Cona Land

1. Phát triển khách hàng, đại lý mới:

• Xác lập kế hoạch/chỉ tiêu tìm kiếm Đại Lý mới hàng tuần/tháng toàn Thị Trường;
• Trực tiếp khai thác, tìm kiếm khách hàng, đại lý mới trên khu vực phụ trách.

2. Chăm sóc hệ thống đại cũ:

• Lên kế hoạch tần suất chăm sóc đại lý cũ;
• Trực tiếp khai thác, tìm kiếm và mở đại lý mới trên khu vực phụ trách;
• Phối hợp với bộ phận CSKH giám sát, chăm sóc hệ thống đại lý mới.

3. Doanh số:

• Lập kế hoạch doanh số đại lý mới, đại lý cũ theo mục tiêu;
• Triển khai chăm sóc đại lý cũ theo kế hoạch.

4. Tuân thủ:

• Tuân thủ quy trình làm việc, quy định công ty.
• Thực hiện báo cáo ngày/tuần/tháng và báo cáo theo yêu cầu.

Không đi thị trường làm việc tại văn phòng.

• Nữ, tuổi từ 20 – 35
• Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành nghề liên quan.
• Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm xây dựng mối quan hệ với đối tác, quản lý và phát triển nhóm kênh đối tác.
• Đam mê kinh doanh, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, sáng tạo trong kinh doanh, năng động, có kỹ năng làm việc nhóm.
• Sử dụng thành thạo máy tính (Word, Excel, PP...)
• Chăm chỉ, kỷ luật, không ngại học hỏi, rèn luyện bản thân liên tục.

• Thu nhập hấp dẫn, trung bình từ 10 – 20 triệu đồng, gồm: Lương cơ bản + Hoa hồng
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ngành Mẹ & Bé, ngành dược.
• Xét tăng lương định kỳ 1 năm/lần;
• Chính sách mua hàng ưu đãi mua hàng nội bộ cho nhân viên
• Nhiều phúc lợi công ty hấp dẫn, nghỉ phép năm
• Thưởng tháng, năm hấp dẫn theo mục tiêu tình hình kinh doanh công ty.
• Làm việc trong môi trường thực chiến, được công nhận.
• Công ty đang mở rộng - phát triển nhanh, nhiều cơ hội thăng tiến - phát triển nghề nghiệp.