Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên kỹ thuật sơn

Ngành kỹ thuật là một trong những ngành nghề được nhiều người quan tâm. Đây là một nghề nghiệp thú vị với mức thu nhập hấp dẫn, mang lại nhiều trải nghiệm thực tế, song cũng không ít áp lực. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật sơn  thường gặp.

Các câu hỏi phỏng vấn chung chung cho vị trí nhân viên kỹ thuật sơn  

Theo bạn, nhân viên kỹ thuật sơn là gì ?

Nhân viên kỹ thuật sơn là người đảm nhận công việc pha màu, sơn theo đúng chất lượng, tiêu chuẩn. Ngoài ra các kỹ thuật viên còn chịu trách nhiệm kiểm tra, xác định tình trạng hư hỏng và sửa chữa cho khách hàng. 

Vì sao bạn muốn trở thành nhân viên kỹ thuật sơn ?

Nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu về sở thích, năng lực cá nhân của bạn. Qua đó, họ có thể thấy bạn thực sự đam mê công việc này hay không. Bởi vì nếu bạn có tố chất phù hợp với nghề thì công việc sẽ thuận lợi hơn và gắn bó với công ty lâu hơn. 

Sự đam mê của bạn về công việc ứng tuyển sẽ được thể hiện thông qua đây

Tham khảo cách trả lời dành cho bạn: “Mục tiêu của tôi là phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật sơn. Tôi đã nhận thấy rằng vị trí nhân viên kỹ thuật sơn  là một cơ hội tuyệt vời để học hỏi và phát triển kỹ năng của mình. Tôi tin rằng tại vị trí này, tôi sẽ có cơ hội trải nghiệm nhiều điều mới nâng cao giá trị bản thân và cộng đồng. Tôi đam mê và muốn thử thách bản thân trong môi trường phát triển năng động như vậy, và tôi tin rằng trung tâm của bạn sẽ là nơi thúc đẩy sự phát triển và thành công cá nhân của tôi.”

Nhân viên kỹ thuật sơn làm công việc gì?

Để trở thành một nhân viên kỹ thuật sơn giỏi, bạn phải biết công việc này cần phải làm gì mỗi ngày. Câu hỏi trên giúp nhà tuyển dụng kiểm tra xem liệu bạn đã tìm hiểu kỹ về ngành nghề này hay chưa. 

Hãy trả lời một cách ngắn gọn và súc tích, ví dụ như: 

“Với trọng trách đảm nhận việc tăng doanh thu của tổ chức, một nhân viên kỹ thuật sơn sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.”

Cụ thể nhân viên kỹ thuật sơn làm các công việc sau đây:

Tính toán số lượng nguyên vật liệu  phục vụ công việc sơn

Một trong những nhiệm vụ hàng đầu của nhân viên kỹ thuật sơn đó chính là việc tính toán lượng nguyên liệu, vật liệu cần dùng cho công việc sơn dựa trên các số liệu cụ thể lấy được  từ hoạt động đo đạc thực tế của bề mặt phẳng cần sơn và các khu vực cần sơn của khách hàng.

Với công việc này, người nhân viên kỹ thuật sơn nói chung sẽ phải lên kế hoạch và làm các phép tính cơ bản để ước tính ra tổng mức phí cần bỏ ra cho công việc của họ như tính phí của nguyên liệu, vật liệu, tính quỹ thời gian cần phục vụ cho hoạt động sơn, tính toán công sức cần đầu tư để sơn các bề mặt theo yêu cầu của khách. Sau khi đã tính toán xong thì bản dự tính này sẽ được gửi tới khách hàng để đi đến thống nhất thỏa thuận.

Thực hiện các công tác dọn dẹp trước khi sơn

Trước khi tiến hành công việc sơn thì người nhân viên kỹ thuật sơn sẽ phải thực hiện các công việc dọn dẹp, loại bỏ các vật dụng không liên quan để đảm bảo quá trình sơn được an toàn và không gây ảnh hưởng tới các đồ dùng, vật dụng khác.

Những nhiệm vụ đó bao gồm:

- Tháo, gỡ tất cả các vật có sự kết nối với bề mặt cần sơn như ổ điện, đèn ngủ, tranh ảnh, tay nắm cửa,... 

- Xử lý toàn bộ các bề mặt cần sơn sửa để tạo hiệu quả tốt nhất khi sơn. Thông thường nhân viên kỹ thuật sơn sẽ sử dụng chất có khả năng xử lý như dầu hay nhựa thông với tác dụng làm loãng nước sơn cũ, hoặc dùng các chất hóa học có tác dụng loại bỏ nấm mốc, đối với bề mặt mới được xây dựng cần sơn để che phủ lớp bả xi măng thì người nhân viên kỹ thuật sơn cũng phải rap bằng giấy ráp để đảm bảo khi sơn lên bề mặt nước sơn sẽ bám tốt và đẹp.

Tiến hành công việc sơn

Bắt đầu nhiệm vụ sơn của mình, nhân viên kỹ thuật sơn sẽ phải bắc dựng giàn giáo, thang leo có độ cao phù hợp với độ cao của bề mặt sơn để có thể phục vụ khi cần sơn ở khu vực trên cao. Tiếp đến họ tiến hành pha trộn nguyên vật liệu sơn bao gồm: trộn màu sơn, vecni, chất để nhuộm màu với dầu cũng như chất phụ gia (tùy mục đích cụ thể là gì, nhân viên kỹ thuật sơn sẽ cân nhắc sử dụng các chất phụ gia có công dụng làm khô hay làm loãng sơn để có được một hỗn hợp sơn như ý. 

Sử dụng băng dính, vải để che, bảo vệ các bề mặt không cần sơn, Băng dính đặc biệt có tác dụng tốt khi cần che lại phần bề mặt ngay cạnh bề mặt sẽ sơn. Còn vải che chủ yếu dùng để trùm lên những đồ dùng khác trong khu vực để đảm bảo nước sơn không bị bắn vào dính lên vật dụng. 

Người nhân viên kỹ thuật sơn còn dùng sơn, vecni, chất nhuộm và chất tráng men ở bước hoàn thành khâu sơn phủ đối với thiết bị, cầu đường hay tòa nhà,... Hoặc làm lớp sơn lót tốt nhất cho các bề mặt cần sơn mới. Sau khi sơn xong, nhân viên kỹ thuật sơn cần xử lý các “lỗi” nhỏ để đảm bảo bề mặt được láng mịn, chẳng hạn như dùng đến xẻng cạo, giấy nhám, bùi nhùi thép hoặc là máy công nghiệp có chức năng đánh bóng.

Những công việc khác của người nhân viên kỹ thuật sơn

- Dùng vữa hay Matit trét kín, lấp đầy các lỗ thủng, vết nứt.

- Cắt khuôn tô sau đó tạo hình trang trí lên cho bề mặt sơn bằng cách quét sơn theo ý tưởng hoặc phun.

- Dọn dẹp khu vực sau khi sơn thật sạch sẽ.

Bộ câu hỏi phỏng vấn về thông tin cá nhân

Bạn hãy giới thiệu sơ lược về bản thân?

Giới thiệu thông tin cơ bản của bản thân là một trong những câu hỏi mở đầu của buổi phỏng vấn. Qua đây, nhà tuyển dụng vừa biết được thông tin về bạn cũng như dễ trò chuyện trong những câu hỏi tiếp theo. Bạn hãy trả lời với sự tự tin, lời nói rõ ràng để lấy được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.

Bạn hãy nói sơ lược về thông tin cá nhân như tên, tuổi để xưng hô cho thuận tiện. Tiếp theo bạn nên giới thiệu thông tin về bằng cấp, trường học hay các khóa đào tạo mình đã học. Bạn hãy chú trọng nói những kỹ năng mà bạn có đối với một nhân viên kỹ thuật sơn .

Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?

Nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng bạn thật sự tự tin về những ưu điểm của mình hiện có. Vì vậy bạn hãy trả lời rõ ràng, dõng dạc nhưng cũng đừng nhắc lại tất cả những điều đã ghi trong CV. Bạn có thể kể thêm các điểm mạnh của mình hay đặt chúng vào tình huống cụ thể nhằm minh họa rõ ràng ưu điểm đó. Nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn sâu hơn về những lợi thế của bạn đấy.

Câu hỏi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật sơn về chuyên môn

Đây là phần quan trọng giúp các nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực, trình độ và mức hiểu biết của bạn đối với ngành quản lý như thế nào; đồng thời, cũng quyết định bạn có đủ tiêu chuẩn và phù hợp với vị trí này hay không. Dưới đây là những kinh nghiệm cụ thể mà bạn có thể tham khảo trước khi đi phỏng vấn:

Các nguyên tắc cần biết để điều chỉnh cường độ màu khi pha chế sơn bao gồm những gì ?

Khi pha màu sơn và điều chỉnh cường độ màu, có một số nguyên tắc quan trọng bạn cần biết để đảm bảo bạn đạt được màu sắc mong muốn. Dưới đây là một số nguyên tắc cơ bản:

Tỷ lệ pha chế màu sơn

Để tạo ra được màu sơn như mong muốn, bạn cần phải pha màu chính và màu phụ theo tỷ lệ phù hợp. Dựa vào lượng màu cần pha mà phân chia tỷ lệ một cách hợp lý. Thông thường những người thợ sơn chuyên nghiệp hay phân chia theo tỷ lệ 5 : 3;1: 5; 3 : 5 : 2; 10 : 1; …

Làm sáng màu

Để có thể làm sáng màu nào bất kỳ thì bạn cũng chỉ việc cho thêm màu trắng vào. Cách làm này còn có tên gọi khác là làm nhẹ màu. Muốn điều chỉnh thì bạn nên cho màu trắng vào từ từ và chậm rãi cho đến khi thu được kết quả như mong muốn.

Làm tối màu

Ngược lại nếu bạn có nhu cầu muốn màu tối đi một chút thì bạn chỉ cần cho thêm màu đen vào đó. Nhớ cho thật chậm để có thể dễ dàng điều chỉnh.

Thay đổi độ sáng, độ đậm của màu

Cho đồng thời cả hai màu đen hoặc trắng vào để làm cho màu của bạn đang pha sang màu xám hoặc bị đục đi. Chúng ta chỉ cần điều chỉnh lượng màu đen và trắng sao cho phù hợp là có thể thu được độ sáng, đậm khác nhau của màu sắc tùy theo nhu cầu của bạn.

Nguyên tắc trong pha màu sơn theo tỷ lệ 60 – 30 – 10 nghĩa là gì?

- 60% màu chủ đạo: Màu chủ đạo này thường sẽ là màu sơn mà bạn muốn sơn nội thất, sơn ngoại thất cho ngôi nhà của mình.

- 30% màu phụ họa: Trong không gian cần có thêm 30% màu sơn phụ họa, tính cả những vật dụng, đồ nội thất. Những màu này thường có màu sắc tương đồng với màu chủ đạo, tăng thêm sự hài hòa, tương đồng cho ngôi nhà.

- 10% màu sắc khác: Bạn có thể nhấn nhá, tô điểm thêm cho không gian thêm sống động bằng một ít những màu sắc tương phản với màu chính.

Cách pha được màu sơn cơ bản như thế nào ?

Cách pha màu nước trừ

Danh sách các màu cơ bản mà có thể tạo ra chính là: Đỏ, cánh sen, vàng, xanh lá, xanh dương, xanh lơ, đen. Trong đó, có 3 màu cơ bản là cánh sen, xanh lơ và vàng; 3 màu thứ cấp được tạo ra từ 2 màu gốc cơ bản trộn với nhau, cụ thể:

- Xanh lá cây:  vàng + xanh lơ.

- Xanh dương:  hồng cánh sen + xanh lơ.

- Đen: xanh lơ + vàng + hồng cánh sen.

