Công việc của Chief Marketing Officer là gì?

CEO Marketing hay CMO là người đứng đầu, quản lý, điều hành bộ phận Marketing trong doanh nghiệp, họ phải đảm bảo rằng, đội ngũ nhân viên của mình đang nhận thức đúng đắn về những chiến lược, hướng đến mục tiêu chung là tạo ra giá trị cho khách hàng, thị trường, đồng thời đóng góp vào sự phát triển, tăng trưởng của doanh nghiệp

Mô tả công việc của CEO Marketing

CEO Marketing là người chịu trách nhiệm cho mọi hoạt động Marketing của công ty; xây dựng và phát triển chiến lược Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn doanh nghiệp. Cụ thể công việc của CEO Marketing bao gồm :

  • Theo dõi xu hướng thị trường để điều hướng hoạt động Marketing của doanh nghiệp
  • Xây dựng chiến lược Marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của công ty
  • Tham gia xây dựng các kế hoạch marketing cụ thể cho phòng ban
  • Giám sát thực hiện kế hoạch marketing của các phòng ban, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban chức năng
  • Lên kế hoạch và giám sát việc thực hiện các chiến dịch marketing
  • Làm việc với giám đốc các bộ phận khác để cùng thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh nói chung và marketing nói riêng
  • Xây dựng mạng lưới đối tác
  • Tìm kiếm và phát triển đội ngũ chuyên viên marketing
Bằng cấp Cử nhân
Công việc/Cuộc sống
Khoảng lương năm 390 - 650 M
Cơ hội nghề nghiệp
Số năm kinh nghiệm 8+ năm

Chief Marketing Officer có mức lương bao nhiêu?

390 - 650 triệu /năm
Tổng lương
360 - 600 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
30 - 50 triệu
/năm

Lương bổ sung

390 - 650 triệu

/năm
390 M
650 M
260 M 2210 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chief Marketing Officer

Tìm hiểu cách trở thành Chief Marketing Officer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Marketing Manager
520 - 845 triệu/năm
Chief Marketing Officer
390 - 650 triệu/năm
Chief Marketing Officer

Số năm kinh nghiệm

Đang cập nhật...
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chief Marketing Officer?

Yêu cầu tuyển dụng vị trí CEO Marketing 

Kiến thức chuyên môn 

Công việc này không yêu cầu một ngành học cụ thể. Giám đốc Marketing được xem là khá thoải mái bởi nó chú trọng việc sáng tạo và sự đa dạng. Tuy nhiên nghề này vẫn đòi hỏi người thực hiện cần có một số kỹ năng để tạo nên những nội dung đảm bảo chất lượng và hấp dẫn, đặc biệt là ở vị trí giám đốc, bạn cần có các kinh nghiệm kỹ năng để đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ 

Kinh nghiệm, kỹ năng khác

  • Kỹ năng lãnh đạo và quản lý
  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Quản lý bộ phận Digital Marketing hoặc vị trí tương tự
  • Có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Marketing hoặc các vị trí tương tự
  • Có kiến thức Marketing dày dạn, bài bản. Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing ở mọi khía cạnh (branding, sản phẩm, phân phối,...)
  • Có kiến thức chắc chắn về các phương pháp nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Marketing hoặc các lĩnh vực tương tự.
  • Hiểu biết về các khía cạnh khác của hoạt động kinh doanh
  • Có tư duy sáng tạo, đột phá nhưng cũng có đầu óc phân tích sắc sảo
  • Kỹ năng giao tiếp xuất sắc
  • Thành thạo kỹ năng quản trị mối quan hệ
  • Có kinh nghiệm trong việc phụ trách các chiến dịch Marketing tổng thể.
  • Có kinh nghiệm và kiến thức trong lĩnh vực Digital Marketing.
  • Kỹ năng thao tác thành thạo và thuần thục các phần mềm phân tích, thống kê.
  • Biết cách quản lý thời gian hiệu quả và có khả năng làm việc đa nhiệm.
  • Có thể viết bài quảng cáo hoàn chỉnh.
  • Khả năng dự toán cũng như quản lý ngân sách có hiệu quả cho dự án marketing

Lộ trình thăng tiến của CEO Marketing

Mức lương bình quân của Chief Marketing Officer có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Thực tập sinh Marketing: dưới 1 năm kinh nghiệm

Đây thường là giai đoạn khởi đầu của Marketing Executive. Ở vị trí này, bạn sẽ bắt đầu rèn luyện và tích lũy các kinh nghiệm của mình bằng việc quản lý các dự án, chiến lược, chiến dịch marketing của doanh nghiệp. Bạn có thể thực hiện công việc với tư cách cá nhân hoặc sẽ có 1 – 3 nhân sự hỗ trợ cho bạn

Marketing Executive: 1 - 2 năm kinh nghiệm

Sau khi có kinh nghiệm làm việc, bạn sẽ thăng tiến lên vị trí Marketing Executive. Đây là một chuyên viên tiếp thị chịu trách nhiệm thực hiện và thúc đẩy các hoạt động tiếp thị của một tổ chức. Họ thường tham gia vào việc phân tích thị trường, xây dựng chiến lược tiếp thị, quảng cáo, tạo nội dung và quản lý các chiến dịch tiếp thị kỹ thuật số và truyền thông.

Senior Marketing Executive: 2 - 4 năm kinh nghiệm

Senior Marketing Executive thường được sử dụng để chỉ những nhân sự đã có kinh nghiệm từ 2 – 4 năm trong lĩnh vực của mình. Vị trí này đòi hỏi bạn phải có nhiều kinh nghiệm hơn, có thể kiểm soát được những rủi ro, sự cố trong công việc

Lead Marketing: 4 - 6 năm kinh nghiệm 

Lead Marketing là những vị trí thăng tiến tiếp theo của Senior Marketing Executive khi lựa chọn phát triển theo định hướng quản lý. Ở vị trí quản lý cấp thấp/cấp trung này, bên cạnh thực hiện những nhiệm vụ chuyên môn, họ cần phải biết cách quản lý đội nhóm của mình

Marketing Manager/Director: 7 - 8 năm kinh nghiệm

Marketing Manager/Director là vị trí quản lý cấp cao trong doanh nghiệp. Đây là những trưởng phòng Marketing hoặc giám đốc Marketing. Đối với những doanh nghiệp có quy mô nhỏ, giám đốc Marketing thường sẽ là vị trí trưởng phòng Marketing và không có vị trí quản lý cao hơn

VP of Marketing: 9 - 10 năm kinh nghiệm

Phó Giám đốc Marketing đòi hỏi sự kết hợp giữa các kỹ năng lãnh đạo, kỹ thuật và kinh doanh. Thường xuyên đóng vai trò là người phát ngôn của công ty, Phó Giám đốc Marketing cũng được yêu cầu làm việc giữa các phòng ban trong công ty với mục tiêu thu hẹp mọi khoảng cách và củng cố các sản phẩm và/hoặc dịch vụ của công ty. Ngoài các hoạt động quảng cáo và định hướng nhóm, vai trò của Phó Giám đốc tiếp thị cũng có thể bao gồm phỏng vấn và tuyển dụng cho các vị trí quan trọng trong công ty.

Chief Marketing Officer – CMO: 10 năm kinh nghiệm trở lên 

Chief Marketing Officer – CMO được xem là đích đến trong đường đua sự nghiệp của hầu hết các vị trí trong lĩnh vực Marketing. Chief Marketing Officer – CMO là Giám đốc điều hành bộ phận Marketing và là vị trí cấp cao. Họ sẽ thường xuyên phải phối hợp làm việc với các vị trí C-Suite (điều hành) khác như CEO, CTO, COO,….

Phỏng vấn Chief Marketing Officer

"Bạn có thể chia sẻ về kinh nghiệm của bạn trong việc xây dựng và triển khai chiến lược tiếp thị hiệu quả để tăng doanh số bán hàng và tạo ra nhận thức thương hiệu cho công ty chưa?"
1900.com.vn
Chief Marketing Officer
Q: "Bạn có thể chia sẻ về kinh nghiệm của bạn trong việc xây dựng và triển khai chiến lược tiếp thị hiệu quả để tăng doanh số bán hàng và tạo ra nhận thức thương hiệu cho công ty chưa?"
07/11/2023
1 câu trả lời

"Tôi đã có kinh nghiệm đáng kể trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược tiếp thị hiệu quả để tăng doanh số bán hàng và tạo ra nhận thức thương hiệu cho công ty. Trong một dự án tiếp thị trước đây, tôi đã dẫn dắt đội ngũ của mình để nghiên cứu thị trường kỹ lưỡng, hiểu rõ đối tượng khách hàng và phát triển một chiến lược đa chiều, kết hợp cả tiếp thị truyền thống và kỹ thuật số. Chúng tôi đã tập trung vào việc xây dựng một hình ảnh thương hiệu đồng nhất và tạo ra các chiến dịch quảng cáo sáng tạo để tăng cường tương tác với khách hàng. Kết quả, doanh số bán hàng tăng lên đáng kể và nhận thức thương hiệu của công ty đã được cải thiện đáng kể trên thị trường."

"Làm thế nào bạn quản lý và đánh giá hiệu suất của các chiến dịch tiếp thị? Bạn đã sử dụng những phương pháp đo lường nào để định rõ thành công và thất bại của các chiến dịch?"
1900.com.vn
Chief Marketing Officer
Q: "Làm thế nào bạn quản lý và đánh giá hiệu suất của các chiến dịch tiếp thị? Bạn đã sử dụng những phương pháp đo lường nào để định rõ thành công và thất bại của các chiến dịch?"
07/11/2023
1 câu trả lời

Trong quản lý và đánh giá hiệu suất các chiến dịch tiếp thị, tôi tiếp cận một cách toàn diện bằng cách sử dụng một loạt các phương pháp đo lường. Đầu tiên, tôi thiết lập các mục tiêu cụ thể và đo lường chỉ số hiệu suất quan trọng như tăng doanh số bán hàng, tăng lượng truy cập trang web, và tăng tương tác trên các nền tảng truyền thông xã hội. Sau đó, tôi sử dụng công cụ phân tích web và các nền tảng quảng cáo để đánh giá kết quả của chiến dịch và xác định nguồn khách hàng tiềm năng. Ngoài ra, tôi thường xuyên thu thập ý kiến phản hồi từ khách hàng và áp dụng các cuộc khảo sát để đánh giá mức độ hài lòng của họ và cải thiện chiến dịch. Bằng cách này, tôi có thể xác định rõ thành công và thất bại của các chiến dịch và điều chỉnh chiến lược tiếp thị một cách linh hoạt để đáp ứng nhu cầu thị trường và đạt được mục tiêu kinh doanh.

