Tập Đoàn HARAVAN

Tổng quan vị trí: Thiết kế giao diện và trải nghiệm thân thiện, dễ sử dụng cho người dùng.
Mô tả công việc:
Tổng hợp và phân tích yêu cầu từ Product Managers/Owners.
Nghiên cứu hành vi, thói quen và phỏng vấn user để đưa ra thiết kế phù hợp.
Lên wireframe để mô tả UX trước khi lên UI.
Sử dụng và thiết kế bổ sung các UI Element theo Design System.
Lên prototype để mô tả chức năng.
Xác định và giải quyết các vấn đề liên quan tới UI UX như responsive, hiệu ứng,...
Chỉnh sửa thiết kế dựa trên phản hồi của người dùng và nhân sự nội bộ liên quan.
Cơ hội và thách thức của vị trí:
Tham gia phát triển sản phẩm theo 1 quy trình chuẩn quốc tế (từ research cho tới release tính năng).
Được trao quyền chủ động làm công việc chuyên môn.
Ứng dụng công nghệ AI vào sản phẩm trong tương lai.Độ tuổi: Từ 22 - 30 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan đến thiết kế.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí UI/UX Designer ở công ty làm Product.
Yêu cầu khác:
Có portfolio các sản phẩm đã làm.
Thành thạo sử dụng công cụ thiết kế Figma, Adobe XD, Photoshop.
Có thể làm việc nhóm tốt với Product Owner và Developer.
Có hiểu biết cơ bản về lập trình giao diện, dữ liệu là một điểm cộng.
Có laptop cá nhân.Mức lương: thỏa thuận.
Ghi nhận kịp thời:
Thưởng kỳ.
Thưởng nóng: thưởng nóng đột xuất, thưởng dự án.
Tăng lương
Điều chỉnh thu nhập 6 tháng/lần, 1 năm/ 2 lần.
Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/ngày; phụ cấp khấu hao thiết bị; phụ cấp gửi xe.
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo cơ chế cấp bậc ngay sau khi kết thúc thử việc.
Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả thử việc, CTV/TTS) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (lễ tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
Tham gia hơn 20 sự kiện hàng năm tại công ty: ngày lễ, sinh nhật công ty, sinh nhật từng quý, du lịch định kỳ.
Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
Hỗ trợ tiền mặt 2 triệu/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:
Làm việc hướng mục tiêu, được chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Tham gia các dự án đào tạo nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các dự án triển khai và áp dụng các giải pháp công nghệ mới nhất vào chương trình đào tạo trực tuyến.
Tham gia các dự án nâng cấp/cải tiến các công cụ và quy trình làm việc để nâng cao hiệu quả năng suất của bộ phận.