- Partner with stakeholders to understand their strategic goals and objectives and provide HR guidance and support to achieve them
- Develop and implement Human Resources initiatives that align with the organization goals and values
- Provide Human Resources expertise and support to stakeholders and employees on a variety of HR-related issues such as headcount planning, employee relations, performance management, talent development, and compensation
- Participate in the development and execution of Human Resources programs and policies, including recruitment, onboarding, training, and retention initiatives
- Analyze Human Resources metrics and data to identify trends and opportunities for improvement, and provide recommendations to maximize organization capability.
- Collaborate with HR colleagues to ensure consistent and effective implementation of Human Resources programs and practices
- Partner with managers to develop and execute people plan for key talents and for the whole team
- Ensure compliance with local labor laws and regulations, and maintain accurate HR records and documentation
- Handle projects, ad-hoc assignments from upper management.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
- 5+ years of experience in a human resources role, with a focus on business partnering
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with stakeholders at all levels
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to analyze data and provide recommendations for action
- Demonstrated knowledge of Human Resources best practices and local labor laws and regulations
- Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced environment
- Demonstrated ability to work independently and as part of a team
- Strong project management skills, with the ability to lead and execute Human Resources projects from start to finish
- Ability to maintain strict confidentiality and handle sensitive information with discretion
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ ỨNG DỤNG TOÀN CẦU Thành lập năm 2003, định vị là công ty công nghệ, chúng tôi luôn dõi theo, bắt nhịp và làm chủ công nghệ mũi nhọn như Artificial Intelligence/Machine Learning/Deep Learning, Sinh trắc học (Biometrics), Xử lý ảnh (Computer Vision), Thiết kế điện tử/Lập trình phần mềm nhúng (IoT), Big Data/Business Intelligence/Data Warehouse/Data Analytics, Điện toán đám mây, Microservices, DevOps (Kubernetes – K8S, Ansible), CI/CD,….
Chúng tôi đã tham gia xây dựng nhiều hệ thống cho các tổ chức như Kỳ lân Công nghệ tài chính Hàn Quốc Toss, Chứng khoán Rồng Việt, Chứng khoán Phú Hưng, Ngân Hàng TMCP Phát Triển Thành Phố Hồ Chí Minh (HDBank), Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBBank), Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), Ngân hàng TMCP An Bình (An Binh Bank), Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB), Ngân hàng TMCP Bảo Việt (Bao Viet Bank), Tổng công ty Cổ phần Bảo hiểm Bưu điện (PTI), VietnamMobile, VNPT, Tổng công ty Viễn thông Quân đội – Viettel, Công ty Thông tin di động – MobiFone, Đài truyền hình Việt Nam, Tổng công ty truyền thông đa phương tiện (VTC), Cục bưu điện Trung ương, Chứng khoán dầu khí, Công ty Cổ phần chuyển phát nhanh Bưu điện, Tập đoàn Hòa Phát, Công ty Xăng dầu khu vực 3, NTT Communications, Fujitsu Việt Nam , Tổ chức Phát triển Công nghiệp Liên hợp quốc (UNIDO), Các Bộ ngành và địa phương,…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2003
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Review ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ ỨNG DỤNG TOÀN CẦU HYPERLOGY
Công ty tạm ổn, cân nhắc kĩ khi ứng tuyển. (IT)
Văn phòng công ty vừa bé vừa xấu, quy mô công ty thì cũng vậy (RV)
Thu nhập tương đối thấp so với mặt bằng chung