Khải Hoàn Land ★ 2.3

Mô tả Công việc

Lãnh đạo và Quản lý Toàn diện:

• Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược phát triển dài hạn cho công ty phù hợp với định hướng của Hội đồng Quản trị.
• Giám sát, điều hành toàn bộ hoạt động của công ty từ lập kế hoạch, tài chính, nhân sự, đến thi công các dự án xây dựng.
• Đảm bảo các dự án được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng, an toàn và trong ngân sách cho phép.

Quản lý Tài chính và Kinh doanh:

• Xây dựng kế hoạch tài chính, quản lý dòng tiền và tối ưu hóa lợi nhuận.
• Tìm kiếm, phát triển và duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng lớn và nhà cung cấp.
• Tham gia vào các hoạt động đấu thầu, thương thảo hợp đồng và ký kết các thỏa thuận quan trọng.

Định hướng và Phát triển Nhân sự:

• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao, thúc đẩy tinh thần làm việc hiệu quả.
• Định hướng phát triển năng lực lãnh đạo cho các cấp quản lý và đảm bảo sự kế thừa trong tổ chức.
• Giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động và pháp lý trong lĩnh vực xây dựng.

Đảm bảo Tuân thủ và Quản lý Rủi ro:

• Đảm bảo công ty hoạt động đúng pháp luật và các quy định của ngành xây dựng.
• Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý rủi ro hiệu quả, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công.

Và các công việc khác theo yêu cầu của Chủ tịch hội đồng quản trị và Ban Tổng Giám Đốc

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ Học vấn và Kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Xây dựng.
• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong ngành xây dựng, trong đó tối thiểu 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao tại các công ty tổng thầu hoặc các dự án xây dựng lớn.
• Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước, đối tác lớn trong ngành.

2. Kỹ năng và Kiến thức:

• Am hiểu sâu sắc về lĩnh vực xây dựng, quản lý dự án, đấu thầu và pháp lý liên quan đến xây dựng.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả.
• Kỹ năng phân tích tài chính, quản lý ngân sách và tối ưu hóa chi phí, lợi nhuận.
• Khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt với đối tác, khách hàng và các cơ quan quản lý nhà nước.

3. Yêu cầu khác:

• Có tư duy chiến lược, quyết đoán, sáng tạo và khả năng thích nghi tốt với môi trường thay đổi nhanh chóng.
• Chịu được áp lực cao và sẵn sàng di chuyển công tác khi cần thiết.
• Tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp.