Việc làm
Mô tả công việc
- Nghiên cứu xu hướng & nhu cầu nguyên liệu mới ngành may mặc.
- Phát triển nhà cung cấp.
- Triển khai mẫu vải, theo dõi tiến độ labdip – mẫu sản xuất.
- Test bộ màu, kiểm tra độ co rút, độ bền/độ ra màu, trọng lượng, thông số kỹ thuật trước sản xuất.
- Kiểm soát thông số vải, cập nhật cho Sản xuất & Kỹ thuật.
- Duyệt mẫu đầu chuyền, đánh giá tính phù hợp nguyên liệu.
- Phối hợp QC – Thu Mua – Sản xuất để xử lý các vấn đề chất lượng, đưa giải pháp và cải tiến.
-Tốt nghiệp ngành Dệt may, Thiết kế thời trang hoặc liên quan.
- Có 3–5 năm kinh nghiệm phát triển nguyên liệu/vải trong ngành may mặc.
- Hiểu biết về quy trình thử nghiệm vải: labdip, kiểm tra độ co rút, độ bền, độ ra màu, trọng lượng và các thông số kỹ thuật.
- Kinh nghiệm lập và cập nhật, kiểm soát chất lượng nguyên liệu trước sản xuất.
- Có khả năng đàm phán và thương lượng tốt.
- Kỹ năng phối hợp với các bộ phận để giải quyết vấn đề chất lượng và đề xuất cải tiến.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu áp lực tốt, có khả năng quản lý tiến độ công việc.
- Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ với nhà cung cấp nguyên liệu.
Thành lập từ năm 2010, Công ty Cổ phần Couple Group là Tập đoàn đầu tư về lĩnh vực may mặc và thời trang. Chúng tôi hiện đang sở hữu & điều hành 2 công ty thành viên: Couple TX, Trường Thắng.
Một thành công vượt mong đợi trong 10 năm hoạt động của công ty là xây dựng được hệ thống cửa hàng trên khắp cả nước và đó cũng là nỗ lực hết mình của toàn thể nhân viên và ban lãnh đạo để hướng đến sự phát triển toàn diện.
Để đạt những thành công trên con đường phát triển, Công ty chúng tôi đặt nguồn nhân lực là tài sản vô giá, là nguồn lực quan trọng cho sự phát triển bền vững. Chúng tôi lấy hiệu quả công việc và sự gắn kết của nhân viên làm tiêu chí quan trọng hàng đầu để tạo ra cho nhân viên một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện, một nơi nhân viên phát huy năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.
Văn hóa gia đình chi phối mạnh, KPI cao nhưng chế độ thưởng không rõ ràng
Cách phỏng vấn gây áp lực, HR đặt câu hỏi và bắt bẻ không phù hợp
Trải nghiệm phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, HR ứng xử chưa phù hợp
Tweet
Facebook
Copy Link