Việc làm Bất Động Sản Maxreal
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Bất Động Sản Maxreal
Đã xác minh
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO
Bất Động Sản Maxreal
10 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 4
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
10 - 13 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
20/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
20/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
1.Công Tác Tuyển Dụng
1. Thu nhập và tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Xây dựng kho dữ liệu nguồn nhân lực từ các kênh tuyển dụng phù hợp với công ty & Dự toán chi phí cho công tác tuyển dụng. Làm thông báo tuyển dụng & đăng tuyển
2. Tổ chức tuyển dụng nhân viên :
-Tìm nguồn tuyển dụng, nguồn ứng viên, thu nhập CV - Xem xét hồ sơ và chọn lọc ứng viên- Thực hiện quy trình tuyển dụng (trắc nghiệm, phỏng vấn vòng 1, 2 .. ) - Làm thư mời nhận việc và làm các thủ tục cho nhân viên mới. Báo cáo kết quả tuyển dụng.
3.Theo dõi và đánh giá nhân viên trong quá trình thử việc : năng lực, kết quả công việc, hiệu quả các hoạt động & phẩm chất đạo đức ...
4. Quản lý kênh thông tin nhân sự . Chịu trách nhiệm về xây dựng các quy trình, Form bảng biểu nhân sự dùng trong mảng Tuyển dụng, đào tạo và phát triển & Quản lý hệ thống văn bản liên quan đến quy trình tuyển dụng và đào tạo.
2. Công tác Đào Tạo
1. Lập kế hoạch và cập nhật kế hoạch đào tạo hàng năm/quý/năm
( - Nội dung khóa học- Đối tượng huấn luyện- Nhà cung cấp - Dự toán chi phí và các nguồn lực hỗ trợ như Người Đứng Lớp, Tài liệu, Hậu cần....)
2. Tổ chức các khóa đào tạo - Báo cáo kết quả và thống kê các chi phí đào tạo
3. Các nhiệm vụ khác khi được yêu cầu
1. Tham gia tổ chức các hoạt động phong trào, sự kiện nội bộ của Công ty nhằm xây dựng Văn Hóa Doanh nghiệp
2. Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chánh nhân sự trong Phòng Hành Chánh Nhân Sự như : quản lý hồ sơ, hợp đồng, chế độ chính sách, giải quyết các trường hợp nghỉ việc trong thời gian thử việc, đồng phục, tủ locker, vân tay, .....
3. Các công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc Nhân SựYêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Du Lịch Lữ Hành
2. Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, Ưu Tiên đã làm việc trong ngành F&B Nhà Hàng, Khách Sạn, Resort.
3. Kỹ năng giao tiếp tốt, tổ chức, lập kế hoạch, và có nhiều ý tưởng sáng tạoChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
1.Công Tác Tuyển Dụng
1. Thu nhập và tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Xây dựng kho dữ liệu nguồn nhân lực từ các kênh tuyển dụng phù hợp với công ty & Dự toán chi phí cho công tác tuyển dụng. Làm thông báo tuyển dụng & đăng tuyển
2. Tổ chức tuyển dụng nhân viên :
-Tìm nguồn tuyển dụng, nguồn ứng viên, thu nhập CV - Xem xét hồ sơ và chọn lọc ứng viên- Thực hiện quy trình tuyển dụng (trắc nghiệm, phỏng vấn vòng 1, 2 .. ) - Làm thư mời nhận việc và làm các thủ tục cho nhân viên mới. Báo cáo kết quả tuyển dụng.
3.Theo dõi và đánh giá nhân viên trong quá trình thử việc : năng lực, kết quả công việc, hiệu quả các hoạt động & phẩm chất đạo đức ...
4. Quản lý kênh thông tin nhân sự . Chịu trách nhiệm về xây dựng các quy trình, Form bảng biểu nhân sự dùng trong mảng Tuyển dụng, đào tạo và phát triển & Quản lý hệ thống văn bản liên quan đến quy trình tuyển dụng và đào tạo.
2. Công tác Đào Tạo
1. Lập kế hoạch và cập nhật kế hoạch đào tạo hàng năm/quý/năm
( - Nội dung khóa học- Đối tượng huấn luyện- Nhà cung cấp - Dự toán chi phí và các nguồn lực hỗ trợ như Người Đứng Lớp, Tài liệu, Hậu cần....)
2. Tổ chức các khóa đào tạo - Báo cáo kết quả và thống kê các chi phí đào tạo
3. Các nhiệm vụ khác khi được yêu cầu
1. Tham gia tổ chức các hoạt động phong trào, sự kiện nội bộ của Công ty nhằm xây dựng Văn Hóa Doanh nghiệp
2. Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chánh nhân sự trong Phòng Hành Chánh Nhân Sự như : quản lý hồ sơ, hợp đồng, chế độ chính sách, giải quyết các trường hợp nghỉ việc trong thời gian thử việc, đồng phục, tủ locker, vân tay, .....
3. Các công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc Nhân SựYêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Du Lịch Lữ Hành
2. Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, Ưu Tiên đã làm việc trong ngành F&B Nhà Hàng, Khách Sạn, Resort.
3. Kỹ năng giao tiếp tốt, tổ chức, lập kế hoạch, và có nhiều ý tưởng sáng tạoChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Maxreal là công ty cung cấp các dịch vụ bất động sản hàng đầu, luôn hướng khách hàng là đối tượng phục vụ với tinh thần và trách nhiệm cao nhất. Sự hài lòng của khách hàng là mục tiêu hoạt động của chúng tôi. Vượt qua sự mong đợi của khách hàng là sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của tất cả nhân viên Maxreal và chúng tôi cam kết từng bước hoàn thành sứ mệnh đó.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2018
Mission
- Sự hài lòng của khách hàng là mục tiêu hoạt động của chúng tôi. Vượt qua sự mong đợi của khách hàng là sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của tất cả nhân viên Maxreal và chúng tôi cam kết từng bước hoàn thành sứ mệnh đó.
Những nghề phổ biến tại Bất Động Sản Maxreal
Bạn làm việc tại Bất Động Sản Maxreal? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Bất Động Sản Maxreal
Click để đánh giá