Công việc của Nhân viên kỹ thuật sơn là gì?
Nhân viên kỹ thuật sơn là người đảm nhận công việc pha màu, sơn theo đúng chất lượng, tiêu chuẩn, tính toán lượng nguyên liệu, vật liệu cần dùng cho công việc sơn dựa trên các số liệu cụ thể lấy được từ hoạt động đo đạc thực tế của bề mặt phẳng cần sơn và các khu vực cần sơn của khách hàng. Ngoài ra các kỹ thuật viên còn chịu trách nhiệm kiểm tra, xác định tình trạng hư hỏng và sửa chữa cho khách hàng. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làn với các công việc liên quan như Kỹ sư cơ khí, Thợ hàn...cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Nhân viên kỹ thuật sơn
Tính toán số lượng nguyên vật liệu phục vụ công việc sơn
Một trong những nhiệm vụ hàng đầu của nhân viên kỹ thuật sơn đó chính là việc tính toán lượng nguyên liệu, vật liệu cần dùng cho công việc sơn dựa trên các số liệu cụ thể lấy được từ hoạt động đo đạc thực tế của bề mặt phẳng cần sơn và các khu vực cần sơn của khách hàng.
Thực hiện các công tác dọn dẹp trước khi sơn
Trước khi tiến hành công việc sơn thì người nhân viên kỹ thuật sơn sẽ phải thực hiện các công việc dọn dẹp, loại bỏ các vật dụng không liên quan để đảm bảo quá trình sơn được an toàn và không gây ảnh hưởng tới các đồ dùng, vật dụng khác.
Tiến hành công việc sơn
Bắc dựng giàn giáo, thang leo có độ cao phù hợp với độ cao của bề mặt sơn để có thể phục vụ khi cần sơn ở khu vực trên cao. Tiếp đến họ tiến hành pha trộn nguyên vật liệu sơn bao gồm: trộn màu sơn, vecni, chất để nhuộm màu với dầu cũng như chất phụ gia.
Nhân viên kỹ thuật sơn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên kỹ thuật sơn
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kỹ thuật sơn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kỹ thuật sơn?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên kỹ thuật sơn
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên kỹ thuật sơn cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp và chuyên ngành: Tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng chuyên ngành Công nghệ sơn, Kỹ thuật sơn, Hóa học, hoặc các ngành liên quan khác. Có thể ưu tiên những ứng viên có bằng cấp cao hơn hoặc có chứng chỉ đào tạo chuyên ngành về sơn.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp là một yếu tố cần thiết trong việc xây dựng lòng tin và xây dựng mối quan hệ với khách hàng và người nhà của họ. Khi đã tạo dựng mối quan hệ chặt chẽ, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của họ, bạn sẽ đưa ra giải pháp phù hợp và khiến khách hàng hài lòng.
-
Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe chính là sợi dây liên kết giữa các nhân viên kỹ thuật sơn và khách hàng. Khi bạn lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu, tâm lý và mong muốn của họ để đáp ứng nó kịp thời.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong bất kỳ công việc nào, khi làm việc với khách hàng sẽ nảy sinh nhiều vấn đề lớn, nhỏ. Những lúc này đòi hỏi bạn phải hết sức bình tĩnh và đưa ra những giải pháp khéo léo để giải quyết vấn đề, tránh gây mất thiện cảm và khó chịu ở khách hàng.
Yêu cầu khác
-
Khả năng tính toán nhanh nhạy: Với công việc này, người nhân viên kỹ thuật sơn nói chung sẽ phải lên kế hoạch và làm các phép tính cơ bản để ước tính ra tổng mức phí cần bỏ ra cho công việc của họ như tính phí của nguyên liệu, vật liệu, tính quỹ thời gian cần phục vụ cho hoạt động sơn, tính toán công sức cần đầu tư để sơn các bề mặt theo yêu cầu của khách. Sau khi đã tính toán xong thì bản dự tính này sẽ được gửi tới khách hàng để đi đến thống nhất thỏa thuận.
