Việc làm CIC39

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần CIC39
Organization Engagement and Development Specialist
CIC39
11 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 4
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 4
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 01/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/07/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Main purpose:
We are seeking Organization Engagement & Development Specialist to join our dynamic team. The ideal candidate will initiate and implement internal corporate culture and employee engagement programs to develop FE Credit's culture, enhance employee's pride and employee engagement in the organization.
Responsibilities:
• Implement plan and drive the implementation of projects or activities related to Corporate Culture & Employee Engagement
• Promote corporate Core Values by planning and implementing related programs
• Develop and implement employee engagement initiatives, framework and guidelines.
• Plan & organize the company events/ team building activities to build up the internal solidarity and teamwork including BOM Team Building, Sports Days, FE CREDIT's got talent, Christmas Celebration, Women's Day, Family day, Year-end Party, etc.
• Plan & organize Town Hall or Business Update meetings by routine
• Assist Line manager in creating, adjusting communication messages to ensure accuracy and efficiency
• Collaborate with Creative team and relevant BUs to design communication materials
• Administer FE Credit internal social page
• Participate in vendor assessment and selection
• Consult the budget and manage program's cost within budget
• Keep track specific assigned KPIs to measure effectiveness of communication channels and activities
• Make the reports and analyze data for Culture, Engagement (if any)
• Undertake ad-hoc tasks as assigned by line manager• University/Bachelor's degree
• Prefer major in Marketing, Human Resources, Communication
• At least 2 years in HR related roles
• Excellent written skills in both Vietnamese & English
Project management skills
• Problem solving skills
• Strong communication skills
• Organizational & time management skills
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Familiarity with design tool and content management
• Fluent in Vietnamese and English
• Dynamic, creative and have good artistic sense
• Ability to catch new trends, up to date with innovative communication approaches quickly
• Passion in creativity, events, social media
• Attentive to details
• Flexibility and proactive to work
• Ability to work under high pressure
• Great interest and capabilities of self-learning and researchThưởng
2-4 months salary bonus
Chăm sóc sức khoẻ
Premium Healthcare Insurance
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
45A Nguyễn Văn Tiết, Phường Lái Thiêu, Thành phố Thuận An, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam

Công ty Cổ phần CIC39 được thành lập từ năm 1993, tiền thân là Công ty Kinh doanh và Phát triển nhà Sông Bé (S.B. P. Corp). Đến nay, thương hiệu CIC39 đã tạo được sự tin cậy với khách hàng, đối tác trong và ngoài tỉnh Bình Dương, bởi chất lượng các công trình mà CIC39 xây dựng và các sản phẩm dịch vụ CIC39 đưa ra thị trường.Thực hiện chủ trương cổ phần hóa của Chính phủ nhằm tạo động lực cho sự phát triển doanh nghiệp, vào cuối năm 2008, Công ty đã chuyển sang mô hình hoạt động Công ty Cổ phần.Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN CIC39 Tên viết tắt: CIC39. Trụ sở: 45A Nguyễn Văn Tiết, Phường Lái Thiêu, Thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương.Giấy phép kinh doanh: 3700146225 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Bình Dương cấp lần đầu ngày 24-12-2008.

Chính sách bảo hiểm

  • Đóng BHXH theo quy định

Các hoạt động ngoại khóa

  • Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..

Lịch sử thành lập

  • Ngày bắt đầu hoạt động: 24/12/2008

Mission

Luôn phấn đấu hết mình để làm hài lòng mọi người tiêu dùng

Những nghề phổ biến tại CIC39

Bạn làm việc tại CIC39? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo CIC39

CIC39

Click để đánh giá