CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ VNC

Thiết kế nhân vật và bối cảnh (40%)
Thiết kế và phát triển hình ảnh nhân vật, bối cảnh cho các sản phẩm hoạt hình phù hợp với khán giả trẻ.
Xây dựng concept art cho các bản phác thảo chi tiết, Xây dựng kho nguyên liệu phục vụ cho sản xuất có tiềm năng tái sử dụng
Phối hợp với đội ngũ sản xuất để điều chỉnh và hoàn thiện hình ảnh, đảm bảo thể hiện đúng theo yêu cầu của kịch bản và định hướng sản xuất (30%)
Nghiên cứu và cập nhật xu hướng thiết kế, Đề xuất ý tưởng mới phù hợp với đối tượng khán giả 12-14 tuổi. (10%)
Tổ chức và quản lý các tài nguyên hình ảnh như hình ảnh nhân vật, bối cảnh, item... trên hệ thống lưu trữ của công ty (15%)
Phối hợp thực hiện một số nhiệm vụ phát sinh khác theo yêu cầu từ quản lý trực tiếpTốt nghiệp đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật, hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế hoạt hình, đồ họa, ưu tiên kinh nghiệm làm việc với các sản phẩm dành cho trẻ em hoặc thanh thiếu niên.
Kỹ năng vẽ tay và sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator, After Effects...).
Ưu tiên các ứng viên có kỹ năng thiết kế theo style Anime hoặc tương tự
Năng lực chuyên môn:
Kỹ năng thiết kế đồ họa: Kỹ năng vẽ, phác thảo và thiết kế nhân vật, bối cảnh, storyboard với tính thẩm mỹ cao.
Hiểu biết về khán giả trẻ: Nhận thức và hiểu biết về sở thích, thị hiếu của khán giả trẻ tuổi.
Sử dụng công cụ thiết kế: Thành thạo các phần mềm thiết kế đồ họa và công cụ hỗ trợ sáng tạo khác.
Quản lý tài nguyên thiết kế: Khả năng tổ chức và quản lý tài nguyên thiết kế một cách khoa học và hiệu quả.
Giải quyết vấn đề: Khả năng đưa ra quyết định sáng tạo và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thiết kế.
Năng lực chung :
Kỹ năng giao tiếp
Tư duy sáng tạo
Quản lý thời gian1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Lương 8 - 15 triệu/tháng. (Thu nhập 10 - 20 triệu)
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết ([protected info] âm lịch; 30/[protected info]/[protected info]/10; 19/11; 24/12)
Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
2, PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia
+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án) - Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận) - Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...