Hiệu Trưởng Trường Mầm Non có khoảng lương bao nhiêu?

Hiệu trưởng trường Mầm non là người đứng đầu trường mầm non, có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của nhà trường. Người làm vị trí này phải có trình độ chuyên môn cao và đáp ứng những tiêu chuẩn nhất định để giúp trường phát triển bền vững.

Công việc của Hiệu trưởng trường Mầm non 

Hiệu trưởng là người đại diện cho toàn trường về pháp lý và có thẩm quyền cao nhất về hành chính, chuyên môn trong trường. Cụ thể, nhiệm vụ và quyền hạn của họ như sau:

Nhiệm vụ

• Đảm bảo chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ theo mục tiêu đào tạo
• Đảm bảo chỉ tiêu số lượng trẻ đến trường
• Thành lập tổ chuyên môn, tổ văn phòng và hội đồng tư vấn trong trường
• Phát triển tập thể sư phạm trong trường vững mạnh, đồng bộ, đoàn kết
• Quản lý cán bộ, giáo viên trong trường theo quy định của pháp luật
• Hoàn thiện trang bị cơ sở vật chất theo tiêu chuẩn học tập
• Tham mưu cho nhà quản lý cấp cao để làm tốt công tác giáo dục mầm non
• Cải tiến công tác quản lý trường mầm non để nâng cao chất lượng giáo dục, chăm sóc trẻ theo mục tiêu đào tạo
• Quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn tài chính, tài sản nhà trường
• Tham gia sinh hoạt cùng tổ chuyên môn, tự bồi dưỡng để nâng cao năng lực chuyên môn và quản lý
• Phối hợp với lực lượng xã hội tham gia hoạt động giáo dục, phát huy vai trò nhà trường đối với cộng đồng

Quyền hạn

• Quyết định mọi mặt trong trường theo đúng điều lệ và quy định đưa ra
• Đánh giá chất lượng hiệu quả công việc của cán bộ, giáo viên
• Tổ chức các cuộc họp trong trường
• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật cán bộ, giáo viên
• Nhận trẻ mầm non, giới thiệu trẻ lên lớp 1
• Đề cử giáo viên đi bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ
• Tham dự các lớp bồi dưỡng chuyên môn

Lương của Hiệu trưởng trường Mầm non 

Mức thu nhập của Hiệu trưởng trường Mầm non dao động từ 15 - 18 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của mỗi người. Ngoài mức lương cơ bản trên, Chuyên viên giáo vụ còn được nhận được thưởng theo kinh nghiệm, theo năm làm việc,... và tổng thu nhập hàng tháng có thể lên tới 20 triệu đồng.

Mức lương trung bình của hiệu trưởng mầm non

• Hiệu trưởng mầm non 9.000.000 - 30.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
• Giáo viên mầm non 4.000.000 - 15.000.000 VNĐ ( 1 tháng )

Bên cạnh đó, Hiệu trưởng trường Mầm non còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty và của Nhà nước. Dưới đây là một ước lượng về mức lương của Hiệu trưởng trường Mầm non tại Việt Nam theo từng vị trí thăng tiến:

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Giáo viên Mầm non (0 - 3 năm)

• Mức lương thấp: khoảng 4 - 5 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: khoảng 5 - 6 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: khoảng 6 - 7 triệu VND/tháng.

Quản lý Mầm non (3 - 5 năm)

• Mức lương thấp: khoảng 7 - 8 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: khoảng 8 - 9 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: khoảng 9 - 10 triệu VND/tháng.

Phó Hiệu trưởng trường Mầm non (5 - 10 năm)

• Mức lương thấp: khoảng 10 - 13 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: khoảng 14 - 15 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: khoảng 15 - 18 triệu VND/tháng.

Hiệu trưởng trường Mầm non (10 - 15 năm)

• Mức lương thấp: khoảng 15 - 18 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: khoảng 18 - 20 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: khoảng 20 - 25 triệu VND/tháng.

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô, và tình hình kinh tế chung. 

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Hiệu trưởng trường Mầm non 

Để thành công với vai trò là Hiệu trưởng trường Mầm non, bạn cần đảm bảo những kỹ năng tối thiểu như sau:

Trình độ chuyên môn, số năm kinh nghiệm

Các nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên cần có bằng cấp Đại học trở lên thuộc ngành sư phạm mầm non và có ít nhất 5 năm công tác liên tục trong lĩnh vực giáo dục mầm non. Các ứng viên có trình độ Thạc sĩ chính là điểm cộng khi ứng tuyển. Trong một số trường hợp đặc biệt, người được bổ nhiệm vị trí này có thể có thời gian công tác trong ngành giáo dục mầm non ít hơn so với quy định.

Có nhiều hiệu trưởng thăng tiến từ vị trí giáo viên mầm non. Khi có đủ số năm kinh nghiệm giảng dạy nhất định, bạn sẽ hiểu rõ những gì diễn ra trong trường học hằng ngày. Kinh nghiệm này chính là “những viên gạch đầu tiên” để bạn thăng tiến.

Bên cạnh đó, ứng viên cũng cần có chứng chỉ đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục và có uy tín về phẩm chất chính trị, đạo đức, chuyên môn, nghiệp vụ.

Lãnh đạo bằng việc làm gương

Trở thành một Hiệu trưởng, bạn phải dẫn dắt cả tập thể với sự khác nhau về năng lực, tính cách và phẩm chất. Chắc chắn, một người lãnh đạo luôn phải đối mặt từ những đánh giá từ đồng nghiệp nên việc xây dựng uy tín là điều rất quan trọng.

