Câu hỏi trắc nghiệm Chương 6: TỔ CHỨC 

Câu 1: Hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những gì?

A. Thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của người lao động.

B. Cách bố trí công việc.

C. Năng suất lao dộng.

D. Kiếm được bao nhiêu tiền.

Câu 2: Công việc tổ chức của một tổ chức thường được xem xét trên những mặt nào?

A.   Tổ chức công nhân, tổ chức công việc.

B.   Tổ chức nhân sự, tổ chức công việc, tổ chức lương bổng.

C.   Tổ chức bộ máy, tổ chức nhân sự.

D.   Tổ chức bộ máy, tổ chức công việc, tổ chức nhân sự.

Câu 3: Hành vi tổ chức có chức năng:

A.    Chức năng giải thích.

B.     Chức năng dự đoán.

C.     Chức năng kiểm soát.

D.    Tất cả các ý trên đều đúng.

Câu 4: Một cấu trúc tổ chức có đặc điểm phạm vi hóa hoạt động thấp, phạm vi kiểm soát rộng, quyền lực tập trung vào một người duy nhất và ít chính thức hóa là mô hình tổ chức............................................................................. ?

A. Cấu trúc phức tạp.

B. Cấu trúc đơn giản

C. Cấu trúc lưỡng hợp

D. Cấu trúc đa điểm

Câu 5: Công việc của tổ chức là?

A. Tiến hành kiểm tra các hoạt động của nhân viên.

B. Thành lập các đơn vị cần thiết theo yêu cầu hoạt động của một tổ chức.

C. Quyết định lƣơng cho nhân viên.

D. Tất cả các ý trên đều sai.

Câu 6: Nếu tổ chức muốn đề ra chiến lược giảm thiểu chi phí cần áp dụng cơ cấu tổ chức nào sau đây?

A. Mô hình hữu cơ.

B. Mô hình vô cơ.

C. Mô hình cơ giới.

D. Mô hình tổng hợp.

Câu 7: Nếu tổ chức muốn đề ra chiến lược phát minh- nhấn mạnh đến giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ mới thì cần áp dụng cơ cấu tổ chức nào sau đây?

A. Mô hình hữu cơ.

B. Mô hình vô cơ.

C. Mô hình cơ giới.

D. Mô hình tổng hợp.

Câu 8: Nhóm được hình thành theo cơ cấu tổ chức quản lý của đơn vị được gọi là gì?

A. Nhóm chỉ huy.

B. Nhóm chính thức.

C. Nhóm chủ lực.

D. Nhóm phụ.

Câu 9: Những vấn đề nào dưới đây không nằm trong nghiên cứu của hành vi tổ chức ở cấp độ cá nhân?

A. Xung đột.

B. Chiến tranh

C. Hòa bình

D. Tất cả các ý trên đều sai.

Câu 10: Những vấn đề nào dƣới đây không nằm trong nghiên cứu của hành vi tổ chức ở cấp độ nhóm?

A.  Thiết kế kĩ thuật.

B.  Thiết kế công việc và công nghệ.

C.  Thiết kế kĩ năng.

D.  Tất cả các ý trên đều đúng.

Câu 11: Hành vi tổ chức nhắm đến làm thể nào để:

A. Tăng năng suất lao động

B. Giảm vắng mặt và thuyên chuyển

C. Tăng sự hài lòng trong công việc cho nhân viên

D. Tất cả đều đúng.

Câu 12: Có mấy yếu tố then chốt trong thiết kế tổ chức.

A. 2

B. 4

C. 6

D. 7 

Câu 13: Đối tượng nghiên cứu hành vi tổ chức:

A. Hành vi con ngƣời trong tổ chức.

B. Hành vi hoạt động của con ngƣời.

C. Hành vi thiết kế

D. Tất cả đều đúng.

Câu 14: Mục tiêu của chức năng tổ chức:

A.   Khai thác tối đa năng suất của máy móc.

B.   Tạo môi trƣờng nội bộ thuận lợi cho mỗi cá nhân, bộ phận phát huy được năng lực và nhiệt tình, đóng góp tốt nhất vào việc hòan thành mục tiêu chung.

C.   Tổ chức phải thích nghi, đáp ứng được với những biến động của bên ngòai.

D.   Tất cả các ý trên đều sai

Câu 15: Nguyên tắc thống nhất chỉ huy là gì?

A. Mỗi người thừa hành chỉ có một người cấp trên và chỉ báo cáo, nhận lệnh của người đó mà thôi.

B. Bộ máy tổ chức đƣợc xây dựng khi chúng ta có mục tiêu, nhiệm vụ cho tổ chức đó.

C. Bộ máy phải có kết quả hoạt động cao nhất với chi phí thấp nhất.

D. Các bộ phận xây dựng phải cân đối giữa quyền hành và trách nhiệm; đồng thời phải cân đối khối lượng công việc giữa các bộ phận

Câu 16: Vai trò của tổ chức:

A. Cơ chế quản trị vận hành thong suốt đảm bỏ cho việc thực hiện mục tiêu.

B. Làm tốt chức năng tổ chức, tạo điều kiện sử dụng hiệu quả nhất nguồn nhân lực và các nguồn lực khác của tổ chức.

C. Tổ chức bộ máy hợp lý tạo môi trƣờng làm việc thuận lợi để người lao động phát huy tốt năng lực.

D. Tất cả các ý trên đều đúng.

Câu 17: Công việc của tổ chức là ……………………. các …………………..

cần thiết theo yêu cầu hoạt động của một tổ chức.

A.   thống kê – tổ chức

B.   hoạch định – kế hoạch

C.   thành lập – đơn vị

D.   kiểm soát – nhân viên 

Câu 18: Công việc tổ chức của một tổ chức thường được xem xét trên

………….. mặt:

A.   2

B.   3

C.   4

D.   5

Câu 19: ........................ là tiến trình phân chia tổ chức thành các cấp, các bộ phận; Xác định chức năng, nhiệm vụ quyền hạn và mối quan hệ giữa các cấp, các bộ phận đó.

A. Môi trường

B. Hoạch định

C. Tổ chức

D. Thống kê

Câu 20: ................................... là số lượng nhân viên cấp dưới mà nhà quản trị có thể điều khiển hiệu quả.

A.   Tổ chức