Câu hỏi phỏng vấn Hiệu Trưởng Trường Mầm Non

Để ứng tuyển vào vị trí Hiệu trưởng trường Mầm non, bạn cần chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn? Hãy tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất cho Hiệu trưởng trường mầm non trong bài viết dưới đây.

Các câu hỏi phỏng vấn chung chung cho vị trí Hiệu trưởng trường Mầm non 

Theo bạn, Hiệu trưởng trường Mầm non là gì?

Khi đưa ra câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra kiến thức nền tảng nhất của bạn về công việc này, xem bạn đã thực sự hiểu rõ mình sẽ phải làm gì nếu có được vị trí Hiệu trưởng trường Mầm non hay chưa. 

Với câu hỏi trên, đừng trả lời dài dòng lan man, mà hãy đi thẳng vào vấn đề họ thắc mắc. Bạn có thể trả lời như sau: 

“Hiệu trưởng trường Mầm non là người đứng đầu trường mầm non, có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của nhà trường. Người làm vị trí này phải có trình độ chuyên môn cao và đáp ứng những tiêu chuẩn nhất định để giúp trường phát triển bền vững.”

Vì sao bạn muốn trở thành Hiệu trưởng trường Mầm non?

Nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu về sở thích, năng lực cá nhân của bạn. Qua đó, họ có thể thấy bạn thực sự đam mê công việc này hay không. Bởi vì nếu bạn có tố chất phù hợp với nghề thì công việc sẽ thuận lợi hơn và gắn bó với công ty lâu hơn. 

Sự đam mê của bạn về công việc ứng tuyển sẽ được thể hiện thông qua đây

Tham khảo câu trả lời sau: “Tôi muốn trở thành Hiệu trưởng trường Mầm non vì tôi tin rằng giáo dục ở độ tuổi Mầm non đóng vai trò rất quan trọng trong việc xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển toàn diện của trẻ nhỏ. Tôi mong muốn góp phần tạo ra một môi trường học tập an toàn, đầy kỷ luật và đồng thời thúc đẩy sự sáng tạo, tò mò và khám phá của các em.

Tôi đã tích luỹ kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục và quản lý trường Mầm non qua các năm. Tôi đã thấy rõ sự ảnh hưởng tích cực của giáo dục Mầm non đến sự phát triển tư duy, ngôn ngữ, kỹ năng xã hội và sự tự tin của trẻ.

Ngoài ra, tôi có lòng đam mê trong việc tạo ra các chương trình giáo dục đa dạng, kích thích sự học hỏi và phát triển sáng tạo của các em. Tôi cũng muốn đảm bảo rằng trường Mầm non không chỉ là nơi học tập mà còn là một môi trường yêu thương, hỗ trợ và an toàn cho cả học sinh và cộng đồng.

Tôi tin rằng vị trí Hiệu trưởng trường Mầm non sẽ mang lại cho tôi cơ hội lớn để góp phần vào việc phát triển toàn diện của các em học sinh, đồng thời cũng là một trách nhiệm vô cùng quan trọng. Tôi cam kết hết lòng mình để mang lại những điều tốt nhất cho trẻ em và cộng đồng học đường.”

Hiệu trưởng trường Mầm non làm công việc gì?

Để trở thành một Hiệu trưởng trường Mầm non giỏi, bạn phải biết công việc này cần phải làm gì mỗi ngày. Câu hỏi trên giúp nhà tuyển dụng kiểm tra xem liệu bạn đã tìm hiểu kỹ về ngành nghề này hay chưa. 

Hãy trả lời một cách ngắn gọn và súc tích, ví dụ như: 

“Một Hiệu trưởng trường Mầm non sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.

• Đảm bảo chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ theo mục tiêu đào tạo
• Đảm bảo chỉ tiêu số lượng trẻ đến trường
• Thành lập tổ chuyên môn, tổ văn phòng và hội đồng tư vấn trong trường
• Phát triển tập thể sư phạm trong trường vững mạnh, đồng bộ, đoàn kết
• Quản lý cán bộ, giáo viên trong trường theo quy định của pháp luật
• Hoàn thiện trang bị cơ sở vật chất theo tiêu chuẩn học tập
• Tham mưu cho nhà quản lý cấp cao để làm tốt công tác giáo dục mầm non
• Cải tiến công tác quản lý trường mầm non để nâng cao chất lượng giáo dục, chăm sóc trẻ theo mục tiêu đào tạo
• Quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn tài chính, tài sản nhà trường
• Tham gia sinh hoạt cùng tổ chuyên môn, tự bồi dưỡng để nâng cao năng lực chuyên môn và quản lý
• Phối hợp với lực lượng xã hội tham gia hoạt động giáo dục, phát huy vai trò nhà trường đối với cộng đồng”

Bộ câu hỏi phỏng vấn về thông tin cá nhân

Bạn hãy giới thiệu sơ lược về bản thân?

Giới thiệu thông tin cơ bản của bản thân là một trong những câu hỏi mở đầu của buổi phỏng vấn. Qua đây, nhà tuyển dụng vừa biết được thông tin về bạn cũng như dễ trò chuyện trong những câu hỏi tiếp theo. Bạn hãy trả lời với sự tự tin, lời nói rõ ràng để lấy được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.

Bạn hãy nói sơ lược về thông tin cá nhân như tên, tuổi để xưng hô cho thuận tiện. Tiếp theo bạn nên giới thiệu thông tin về bằng cấp, trường học hay các khóa đào tạo mình đã học. Bạn hãy chú trọng nói những kỹ năng mà bạn có đối với một Hiệu trưởng trường Mầm non.

Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?

Nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng bạn thật sự tự tin về những ưu điểm của mình hiện có. Vì vậy bạn hãy trả lời rõ ràng, dõng dạc nhưng cũng đừng nhắc lại tất cả những điều đã ghi trong CV. Bạn có thể kể thêm các điểm mạnh của mình hay đặt chúng vào tình huống cụ thể nhằm minh họa rõ ràng ưu điểm đó. Nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn sâu hơn về những lợi thế của bạn đấy.

Câu hỏi phỏng vấn Hiệu trưởng trường Mầm non về chuyên môn

Đây là phần quan trọng giúp các nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực, trình độ và mức hiểu biết của bạn đối với ngành Giáo dục như thế nào; đồng thời, cũng quyết định bạn có đủ tiêu chuẩn và phù hợp với vị trí này hay không. Dưới đây là những kinh nghiệm cụ thể mà bạn có thể tham khảo trước khi đi phỏng vấn:

Bạn có thể mô tả định nghĩa của bạn về giảng dạy có chất lượng và hiệu quả?

Câu hỏi mở này tập trung vào vai trò của hiệu trưởng với tư cách là người lãnh đạo học tập và tìm cách hiểu phương pháp giảng dạy của bạn và thực hành giáo dục ưa thích.

Gợi ý trả lời: “Là một giáo viên nhiều năm trước, hiệu trưởng của tôi thường tiếp cận tôi về mức độ tiếng ồn trong lớp học của tôi. Mặc dù tôi đã cố gắng thực hiện các bước để giảm mức độ tiếng ồn, nhưng tôi tin chắc rằng một lớp học năng động là một lớp học tích cực. Việc học nên lấy học viên làm trung tâm - một cách tiếp cận nhấn mạnh quá trình học tập của người học hơn là vào nội dung. Tôi đã chia sẻ các bài học với các đồng nghiệp của mình và giúp thúc đẩy một cộng đồng người học giữa các giáo viên và học sinh. Mặc dù mức độ tiếng ồn trong lớp học của tôi không giảm, tôi đã giúp trường tôi tăng 30% điểm thi của khu vực.”

Làm thế nào để bạn hướng dẫn cho trẻ em có nhu cầu đặc biệt?

Câu hỏi mở và rộng này giải quyết vai trò của hiệu trưởng với tư cách là người lãnh đạo học tập và tìm cách hiểu phương pháp giảng dạy của bạn và thực hành giáo dục ưa thích.

Gợi ý trả lời: “Tôi tin rằng tất cả trẻ em xứng đáng là một giáo viên biết chúng là những cá nhân duy nhất và có thể có các phương pháp hướng dẫn riêng cho từng người trong lớp, kể cả trẻ em có nhu cầu đặc biệt. Tôi đảm bảo kết hợp cuộc sống gia đình và sở thích cá nhân trong các hoạt động và hướng dẫn trong lớp học để khuyến khích mỗi đứa trẻ đầu tư vào tài liệu chúng đang theo học”

Bạn quản lý lớp học như thế nào?

Đây là câu hỏi thông thường bắt gặp nhất khi đi phỏng vấn, mục đích để đánh giác cách tổ chức lớp học cho trẻ em sao cho vừa đa dạng, năng động nhưng vẫn đảm bảo an toàn, vệ sinh cho các em.

Gợi ý trả lời: “Quản lý cả một lớp học trẻ mẫu giáo là một thách thức, tôi phải có được sự tôn trọng của chúng và chắc chắn hành vi của tôi phải phù hợp, không khiến trẻ sợ. Cách quản lý để thành công là luôn phải kiểm soát lớp học, đồng thời phải duy trì các hoạt động học thú vị, khích lệ trẻ.

Tôi có thể làm được điều này bằng cách tổ chức tốt cả hoạt động học tập kết hợp với môi trường học tập. Lớp học là một môi trường học được thiết kế giúp trẻ vừa học vừa vui chơi.”

Bạn cảm thấy thế nào về tầm quan trọng của việc chơi trong hướng dẫn mầm non?

Câu hỏi nhằm kiểm tra quan niệm của bạn trong việc chơi của trẻ em và hiểu biết về tầm quan trọng của việc này như thế nào

Gợi ý trả lời: “Chơi là việc quan trọng nhất trong giáo dục mầm non. Chơi là cách trẻ học về thế giới xung quanh, học các kỹ năng xã hội và cảm xúc khi làm việc với người khác và học các kỹ năng giải quyết vấn đề. Thông qua việc chơi và tương tác tích cực các vấn đề xung quanh, trẻ em học được các kỹ năng giao tiếp cơ bản, toán học, khoa học và dựa trên yêu cầu dẫn đến niềm đam mê kiến thức suốt đời.”

Tại sao bạn lại thích làm việc với trẻ em?

Câu hỏi mở và rộng này giải quyết vai trò của hiệu trưởng với tư cách là người lãnh đạo học tập và tìm cách hiểu phương pháp giảng dạy của bạn và thực hành giáo dục ưa thích.

Gợi ý trả lời: “Tôi thích việc mỗi ngày làm việc đều khác nhau! Mặc dù đôi khi những khó khăn cơ bản là giống nhau, nhưng cách tiếp cận và chăm sóc cho mỗi trẻ luôn khác nhau. Điều này là do chúng tôi không chỉ tập trung vào những khó khăn mà trẻ gặp phải, chúng tôi tập trung vào điểm mạnh của trẻ và chúng tôi cũng xem xét tuổi tác, tính cách, những gì trẻ thích làm/chơi,...”

Kinh nghiệm “đậu” phỏng vấn vị trí Hiệu trưởng trường Mầm non 

Với những gói công việc cũng như những kỹ năng cần thiết của một Hiệu trưởng trường Mầm non như trên, vậy ai sẽ thật sự phù hợp với công việc này? 

Có thể nói, Hiệu trưởng trường Mầm non có yêu cầu cao về bằng cấp và đào tạo đúng chuyên ngành. Tuy thế, họ vẫn cần phải sở hữu những tố chất dưới đây để dễ dàng thực hiện công việc này, đó là:

• Năng động, sáng tạo.
• Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc ổn thỏa.
• Sức khỏe ổn định.
• Người thích giao tiếp, làm việc với con người.
• Cẩn trọng, chi tiết; song cũng cần cái nhìn bao quát.
• Là người nhạy cảm trước những rủi ro tiềm tàng.

Để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và nắm chắc phần thành công, bạn cần chú trọng thêm các yếu tố:

Về trang phục

Khi đi phỏng vấn, bạn nên lựa chọn những loại trang phục lịch sự, nhã nhặn phù hợp với môi trường công sở để dễ dàng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn:

• Nữ: Mặc quần âu hoặc chân váy dài tối màu, phối cùng áo sơ mi các màu nhã nhặn, hạn chế các màu quá sặc sỡ, nổi bật. 
• Nam: Đối với nam ứng viên, bạn có thể lựa chọn mặc quần âu tối màu phối với áo sơ mi màu trung tính. Bên cạnh đó, ứng viên có thể lựa chọn đi giày da để tạo sự chuyên nghiệp, lịch sự và tóc nên được tạo kiểu gọn gàng.

Kinh nghiệm về tác phong

Nên đến sớm 10 - 15 phút, để tránh trường hợp xảy ra các sự cố trên đường hay sự cố về trang phục. Những nhà tuyển dụng cũng thích những người đến sớm và có chuẩn bị tốt.

Tác phong chuyên nghiệp, giữ bản thân ở trạng thái bình tĩnh, lắng nghe câu hỏi phỏng vấn và lời lưu loát, rõ ràng. Hạn chế nói lắp, trả lời không rõ ràng, thiếu logic, mạch lạc

Định hình rõ câu hỏi và vấn đề

Trong buổi phỏng vấn Hiệu trưởng trường Mầm non sẽ có rất nhiều câu hỏi được đưa ra. Do vậy để tránh tình trạng trả lời sai/nhầm nội dung câu hỏi, trả lời ấp úng, ngắt quãng,... bạn nên chuẩn bị trước những câu hỏi có thể gặp phải và đưa ra câu trả lời cho chúng.

Để tự tin hơn trong buổi phỏng vấn, bạn có thể liệt kê các câu hỏi và câu trả lời, sau đó học thuộc. Đồng thời, luôn giữ tâm thế bình tĩnh, phong thái tự tin, sẵn sàng đón nhận bất cứ câu hỏi phỏng vấn “khó nhằn” nào.