Tập Đoàn HARAVAN

- Tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển sản phẩm, phân tích và thiết kế layout, UI/UX cho cho app và web.Tối ưu giao diện nhằm cải thiện được trải nghiệm của khách hàng
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (CX, Technology, Marketing, Development, Design...) để lựa chọn phương án thiết kế UX/UI xuyên suốt dự án sản phẩm/dịch vụ.
- Tham gia hỗ trợ xây dựng UI Design Guidlines hoặc Design system để trợ giúp các kỹ sư Front-end phát triển đúng yêu cầu về thiết kế.
- Tương tác trực tiếp với đội ngũ phát triển sản phẩm, đảm bảo chất lượng thiết kế từ khâu ý tưởng đến khi hoàn thành và feedback
- Thường xuyên cập nhật công nghệ, tiêu chuẩn và các xu hướng thiết kế giao diện người dùng mới.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.Kiến thức:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT hoặc các ngành tương đương
- Có các chứng chỉ tương đương được công nhận bởi các tổ chức uy tín
Kinh nghiệm:
- ≥ 2 năm kinh nghiệm làm việc thực tế tại các công ty, dự án về vị trí UIUX
- Có tư duy Design thingking, Customer Centric
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong hoạt động nghiên cứu người dùng
- Ưu tiên trong có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính, ngân hàng
- Ưu tiên Nhân sự có nền tảng Graphic Design tốt
- Ưu tiên Nhân sự đã từng tham gia triển khai các dự án theo mô hình Agile/Scrum
Ngoại ngữ:
- Có khả năng đọc viết tiếng Anh (cơ bản) nghe nói (nếu có thể).
Yêu cầu khác:
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
- Kỹ năng xử lý vấn đề
- Tinh thần trách nhiệm1. Cơ hội phát triển bản thân
- Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn.
- Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.
- Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
- Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
- Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
2. Chế độ đãi ngộ
- Mức lương: up to 1500 USD
- Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,...
- Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp nhà ở, xăng xe, ăn trưa, thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
- Định kỳ xét tăng lương 2 lần/năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
- Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
- Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
3. Đời sống tinh thần phong phú
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
- Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm.
- Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
- Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.
- Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng: câu lạc bộ bóng đá, gym, bơi lội,....