FPT Software ★ 3.8

Quy trình nhanh chóng và nhân sự hỗ trợ. Tôi mất một tuần từ đầu đến cuối, HR theo dõi khá chặt chẽ. Bạn cũng có thể hỏi họ các câu hỏi và họ sẽ liên hệ với người quản lý tuyển dụng để cho bạn câu trả lời.

Tôi đã nộp đơn thông qua bên thứ ba. Cuộc phỏng vấn diễn ra rất nhanh. Sau cuộc phỏng vấn đầu tiên, có một cuộc phỏng vấn kỹ thuật và một cuộc phỏng vấn cuối cùng. Khi bạn vượt qua cuộc phỏng vấn kỹ thuật, bạn sẽ có cơ hội lớn nhận được lời đề nghị.

HR đã liên hệ với bạn và hỏi về vị trí bạn muốn ứng tuyển cũng như kỹ năng bạn muốn phỏng vấn. Sau đó, họ gửi email về cuộc phỏng vấn và yêu cầu xác nhận.

HR đã liên hệ với bạn và hỏi về vị trí bạn muốn ứng tuyển cũng như kỹ năng bạn muốn phỏng vấn. Sau đó, họ gửi email về cuộc phỏng vấn và yêu cầu xác nhận.

Sau quá trình quét CV. Nhân sự sẽ gọi điện cho bạn và đặt lịch phỏng vấn. Với chứng chỉ tiếng Anh, bạn có thể tham gia bài kiểm tra Kỹ thuật (C/C++ cơ bản, một chút về OOP, kiểm tra IQ, kiểm tra viết tiếng Anh), sau khi vượt qua bài kiểm tra kỹ thuật bạn đến phỏng vấn với các câu hỏi về CV, trình độ học vấn, kiến ​​thức của bạn. Sau phỏng vấn khoảng 2 ngày, HR sẽ thông báo kết quả phỏng vấn.

Sau quá trình quét CV. Nhân sự sẽ gọi điện cho bạn và đặt lịch phỏng vấn. Với chứng chỉ tiếng Anh, bạn có thể tham gia bài kiểm tra Kỹ thuật (C/C++ cơ bản, một chút về OOP, kiểm tra IQ, kiểm tra viết tiếng Anh), sau khi vượt qua bài kiểm tra kỹ thuật bạn đến phỏng vấn với các câu hỏi về CV, trình độ học vấn, kiến ​​thức của bạn. Sau phỏng vấn khoảng 2 ngày, HR sẽ thông báo kết quả phỏng vấn.

Đầu tiên, gặp HR qua điện thoại, sau đó phỏng vấn trực tiếp tại công ty, cuối cùng là bạn phải làm bài kiểm tra tiếng Anh để đưa ra mức lương. Đó là toàn bộ quá trình tôi vượt qua khi nộp hồ sơ vào FPT software Fresher

Đầu tiên, gặp HR qua điện thoại, sau đó phỏng vấn trực tiếp tại công ty, cuối cùng là bạn phải làm bài kiểm tra tiếng Anh để đưa ra mức lương. Đó là toàn bộ quá trình tôi vượt qua khi nộp hồ sơ vào FPT software Fresher

Công ty gia công phần mềm và rất dễ dàng để vượt qua. Cần tiếng Anh tốt. Đó là công ty muốn bạn hoàn thành công việc và trả lương thấp nhất có thể. Không thực sự muốn bạn từ chức khi bạn có thành tích tốt

Công ty gia công phần mềm và rất dễ dàng để vượt qua. Cần tiếng Anh tốt. Đó là công ty muốn bạn hoàn thành công việc và trả lương thấp nhất có thể. Không thực sự muốn bạn từ chức khi bạn có thành tích tốt

Người phỏng vấn rất thân thiện và nồng nhiệt. Câu hỏi không quá khó để trả lời. Thời gian phỏng vấn khoảng nửa giờ. Thông tin cần thiết đã được thông báo trước khi phỏng vấn.

Đó là một quá trình nhanh chóng nhưng kết quả cuối cùng không thực sự đáp ứng được mong đợi của tôi nên tôi từ chối một cách trân trọng. Bộ phận nhân sự rất chuyên nghiệp và tôi thích trải nghiệm của mình nhưng có vẻ như chúng tôi không thực sự hợp nhau.

Đó là một quá trình nhanh chóng nhưng kết quả cuối cùng không thực sự đáp ứng được mong đợi của tôi nên tôi từ chối một cách trân trọng. Bộ phận nhân sự rất chuyên nghiệp và tôi thích trải nghiệm của mình nhưng có vẻ như chúng tôi không thực sự hợp nhau.

Kinh nghiệm khủng khiếp tổng thể và rất không chuyên nghiệp. FPT là công ty có danh tiếng tốt nhưng đáng buồn là CEO văn phòng Hong Kong, ông Levi, lại vừa làm hoen ố danh tiếng của toàn công ty. Có vẻ như là một người đàn ông rất thiếu tôn trọng, không có lòng tự trọng hay phẩm giá và có rất nhiều vấn đề phức tạp. Anh ấy không thể nói chuyện bình thường và thậm chí còn hét lên rằng anh ấy là CEO và tôi không nên lãng phí thời gian của anh ấy. mặc dù anh ấy là người yêu cầu tôi phỏng vấn và tôi đã cung cấp tất cả thông tin anh ấy cần. Trên hết, Levi dường như không có chút tôn trọng nào đối với các ứng viên và anh ấy không đánh giá cao việc tôi đang cố gắng không vi phạm hợp đồng của mình bằng cách cung cấp cho anh ấy tên và thông tin chi tiết về khách hàng, điều này hoàn toàn có thể hiểu được từ phía tôi. Anh ta thực sự đã quấy rối tôi để lấy thông tin khách hàng và cho rằng đây là hành vi bình thường trong một cuộc phỏng vấn. Điều ít nhất anh ấy có thể làm là hỏi tôi trước hoặc cho tôi thời gian để kiểm tra hợp đồng của tôi và hợp đồng khách hàng của chúng tôi cũng như NDA trước khi liên hệ lại với anh ấy. Nói chung, đây là một trải nghiệm khủng khiếp và tôi rất vui vì điều này đã xuất hiện ở giai đoạn đầu trước khi chúng ta đi sâu hơn vào vấn đề này. Tôi cảm thấy tiếc cho người này và tôi cảm thấy tiếc cho những nhân viên phải giải quyết vấn đề này hàng ngày. Sự xấu hổ tuyệt đối của một nhà lãnh đạo, không có kỹ năng lãnh đạo nào và không có sự nhạy bén trong kinh doanh. Tôi rất mong bộ phận nhân sự của công ty nhận được phản hồi này. đây là một trải nghiệm khủng khiếp và tôi rất vui vì điều này đã xuất hiện ở giai đoạn đầu trước khi chúng ta đi sâu hơn vào vấn đề này. Tôi cảm thấy tiếc cho người này và tôi cảm thấy tiếc cho những nhân viên phải giải quyết vấn đề này hàng ngày. Sự xấu hổ tuyệt đối của một nhà lãnh đạo, không có kỹ năng lãnh đạo nào và không có sự nhạy bén trong kinh doanh. Tôi rất mong bộ phận nhân sự của công ty nhận được phản hồi này. đây là một trải nghiệm khủng khiếp và tôi rất vui vì điều này đã xuất hiện ở giai đoạn đầu trước khi chúng ta đi sâu hơn vào vấn đề này. Tôi cảm thấy tiếc cho người này và tôi cảm thấy tiếc cho những nhân viên phải giải quyết vấn đề này hàng ngày. Sự xấu hổ tuyệt đối của một nhà lãnh đạo, không có kỹ năng lãnh đạo nào và không có sự nhạy bén trong kinh doanh. Tôi rất mong bộ phận nhân sự của công ty nhận được phản hồi này.

Công ty có nhiều thành phần đi lên nhờ quan hệ.
Phỏng vấn hỏi tuổi thấy ứng viên nhỏ hơn là bỉ bôi chê bai người khác kém này nọ, thiếu này kia.
Các thành phần này chủ yếu nằm ở bộ phận BA-PM, lương cao vì ăn % theo nhiều dự án nhưng việc cực kì ít, nếu ko muốn nói là quá nhàn.
Dev thì toàn tuyển sinh viên vào làm shadow senior.
Anh em dev ai tính theo nghề lâu dài thì nhảy sớm đi.

Mới qua PV thấy rất dễ chịu dù ko đạt.

Phỏng vấn khoảng 1-1,5 tiếng. Bài kiểm tra viết đầu tiên. Sau đó, HR Phỏng vấn ngay lập tức (Tôi không chắc mình đã làm bài kiểm tra như thế nào vì họ chỉ tiếp tục với nó). Thứ hai, phỏng vấn người dùng với 2-3 người cùng với HR. Cuối cùng, phỏng vấn Giám đốc Kinh doanh và Chủ tịch.

Cuộc phỏng vấn diễn ra khá nhanh. Ở mức đầu vào, họ chủ yếu hội tụ vào thái độ và nỗ lực của người nộp đơn. Quy trình nhân sự nhanh chóng. Không mất quá nhiều thời gian để nhận được kết quả. HR đối xử tốt với ứng viên.

Cuộc phỏng vấn diễn ra khá nhanh. Ở mức đầu vào, họ chủ yếu hội tụ vào thái độ và nỗ lực của người nộp đơn. Quy trình nhân sự nhanh chóng. Không mất quá nhiều thời gian để nhận được kết quả. HR đối xử tốt với ứng viên.

Tôi đã nộp CV trên cổng thông tin FPT Software. Nhân sự liên hệ trong vòng 24 giờ. Cuộc phỏng vấn diễn ra 2 ngày sau đó. Nhận được thư mời làm việc khoảng 5 ngày sau khi phỏng vấn.