Capella Holdings

1. Lập, triển khai kế hoạch bán hàng tháng/năm:

- Xây dựng kế hoạch doanh thu, sản lượng hàng tháng/năm;

- Khảo sát, mở điểm bán/đại lý;

- Đề xuất các chính sách bán hàng: giá cả, thời hạn công nợ, dịch vụ hỗ trợ...;

- Giao dịch, đàm phán, ký hợp đồng;

- Theo dõi thực hiện hợp đồng, đảm bảo lấy đơn hàng đúng, đủ, chuẩn.

2. Cập nhật kế hoạch bán hàng Tháng/Quý/Năm gửi Phụ trách để đảm bảo nhu cầu thiết bị POSM đúng, đủ

3. Cập nhập/ điều chỉnh kế hoạch bán hàng tuần/ tháng gửi Phụ trách để đảm bảo đúng, đủ số lượng hàng

4. Chăm sóc Đại lý/điểm bán:

- Kiểm tra hoạt động, hướng dẫn sử dụng thiết bị chiết rót.

- Kiểm soát tồn kho, bảo quản, hạn sử dụng bia theo quy định.

- Kiểm soát hàng tồn kho, vật dụng POSM theo định mức.

- Cập nhật tình hình tiêu thụ, nhu cầu sản phẩm, lấy đơn hàng

- Hỗ trợ thu hồi công nợ.

- Hỗ trợ, giải quyết các vấn đề: khiếu nại, tổn thất, sự cố...

5. Kiểm soát hiệu quả sử dụng các thiết bị đầu tư, vật dụng marketing tại Đại lý/điểm bán.

6. Định kỳ đánh giá sự hài lòng từ khách hàng, gửi Phụ trách đồng thời đề xuất điều chỉnh phù hợp.

- Thực hiện các báo cáo chuyên môn (thị trường, đối thủ, khách hàng,...), báo cáo ngày/ tuần/tháng/năm theo quy định

- Làm việc thị trường theo các đại lý, điểm bán được phân công

• Có kinh nghiệm bán hàng mảng bia, đồ uống, thực phẩm từ 1 năm trở lên
• Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, chủ động và trung thực trong công việc
• Có thể đi làm ngay nếu được trúng tuyển
• Chủ động di chuyển theo tính chất công việc

• Mức lương cứng: 11 - 12 triệu + Thưởng Hiệu quả + Lương doanh số. Tổng thu nhập lên đến 20 triệu/ tháng
• Thưởng tháng 13, Tết, sinh nhật...
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Môi trường thăng tiến cao, được đào tạo bởi giáo viên trong nước, nước ngoài phù hợp với định hướng công việc.
• Được hưởng đầy đủ các các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của luật Lao Động.
• Chế độ nghỉ ngày lễ, sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch….