Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Oryza Systems

Xây dựng, cập nhật và thực thi các chính sách, quy trình, quy chế liên quan đến nhân sự toàn công ty
Tư vấn triển khai chuyển đổi số doanh nghiệp.
Phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
Quản lý công tác đánh giá hiệu suất, xây dựng chế độ lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty nhằm tăng cường gắn kết nhân viên.
Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác để hỗ trợ các vấn đề liên quan đến nhân sự.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Mạnh mẽ, quyết đoán trong công tác triển khai, quản lý, thực thi các nhân sự
Có khả năng tư vấn và triển khai chuyển đổi số doanh nghiệp
Chuyên môn về các công tác nhân sựĐược tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực công nghệ.
Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.