Yêu cầu công việc
- 3-5 years' experience in a similar role, including mass recruitment and expat hiring.
- Strong sourcing skills across multiple channels.
- Knowledge of selection methods and techniques.
- Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills.
- Adaptable in fast-paced environments with flexible recruitment solutions.
- Proficient in MS Office, especially Excel.
- Strong organizational and time management skills.
- Ability to multi-task under pressure with a ‘can-do’ attitude.
- Experience with job postings on social media.
- Mass recruitment experience is highly preferred; a network in education is a plus.
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Được thành lập từ năm 2010, Công Ty Donaland được biết đến là một trong những doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực Marketing Bất Động Sản, môi giới và đào tạo môi giới Bất Động Sản.
Được thành lập từ năm 2010, Công Ty Donaland được biết đến là một trong những doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực Marketing Bất Động Sản, môi giới và đào tạo môi giới Bất Động Sản.
Với nền tảng Marketing Bất Động Sản và được sự hỗ trợ của nhiều chuyên gia đầu ngành, năm 2014, Công ty Donaland mở rộng lĩnh vực kinh doanh với các công ty thành viên.
Trải qua 8 năm hoạt động, với sự bổ trợ đắc lực từ các công ty thành viên, công ty Donaland đã cho ra mắt nhiều sản phẩm dự án được khách hàng ủng hộ nhiệt tình và trở thành một trong những công ty có uy tín trong lĩnh vực đầu tư và phát triển Bất Động Sản.