Capella Holdings

Hoạch định chiến lược kinh doanh và tiếp thị của Công ty.
Thiết lập ngân sách marketing, trình Ban Tổng Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao.
Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu - Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.
Hỗ trợ Ban Tổng Giám Đốc Công ty trong việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu quả; bảo đảm các nguồn lực được cung ứng cho hoạt động kinh doanh.
Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện - đào tạo và ứng dụng KHKT trong hoạt động kinh doanh.
Tham mưu cho Ban Tông Giám đốc xây dựng các chính sách bán hàng phù hợp với đặc thù của từng nhóm Khách hàng; Nâng cao sự hài lòng của khách hàng thông qua công tác quản lý, duy trì mối quan hệ và chăm sóc khách hàng.
Xác định và hiểu các yêu cầu của Khách hàng; phối hợp với các Phòng/Chi Nhánh/Bộ phận nghiên cứu đáp ứng các yêu cầu này; Đồng thời đảm bảo các nhân sự liên quan nhận thức đầy đủ các yêu cầu mới/các thay đổi của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
Định kỳ báo cáo Ban Tổng Giám Đốc về tình hình thực hiện kế hoạch của Phòng; phải báo cáo kịp thời và đưa ra giải pháp khắc phục khi phát sinh những hoạt động/sự cố đột xuất nhằm bảo đảm không để hoạt động kinh doanh đình trệ và thiệt hại.
Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng marketing. Quản lý toàn bộ nhân viên phòng markeing.
Tìm kiếm và phát triển đội ngũ nhân viên marketing chuyên nghiệp.- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh/Marketing/Báo chí hoặc các ngành liên quan
- Khả năng nghiên cứu thu thập thông tin thị trường, kinh nghiệm marketing tại điểm bán, mạnh về Trade Marketing.
-Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, vị trí tương đương, ưu tiên các ngành FMCG và thời trang.
- Chủ động, năng động, hoạt bát, có kiến thức về phân tích xử lý thông tin, dữ liệu thị trường.
- Có khả năng tư duy sáng tạo, logic, khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Words, Excel, Powerpoint) và các công cụ tìm kiếm, nghiên cứu & khai thác thông tin qua mạng.• Thu nhập : Thoả thuận
• Chính sách đi công tác: Chi phí tiếp khách, nhà nghỉ/khách sạn, ăn uống
• Cơ hội : Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng , nhiệp vụ phát triển bản thân.
• Cơ hội tăng lương định kỳ và thăng tiến trong công việc
• Lương tháng thứ 13.
• Nghỉ lễ tết theo quy định, có 12 ngày phép trong năm.
• Đóng BHXH, BHYT
• Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp