Thông tin tổng quan

GMO-Z.com RUNSYSTEM tiền thân là Công ty RUNSYSTEM - một trong những công ty Công nghệ thông tin (CNTT) chuyên cung cấp các phần mềm offshore cho khách hàng Nhật Bản. Chúng tôi chuyên cung cấp các giải pháp và dịch vụ CNTT tiên tiến với chất lượng toàn cầu nhằm phát huy tối đa hiệu quả công việc, mang lại giá trị to lớn cho khách hàng, cho Công ty cũng như cho các thành viên của GMO-Z.com RUNSYSTEM.

Lĩnh vực hoạt động của GMO-Z.com RUNSYSTEM bao gồm: Phát triển gia công xuất khẩu phần mềm; Kiểm thử phần mềm; Nghiên cứu và Phát triển; Cung cấp giải pháp (SmartKYC, SmartOCR, SmartRPA, SmartStore, SaleFie,...) và Dịch vụ IT (domain, hosting, cloud, SSL, Appstore…)..

Năm 2011, Công ty chính thức gia nhập Tập đoàn GMO Internet – Tập đoàn Internet số 1 Nhật Bản. Tập đoàn có 116 Công ty thành viên có mặt tại 17 quốc gia trên Thế giới như Nhật Bản, Mỹ và các nước châu Âu, châu Á. Sự gia nhập này là một minh chứng rõ nét cho sự phát triển cả về bề rộng lẫn chiều sâu của GMO-Z.com RUNSYSTEM.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Thể thao
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • 2005: Công ty được thành lập

Mission

GMO-Z.com RUNSYSTEM tự tin hội tụ đầy đủ sức mạnh để trở thành đối tác tin cậy, cung cấp cho khách hàng những dịch vụ tốt nhất với chất lượng toàn cầu.

Việc làm mới nhất

Xem tất cả việc làm

Việc làm theo ngành nghề

Việc làm theo địa điểm

Mức lương ở GMO-Z

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Công nghệ thông tin

Web Developer
63.9 triệu /tháng
NodeJS Developer
49.3 triệu /tháng
PHP Developer
25 triệu /tháng

Kỹ thuật

Hỗ trợ kỹ thuật
7.5 triệu /tháng

Buôn bán/ Kinh doanh

Trưởng phòng kinh doanh
25 triệu /tháng
Xem thêm mức lương

Phỏng vấn ở GMO-Z


FPT
Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

Mới đi phỏng vấn nhưng thấy quy trình ở đây ngớ ngẩn thật. 1 ứng viên nhưng có đến 8 người thay nhau đi ra đi vào phòng, có ít nhất 4 người vào muộn và không biết gì về ứng viên, và nếu không xem điện thoại thì cũng ngồi không, phí thời gian và nhân lực.

Gần đây mình có đi pv công ty này. Tuyển vị trí khác mà thấy mình có background DBA rồi xoáy vào DB mà pv. Mình thấy lạ nên cũng có hỏi thì được trả lời là ở đây vị trí này support dev phần đó nhiều, ờm thì cũng okie đi. Hỏi về chuyên ngành chính rất rất ít.
Xong nhận đc thank you letter là chưa có kn nhiều ở vị trí đc tuyển, ủa là sao ta?????
 
Hồi tháng 4 có xin đi fresher vào gặp ông phỏng vấn. Viết cv khiêm tốn sau 3 năm lương 10tr+ nó đọc nó xổ ngay đời không như là mơ đâu em, lương bị trên itjob phóng đại. Sau đó thì hỏi những câu hỏi dễ không. Mặc dù chị HR cực kì dễ thương nhưng vào làm với ông kia thì thôi xin té :)))
 
Đi phỏng vấn ở chi nhánh HCM gặp người PV technical chảnh, anh em cẩn thận nhé, công ty lương thấp.
 
