Capella Holdings

1. Công tác thị trường:
- Nắm bắt kỹ tình hình sản xuất nông nghiệp tại địa bàn: thời tiết, thủy văn, thời vụ, cơ cấu cây trồng, diện tích, giai đoạn sinh trưởng, tình hình sâu bệnh hại;
- Hiểu rõ về sản phẩm của Công ty để phục vụ tốt cho việc bán hàng; Nắm bắt tình hình thị trường và hoạt động kinh doanh của các công ty cạnh tranh;
2. Bán hàng:
- Lập kế hoạch bán hàng theo từng tháng, từng vụ, từng năm;
- Hiểu rõ chính sách bán hàng, các chương trình khuyến mãi của Công ty và thông báo đến khách hàng kịp thời, chính xác;
- Ưu tiên và tập trung phát triển các sản phẩm mới, các sản phẩm chủ lực mà Công ty định hướng hàng vụ, hàng năm;
- Đôn đốc đại lý nhận hàng và thanh toán nợ đúng thời hạn;
3. Phát triển Đại lý & Chăm sóc khách hàng:
- Phát triển hệ thống đại lý bán hàng theo định hướng của Công ty;
- Chăm sóc khách hàng theo tuyến hoặc theo kế hoạch đã được duyệt;
- Thực hiện quy trình bán hàng theo quy định khi thăm, chăm sóc khách hàng và bán hàng;
- Phát triển hệ thống nông dân theo mục tiêu KPI công ty đề ra nhằm tạo sức kéo từ nông dân đến Hệ thống phân phối.
*** Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn.- Nam, tuổi: 22 - 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học.
- Có từ 01 năm kinh nghiệm làm tiếp thị/ bán hàng trong ngành hàng nông nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú hoặc đang cư ngụ tại địa bàn ứng tuyển.
- Kỹ năng: giao tiếp - đàm phán tốt.
- Lập kế hoạch và quản lý công việc tốt.
- Trung thực, trách nhiệm, năng động và chịu được áp lực công việc.- Bảo hiểm tai nạn 24/24. Bảo hiểm bắt buộc theo quy định Pháp luật.
- Chính sách lương, thưởng theo năng lực cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Thu nhập: cạnh tranh.