. Mức lương Trưởng phòng pháp lý trung bình theo khu vực tại Việt Nam 

Mức lương Trưởng phòng pháp lý tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng pháp lý Hà Nội trong khoảng 35.000.000 - 40.500.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước. 

Mức lương Trưởng phòng pháp lý tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng pháp lý TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 33.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Trưởng phòng pháp lý ở TP. Hồ Chí Minh cũng thuộc Top đầu cả nước. 

Mức lương Trưởng phòng pháp lý tại Hải Dương

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng pháp lý Hải Dương trong khoảng 30.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Hải Dương cả về dịch vụ và công nghiệp thì công việc Trưởng phòng pháp lý ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Trưởng phòng pháp lý tại Hải Phòng

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng pháp lý Hải Phòng trong khoảng 33.000.000 - 38.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Trưởng phòng pháp lý tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng pháp lý Đà Nẵng 29.000.000 - 37.000.000 đồng/tháng, Đà Nẵng tập trung chủ yếu phát triển du lịch, dịch vụ, mức lương Trưởng phòng pháp lý ở đây cũng thuộc dạng cao so với cả nước. 

Mức lương Trưởng phòng pháp lý tại các tỉnh khác 

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng pháp lý các tỉnh khác trong khoảng 30.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng, mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Trưởng phòng pháp lý cụ thể và quy mô doanh nghiệp. 

Bên cạnh mức lương cơ bản, Trưởng phòng pháp lý còn được thưởng theo lợi nhuận, có cơ hội tiếp xúc và làm việc với khách hàng tiềm năng. Mức lương của nghề Trưởng phòng pháp lý phụ thuộc nhiều vào năng lực, kinh nghiệm, doanh thu của Trưởng phòng pháp lý càng làm tốt thì mức thu nhập càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Trưởng phòng pháp lý 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Trưởng phòng pháp lý và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

• Tìm hiểu về thị trường và xu hướng: Nắm bắt thông tin về thị trường và xu hướng trong lĩnh vực pháp lý có thể giúp bạn đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả hơn. Hãy đọc sách, tài liệu và theo dõi các nguồn tin liên quan để cập nhật thông tin mới nhất.

• Theo dõi các cơ hội thăng tiến: Đặt mục tiêu và theo dõi các cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực pháp lý. Điều này có thể bao gồm việc tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu, đạt được các chứng chỉ chuyên ngành hoặc tìm kiếm các vị trí công việc cao hơn trong lĩnh vực này.

• Giữ thái độ và tinh thần trách nhiệm: Không chỉ riêng ngành luật mà bất kỳ công việc nào cũng yêu cầu phẩm chất đạo đức tốt đẹp ở nhân viên. Trách nhiệm và nghĩa vụ của Trưởng phòng pháp lý là cam kết giữ bí mật tuyệt đối, không chia sẻ hoặc tiết lộ thông tin cho bất kỳ cá nhân, tổ chức nào để gây ảnh hưởng xấu đến doanh nghiệp.

• Phát triển kỹ năng đàm phán, thiết lập mối quan hệ: Không chỉ làm việc với các tài liệu, điều lệ, luật pháp,…Trưởng phòng pháp lý còn giao tiếp chặt chẽ với các đơn vị và cá nhân liên đới. Khả năng đàm phán chính là một trong những kỹ năng quan trọng của một Trưởng phòng pháp lý.

• Phát triển kỹ năng giao tiếp: Trưởng phòng pháp lý cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhân viên. Hãy rèn luyện khả năng lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, và tạo mối quan hệ tốt với nhân viên.

• Nắm vững kỹ năng về quản lý thời gian: Công việc của Trưởng phòng pháp lý thường đòi hỏi xử lý nhanh chóng nhiều công việc và yêu cầu từ đối tác. Hãy học cách ưu tiên công việc, sắp xếp thời gian hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định và tiến độ làm việc.

• Rèn luyện kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Trưởng phòng pháp lý thường phải giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống phức tạp. Hãy rèn luyện khả năng phân tích, tư duy logic và tìm ra các giải pháp hiệu quả cho nhân viên.

• Thể hiện lòng tận tâm và chuyên nghiệp: Làm việc trong các doanh nghiệp đòi hỏi sự tận tâm và chuyên nghiệp. Hãy đảm bảo bạn luôn thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp, đảm bảo bí mật thông tin đối tác và tuân thủ các quy định của doanh nghiệp

6. Các yêu cầu với nghề Trưởng phòng pháp lý 

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, có chứng chỉ hành nghề luật sư (nếu có). Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức. Có hiểu biết về hệ thống pháp luật Việt Nam và quốc tế.

Yêu cầu về kỹ năng

• Yêu cầu có tinh thần trách nhiệm cao: Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc là yếu tố luôn được đề cao đối với Trưởng phòng pháp lý. Bởi khối lượng công việc của Trưởng phòng pháp lý rất lớn và họ luôn phải chịu trách nhiệm cho mọi quyết định quan trọng liên quan đến cả tổ chức. Do đó, tinh thần trách nhiệm cao sẽ góp phần thúc đẩy bản thân họ luôn nỗ lực để đảm bảo chất lượng công việc cũng như sự phát triển chung của công ty.

• Phân tích và phán đoán: Trưởng phòng pháp lý của công ty có thể đọc, phân tích và xử lý lượng lớn thông tin. Bạn phải có khả năng phát hiện các mô hình và xu hướng trong các vấn đề hoặc vụ kiện pháp lý trong quá khứ, đánh giá các lựa chọn và đưa ra phán đoán đúng đắn. Bạn nên suy nghĩ bằng trực giác và sử dụng kinh nghiệm đã học được để đưa ra quyết định mới.

• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc: Giao tiếp bằng lời nói tốt là điều cần thiết để thành công trong sự nghiệp Trưởng phòng pháp lý, ngay cả khi bạn không tranh luận về các vụ án. Khả năng giao tiếp bằng văn bản xuất sắc cũng rất quan trọng trong việc soạn thảo các văn bản pháp luật và viết email hoặc hướng dẫn cho đồng nghiệp. Ngữ pháp, chính tả và phong cách viết ngắn gọn có thể giúp bạn truyền tải thông điệp rõ ràng và chất lượng.

Các yêu cầu khác

• Có trách nhiệm cao, trung thực, đạo đức nghề nghiệp tốt.

• Có khả năng làm việc độc lập và nhóm.

• Có khả năng chịu áp lực công việc cao.

• Có tinh thần học hỏi, trau dồi kiến thức và kỹ năng.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Trưởng phòng pháp lý theo năm kinh nghiệm, lộ trình thăng tiến và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Trưởng phòng pháp lý và lựa chọn công việc phù hợp!