-
Kinh nghiệm: Thợ sơn cần có kỹ thuật thi công sơn thông thạo, giàu kinh nghiệm, tay nghề vững vì nó có ảnh hưởng lớn đối với việc giúp bạn tạo nên được sản phẩm có chất lượng cao, ưu tiên người có 1 năm kinh nghiệm.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên kỹ thuật sơn
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên kỹ thuật sơn có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh kỹ thuật sơn |
4 - 5 triệu/tháng |
1 – 3 năm |
9 - 15 triệu/tháng |
|
3 – 5 năm |
Chuyên viên kỹ thuật sơn |
15 - 25 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên kỹ thuật sơn và các ngành liên quan
-
Kỹ sư cơ khí 7.000.000 - 20.000.000 VNĐ ( 1 tháng)
-
Thợ hàn 6.000.000 - 8.000.000 ( 1 tháng)
1. Thực tập sinh kỹ thuật sơn
Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh kỹ thuật sơn là những người sắp tốt nghiệp chuyên ngành Kỹ thuật, Sơn,....Thường có nhiệm vụ tìm kiếm, đi tư vấn các kỹ thuật về quy trình sơn tại các nhà máy khách hàng sản xuất hàng nội địa và xuất khẩu. Khảo sát và đốc thúc khách hàng phát triển mẫu mới.
>> Đánh giá: Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các cơ quan, tổ chức,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
2. Nhân viên kỹ thuật sơn
Mức lương: 9 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên kỹ thuật sơn là người đảm nhận công việc pha màu, sơn theo đúng chất lượng, tiêu chuẩn, tính toán lượng nguyên liệu, vật liệu cần dùng cho công việc sơn dựa trên các số liệu cụ thể lấy được từ hoạt động đo đạc thực tế của bề mặt phẳng cần sơn và các khu vực cần sơn của khách hàng. Ngoài ra các kỹ thuật viên còn chịu trách nhiệm kiểm tra, xác định tình trạng hư hỏng và sửa chữa cho khách hàng.
>> Đánh giá: Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 0 – 1 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên kỹ thuật sơn. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
3. Chuyên viên kỹ thuật sơn
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên kỹ thuật sơn là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình sơn trong các dự án, Xây dựng thực hiện công thức. Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện các phương pháp cải tiến về kỹ thuật, môi trường và phương pháp làm việc của công đoạn sơn/lau trong sản xuất.
>> Đánh giá: Bạn cần thêm 5 – 7 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân. Có thành tựu, chỗ đứng nhất định trong nghề bạn sẽ quản lý của nhân viên kỹ thuật sơn. Phải có kỹ năng quản lý quy trình và sự chú ý đến chi tiết là rất quan trọng, cùng với khả năng làm việc dưới áp lực cao và xử lý các tình huống phức tạp.
Đọc thêm:
Việc làm Nhân viên kỹ thuật sơn đang tuyển dụng
Đánh giá, chia sẻ về Nhân viên kỹ thuật sơn
Các Nhân viên kỹ thuật sơn chuyên nghiệp nói gì về công việc của họ? Đọc qua các bài đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ dành cho các công ty.
Đang cập nhật...Phỏng vấn Nhân viên kỹ thuật sơn
↳
Ví dụ: “Tôi đã từng làm việc với tất cả các loại sơn ở các vị trí trước đây, nhưng tôi thấy sơn gốc nước là loại sơn hữu ích nhất cho nhiều dự án. Chúng khô nhanh, dễ làm sạch và không cần thông gió hoặc thiết bị đặc biệt khi thi công. Tuy nhiên, sơn gốc dầu cũng có công dụng của chúng vì chúng có thể phủ lên các bề mặt kỹ hơn so với sơn gốc nước ”.
↳
Ví dụ: “Tôi luôn mặc đồ bảo hộ khi làm việc với sơn. Điều này bao gồm mặt nạ phòng độc, kính bảo hộ và găng tay. Điều quan trọng nữa là tránh xa ngọn lửa hoặc tia lửa vì những thứ này có thể đốt cháy khói. Khi sử dụng thiết bị phun, tôi đảm bảo có nhiều thông gió để không ai tiếp xúc với khói độc hại. Cuối cùng, điều quan trọng là không bao giờ được bỏ quên bất kỳ loại sơn nào.”
↳
Bạn có quen thuộc với các loại sơn khác nhau có sẵn trên thị trường?