Hãy làm gương bằng cách trở thành người đến trường đầu tiên và là người cuối cùng rời khỏi trường mỗi ngày để cho mọi người thấy bạn thật sự tâm huyết với công việc. Hãy luôn giữ trạng thái tích cực, giải quyết mọi việc một cách bình tĩnh và duy trì tác phong chuyên nghiệp, tôn trọng tất cả mọi người xung quanh. Khi làm được những điều đó, bạn sẽ trở thành “hình mẫu” trong trường học.

Tạo động lực

Là người đứng đầu trường và chịu trách nhiệm cho mọi thứ xảy ra, bạn phải có tầm nhìn rõ ràng và sự chỉ đạo công tâm. Bạn không thể tạo áp lực lên các giáo viên bằng những quy chế cứng nhắc vì nghề giáo vốn đã nhiều áp lực. Thay vào đó, bạn nên góp ý chân thành, chỉ ra lỗi sai để họ sửa và động viên khích lệ làm tốt hơn vào những lần sau. Một người Hiệu trưởng cũng cần quan tâm đến nhu cầu tinh thần của đội ngũ cán bộ và giáo viên, khéo léo tổ chức các cuộc gặp gỡ, giao lưu để thắt chặt, gắn kết tập thể hơn.

Suy nghĩ khác biệt

Một người lãnh đạo sẽ không bao giờ biết giới hạn khả năng của bản thân. Họ luôn đi tìm sự sáng tạo để giải quyết công việc và tin tưởng vào những quyết định sáng suốt của bản thân. 

Một người Hiệu trưởng giỏi sẽ có “tài” trong việc giải quyết các vấn đề, có cách thức tiếp cận mới để đáp ứng những thay đổi của nền giáo dục hiện đại. Họ cũng không phủ nhận ý kiến của mọi người mà tôn trọng, biết cách khai thác những ý tưởng đột phá để giúp công việc giảng dạy tốt hơn.

Lắng nghe, trao quyền thích hợp

Người Hiệu trưởng sẽ giám sát, kiểm tra kết quả công việc của cấp dưới. Phần lớn họ sẽ dành thời gian để lắng nghe Phó hiệu trưởng, trợ lý, giáo viên, quản lý nhân sự trong trường mầm non, phụ huynh,... với rất nhiều vấn đề xảy ra để có được hướng xử lý tốt nhất. Vì vậy, khả năng lắng nghe tốt là một trong những điều kiện cần có khi ứng tuyển vị trí này.

Hiệu trưởng trường mẫu giáo cũng giống như vị trí Giám đốc điều hành (CEO) của một doanh nghiệp. Họ cần phân chia nhiệm vụ công việc cho từng phòng ban, từng bộ phận và từng người trong trường một cách hợp lý. Khả năng trao quyền thích hợp sẽ giúp họ làm tốt nhiệm vụ quản lý để công tác giảng dạy, chăm sóc trẻ trong trường diễn ra tốt nhất. Từ đó, tạo được lòng tin từ phụ huynh và gây dựng uy tín cho nhà trường.

Duy trì nội quy

Mỗi trường mẫu giáo đều có các quy định và chính sách riêng biệt nhưng đều hướng đến mục tiêu chung là giáo dục tốt cho trẻ. Một người dẫn đầu cần biết cách xây dựng các nội quy tốt nhất để giúp nhà trường hoạt động có hiệu quả chứ không phải chỉ để kỷ luật cấp dưới của mình. Những quy định được đặt ra ở trường mẫu giáo cần được người Hiệu trưởng nhìn nhận như một yếu tố tích cực giúp giáo viên có động lực để làm việc và chăm sóc, giáo dục trẻ tốt hơn.

Là trung tâm của các nguồn thông tin

Với vị trí lãnh đạo toàn bộ hoạt động của trường, bạn phải là chuyên gia trong chuyên môn và quản lý. Bạn phải liên tục cập nhật các nghiên cứu mới nhất về giáo dục, xã hội, công nghệ và cả xu hướng. Trên thực tế, các giáo viên chỉ tôn trọng và dành sự tin cậy cho người Hiệu trưởng có hiểu biết sâu rộng về công tác giảng dạy. Vậy nên, bạn cần là chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục mầm non để đồng hành và chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy với giáo viên cũng như lan tỏa những điều tốt đẹp nhất đến mọi người.

Đặt học sinh lên trên hết

Các Hiệu trưởng thành công đều coi học sinh là ưu tiên hàng đầu. Trong trường mẫu giáo, chế độ ăn uống để đảm bảo về an toàn sức khỏe và phát triển học tập cần được người giữ vị trí này chú trọng. Mỗi quyết định của người đứng đầu trường đều ảnh hưởng đến tất cả các em học sinh, vậy nên khi đảm nhận chiếc ghế này, bạn phải là người nỗ lực không ngừng để hoàn thành tất cả những kỳ vọng của phụ huynh lẫn học sinh.

Yêu cầu nghề nghiệp là rất khắt khe. Tuy nhiên, khi ngồi được vào vị trí quản lý cấp cao này, ứng viên sẽ nhận được nhiều quyền lợi hấp dẫn như mức lương hấp dẫn, phụ cấp cùng các chế độ theo quy định của Luật lao động. Nếu có năng lực cao hơn cùng kinh nghiệm lâu năm, bạn hoàn toàn có thể thăng tiến lên vị trí cấp cao hơn là Chủ tịch hội đồng trường, mở thêm cơ sở đào tạo,... và lúc này, cơ hội nghề nghiệp vô cùng rộng mở.