- Phỏng vấn Java ngồi với 1 ông Techlead Java và 1 bác hình như là Manager.
Ông TL hỏi chán hỏi chê, mình rep được hết. Nếu các ông pv Java thì học chắc thì chẳng có gì khó khăn đâu.
Mình nhớ là hỏi về cách thức hoạt động của spring, cách dùng transaction, các annotation phổ biến, một số về kiến trúc microservice, xử lý record, cách tăng tốc độ truy xuất dữ liệu, cách build rest api... hỏi nhiều, không nhớ hết.
Hỏi xong deal lương.
Rồi xong, đến lượt ông Manager deal lương. Mình đã kêu expect của mình 1k net từ đầu rồi, vô còn giả ngơ để mình nói lại. Xong lý sự cùn, đòi offer 18net 🤣🤣...,không hiểu luôn.
Xong bực quá mình kêu em phải suy nghĩ đã, xong mình đưa ra mức min chấp nhận được là 900.
Vậy là ổng nói mình sẽ có kết quả sau 5 ngày làm việc. Haha, chắc không có đâu.
Thiết nghĩ trả không tới đc mức đó thì đừng để range lương cao cho cố dụ người khác... mệt mỏi
  •  
Câu hỏi phỏng vấn

Hỏi về cách thức hoạt động của spring, cách dùng transaction, các annotation phổ biến, một số về kiến trúc microservice, xử lý record, cách tăng tốc độ truy xuất dữ liệu, cách build rest api.


Đánh giá GMO-Z


3.0
Nhân viên hiện tại

Công ty khá tốt nhưng đối với 1 số bộ phận thì quản lý có năng lực kém (rv)

Nhân viên - Hà Nội - 22/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Công ty khá tốt nhưng đối với 1 số bộ phận thì quản lý có năng lực kém, thích thể hiện áp đặt cấp dưới.
Nhược điểm - Không đảm bảo được sự công bằng cho nhân viên. Khó thì giao cho nhân viên đến khi công thì nhận về mình mà cấp lãnh đạo không biết được. Khiến những người có năng lực muốn cống hiến cảm thấy không còn muốn làm việc nữa và rời đi cho dù môi trường có khá ổn.
Lời khuyên cho quản lý Công ty nên có nhiều khảo sát đánh giá của staft đối vs quản lý bộ phận của mình nhiều hơn để lãnh đạo nắm được

5.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường và thời gian làm việc thoải mái. Được đi onsite làm việc, giao lưu với KH (rv)

Nhân viên - Hà Nội - 29/08/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Môi trường và thời gian làm việc thoải mái. Được đi onsite làm việc, giao lưu với KH. Đôi khi đi hẳn 2-3 năm :) Nhiều dự án cũng phải OT nhiều, nhưng anh em cũng vui. Nếu OT ko tham gia các chương trình như du lịch thì công ty sẽ quy đổi thành tiền để đảm bảo quyền lợi. OKela.
Nhược điểm - Các bạn sv trẻ có thể làm ở đây để tích lũy kinh nghiệm, vì làm lâu lâu rồi thì thấy rank hơi thấp :) nhưng môi trường lành, tập trung code, đỡ đau đầu

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, hỗ trợ kinh phí học tiếng Nhật.
  • Được hưởng các phúc lợi khác như: Team-building hàng tháng, Nghỉ mát hàng năm, …
  • Tất cả các chế độ theo quy định của Pháp luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN…)
  • Lương: thỏa thuận
  • Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng dự án và các loại thưởng khác (Thưởng thành tích, thưởng cá nhân suất sắc, thưởng đạt chứng chỉ Tiếng Nhật, …)
  • Xét tăng lương 1 lần/ năm, có thể được xét tăng sớm tùy thuộc vào năng lực và hiệu quả công việc.
  • Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
  • Được làm việc trực tiếp với các khách hàng Nhật Bản.
  • Cơ hội onsite tại Nhật Bản.
  • Môi trường làm việc cởi mở, trang phục thoải mái, lịch sự

 

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về GMO-Z

Có, GMO-Z có 12 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển GMO-Z, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào GMO-Z, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại GMO-Z và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của GMO-Z là Ngô Văn Tẩu

0101659906 là mã số thuế của GMO-Z

Trụ sở chính của GMO-Z là Hà Nội

GMO-Z có 500 - 1.000 nhân viên

Bạn làm việc tại GMO-Z? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo GMO-Z

GMO-Z

Click để đánh giá