Người phỏng vấn có thể hỏi câu hỏi này để xem bạn có kinh nghiệm làm việc với các loại sơn khác nhau hay không. Kỹ thuật viên sơn thường làm việc với nhiều loại sơn khác nhau, vì vậy điều quan trọng là họ phải hiểu được sự khác biệt giữa chúng và cách sử dụng từng loại một cách hiệu quả. Trong câu trả lời của bạn, hãy giải thích loại sơn nào bạn quen thuộc và lý do tại sao bạn thích loại sơn này hơn loại sơn khác.
Ví dụ: “Tôi đã từng làm việc với tất cả các loại sơn ở các vị trí trước đây, nhưng tôi thấy sơn gốc nước là loại sơn hữu ích nhất cho nhiều dự án. Chúng khô nhanh, dễ làm sạch và không cần thông gió hoặc thiết bị đặc biệt khi thi công. Tuy nhiên, sơn gốc dầu cũng có công dụng của chúng vì chúng có thể phủ lên các bề mặt kỹ hơn so với sơn gốc nước ”.
Một số biện pháp phòng ngừa an toàn quan trọng nhất bạn nên tuân theo khi làm việc với sơn là gì?
Nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này để đảm bảo bạn biết cách giữ an toàn cho bản thân khi làm việc. Họ muốn tin tưởng rằng bạn có thể tuân theo tất cả các quy trình và giao thức an toàn tại cơ sở của họ. Trong câu trả lời của bạn, hãy giải thích những bước bạn thực hiện để đảm bảo an toàn cho chính bạn cũng như sự an toàn của những người xung quanh.
Ví dụ: “Tôi luôn mặc đồ bảo hộ khi làm việc với sơn. Điều này bao gồm mặt nạ phòng độc, kính bảo hộ và găng tay. Điều quan trọng nữa là tránh xa ngọn lửa hoặc tia lửa vì những thứ này có thể đốt cháy khói. Khi sử dụng thiết bị phun, tôi đảm bảo có nhiều thông gió để không ai tiếp xúc với khói độc hại. Cuối cùng, điều quan trọng là không bao giờ được bỏ quên bất kỳ loại sơn nào.”
Bạn sẽ xử lý thế nào trong trường hợp sơn bạn đặt sai màu?
Người phỏng vấn có thể hỏi câu hỏi này để xem bạn xử lý những sai lầm và thách thức như thế nào. Trong câu trả lời của bạn, hãy giải thích những bước bạn sẽ thực hiện để khắc phục sự cố và đảm bảo sự cố đó không xảy ra lần nữa.
Ví dụ: “Nếu tôi đặt sai màu sơn cho dự án của khách hàng, tôi sẽ liên hệ ngay với người quản lý hoặc người giám sát của mình để thông báo cho họ về sai sót đó. Sau đó, tôi sẽ đặt mua đúng màu sơn càng sớm càng tốt để chúng tôi có thể hoàn thành công việc đúng thời hạn. Nếu khách hàng đã có mặt tại cơ sở khi tôi nhận ra sai sót, tôi sẽ nói ngay với họ rằng có vấn đề với màu sơn của họ và rằng chúng tôi đã đặt đúng màu. Bằng cách này, họ sẽ không phải đợi lâu hơn mức cần thiết.”
Quá trình chuẩn bị bề mặt để sơn của bạn là gì?
Câu hỏi này có thể giúp người phỏng vấn hiểu được quá trình sơn của bạn và cách bạn sơn lên các bề mặt. Mô tả một số bước trong quy trình chuẩn bị bề mặt của bạn, chẳng hạn như làm sạch hoặc kiểm tra các khuyết tật.
Ví dụ: “Tôi luôn bắt đầu bằng việc kiểm tra bề mặt mà tôi đang làm việc để tìm bất kỳ khuyết tật nào có thể cần sửa chữa trước khi sơn. Nếu bề mặt không có vấn đề gì, tôi sẽ làm sạch kỹ bằng chất tẩy nhờn và sau đó lau sạch bằng vải không có xơ. Tiếp theo, tôi sẽ dán lại những phần bề mặt mà tôi không muốn sơn và phủ chúng bằng giấy họa sĩ. Cuối cùng, tôi sẽ sắp xếp tất cả các công cụ và vật dụng của mình để sẵn sàng khi tôi cần.”
