![Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Cona Land Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Cona Land](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-1709264252.png)
Tư vấn cho khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty
Chốt đơn với các khách hàng theo Data có sẵn
Chăm sóc, xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.Nam/Nữ, độ tuổi 22 - 35 tuổi, tốt nghiệp từ Trung Cấp trở lên
Có laptop
Nhanh nhẹn, trung thực, kỷ luật
Kỹ năng Excel cơ bảnThời gian làm việc: Từ thứ 2 - sáng thứ 7 hàng tuần
Tổng thu nhập: 10 triệu - 20 triệu/tháng
Xét tăng lương hàng năm
Thưởng các ngày lễ Tết theo quy định
Đóng BHXH và các chế độ phúc lợi khác
![Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Cona Land Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Cona Land](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-1709264252.png)
Tầm Nhìn
Cona Land trở thành công ty môi giới bất động sản chuyên nghiệp đứng top 1 tại các tỉnh Tây Nguyên. Phấn đấu đến năm 2030 hoàn thành 50.000 giao dịch cho toàn hệ thống.
Giá Trị Cốt Lõi: KHÁT VỌNG & TRÁCH NHIỆM
KHÁT VỌNG
“Đối với mỗi con người Cona, Khát vọng “lớn nhất” đó chính là chinh phục đến trái tim khách hàng bằng việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.”
Vì lẽ đó, Khát vọng trao đi nhiều giá trị đến khách hàng chính là động lực mạnh mẽ thúc đẩy chúng tôi không ngừng nâng cao chất lượng, để đáp ứng cả những nhu cầu khắt khe nhất, đồng thời đem đến giải pháp nhanh chóng và hiệu quả nhất cho khách hàng.
- Luôn có mục đích rõ ràng
- Nghiêm khắc với bản thân
- Không bỏ cuộc
TRÁCH NHIỆM:
Tại Cona, mỗi Cá nhân nói riêng và Tổ chức nói chung đều sẵn sàng chịu Trách nhiệm. Chúng tôi cam kết tính Trách nhiệm cao nhất đối với các hoạt động của Tổ chức.
- Trách nhiệm trong việc tạo ra giá trị cho Khách hàng, Đối tác
- Trách nhiệm với sự phát triển của đội ngũ nhân sự
- Trách nhiệm đối với xã hội và cộng đồng
Những nghề phổ biến tại Cona Land
Bạn làm việc tại Cona Land? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Cona Land](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-1709264252.png)