Lưu ý: Nếu muốn tạo ra màu đen, bạn có thể chất màu trừ với nhau, bên cạnh đó, bạn có thể dùng màu acrylic hoặc bất kỳ màu sơn dầu nào để tạo ra màu đẹp.

Cách phối màu nước bù

Pha màu nước bù cũng giống với pha màu nước trừ, gồm 3 màu cơ bản và 3 màu thứ cấp được tạo thành từ 2 trong 3 màu cơ bản này. Cụ thể có công thức pha màu như sau:

- Màu cánh sen = đỏ + xanh dương.

- Màu vàng = xanh lá + đỏ.

- Màu xanh lơ = xanh dương + xanh lá.

Lưu ý: Khi những màu bù trộn với nhau sẽ tạo ra màu trắng.

Kinh nghiệm “đậu” phỏng vấn vị trí nhân viên kỹ thuật sơn  

Với những gói công việc cũng như những kỹ năng cần thiết của một nhân viên kỹ thuật sơn  như trên, vậy ai sẽ thật sự phù hợp với công việc này? 

Có thể nói, nhân viên kỹ thuật sơn có yêu cầu cao về bằng cấp và đào tạo đúng chuyên ngành. Tuy thế, họ vẫn cần phải sở hữu những tố chất dưới đây để dễ dàng thực hiện công việc này, đó là:

- Năng động, sáng tạo.

- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc ổn thỏa.

- Sức khỏe ổn định.

- Người thích giao tiếp, làm việc với con người.

- Cẩn trọng, chi tiết; song cũng cần cái nhìn bao quát.

- Là người nhạy cảm trước những rủi ro tiềm tàng.

Để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và nắm chắc phần thành công, bạn cần chú trọng thêm các yếu tố:

Về trang phục

Khi đi phỏng vấn, bạn nên lựa chọn những loại trang phục lịch sự, nhã nhặn phù hợp với môi trường để dễ dàng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn:

- Nữ: Mặc quần âu hoặc chân váy dài tối màu, phối cùng áo sơ mi các màu nhã nhặn, hạn chế các màu quá sặc sỡ, nổi bật. 

- Nam: Đối với nam ứng viên, bạn có thể lựa chọn mặc quần âu tối màu phối với áo sơ mi màu trung tính. Bên cạnh đó, ứng viên có thể lựa chọn đi giày da để tạo sự chuyên nghiệp, lịch sự và tóc nên được tạo kiểu gọn gàng.

Kinh nghiệm về tác phong

Nên đến sớm 10 - 15 phút, để tránh trường hợp xảy ra các sự cố trên đường hay sự cố về trang phục. Những nhà tuyển dụng cũng thích những người đến sớm và có chuẩn bị tốt.

Tác phong chuyên nghiệp, giữ bản thân ở trạng thái bình tĩnh, lắng nghe câu hỏi phỏng vấn và lời lưu loát, rõ ràng. Hạn chế nói lắp, trả lời không rõ ràng, thiếu logic, mạch lạc

Định hình rõ câu hỏi và vấn đề

Trong buổi phỏng vấn nhân viên kỹ thuật sơn  sẽ có rất nhiều câu hỏi được đưa ra. Do vậy để tránh tình trạng trả lời sai/nhầm nội dung câu hỏi, trả lời ấp úng, ngắt quãng,... bạn nên chuẩn bị trước những câu hỏi có thể gặp phải và đưa ra câu trả lời cho chúng.

Để tự tin hơn trong buổi phỏng vấn, bạn có thể liệt kê các câu hỏi và câu trả lời, sau đó học thuộc. Đồng thời, luôn giữ tâm thế bình tĩnh, phong thái tự tin, sẵn sàng đón nhận bất cứ câu hỏi phỏng vấn “khó nhằn” nào.

Được mệnh ra là một nghề “siêu hot” và cớ mức lương “khủng”, nhưng thực sự, nghề nhân viên kỹ thuật sơn  như thế nào, có "hào nhoáng" như vẻ bề ngoài hay không?