Hãy đưa ra một ví dụ về thời điểm bạn phải sử dụng khả năng sáng tạo của mình để giải quyết vấn đề trong công việc.
Nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này để xem liệu bạn có khả năng sáng tạo và kỹ năng giải quyết vấn đề cần thiết cho công việc hay không. Sử dụng câu trả lời của bạn để làm nổi bật khả năng suy nghĩ sáng tạo và đưa ra các giải pháp độc đáo của bạn.
Ví dụ: “Khi tôi đang làm họa sĩ, khách hàng của tôi yêu cầu tôi sơn ngôi nhà của họ bằng một màu cụ thể không có ở cửa hàng cung cấp đồ dùng của chúng tôi. Tôi đã phải vận dụng sự sáng tạo của mình để trộn hai màu khác nhau lại với nhau để tạo ra sắc thái mong muốn. Sau khi trộn hai màu lại với nhau, tôi nhận ra rằng sẽ cần nhiều hơn một lớp sơn để phủ toàn bộ bề mặt. Vì vậy, tôi đã trộn thêm một mẻ sơn nữa để đảm bảo có đủ sơn để hoàn thành công việc.”
↳
Câu hỏi này có thể giúp người phỏng vấn hiểu được quá trình sơn của bạn và cách bạn sơn lên các bề mặt. Mô tả một số bước trong quy trình chuẩn bị bề mặt của bạn, chẳng hạn như làm sạch hoặc kiểm tra các khuyết tật.
Ví dụ: “Tôi luôn bắt đầu bằng việc kiểm tra bề mặt mà tôi đang làm việc để tìm bất kỳ khuyết tật nào có thể cần sửa chữa trước khi sơn. Nếu bề mặt không có vấn đề gì, tôi sẽ làm sạch kỹ bằng chất tẩy nhờn và sau đó lau sạch bằng vải không có xơ. Tiếp theo, tôi sẽ dán lại những phần bề mặt mà tôi không muốn sơn và phủ chúng bằng giấy họa sĩ. Cuối cùng, tôi sẽ sắp xếp tất cả các công cụ và vật dụng của mình để sẵn sàng khi tôi cần.”
Câu hỏi thường gặp về Nhân viên kỹ thuật sơn
Nhân viên kỹ thuật sơn là người đảm nhận công việc pha màu, sơn theo đúng chất lượng, tiêu chuẩn. Ngoài ra các kỹ thuật viên còn chịu trách nhiệm kiểm tra, xác định tình trạng hư hỏng và sửa chữa cho khách hàng.
Mức lương bình quân: 9 triệu - 12 triệu đồng/tháng tùy vào khối lượng và mức độ công việc cũng như khả năng làm việc của bạn. Nếu bạn là một sinh viên chưa được trải nghiệm nhiều, bước ra môi trường làm việc hoàn toàn mới thì chắc chắn mức lương của bạn sẽ không thể so sánh với một sinh viên tài năng đã từng có cơ hội đi làm và tiếp xúc với công việc vào thời gian trước đó.
Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp của vị trí Nhân viên kỹ thuật sơn là:
- Theo bạn, nhân viên kỹ thuật sơn là gì ?
- Vì sao bạn muốn trở thành nhân viên kỹ thuật sơn ?
- Nhân viên kỹ thuật sơn làm công việc gì?
- Các nguyên tắc cần biết để điều chỉnh cường độ màu khi pha chế sơn bao gồm những gì ?
- Nguyên tắc trong pha màu sơn theo tỷ lệ 60 – 30 – 10 nghĩa là gì?
- Cách pha được màu sơn cơ bản như thế nào ?
Vị trí này có lộ trình thăng tiến rõ ràng, cụ thể từ những vị trí thấp, ít kinh nghiệm đến các vị trí cao hơn.
- Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh kỹ thuật sơn
- Từ 1 - 8 năm: Nhân viên kỹ thuật sơn
- Từ 9 năm trở đi: Chuyên viên/ Quản lý kỹ thuật sơn
Đánh giá (review) của công việc Nhân viên kỹ thuật sơn được cho là có nhiều cơ hội nhưng cũng không ích thách thức đòi hỏi người lao động phải có sự cố gắng và nỗ lực trong công việc.