"Làm thế nào bạn lập kế hoạch và thực hiện chiến lược tiếp thị đa kênh, bao gồm cả tiếp thị số, quảng cáo truyền hình và tiếp thị truyền thông xã hội, để tối đa hóa tương tác với khách hàng và tăng cường tương tác thương hiệu?"
1900.com.vn
Chief Marketing Officer
Q: "Làm thế nào bạn lập kế hoạch và thực hiện chiến lược tiếp thị đa kênh, bao gồm cả tiếp thị số, quảng cáo truyền hình và tiếp thị truyền thông xã hội, để tối đa hóa tương tác với khách hàng và tăng cường tương tác thương hiệu?"
07/11/2023
1 câu trả lời

Trong chiến lược tiếp thị đa kênh của tôi, tôi tập trung vào việc tối đa hóa tương tác với khách hàng và tăng cường tương tác thương hiệu bằng cách tích hợp các phương tiện tiếp thị đa dạng như tiếp thị số, quảng cáo truyền hình và tiếp thị truyền thông xã hội. Đầu tiên, tôi tiến hành nghiên cứu thị trường kỹ lưỡng để hiểu rõ đối tượng khách hàng và hành vi của họ trên các nền tảng khác nhau. Dựa trên thông tin này, tôi xây dựng kế hoạch tiếp thị linh hoạt và đồng nhất, tối ưu hóa ngân sách để đảm bảo hiệu quả tối đa. Đồng thời, tôi sử dụng công nghệ và dữ liệu để đánh giá hiệu suất của các chiến dịch và điều chỉnh chúng theo thời gian. Bằng cách này, tôi đảm bảo rằng chúng ta liên tục tương tác với khách hàng mục tiêu ở mức độ cao nhất trên các nền tảng quan trọng, giúp thúc đẩy sự nhận thức thương hiệu và tạo ra kết quả tích cực cho doanh nghiệp.

Bạn có thể làm được gì cho chúng tôi với vị trí Chief Marketing Officer – CMO?
1900.com.vn
Chief Marketing Officer
Q: Bạn có thể làm được gì cho chúng tôi với vị trí Chief Marketing Officer – CMO?
09/11/2023
1 câu trả lời

Kinh nghiệm của tôi tập trung vào việc kết hợp kỹ năng bán hàng và khả năng xây dựng mối quan hệ vững chắc với khách hàng. Điều này giúp tôi sử dụng tối ưu tri thức cá nhân cùng với khả năng giao tiếp thành thạo.

 

 

Câu hỏi thường gặp về Chief Marketing Officer

CEO Marketing là người chịu trách nhiệm cho mọi hoạt động marketing của công ty; xây dựng và phát triển chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn doanh nghiệp

Các câu hỏi phỏng vấn CEO Marketing thường gặp là: 

  • Bạn đã có kinh nghiệm và kỹ năng gì trong lĩnh vực Marketing? 
  • Bạn vận dụng kiến thức, kỹ năng của mình như thế nào trong việc xây dựng content hấp dẫn?
  • Hãy kể tên những hình thức Marketing mà bạn biết?
  • Bạn sẽ ứng xử thế nào khi có khách hàng nổi giận với bạn?

Lộ trình thăng tiến nghề nghiệp của CEO Marketing bao gồm các vị trí sau: 

  • Thực tập sinh Marketing: dưới 1 năm kinh nghiệm
  • Marketing Executive: 1 - 2 năm kinh nghiệm
  • Senior Marketing Executive: 2 - 4 năm kinh nghiệm
  • Lead Marketing: 4 - 6 năm kinh nghiệm 
  • Marketing Manager/Director: 7 - 8 năm kinh nghiệm
  • VP of Marketing: 9 - 10 năm kinh nghiệm
  • Chief Marketing Officer – CMO: 10 năm kinh nghiệm trở lên

Để nâng cao thu nhập cho vị trí CEO Marketing, bạn cần làm theo các cách sau:

  • Kiên trì và nắm bắt cơ hội
  • Nhận thêm việc đủ khả năng
  • Luôn trau dồi kiến thức 
  • Làm mới bản thân, đọc nhiều và cập nhật nhiều thông tin hơn
  • Chọn nền tảng sản xuất nội dung phù hợp
  • Gây ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn hoặc buổi review công việc
  • Chọn công ty tốt 

Bài viết xem nhiều