Thời Trang Cardina

- Nghiên cứu thị trường
+ Nghiên cứu, phân tích xu hướng thị trường và nhu cầu nguyên phụ liệu trong ngành thời trang.
+ Theo dõi biến động giá cả của thị trường và nguồn cung cấp vải - nguyên phụ liệu để lựa chọn, đánh giá nhà cung cấp và đưa ra các quyết định hợp lý khi mua hàng.
- Tìm kiếm, đánh giá nhà cung cấp, đàm phán và quản lý hợp đồng với nhà cung cấp
+ Tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ với các nhà cung cấp trong và ngoài nước đặc biệt là ở thị trường Trung Quốc
+ So sánh lựa chọn nhà cung cấp, dựa trên chất lượng, giá cả, thời gian giao hàng và dịch vụ hậu mãi.
+ Đàm phán giá cả, điều khoản giao hàng và các điều kiện hợp đồng khác để đạt được thỏa thuận tốt nhất cho công ty.
+ Lập hợp đồng mua hàng, đảm bảo tuân thủ các điều khoản đã thỏa thuận. Quản lý và theo dõi hợp đồng mua hàng. Tùy từng đơn vị nhà cung cấp
+ Đánh giá nhà cung cấp theo định kỳ (hàng năm). Lưu trữ hồ sơ, hợp đồng và các giấy tờ liên quan.
- Quản lý đơn hàng mua, kiểm tra chất lượng hàng
+ Lập đề xuất mua hàng trình ký Ban Giám đốc. Theo dõi tiến độ đơn hàng từ khi đặt hàng cho đến khi nhận hàng, đảm bảo đúng thời gian và chất lượng.
+ Thông báo tiến độ hàng về với Kho và các bộ phận liên quan để chuẩn bị nhận hàng. Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận sản xuất để đảm bảo đáp ứng tiến độ.
+ Giải quyết kịp thời các vấn đề liên quan đến chất lượng vải - phụ liệu với nhà cung cấp. + Thông báo các trường hợp vải nguyên phụ liệu bị lỗi hỏng, không đạt yêu cầu chất lượng, để nhà cung cấp đổi trả hoặc đền bù cho Công ty.
+ Phối hợp với bộ phận liên quan, tính toán nhu cầu tài chính để lên đơn mua hàng cho phù hợp.
- Hỗ trợ phát triển sản phẩm, theo dõi tồn kho, tìm kiếm Nhà gia công
- Báo cáo công việc và thực hiện các công việc khác
* Quyền lợi:
- Mức lương từ 12.000.000 đến 16.000.000 đồng theo năng lực
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc, nơi để xe miễn phí, các tiện ích văn phòng (tủ lạnh, lò vi sóng, cây nước …)
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động với văn hóa sẻ chia, yêu thương và giúp đỡ lẫn nhau
- Thưởng tháng lương thứ 13, các ngày Lễ, Tết trong năm; có nhiều cơ hội tăng thêm thu nhập
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm; đóng BHXH theo quy định Công ty
- Nghỉ mát, liên hoan, tất niên… hàng năm; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ…
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do Công ty tổ chức;
- Xét tăng lương 1 lần/Năm (Có thể thay đổi hàng tháng nếu có những đóng góp nổi bật mang lại hiệu quả tốt).
- Nghỉ các Chủ nhật và 02 chiều Thứ 7 trong tháng